Johtamistiedon hiljaiset virrat
Jokaisessa työpaikassa on paljon arvokasta kokemustietoa, joka usein kätkeytyy näkyvän tekemisen alle ja yhteispelin sanattomiin kuvioihin. Tiedämme enemmän kuin pystymme kertomaan, mutta miten tätä kätkettyä, mutta toimintaan vaikuttavaa tietoa voisi tehdä näkyväksi ja miten sitä voisi kerätä yhteiseen käyttöön tai miten johtaa tämän tiedon avulla? Hiljaista tietoa on usein kuvattu yksilölliseksi, jolloin sillä tarkoitetaan sanatonta […]
Hankintalainsäädännön kokonaisuudistus etenee
Jo pääministeri Jyrki Kataisen hallituksen hallitusohjelman mukaan hankintalaki uudistetaan mm. niin, että työllisyys- ja terveyspoliittiset, sosiaaliset ja muut laatutekijät sekä innovaatio- ja ympäristöpoliittiset näkökohdat otetaan paremmin huomioon julkisissa hankinnoissa. Kansallisia kynnysarvoja nostetaan lähemmäksi EU-direktiivitasoja. Nyttemmin hankintalain kokonaisuudistuksen valmisteluryhmän mietinnössä (työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja 37/2015) onkin konkretisoitu hankintalain kokonaisuudistuksen sisältöä. Esityksessä ehdotetaan säädettäväksi uusi laki julkisista […]
Mitä hyötyä on EMBA-opinnoista?
EMBA-opintoja aloittavat hakevat uusia vahvuuksia liiketoimintaosaamisen ja taloushallinnon alueilta. Opinnoissa käsitellään johtamista eri näkökulmista ja johtajana kehittyminen kulkee punaisena lankana kaikissa sisällöissä, käsiteltiinpä taloutta tai vaikka myyntiä. EMBA:ssa työskennellään uuden tutkitun tiedon ääressä, jota sovelletaan käytännön työhön ja johtamiseen. Moni tuleekin ohjelmaan juuri siksi, että siinä yhdistyvät eri asiakokonaisuudet yhdeksi ohjelmaksi. Johtaja, esimies tai asiantuntija […]
Oletko nähnyt 75-vuotiasta oravaa?
Miksi joku pystyy säilyttämään työvireensä vahvana, vaikka ikämittari raksuttaa jo eläkevuosien lukuja? Miksi vastaavasti toisen kipinä hiipuu paljon aiemmin? Henkinen ja fyysinen työkyky vaihtelevat yksilöllisesti iästä ja työkokemuksesta riippumatta. Vahva vire syntyy omaan suorituskykyyn sopivasti mitoitetusta työstä. Kokemus työn mielekkyydestä auttaa jatkamaan silloinkin, kun työ alkaa väsyttää. Hyvä työvire on usein yhteydessä myönteisyyteen ja […]
Viisi vinkkiä helmenkalastukseen
Rekrytointia voi hyvin verrata helmenkalastukseen – mistä löytää sopivin osaaja, millaisilta apajilta hankkia uusi helmi nauhaan? Onnistuneen rekrytoinnin myötä työpaikan ja tekijän kohtaamisesta kasvaa molempien menestymiseen johtava arvoketju. Aiempi ”oikea tekijä oikeaan paikkaan”-slogan muuntuu kysymykseksi, miten muotoilla tulokkaalle työ, jossa hän voi täysipainoisesti käyttää vahvuuksiaan ja innostustaan. Keräsimme viisi asiantuntijavinkkiä onnistuneen rekrytoinnin reseptiksi. 1. Visioi […]
Pietarin Team Finland palveluksessanne
Team Finland -verkosto edistää Suomen ja suomalaisten yritysten menestymistä maailmalla. Verkosto kokoaa yhteen yritysten kansainvälistymistä, Suomeen suuntautuvia ulkomaisia investointeja ja Suomen maakuvaa edistävät valtiorahoitteiset toimijat ja niiden tarjoamat palvelut. Pietarin Team Finland -verkoston muodostavat Suomen Pietarin-pääkonsulaatti, Finpro, Finnvera, Suomalais-Venäläinen Kauppakamari sekä Suomen Pietarin-instituutti. Pietarissa Team Finland on näkökulma ja toimintatapa: ”Yhdessä olemme enemmän”. Järjestämme tilaisuuksia […]
Minne mennään Pietarissa
World Travel Awards on valinnut Pietarin vuoden 2015 parhaaksi eurooppalaiseksi matkakohteeksi, eikä suotta. Perustelujen mukaan Pietarilla on poikkeuksellisen rikas historia, vuosisatoja vanhat kulttuuriperinteet ja erinomaiset tulevaisuudennäkymät turistikohteena. Pietari tarjoaa mitä erilaisimpia mahdollisuuksia, jos haluaa syödä hyvin, nautiskella erikoiskahveista tai muista herkuista, istua lasillisella tai kokea kulttuurielämyksiä. Vaihtoehtoja on niin paljon, että kannattaa joskus vaan elää […]
Uudistukset antavat mahdollisuuden kehittyä johtajana
Johtaja on näköalapaikalla Sosiaali- ja terveysalalla johtajien työssä näkyvät oman organisaation hallinnon, henkilöstön ja palvelujen johtamisen sekä sisäisten muutosten ohella myös organisaation ulkopuoliset, johtamista muuttavat asiat. Näitä ovat esimerkiksi hallinnon rakenteiden uudistukset, väestön ja työntekijöiden ikääntyminen ja muuttoliike, sekä ulkoapäin tulevat, äkilliset ja vaikeasti ennakoitavat rakennemuutokset. Odotukset vaihtelevat sen mukaan, onko kyse lähijohtajasta, organisaation keskijohtoon […]
Verkostojen rakentaminen Venäjällä
Venäjällä verkostot ovat ehdottoman tärkeitä ihan joka asiassa. Venäjää ymmärtävät ja siellä asuvat tai toimivat tietävät, että sanonta “Venäjällä mikään ei toimi, mutta kaikki järjestyy” – pitää hyvin paikkansa. Olen saanut projektini ja yhteistyön Venäjän vankiloiden, tuomioistuinten, yliopistojen ja muiden organisaatioiden kanssa toimimaan kunnolla käytännössä vain silloin, kun olen voinut käyttää aikaisemmin luotuja verkostoja hyväkseni. […]
Venäjän kaupan kansallisia erikoisuuksia
Venäjä on minulle tärkeä maa. Kesäinen Pietari sykki valkeiden öiden huumaa, joka puolella liikkui iloisia ihmisiä, uusia ravintoloita ja kahviloita oli avattu – kaiken kaikkiaan Pietarista on tullut viihtyisä ja ihmisläheinen kaupunki, jonka kauneus on päässyt kukoistukseensa. Toinen toistaan mielenkiintoisempia putiikkeja ja tavarataloja oli vieri vieressä. Mitä lienee kollegani ajatellut ensi vierailustaan suosikkikaupungissani, mutta minä […]