Monikulttuuriset opintopolut -hanke edistää saavutettavuutta ja osallisuutta
Tässä tekstissä kerrotaan selkokielisesti saavutettavuudesta ja osallisuudesta. Lopuksi kerrotaan, miksi saavutettavuus ja osallisuus ovat meille tärkeitä asioita Monikulttuuriset opintopolut -hankkeessa. Mitä saavutettavuus tarkoittaa? Saavutettavuus tarkoittaa monia, erilaisia arkea helpottavia asioita. Voit tehdä asioita, jotka ovat sinulle tarpeellisia ja tärkeitä. Esimerkiksi asioida kirjastossa, pankissa ja verovirastossa sekä harrastaa tai opiskella. Asiointi on usein sähköistä eli tarvitset […]
Talous elpyy – onko osaaminen kunnossa?
Talousennusteet ovat kääntyneet varovaisen toiveikkaiksi. Kun talous lähtee liikkeelle, osaajista tulee kovempaa kilpailua. Onko organisaatiosi valmis kilpailuun? Onko sinun osaamisesi valmiina vastaamaan lähitulevaisuuden tarpeisiin? Osaaminen on kilpailukyvyn ytimessä Osaamisen kehittäminen ei ole enää vain henkilöstöhallinnon tehtävä, vaan osaamisesta huolehtiminen on vahvasti myös organisaation ylimmän johdon vastuulla. Organisaatiot, jotka panostavat jatkuvaan oppimiseen, ovat tutkitusti ketterämpiä, innovatiivisempia […]
Health Tech & Pharma -ala kokoontui ajankohtaisen vastuullisuus- ja regulaatio-osaamisen äärelle
Itä-Suomen yliopiston Regulaatio- ja vastuullisuusosaamista hyvinvointialalle (ReguVa)-hanke on edistänyt terveys- ja hyvinvointialan yrityksissä, niiden kanssa yhteistyötä tekevissä koulutus- ja tutkimusorganisaatiossa ja viranomaistehtävissä toimivien regulaatio- ja vastuullisuusosaamista. Tuloksia valotettiin tammikuun lopussa Health Tech & Pharma – Opportunities and Challenges of Regulations päätöseminaarissa Kuopiossa. Päätösseminaarissa koottiin yhteen hankkeen tuloksia ja alan ajankohtaisia kysymyksiä, mutta saatiin myös uutta […]
Turveyrittäjät, kestävyyssiirtymä ja kiertotalous: haasteet ja mahdollisuudet
Kestävyyssiirtymä ja kiertotalous Kestävyyssiirtymä on ajankohtainen asia niin globaalisti kuin myös Suomessa (Harvistola 2024). Kiertotalous on talousmalli, jossa pyritään vähentämään luonnonvarojen käyttöä, sulkemaan materiaali-, energia-, ja ravinnekierrot niin, että materiaalien ja resurssien arvo säilyy taloudessa mahdollisimman kauan (Lehtimäki ym., 2023). Kiertotalous on keskeinen osa kestävyyssiirtymää, koska se edistää ympäristön kestävyyttä ja vähentää luonnonvarojen ylikulutusta (Luoma-Aho […]
Vastoinkäymisistä eteenpäin
Resilienssiä kutsutaan muutosjoustavuudeksi ja muutoskyvykkyydeksi. Se on prosessi, jossa kohtaamme vastoinkäymisiä tavalla, joka mahdollistaa kasvun ja oppimisen. Tänä syksynä olemme lukeneet uutisia vastoinkäymisistä, hankaluuksista ja ehkä myös synkkiä arvioita tulevaisuudesta. Moni meistä varautuu vaikeisiin hetkiin, etsien erilaisia tapoja selvitä haastavista tilanteista. Vastoinkäymisten kokeminen voi tuntua kuin putoaisi montun pohjalle, josta käsin selviytymisreittiä on vaikea hahmottaa. […]
Suomen kielen valmennus tukemaan kansainvälisten työntekijöiden integraatiota
Nykyajan työelämässä moninaisuus on voimaa. Kansainvälisten työntekijöiden tuoma osaaminen, uudet näkökulmat ja kulttuurinen rikkaus ovat suuria etuja yritykselle. Mutta kuten monimuotoisuuteen liittyvät haasteet osoittavat, pelkkä osaamisen tuonti ei riitä – integraatio on avainasemassa, ja kielitaito on sen perusta. Miten yritys voi tukea kansainvälisen osaajan sopeutumista, ja miksi kielivalmennuksella on siinä merkittävä rooli? Miksi kielitaito on […]
Saavutettava ja tasa-arvoinen yliopisto kuuluu kaikille
”Yliopistoon minäkö? Olenko tervetullut? Mitähän ne minusta ajattelee?”. Kokemusta sitä, että kokee voivansa elää omannäköistä elämää ja kokee kuuluvansa joukkoon kutsutaan osallisuudeksi. Mutta millaista on romanien tai maahanmuuttaneiden osallisuus yliopistossa? Onko sitä? Vuoden 2024 aikana olemme kiertäneet tapaamassa eri ikäisiä, erilaisia koulutustaustoja omaavia itäsuomalaisia romaneja. Pyrimme rohkaisemaan heitä korkeakouluopintoihin, avoimen yliopiston opiskelijoiksi. Samalla selvitämme, miten […]
Vakuuttava viestintä syntyy pienistä puroista
Kirjallinen viestintä on yrityksen käyntikortti. Sähköpostit, mainokset, sosiaalisen median julkaisut, tarjoukset… Ne kaikki edellyttävät kirjallisia viestintätaitoja. Huonosti kirjoitettu viesti on epäselvä ja saa yrityksen vaikuttamaan epäammattimaiselta. Hyvin kirjoitettu viesti taas vaikuttaa asiakaskokemukseen myönteisesti. Mikä kirjallisessa viestinnässä sitten on tärkeää? Keskeistä on, että kaikki osapuolet ymmärtävät kirjallisen viestin siten kuin se on tarkoitettu. Lisäksi huolellisesti kirjoitettu […]
Johtaja kestävää hyvinvointia etsimässä
Suomalaisten työhyvinvointi on heikentynyt, kertoo Työterveyslaitoksen tutkimus (TTL 28.2.2024). Sairaana työskentely ja irtisanoutumisaikeet ovat kasvussa, erityisesti johtajien ja nuorten aikuisten keskuudessa. Tarkastellaan työhyvinvointia itsensä johtamisen näkökulmasta. Asiantuntijatyössä tärkein tehtävä on ajatella. Kuitenkin usein kuulee, että kiireen vuoksi ajattelulle ei jää aikaa. Tämä on huolestuttavaa, sillä aika on rajallinen resurssi. Työpäivässä on noin 7-8 tuntia aikaa […]
Pohjois-Karjalassa valmistaudutaan yhdessä kuntavetoiseen työllisyydenhoitoon. Itä-Suomen yliopisto vahvistaa koko maakunnan ohjausosaamista.
Suomessa on käynnissä historiallinen muutos, kun vuoden 2025 alusta työllisyydenhoito siirtyy kuntavetoiseksi. Itä-Suomen yliopisto on tukemassa muutosta osallistumalla TNO Pohjois-Karjala – tietoa, neuvontaa ja ohjausta pohjoiskarjalaisten menestykseksi -ryhmähankkeeseen. Tavoitteena on tarjota nopeaa työllistymistä ja kouluttautumista tukevia tieto-, neuvonta- ja ohjauspalveluita. Työllisyydenhoidon haasteet ovat sekä alueellisia että globaaleja Työ- ja koulutuspolut muuttuvat. Kohtaanto-ongelma, digitalisaatio, tekoälyn yleistyminen, […]