Tiedollinen tammikuu

Uuden vuoden lupauksia?


Tiedollinen tammikuuVuoden vaihtuminen ja uuden vuoden alkaminen on mielenkiintoista aikaa. Jos ajatellaan normielämää ja normityöelämää, loppuvuoteen ennen joulua ja tilinpäätöstä liittyy paljon töitä, paljon kiirettä, paljon tekemistä, paljon rästejä. Myös joulun valmistelu siinä kaiken ohessa vie oman aikansa ja energiansa. Väsyttää.

Joulu. Tuo rauhoittumisen ja rentoutumisen ja latautumisen aika. Hyvää ruokaa ja juomaa, yhdessä olemista ja vielä lisää ruokaa. Ettei jopa ylensyömistä, ähkyä. Monta ihanaa päivää.

Uuden vuoden lähentyessä alkaa Facebook ja sosiaalinen media hehkuttaa tipatonta tammikuuta (lopeta alkoholin käyttö) tai tipallista tammikuuta (juo enemmän vettä). Aloita liikkuminen tai liiku enemmän. Ota kuuri sitä tai ota kuuri tätä. On kaikenlaisten lupausten aika. Uusi vuosi innostaa ja uusi vuosi pistää miettimään. Mitä minä tulevalta haluan? Mitä olisin valmis tekemään? Mitä aloittamaan tai mitä lopettamaan?

Mitä tämä liittyy opiskeluun?

Moni on saattanut lukea paljon joulun aikaan tai katsonut paljon leffoja tai muuten antanut mielen vaellella ehkä ulkoilun lomassa. On saattanut vihdoin olla vähän aikaa ja hengähtää. Tai on tehnyt arviota työstään, kun on vähän etäisyyttä tai harrastuksistaan, kun on saattanut olla joulutaukoa. Tämä rentoutumisen ja rauhoittumisen vaihe on saattanut herättää tarpeita myös kouluttautumiseen tai itsensä haastamiseen. Haluaisinko oppia jotain uutta? Tarvitsisinko työhöni jotain potkua?

Mikä voisi kiinnostaa, mikä voisi innostaa?

Tipattoman tammikuun ja herkuttoman helmikuun tilalle voisi miettiä vaikka tiedollista ja tieteellistä tammikuuta sekä haastavaa (siinä positiivisessa mielessä) helmikuuta… Kokeilla jotain uutta, toteuttaa omia haaveitaan, kehittyä omassa työssään.. Mikä voisi olla tavoite? Sen tiedät vain sinä. Tai jos et vielä tiedä ja haluat näitä yhdessä pohtia, otathan meihin yhteyttä.

Saramäki Leila

Leila Saramäki, KM // Itä-Suomen yliopisto // Aducate // Avoin yliopisto //

Lue edellinen blogini täältä:

 

 

 

Tulevaisuuden johtajan teesit

No LeaderAjat ovat muuttuneet, niin pitäisi johtajuudenkin. Kahden viimeisen vuoden aikana olemme tunnistaneet nämä viisi asiaa, joita tulevaisuuden johtajalta vaaditaan.

TEE TYÖTÄ, JOLLA ON ITSELLESI MERKITYSTÄ

Steve Jobs on sanonut, että ainoa tapa tehdä hyvää työtä on rakastaa työtä jota tekee. Työn ei tarvitse aina olla naminamia, mutta sillä pitää aina olla merkitys. Mieti siis ainakin kerran viikossa peilin edessä, miksi sinä menet töihin. Jos joka kerta vastaukseksi tulee jokin muu kuin työn sisältö on ennen pitkää vaihdettava työpaikkaa. Ihmiset nimittäin epäonnistuvat valitettavan usein asioissa joista eivät pidä. Lisää mielekkäästä johtamisesta voi lukea Lauri Järvilehdon blogista.

MOTIVOI TIIMIÄSI

Tämä on omasta mielestäni nykyjohtajan tärkein ominaisuus. Sinun tehtävänäsi on saada joukkueesi silmät loistamaan. Tartuta oma innostuksesi heihin ja katso mitä tapahtuu. Innostuksesta hyvän kirjan on kirjoittanut Pauli Aalto-Setälä.

OLE OMAN KALENTERISI HERRA

Sinun on pidettävä kiinni kalenteristasi enemmän kuin Frodo ja Bilbo pitivät kiinni sormuksesta. Muista, että tärkein resurssisi on aika. Arnoldin “sleep faster” ei myöskään toimi kaikille. Älä anna muiden päättää koska työsi teet, äläkä vapauta kalenteriasi muiden varattavaksi avoimesti. Ennen pitkää huomaat tekeväsi kaikkea muuta kuin omaa työtäsi. Varaa aikaa kalenteristasi myös ajatteluun. Viisi trendikästä askelta kohti parempaa ajanhallinta by David Allen.


VIESTI TEHOKKAASTI

Sinun pitää osata vaikuttaa ihmisiin puheissasi ja neuvotteluissa. Sinun on osattava johtaa myös verkostoja, jotka ovat nykypäivänä digitaalisia. Juhlapuheiden aika on tavallaan ohi, tai sitten juhlapuhetta pitäisi pitää joka päivä ja joka kanavassa. Johda omalla mielipiteelläsi kanavasta riippumatta. Hyvä blogi viestinnän jalosta taidosta.
OPETTELE JA KOKEILE ROHKEASTI UUTTA

Samoilla vanhoilla tempuilla saat samoja tuloksia. Miksi et vaihtaisi tulokulmaa ja tekisi asioita välillä eri tavalla? Opettele itse aktiivisesti uusia asioita, äläkä ikinä tuomitse muiden näkökulmia. Never Stop Learning.

Tutustu tästä menneeseen FUTURE LEADERSHIP-ohjelman sisältöihin uutta odotellessa.

Olisitko sinä seuraava?

[youtube https://www.youtube.com/watch?v=kUh18s1Dxo8?list=PLlxl-dZnUVHM7GBeMegCnvIdo8pSJLMtT&w=560&h=315]

Kynä on miekkaakin vahvempi, jos se on laserkynä.
Kynä on miekkaakin vahvempi, jos se on laserkynä.

Kirjoittaja on Aducaten Petteri Kallio, jolle innostuminen on kroonista.Hän on vetänyt myös kahta EU:n rahoittamaa johtamishanketta ja paria yritystä, vaihtelevalla menestyksellä.

Seuraava Future Leadership -koulutus alkaa syksyllä Joensuussa.

Vain Työelämää-seminaari Joensuussa 21.1.2015!

Vain Työelämää-seminaari

Joensuu // Kerubi //  keskiviikko 21.1.2015 // klo 13:00-17:00 // vapaa pääsy

“Tämä on teille, esimiehille, johtajille, tietotyön raskaan raatajille”

Itä-Suomen yliopiston Aducate järjestää Ravintola Kerubissa seminaarin, jossa keskitytään uudenlaisen johtajuuteen ja työn tekemiseen. Seminaarin teemoina ovat itsensä johtaminen, uuden työn tekeminen sekä laadukas ajattelu aivojen näkökulmasta. Lisäksi seminaarissa esitellään myös hankkeen tuloksena suunniteltu uudenlainen johtamiskoulutusohjelma ja kerrotaan miten työyhteisöä voi muuttaa ratkaisukeskeiseksi.

Puhujina seminaarissa on HJK:n toimitusjohtaja ja ex-huippujalkapalloilija Aki Riihilahti, työelämän uudistaja Pekka Pohjakallio, aivotutkija Katri Saarikivi sekä Aducaten RATKES-valmentaja Arttu Puhakka ja hankkeen projektipäällikkö Petteri Kallio.

Seminaari on osa IKÄ3.0-hanketta, jota koordinoi Itä-Suomen yliopiston Aducate ja hankepartnerina toimii Karelia-AMK. Hanketta osarahoittaa Pohjois-Karjalan ELY-keskus ja Euroopan sosiaalirahasto.

ILMOITTAUTUMINEN: https://elomake.uef.fi/lomakkeet/10047/lomake.html

Venäjä on oma itsensä

Kazan Kreml

Rakkauteni Venäjän kieleen heräsi heti ensimmäisillä venäjän kielen tunneillani yläasteella, eikä se ole vuosien saatossa kuihtunut yhtään. Koulutusvientihankkeen matkalla Moskovaan ja Kazaniin minulta kysyttiin, mikä minua Venäjässä kiinnostaa. Tämä on hyvä kysymys. Ukrainan kriisi varjostaa maidemme suhteita ja Venäjän talouskasvun heikkeneminen vaikuttaa myös Suomen talouteen. Puhumattakaan monista muista kysymyksistä, joita suuri Venäjänmaa mielessämme kirvoittaa.

Akateemisen rehtorin johdolla toteutetun matkan tavoitteena oli etsiä yhteistyökumppaneita ja kartoittaa potentiaalisia asiakkaita koulutusviennille Venäjälle. Vierailimme Moskovassa ja Kazanissa muutamassa nimekkäässä yliopistossa ja tutkimuslaitoksessa sekä ministeriössä. Viesti oli kaikkialla sama: suomalainen huippuosaaminen kiinnostaa ja Venäjän federaatio on valmis ostamaan osaamistamme. Erityisen kiinnostava vierailu tehtiin Moskovan opetusministeriön alaiseen Vneshtehnika-instituuttiin, jossa meille esiteltiin kunnianhimoinen Skirda -ohjelma. Tavoitteena on kehittää muun muassa vaihtoehtoisia energiamuotoja, ratkaisuja logistisiin ongelmiin, puhtaaseen ruoantuotantoon, maatalouteen ja jätteiden käsittelyyn. Tässä olisi mahdollisuuksia erittäin laajalle suomalaiselle yhteistyöverkostolle niin tutkimuksen kuin koulutuksenkin osalta.

Pyhän vasilin katedraali

Sisällöltään matka oli intensiivinen ja mielenkiintoinen. Meidät otettiin kaikkialla vastaan venäläiseen tapaan vieraanvaraisesti, vaikkakin kovin virallisesti – mikä sinällään on myös perinteisesti venäläistä. Ehdimme ihastella myös öistä punaista toria ja Kremliä Moskovassa ja helteisessä Kazanissa pääsimme nauttimaan hengästyttävän upeasta Kazanin Kremlistä. Kazanin siisteys, viihtyisyys ja lähivuosina tapahtunut kehitys yllättivät positiivisesti.

Kazan Kreml
Kazan Kreml

Tämän matkan lessons learned-osioon nostan oman osaamisemme sekä koulutusviennin potentiaalin. Aducaten vahvaa Venäjä-osaamista ja kokemusta hyödyntäen voimme järjestää asiakastapaamisia itsekin ja tarjota palveluja myös muille. Voimme toimia sillanrakentajina ja sisällön tuottajina yhdessä yliopiston muiden asiantuntijoiden kanssa. Mitä taas tulee koulutusviennin potentiaaliin, voi todeta, että Venäjä on monien mahdollisuuksien maa. Ei kannata liikaa vatuloida vaan kääriä hihat ja ryhtyä toimeen. Kakku on sen verran suuri, että syötävää riittää usealle.

 Palatakseni kysymykseen, mikä minua Venäjässä kiinnostaa, totean venäläistä runoilijaklassikkoa Tjutshevia lainaten: ”Järjellä ei Venäjää voi ymmärtää, tavallisin mitoin sitä ei voi mitata, Venäjä on oma itsensä, Venäjään voi vain luottaa.” Minua viehättää positiivisuus, yllätyksellisyys ja monet mahdollisuudet, joita Venäjä tarjoaa. On oltava riittävän rohkea ja aktiivinen, niin kaikki on mahdollista. Ja tämä kaikki on osa unelmatyötäni.

Sanna Iskanius

 

 

 

Sanna Iskanius / UEF /ADUCATE