Esihenkilöt yhteisöllisen ohjauksen rakentajina
Itä-Suomen yliopistossa järjestettiin ohjaustyön johtamiseen ja kehittämiseen keskittyvä valmennus, johon osallistui liki 20 esihenkilöä Pohjois-Karjalan työllisyyden ekosysteemistä. Valmennuksen tarkoituksena oli syventää esihenkilöiden ymmärrystä ohjauksesta yksilö- ja yhteisötasolla sekä tarjota välineitä ohjaustyön kehittämiseen ja johtamiseen. Tämän blogisarjan edeltävässä osassa käsiteltiin ohjaustyön erityistä luonnetta ja esihenkilön roolia ohjaustyötä tekevien ammatillisen kasvun mahdollistajana. Tässä tekstissä pureudutaan siihen, mitä tarkoittaa, jos ohjaaja […]
Pohjois-Karjalassa valmistaudutaan yhdessä kuntavetoiseen työllisyydenhoitoon. Itä-Suomen yliopisto vahvistaa koko maakunnan ohjausosaamista.
Suomessa on käynnissä historiallinen muutos, kun vuoden 2025 alusta työllisyydenhoito siirtyy kuntavetoiseksi. Itä-Suomen yliopisto on tukemassa muutosta osallistumalla TNO Pohjois-Karjala – tietoa, neuvontaa ja ohjausta pohjoiskarjalaisten menestykseksi -ryhmähankkeeseen. Tavoitteena on tarjota nopeaa työllistymistä ja kouluttautumista tukevia tieto-, neuvonta- ja ohjauspalveluita. Työllisyydenhoidon haasteet ovat sekä alueellisia että globaaleja Työ- ja koulutuspolut muuttuvat. Kohtaanto-ongelma, digitalisaatio, tekoälyn yleistyminen, […]