My name is Parami Peiris and I am a second year international Master’s student at the Department of Biology and Environmental Sciences at UEF, Joensuu. I first came to Joensuu in 2019 to study in the International Masters Programme, Biology of Environmental Change. I am now almost done with my programme and hope to graduate by this summer.
I’ve always loved libraries – seeking them out wherever I go. I find so much peace when I’m in a library, in the midst of hundreds of books, each filled with stories and explorations! Reading was a big part of my childhood and I spent many days with my nose in books, not caring what was going on in the world around me. Over the years, my favourite authors have changed from people such as Enid Blyton, Roald Dahl and J.K Rowling, to Marian Keyes, Khaled Hosseini, Frans de Waal and Nihal De Silva (a Sri Lankan author). It goes without saying that one of my favourite places in campus in Joensuu was the library! As a student, I spent a lot of time here at the library, studying for my courses or just exploring the incredible range of books available for students. Naturally, when I applied for the traineeship at the library I was very excited at the chance to work here and get to know more about the work that occurs behind the scenes of the functioning of the library. I’ve only been here for a month, but I’ve already learnt so much – from things like open science, to bibliometrics and to shelving books.
During my time here as a trainee, I will be working on the collections and acquisitions of new books in the fields of environmental science, biology and chemistry. I will also be evaluating the library services in the perspective of an international student, and coming up with ideas that may help to make the UEF library even better and more comfortable for students from all over the world. In addition, I will be doing some communications work which includes social media and book exhibitions. In fact, my first book exhibition will be on the 10th of May on UEF Primo and the topic will be about animal behaviour and intelligence, as that is something I’m passionate about. So don’t forget to check it out!
I am enjoying my time here as a trainee at the library. I will write a blog post about my experience at the end of these two months that I will be working here, so stay tuned!
“You know you’ve read a good book when you turn the last page and feel a little as if you have lost a friend.” – Paul Sweeney
(Please, scroll down, under the word cloud, to read in English.)
Syddansk universitet (SDU) järjesti 7.-8.4.2021 YERUN-verkoston (Young European Research Universities) jäsenille interaktiiviset verkostoitumispäivät, joissa käsiteltiin YK:n kestävän kehityksen tavoitteita (SDG) yliopistojen kehittämisessä. Tiiviissä, mutta hyvin jäsennellyssä ohjelmassa oli sekä yhteisiä osuuksia että pienryhmätyöskentelyä eri teemojen parissa, taukojumppaakaan unohtamatta. Päivät järjestettiin Teams-yhteyksin. Ohjelma, joka kesti kumpanakin päivänä nelisen tuntia, koostui luennoista ja pienryhmätyöskentelystä sekä pienistä aktivoivista osuuksista ja lyhyistä videoista.
17 tavoitetta maailman muuttamiseksi
Keskiviikon ohjelmassa oli alkuseremonioiden jälkeen kaksi puolen tunnin luentoa. Hans Bruyninckx (Executive Director of the European Environment Agency) puhui yliopistojen johtamisesta kestävyyden aikoina (Managing universities in times of sustainability). Hän on kansainvälisen ympäristöpolitiikan sekä ilmastonmuutoksen ja kestävän kehityksen asiantuntija, joka on tutkinut globaaleja tuotanto- ja kulutusjärjestelmiä sekä oikeudenmukaisuuteen liittyviä kysymyksiä. Hän puhui yliopistojen käytännön johtamisesta, muutosten kiireellisyydestä, Euroopan vihreän kehityksen ohjelmasta, tutkimuksen yhteiskunnallisesta merkityksestä muuttuvassa kontekstissa ja siitä, miten viestiä monimutkaisista ja epävarmoista asioista yksinkertaisesti ja vaikuttavasti.
Janne Liburdin (Professor, Centre for Tourism, Innovation and Culture, Department of Design and Communication, University of Southern Denmark) aiheena oli Kohti kestävän kehityksen tavoitteita ja yhteisöllistä yliopistoa (Towards the SDGs and the Collaborative University). Liburd pohti, miten yliopistot voivat edistää kestävän kehityksen tavoitteita. Ei riitä, että yksilöt muuttavat omaa käyttäytymistään, vaan muutos syntyy välittävien ihmisten vuorovaikutuksessa, pienissä yksityiskohdissa. Liburdin mukaan ihmisiä ja toimintaa voi johtaa kestävämmän tulevaisuuden edistämiseksi, kun vain ymmärretään yhteistyön, yhteisöllisyyden ja eettisyyden voima.
Torstain luennon (Nudging, Behavioural Insights & the SDGs) piti käyttäytymisen ja etenkin sen talousvaikutusten tutkija Pelle Guldborg Hansen (Roskilden yliopisto; iNudgeyou, Danish Nudging Network; TEN – The European Nudge Network, ) ja hänen teemansa oli suostuttelu (nudging). Koska ihmisten käyttäytyminen ei ole rationaalista, on kestävän kehityksen tavoitteiden edistämiseksi tunnettava, miten ihmisten käyttäytymistä voi ohjata. Ihmisten käyttäytyminen on perustavanlaatuinen osa organisaatiota, mutta se ymmärretään usein väärin. Suostuttelu on tapa muuttaa ihmisen käyttäytymistä sopivaan suuntaan aika- ja kustannustehokkaasti. Se voi toimia tehokkaasti yliopistoissa, kun on kyse positiivisen käyttäytymisen ja kestävämpien päätösten edistämisestä.
Osallistujat (noin 150) oli jaettu 16 ryhmään ilmoittautumisen yhteydessä valittujen kiinnostuksen aiheiden mukaan. Osallistuin viestintäaiheiseen pienryhmään. Ennakkotehtäväksi olimme saaneet kukin miettiä kysymyksen omasta kestävän kehityksen teemaan liittyvästä aiheesta. Pienryhmässä muodostimme eri kysymyksistä keskustelemalla yhden yhteisen kysymyksen, joksi viestintänäkökulmasta muodostui: “Miten voimme edistää tutkijoiden työn näkyvyyttä?” Toisena päivänä pienryhmätyöskentely jatkui siten, että vierailimme yhdessä muussa ryhmässä, ja päädyin koulutusaiheiseen ryhmään kommentoimaan heidän kysymystään opiskelijoiden kestävän kehityksen tavoitteita edistävän toimijuuden mahdollistamisesta. Kolmannessa pienryhmäsessiossa palasimme omaan ryhmäämme käsittelemään vierailijoiden kommentteja kysymykseemme. Pienryhmässä toimiminen ennestään tuntemattomien ihmisten kanssa oli yllättävän helppoa, kun tunnelma oli välitön ja ystävällinen.
Kestävän kehityksen tavoitteet ovat laajat ja kattavat kaikki elämänalueet. UEF on sitoutunut tavoitteiden edistämiseen kaikessa toiminnassaan. Kestävyys ja vastuullisuus ovat keskeisenä periaatteena myös yliopiston kampusten kehittämisessä. Lue lisää: Kestävyys ja vastuullisuus UEFissa.
Osallistujien yhdessä luoma sanapilvi. | Word cloud created by the participants.
The University of Southern Denmark (SDU) organised YERUN Staff Days on April 7-8 2021 on working with the UN Sustainable Development Goals (SDGs) in developing our universities. The founding goals of YERUN are to strengthen and develop cooperation in the areas of research, academic education and service to society among the network of universities. Programme of the two 4-hour staff days, organised in Teams, was tight but well-structured with keynote talks and group activities as well a break exercise.
UN Sustainable Development Goals
On Wednesday, after the opening words, there were two lectures. Hans Bruyninckx (Executive Director of the European Environment Agency) talked about Managing universities in times of sustainability. The second keynote called Towards the SDGs and the Collaborative University was given by Janne Liburd (Professor, Centre for Tourism, Innovation and Culture, Department of Design and Communication, University of Southern Denmark). She asked how the university can make everyday sense of SDGs, and stated that intentionally transforming human behaviour of such magnitude may arise in the micro details of interactions between people who care.
Thursday’s lecture “Nudging, Behavioural Insights & the SDGs” was given by Pelle Guldborg Hansen (behavioural scientist at Roskilde University; Chairman of the Danish Nudging Network; founder of TEN – The European Nudge Network, board member of the Global Association of Applied Behavioural Scientist, and CE of iNudgeyou – The Applied Behavioural Science Group)Human behaviour is the fundamental component of any organization and it is often misunderstood. We are not the super rational people who make cool decisions every day that we otherwise like to imagine. Nudging is a method of changing human behaviour in an appropriate direction and can be very cost-effective and time efficient. The use of Nudging and Behavioural Insights can be a powerful tool at universities, especially when it comes to creating positive behaviour and more sustainable decisions.
As the SDG’s cover a wide range of areas, the participants (about 150) were divided into 16 groups based on the interests were had expressed when registering for the event. I had the chance to discuss the SDGs as part of the university communications. We had all been asked to prepare a “how might we” question. In our group, we discussed them and formed one question, which, from our communication perspective, became “How might we make researchers’ work more visible?” On Thursday, group work continued so that we visited another group, and I ended up in an education group where we visitors were asked to comment on their question “How can universities enable student agency around SDGs?” In the third group session, we returned to our own group to discuss our visitors’ comments to our question. Though I did not know or had not met any of the group members before it was surprisingly easy to work together as the atmosphere was open and friendly.
The UEF has agreed to promote the SDGs in all its operations. Sustainability and responsibility are also the key development principles for the university campuses. See Sustainable development (UEF).
Tuulevi Ovaska, erityistietoasiantuntija | Senior Information Specialist
Opetus- ja tietopalvelut | Training and Information Services
Kirjaštot ollah toičči šalvattu, kulkutiet kirjaštoloih muututah ta voit olla ni metelie.
Kuopion kampuskirjašto on kokonah šalvattu 1.5.–4.6.2021 ta Jovenšuun kampuskirjašto on kokonah šalvattu 10.5.–4.6.2021.
Kohennušvaruššukšien tähen Jovenšuun kampuskirjašto ta Kuopion kampuskirjašto šiirrytäh kešäruatoaikoih 19.4.2021. Kešäruatoajat ollah Kuopion kampuskirjaštošša 19.4.–30.4. ta Jovenšuun kampuskirjaštošša 19.4.–7.5. šekä molommissa 7.6. alkuan 31.8.2021 šuaten.
Remontti jatkuu koko kešän, ni šentäh kampuskirjaštoloissa ei šuata ruatua rauhašša. Lisätietuo kampuksien muista ičeopaššuntatiloista löyvvät Kamusta.
Laihina-aikoja jatetah šalvatun ajan yličči.
Varaukšie voi luatie vain 20.4.2021 šuaten. Rajoituš košettau ni KYSin tiijollisen kirjašton ainehistoja.
20.4.2021 klo 17.00 šuaten luajitut varaukšet paikalla olijoih kirjoih toimitetah varaukšen luatijan toivomah ruatokohtah. Varaukšie ei voi luatie 21.4.–6.6.2021. Varaukšie voipi uuvveštah ruveta luatimah 7.6.2021 alkuan.
Lukušalikirjoja annetah laihinah kotih šalvatun ajan yličči. Niitä voi ottua laihinah viimesenä ruatopäivänä klo 12.00 jälkeh. Lukušalikirjah pitäy luatie varauš varaušjärješšelmäššä kirjaštošša. Kirjoja voi šalvattuna aikana työntyä kampuskirjaštoloissa olijoih loutih. Huomua Kuopion kampuskirjašton louvan muuttunut paikka!
Jovensuušša Oppari ta tietotekniikkapalvelu palvellah uuvvešša tilašša Agorašša 21.4. alkuan iellähpäin. Oppari ta Tipa tiijotetah as’s’ašta tarkempah.
Šekä Jovenšuun ta Kuopion kampuksella remonttie luajitah kevyän ta kešän aikana. Kuopion kampuksen Snellmania-rakennukšen hollah luajittavat muutokšet ta Jovenšuun kampuksella uuvven konservatorion rakentamini Carelia-rakennukšen yhtevyteh niisi vaikutetah kirjaštojen tiloih ta ruantah. Ruavot jatutah kevätkuušta elokuun loppuh.
Kun tarvinnet painettuo ainehistuo, varauvu palvelujen muutokših ta aikanah ota laihinah kirjat, kumpasie tarvičet.
Palveluloih voi tulla muutokšie. Šeurua tiijotušta kirjašton verkkošivulla, sosialisešša mediašša ta Yammerissa.
Kniigoi voit tuvva kirjastoh salbavon aigua kampuksil olijoih vakkoih. Ota huomavoh Kuopion kampuskirjaston vakan uuzi kohtu!
Jovensuus Oppari da tiedotiehniekkupalvelu ruatah uvves kohtas Agoras 21.4. algajen. Oppari da Tipa tiijoitetah dielos tarkembah.
Jovensuun da Kuopion kampuksil luajitah remontua keviän da kezän aigua. Kuopion kampuksen Snellmania-huonuksen zualan kohendusruavot da Jovensuun kampuksel uvven konservatourien srojindu Carelia-huonuksen bokkah vaikutetah sežo kirjastoloin tiloih da ruandah. Kohendusruavot kestetäh kevätkuus elokuun loppussah.
Tarvinnet painettuu materjualua, ole valmis palveluloin muutoksih da ota kniigat kirjastospäi aijalleh.
Palveluloih voibi tulla muutoksii. Kačo tiijoituksii kirjaston verkosivul, somes da Yammeris.
Kohendusruadoloin vaikutukset kirjastoh (video)
Ližiä tieduo: kirjasto@uef.fi
