Monitoimijainen yhteistyö on työllisyydenhoidon arkipäivää. Työelämän nopeat muutokset koskettavat sekä asiakkaita että asiantuntijoita, ja niihin sopeutuminen voi olla toisinaan vaikeaa. Asiakkailla voi ilmetä erilaisia toimijuutta tai työkykyä heikentäviä tekijöitä, joiden ratkominen edellyttää ammattirajoja ylittävää yhteistyötä.  Monitoimijaisen yhteistyön tuottama lisäarvo tai päämäärät eivät välttämättä ole itsestään selviä kaikille osapuolille – eivät myöskään asiakkaille. Kun ohjaustilanteessa on mukana useiden eri alojen ammattilaisia, tulee vuorovaikutukseen enemmän huomioitavia ulottuvuuksia.  Yhteistyön […]