Humanistinen tulevaisuus – HUMUS-hankkeen päätöstilaisuus torstaina 19.5.2022

Miksi humanistit ovat yrityksille ja muille organisaatioille sijoitus tulevaisuuteen Itä-Suomessa? Miten työelämän muutokset tulisi huomioida koulutuksessa?

Työelämän edustajat erilaisista organisaatioista ja yrityksistä, humanistiopiskelijat ja työelämässä olevat humanistit, tervetuloa keskustelemaan Itä-Suomen yliopiston Humanistit uudistuvassa työelämässä -hankkeen tuloksista ja visioimaan työelämän tulevaisuutta!

Torstaina 19.5. järjestetään Humanistinen tulevaisuus – Humanistit uudistuvassa työelämässä -hankkeen päätöstilaisuus. Tapahtumassa on työelämän asiantuntijoiden ja humanistien puheenvuoroja sekä keskustelua työelämästä ja humanistisen osaamisen roolista. Samalla on oiva tilaisuus verkostoitumiseen.

Tilaisuus järjestetään Joensuun Tiedepuistolla kello 12.30–16.00. Kello 12.00–14.00 osioon voi osallistua myös Teamsin kautta. Linkin saat ilmoittautumisen yhteydessä.

Ilmoittaudu tästä

(Webropol-ilmoittautumisen linkki avautuu uuteen ikkunaan.)

Ilmoittauduthan 12.5.2022 klo 15 mennessä. Etätilaisuuteen voi ilmoittautua 19.5.2022 klo 12.30 saakka.

Koristekuvituksessa koivun lehtiä

OHJELMA

Torstai 19.5.2022

Humanistit työelämässä ja osaamisen tulevaisuus (Tiedepuisto ja Teams)

12.30 Tilaisuuden avaus – Anna Simolin

Itä-Suomen yliopiston yhteyspäällikkö Anna Simolin juontaa tilaisuuden.

12.35 Viestintätaitojen merkitys muuttuvassa työelämässä – Miia Savaspuro

Miten muuttuvassa työelämässä viestitään? Millainen merkitys viestintätaidoilla ja yhteistyösuhteilla on erilaisissa työssä vastaan tulevissa tilanteissa? Miia Savaspuro, työelämän muutoksen asiantuntija, valmentaja ja tietokirjailija  kertoo, millaista nykypäivän työelämä on ja millaista viestintää muuttuvassa työelämässä tarvitaan. Hän esittelee myös, miten humanistien viestintätaitoja voidaan käytännössä hyödyntää. Savaspuro esiintyy etänä.

13.20 Mitä virkaa humanistilla? – Antero Puhakka (UEF)

Miltä humanistien työnäkymät vaikuttavat? Yhteiskuntapolitiikan yliopistonlehtori Antero Puhakka kertoo työelämän muutoksista ja tulevaisuudennäkymistä tutkimukseen ja tilastoihin pohjaten. Puheenvuoro paikan päällä Tiedepuistolla.

13.40 HUMUS-hankkeen tulokset ja tulevaisuus – Risto Turunen (UEF)

Humanistit uudistuvassa työelämässä -hankkeen vastuullinen johtaja, professori Risto Turunen kertoo mitä hyviä käytäntöjä hankkeen kolmen toimintavuoden aikana on saavutettu. Työelämäyhteistyö humanistisella osastolla jatkuu hankkeen päätyttyäkin. Miten hankkeen tuloksia hyödynnetään jatkossa? Puheenvuoro paikan päällä Tiedepuistolla.

Yhdessä eteenpäin (Tiedepuisto)

14.00 Kahvitarjoilu

HUMUS-hanke tarjoaa kahvit kahvileipineen. Kahvittelun ohessa on vapaata verkostoitumista ja HUMUS-opiskelijatyöryhmän järjestämä bingo. Bingolomakkeen saat paikan päälle saapuessasi ja sen palauttamalla voit osallistua lahjakorttien arvontaan.

14.45 Palautepaneeli

Paneelikeskustelussa hankkeen kohderyhmien edustajat keskustelevat päivän teemoista, antavat palautetta hankkeen toteutumisesta ja arvioivat tulevaa.

Panelistit:

  • Nina Havumetsä, UEF:n yliopistonlehtori, humanistinen osasto
  • Arttu Käyhkö, Rookie Communications Oy:n toimitusjohtaja
  • Meri Kinnunen, UEF:n jatko-opiskelija, kirjallisuus
  • Suvi Valoharju, Pohjois-Karjalan kauppakamarin kehittämispäällikkö
  • Eira Varis, Pohjois-Karjalan maakuntaliiton aluekehityspäällikkö
  • Janita Ylitalo, Business Joensuu Oy:n palvelujohtaja

15.45–16.00 Loppusanat

 

Tilaisuuden järjestää HUMUS – Humanisit uudistuvassa työelämässä -hanke (ESR) yhteistyökumppaneineen.

 

 

// Päivitetty 11.5.2022 Lisätty tieto etätilaisuuden ilmoittautumisen jatkamisesta.

Tunnelmia humanistien työnhakustartista

Kuvassa lukee: Tartu toimeen! Humanistien työnhakustartti 31.1.-4.2.2022. Kuvituksena hymyileviä ihmisiä.

Humanistien työnhakustartti -tapahtuma järjestettiin etänä 31.1.–4.2. Monipuolisessa ohjelmassa käytiin läpi täkyjä työnhakuun, vinkkejä osaamisportfolioon, monipuolisia työpolkuja ja yritysesittelyjä.

Täkyjä työnhakuun

Viikon avanneessa esittelyssä TE-liven tuottaja Matti Asikainen kertoi TE-livestä, joka pyrkii saattamaan työnantajat ja -tekijät yhteen.

– Vuorovaikutteisuus korostuu viikoittaisessa TE-livessä, jossa työnantaja ja -tekijä esittelevät rekrytoivaa yritystä työnhakijoille. Lähetyksissä voi keskustella mahdollisen tulevan työnantajansa kanssa, esitellä itsensä ja esittää kysymyksiä, Asikainen kertoi.

Luotsi puolestaan on työllistymistä edistävä hanke, josta on saatavilla henkilökohtaista neuvontaa esimerkiksi työnhakuasiakirjoihin, haastattelutilanteeseen ja osaamisen päivittämiseen. Duuniagentti Antti Räty kertoi, että korkeakoulusta valmistuneiden kohdalla korostuu verkostoituminen ja oman osaamisen tunnistaminen.

– Osaamista voi olla paljon, vaikka työkokemusta ei vielä olisikaan. Opinnoissa kertyy paljon taitoja, joiden näkyväksi tekeminen ja sanoittaminen voi olla haastavaa. Osaamista sanoitetaan Luotsissa asiakkaiden kanssa, Räty kertoi.

Räty esitteli myös tuoretta TalentHub-alustaa, joka on tarkoitettu kansainvälisten osaajien ja työnantajien kohtaamiseen. Osaajat voivat tehdä sivulle profiilin, jota kautta yritykset voivat löytää tarvitsemaansa osaamista. Humanististen tieteiden opiskelijat ovat osaajia, joiden kannattaa hyödyntää sivustoa esimerkiksi työharjoittelua tai opinnäyteyhteistyötä hakiessa.

Kuvassa lukee lainaus Luotsin duuniagentti Antti Rädyltä: "Korkeakoulusta valmistuneiden kohdalla korostuu verkostoituminen." Taustalla kuvituksena hymyileviä ihmisiä.

Ideoita osaamisportfolioihin

Portfoliosta on hyötyä jo ennen valmistumista esimerkiksi hakiessa työharjoitteluun tai kesätöihin. Huolella tehdyllä ja omannäköisellä portfoliolla voi jäädä työnantajan mieleen. Amanuenssi Meri Kinnunen esitteli työnhakustartissa, kuinka portfolio luodaan Kyvyt.fi-alustalle.

Pienryhmissä suunniteltiin oma portfoliomerkintä, johon osallistujilta tuli hyviä ideoita:
• Harrastuksista kertominen: kuka olen ja mitä osaan. Henkilöesittely esim. videolla.
• Kesätöistä kertominen: työkokemus osaamisen näkökulmasta (myyntityö, asiakaspalvelukokemus jne.)
• Merkintä opinnäytteistä: esim. videolla kooste karttuneesta osaamisesta, opinnäytteen vaiheista ja tuloksista, omista vahvuuksista ja kehittämiskohteista.
• Näytteitä tkurssien tuotoksista, esim. katkelma esseestä tai käännöksestä.
• Valokuvien ja muiden visuaalisten elementtien käyttö.
• Kielitaidon näyttäminen kirjoittamalla vieraalla kielellä. Esim. vaihtokokemuksen esiin tuominen.
• Pelkkien suosittelijoiden yhteystietojen ohella työnantajilta ja työkavereilta saatua palautetta voi kirjoittaa minusta sanottua -sivulle.
• Jos olet julkaissut tekstejä esim. lehdissä tai blogissa, voit lisätä linkin.

Alumnitarinoissa monipolvisia työpolkuja

Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry:n projektipäällikkö Leena Virratvuoren pääaine oli historia, ja hän on valmistunut lähihoitajaksi. Hän totesi, että heti ei tarvitse tietää mitä haluaa työkseen tehdä. Järjestökentällä työskennellessään hän on heittäytynyt monenlaisiin tehtäviin.

– Ei ole olemassa johtajatyyppiä. Humanisteilla on paljon annettavaa johtamiseen ihmisläheisen lähestymistavan myötä, kertoi Virratvuori, jota johtamistehtäviin lähteminen alun perin mietitytti.

Kuvassa AtFlow Oy:n UX Designer Sonja Siekkinen poseeraa iloisena katse oikealle suunnattuna.
Sonja Siekkinen

AtFlow Oy:n UX Designer Sonja Siekkinen kannustaa opettelemaan jatkuvasti uutta. Erityisesti teknologia-ala kehittyy koko ajan, ja on hyvä olla aallon harjalla. Siekkinen sai medianomi-opintojensa jälkeen mediakulttuurin ja viestinnän maisteriopinnoista teoreettista taustaa verkkosisältöjen parissa työskentelemiseen.

Mikko Nortelan työnkuva Kuhmo-talon toimitusjohtajana on monipuolinen. Hän paitsi mahdollistaa kulttuuritapahtumia, myös ratkoo kiinteistöön liittyviä asioita. Tohtorin tutkinto sekä kirjallisuuden ja musiikkitieteen opinnot ovat hyödyttäneet häntä työelämässä esimerkiksi ongelmanratkaisutaitojen osalta.

Yritysvierailuilla humanistien työmahdollisuuksista

Nolwenture Oy:n office manager Meri Syyslehto esitteli joensuulaista ohjelmistoalan yritystä, joka keskittyy digitaalisiin palveluihin. Nolwenturen kohdalla teknologia tarkoittaa muun muassa teknistä määrittelyä, turvallisuutta, tietojen siirtoa ja ohjelmistokehitystä.

– Nolwenturen perustaja Antti Vikman näkee, että IT-ala ei välttämättä vaadi teknologiapuolen opintoja. Pohjana voi olla kiinnostus, lahjakkuus ja jokin kurssi, Syyslehto siteeraa.

Humanistit voivat työllistyä ohjelmistoalalla hallinnon lisäksi esimerkiksi tekniseksi kirjoittajaksi, analyytikoksi, palvelusuunnittelijaksi ja service designeriksi. Myös saavutettavuuteen liittyviin työtehtäviin työllistyy humanisteja.

Kuvassa lukee: mitä Nolwenturen yritysvierailusta jäi päällimmäisenä mieleen: helpohko hakeutuminen, uusia mahdollisuuksia, yllättävyys, monipuolisuus, oma kiinnostus, loksahtaako, uutta tietoa, uteliaisuus, uudet mahdollisuudet, mukava yhteisö, saavutettavuus, davus kuulostaa hauskalta, mahdollisuudet it alalla
Nolwenturen yritysvierailulla olleiden mietteitä.

Pohjois-Karjalan museo Hilman intendentti Iiris Heino esitteli Joensuun museoiden toimintaa ja henkilökunnan toimenkuvia. Hänen koulutustaustansa on yleisessä ja Suomen historiassa sekä museologiassa. Heinon työnkuvaan kuuluu näyttely- ja suhdetoiminnasta vastaaminen. Museoalalla työskennellessä on osattava myös ohjata omaa työtään ja kohdata ihmisiä. Työ on vastuullista, sillä museoissa pohditaan esimerkiksi, millaisia asioita säilytetään ja miten.

Toiminnanjohtaja Katariina Mäkelä esitteli Museoalan ammattiliitto MAL ry:n palveluita sekä museoalan monipuolisia työtehtäviä muun muassa yleisö- ja näyttelytöistä markkinointiin ja hallinnointiin. MAL:iin voivat liittyä myös opiskelijat ja hyödyntää liiton palveluita, kuten koulutuksia ja neuvontaa.

– Someosaaminen on tälläkin alalla olennaista. Sitä kannattaa korostaa esimerkiksi harjoitteluun hakiessa, Mäkelä vinkkaa.

Nurminen Logistics Oyj:n viestintäpäällikkö Niina Ylikahri
Tiina Ylikahri

Nurminen Logistics Oyj:n viestintäpäällikkö Tiina Ylikahri valotti logistiikka- ja huolinta-alaa. Yritys tarjoaa muun muassa junarahteja Aasian ja Pohjois-Euroopan välillä. Huolitsijan työtä on huolehtia, että vastaanottaja saa lähetyksen oikeaan aikaan ja paikkaan säädösten mukaisesti.

– Logistiikka-ala on muutakin kuin varasto- ja rekkatyötä. On muun muassa hallintoa ja digipuoli. Monialaisille osaajille on tarvetta ja kielitaito on tärkeää, Ylikahri kertoi.

Ala sopii hyvin humanisteille ja heidän osaamistaan tarvitaan. Töitä on tarjolla oikealla asenteella ja vuorovaikutustaidoilla varustetuille osaajille. Ylikahrinkin opiskelutausta on venäjän kielessä ja kulttuurissa.

Kuvassa lukee lainaus Storytelin PR- ja tapahtumavastaava Noora Kuntulta: "Hyvän tuurin merkitystä ei voi aliarvioida"

Humanistien työnhakustartin päätti Storytel Oy, ääni- ja e-kirjoihin keskittyvä sisältötalo, joka myös jakaa muiden kustantamoiden sisältöjä. Kustannuspäällikkö Aleksi Pöyry kertoi, että kustannustiimissä työskennellessä on tärkeää tunnistaa trendejä ja löytää kiinnostavia sisältöjä.

Storytel käyttää freelancereita muun muassa kääntäjinä, kustannustoimittajina ja oikokuuntelijoina. Freelancerin tärkeitä ominaisuuksia ovat tarkkuus, kielen taju ja soljuvuus, jotta teksti toimii luettuna. Kirjojen lukijoita ovat pääosin ammattinäyttelijät.

Kaupallisessa tiimissä hoidetaan viestintä asiakkaille sekä media- ja vaikuttajasuhteet. Storytelin kumppanuuksista vastaa Aino Greis, jonka työtä on muun muassa löytää yrityksiä yhteistyötahoiksi. Tärkeää työssä ovat muun muassa vuorovaikutustaidot ja ongelmanratkaisukyky.

Storyteliläiset antoivat vinkkejä työelämään: oman sydämen ja kiinnostuksen kohteiden seuraaminen sekä avoin mieli. Uran sivupolkuja ei kannata kavahtaa.

– Työelämässä kokemus ja verkostot ovat tärkeitä. Myöskään hyvän tuurin merkitystä ei voi aliarvioida, PR- ja tapahtumavastaava Noora Kunttu sanoi.

 

Teksti ja kuvitus: HUMUS-hankkeen projektisihteeri Miia Hartikainen

Tartu toimeen! Humanistien työnhakustartti 31.1.–4.2.2022

Kielten, kulttuurien ja historian osaaja – erotu eduksesi työnhaussa! Humanistien työnhakustartissa saat tietoa paikallisista työnhaun tukipalveluista ja vinkkejä erottuvan osaamisportfolion tekemiseen. Pääset myös harjoittelemaan työhaastattelutilannetta. Työnhakustartissa tutustut humanistien urapolkuihin alumnitarinoiden muodossa sekä vierailet mm. ohjelmistoalan, äänikirja- ja kustannusalan sekä logistiikka- ja huolinta-alan työpaikoissa. Vierailut tarjoavat sinulle ensikäden tietoa alojen osaamistarpeista, uramahdollisuuksista ja piilotyöpaikoista sekä erinomaisen mahdollisuuden verkostoitua ammattilaisten kanssa.

Työnhakustartti on suunnattu Itä-Suomen yliopiston humanististen alojen (kielet, kulttuurintutkimus ja historia) opiskelijoille ja henkilökunnalle, näiltä aloilta valmistuneille, Itä-Suomesta työtä etsiville humanisteille ja työelämäyhteistyöstä kiinnostuneille yrityksille.

Humanistisen osaston opiskelijat voivat hyödyntää tilaisuuksia portfoliosuorituksissaan (2110041 Osaamisen tunnistaminen ja oppimisportfolio ja 2110042 Asiantuntijaksi kasvamisen portfolio).

Ilmoittautuminen alkaa maanantaina 3.1.2022 ja päättyy perjantaina 28.1.2022. Huom. Työhaastatteluklinikan ilmoittautuminen päättyy jo torstaina 27.1!

Työnhakustartin järjestää HUMUS – Humanisit uudistuvassa työelämässä -hanke (ESR) yhteistyökumppaneineen.

OHJELMA

Maanantai 31.1.2022 Täkyjä työnhakuun

TE-live työnhakijan apuna

Aika 31.1. klo 9.00–10.00

Paikka: Teams

TE-live on uusi vuorovaikutteinen rekrytointipalvelu, joka auttaa työnhakijaa ja työntarjoajaa löytämään toisensa. Miten TE-live toimii ja miten humanisti voi sen avulla löytää kiinnostavia työpaikkoja? Muun muassa näihin kysymyksiin vastaa tuottaja Matti Asikainen TE-liven esittelyssä.

Ilmoittaudu 28.1. mennessä: https://link.webropolsurveys.com/EP/46B4F1CACB6E8F53

TalentHub ja Luotsin palvelut humanisteille

Aika 31.1 klo 10.30–11.15

Paikka: Teams

Uudistunut TalentHub-alusta yhdistää kansainvälisiä osaajia ja Joensuun seudun yrityksiä. Luotsi taas tarjoaa joensuulaisille henkilökohtaista valmennusta esim. työnhakuun. Duuniagentti Antti Räty kertoo, miten TalentHub ja Luotsi voivat olla avuksi sinulle, kun suuntaat työelämään.

Ilmoittaudu 28.1. mennessä: https://link.webropolsurveys.com/EP/0C116DBEA1FBE467

Työhaastatteluklinikka

Aika 31.1. klo 13.00–15.00

Paikka: Teams

Jännittääkö työhaastatteluun meneminen? Mitä työhaastattelun aikana tapahtuu? Kuinka kannattaisi valmistautua ja mitä ottaa huomioon, jotta haastattelu sujuu? Työhaastatteluklinikalla pääset harjoittelemaan työhaastattelutilannetta käytännössä. Haastattelijoina on kokeneita työelämän edustajia, jotka antavat sinulle haastattelun päätteeksi rakentavaa palautetta. Tavoitteena on, että haastattelun jälkeen sinulla selkeä käsitys siitä, miten työhaastatteluun valmistaudutaan ja mitä haastattelussa tapahtuu, jotta olet valmis tositilanteeseen.

Ilmoittautumislomakkeella sinulta pyydetään tietoa, mitä paikkaa ”haet” haastattelussa. Voit liittää lomakkeelle linkin aitoon harjoittelu- tai työpaikkailmoitukseen tai luonnehtia sinua kiinnostavaa työtehtävää muulla tavoin (esim. työnimike ja organisaatio).

Haastattelijat: Business Joensuun asiantuntija Piia Sallinen ja Joensuun Popmuusikot ry:n vastaava tuottaja Petri Varis sekä muita työelämän asiantuntijoita.

Kohderyhmä ja osallistujamäärä: Työ- tai harjoittelupaikkaa hakevat tai sitä suunnittelevat humanistisen alojen (kielet, kulttuurintutkimus ja historia) opiskelijat ja niiltä valmistuneet. Työpajaan otetaan kahdeksan (8) henkilöä ilmoittautumisjärjestyksessä.

Ilmoittaudu 27.1. mennessä: https://link.webropolsurveys.com/EP/C0D13DC2465B4462

Tiistai 1.2. Osaamisportfoliot ja alumnitarinat

Osaamisportfoliot kuntoon

Aika 1.2. klo 9.00–10.30

Paikka: Teams

Miksi osaamisportfolioon kannattaa panostaa? Mitä etua siitä on työnhaussa? Amanuenssi Meri Kinnunen kertoo, kuinka kokoat opintojesi aikana osaamisportfoliota Kyvyt.fi-alustalle ja miten viimeistelet siitä erottuvan “jokerikortin” työnhakuun.

Ilmoittaudu 28.1. mennessä: https://link.webropolsurveys.com/EP/5CB73BFD6C18320F

Alumnitarinat

Aika 1.2. klo 13.00–15.45

Paikka: Teams

Historian, mediakulttuurin ja viestinnän sekä kirjallisuuden opiskelu tarjoavat valmiuksia monenlaisiin työtehtäviin. Omista urapoluistaan kertovat Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry:n projektipäällikkö Leena Virratvuori, atFlow Oy:n UX Designer Sonja Siekkinen ja Kuhmo-talon toimitusjohtaja Mikko Nortela.

Ilmoittaudu 28.1. mennessä: https://link.webropolsurveys.com/EP/C7C55C80F101D021

Torstai 3.2. Uramahdollisuuksia humanisteille I

Nolwenture Oy

Aika 3.2. klo 12.30–13.45

Paikka: Teams

Nolwenture Oy on Joensuussa toimiva kansainvälinen digitaalisiin palveluihin keskittyvä ohjelmistoalan yritys. Se on kehittänyt mm. lautapelaajille suunnatun Dized-mobiilisovelluksen ja suomalaisten opettajien kanssa OppiPlay-opetusteknologiasovelluksen. Toimistopäällikkö Meri Syyslehto esittelee Nolwenturen toimintaa ja uramahdollisuuksia ohjelmistoalalla.

Ilmoittaudu 28.1. mennessä: https://link.webropolsurveys.com/EP/A8D9E0D58D8A4489

Pohjois-Karjalan museo Hilma ja MAL ry

Aika 3.2. klo 14.15–16.00

Paikka: Teams

Muistiorganisaatiot ovat muutoksessa 2020-luvulla. Pohjois-Karjalan museo Hilman toimintaa, museoalan osaamista ja työnkuvia esittelee amanuenssi Terhi Rautiainen. Lisäksi kuullaan Museoalan ammattiliitto MAL ry:n palveluista toiminnanjohtaja Katariina Mäkelä kertomana.

Ilmoittaudu 28.1. mennessä: https://link.webropolsurveys.com/EP/18E535A16FC20628

Perjantai 4.2. Uramahdollisuuksia humanisteille II

Nurminen Logistics Oyj

Aika 4.2. klo 9.00–10.15

Paikka: Teams

Millaista kieli- ja kulttuuriosaamista tarvitaan logistiikka- ja huolinta-alalla? Kuinka digitalisaatio vaikuttaa kansainvälisen alan kehitykseen ja työnkuviin? Nurminen Logistics Oyj on logistiikka-alan konserni, joka työllistää yli 200 henkilöä Suomessa, Baltiassa ja Venäjällä. Viestintäpäällikkö Tiina Ylikahri esittelee alaa, yritystä ja sen tarjoamia uramahdollisuuksia humanisteille.

Ilmoittaudu 28.1. mennessä: https://link.webropolsurveys.com/EP/8D014EF5B46561E4

Storytel Oy

Aika 4.2. klo 10.30–11.45

Paikka: Teams

Storytel Oy on ääni- ja e-kirjojen suoratoistopalveluja tarjoava ja kustannustoimintaa harjoittava kansainvälinen yritys. Kustannuspäällikkö Aleksi Pöyry kertoo Storytel Oy:n toiminnasta, digitaalisilla kirjamarkkinoilla tarvittavasta osaamisesta ja työtehtävistä.

Ilmoittaudu 28.1. mennessä: https://link.webropolsurveys.com/EP/7F577A02ACD91720

// Päivitetty 3.1.2022 Lisätty Alumnitarinoiden salitieto.

Haku päälle 7 – Humanistien työelämäviikko 15.–19.11.2021

Kuvassa on iloisia nuoria ihmisiä, logoja ja teksti: Haku päälle 7 - Humanistien työelämäviikko verkossa 15.-19.11.2021. Ilmoittaudu 14.11. mennessä uef.fi/humus

Kielten, kulttuurintutkimuksen tai historian osaaja – oletko jo valmis työelämään? Marraskuun työelämäviikolla tutustutaan digitalisoituvaan ja kansainvälistyvään työelämään organisaatiovierailuiden, työharjoittelukokemusten ja alumnitarinoiden merkeissä. Lisäksi ohjelmassa on  valmennusta ja työpajoja, joissa pääset kehittämään työelämätaitojasi.

Tilaisuuksiin tulee ilmoittautua ennakkoon 14.11.2021 mennessä.

Kohderyhmät: Itä-Suomen yliopiston humanististen alojen (kielet, kulttuurintutkimus, historia) opiskelijat ja henkilökunta, näiltä aloilta valmistuneet, Itä-Suomesta työtä etsivät humanistit sekä työelämäyhteistyöstä kiinnostuneet yritykset.

Humanistisen osaston opiskelijat voivat hyödyntää tilaisuuksia portfoliosuorituksissaan (2110041 Osaamisen tunnistaminen ja oppimisportfolio, 2110042 Asiantuntijaksi kasvamisen portfolio).

Työelämäviikon järjestää HUMUS – Humanistit uudistuvassa työelämässä -hanke (ESR).

OHJELMA

Maanantai 15.11.2021

Yrittäjyysaamu

Aika 15.11. klo 8.30–11.00
Paikka: Teams
Ilmoittaudu 14.11. mennessä: https://link.webropol.com/ep/yrittajyysaamu

Moni humanisti työllistää itsensä yrittäjänä – ehkäpä sinäkin?

Puheenvuorot:

  • Mitä on koulutusyrittäjyys? Minna Halonen, EduEntr – koulutusyrittäjyyttä ja -yhteistyötä -hanke
  • Kuinka toiminimi käytännössä toimii? Sanna Lappalainen, BaseCamp-hanke
  • Kokemuksia yrittäjyydestä, väitöskirjatutkija ja toiminimiyrittäjä Tanja Helminen, kielipalvelu SUOMIHELMI

Työharjoittelukokemuksia ja -tietoa

Aika: 15.11. klo 12.00–13.30
Paikka: Teams
Ilmoittaudu 14.11. mennessä: https://link.webropol.com/ep/harjoittelukokemuksia

Mistä ja miten löytää kiinnostavan harjoittelupaikan? Mitä harjoittelussa kannattaa ottaa huomioon? Tilaisuudessa kuullaan kahden opiskelijan työharjoittelukokemukset ja saadaan tietoa harjoitteluun liittyvistä asioista.

Puheenvuorot:

  • Harjoittelu Maahanmuuttoviraston asiakkuus- ja viestintäyksikössä, Santtu Heikkonen
  • Harjoittelu ISYY:n viestinnässä, Emma Kemppainen
  • Työharjoitteluinfo, amanuenssi Meri Kinnunen

Alumnitarinat

Aika: 15.11. klo 14.00–15.15
Paikka: Teams
Ilmoittaudu 14.11. mennessä: https://link.webropol.com/ep/alumnitarinat2021

Pitkään media-alalla työskennellyt alumni, FM Matti Asikainen kertoo urastaan ja työstään TE-liven tuottajana.

 

Tiistai 16.11.2021

Vierailu: Siun sote, viestintä

Aika: 16.11. klo 10.30–11.30
Paikka: Teams
Ilmoittaudu 14.11. mennessä: https://link.webropol.com/ep/siunsote

Millaista viestinnän osaamista tarvitaan sotealalla? Viestintäjohtaja Susanna Prokkola kertoo Siun soten viestinnästä.

Digitaidot ja ohjelmistoala tutuiksi

Aika 16.11. klo 12.30–14.15
Ilmoittaudu 14.11. mennessä: https://link.webropol.com/ep/ohjelmistoala

Mitä digitaitoja työelämässä tarvitaan? Millaista on työ ohjelmistoalalla?

Puheenvuorot:

  • Työelämän digitaidot nyt ja tulevaisuudessa
  • Mimmit koodaa esittäytyy, Milja Köpsi

Visit Finland & Business Finland: career stories and job opportunities

Date and time: 16th November 14:30–15:45
Place: online, Teams
Register by 14th of November: https://link.webropol.com/ep/visitfinland

What kind of skills and knowledge are needed in the Finnish travel industry? Visit Finland is part of Business Finland that helps companies grow and succeed globally.

  • Visit Finland and the workforce needs in travel industry, Kristiina Hietasaari (Senior Director)
  • Career stories, Heli Hemgård (Communications Manager), Hanna Muoniovaara (Regional Partnership Manager) and Ines Antti-Poika (Manager, Business Events)
  • Internships at Business Finland, Eetu Lillrank (HR Partner)

Keskiviikko 17.11.2021

Vierailu: Yle News Lab

Aika: 17.11. klo 9.00–10.15
Paikka: Teams
Ilmoittaudu 14.11. mennessä https://link.webropol.com/ep/ylenewslab

Millaista on työskennellä tulevaisuuden journalismin, tuotekehityksen ja käyttäjäkokemuksen parissa? Yle News Labin Veera Suomalainen (Product Owner, Uutisvahti) kertoo työstään.

Vierailu: Blancco Oy Ltd

Aika: 17.11. klo 14.30–15.45
Paikka: Teams
Ilmoittaudu 14.11. mennessä https://link.webropol.com/ep/blancco

Blancco on kansainvälinen, joensuulaislähtöinen tiedon hävittämiseen erikoistunut yritys. Miten toimii kansainvälinen työyhteisö IT-alalla ja millaista osaamista alalla kaivataan? HR-koordinaattori Marko Huttunen kertoo.

Torstai 18.11.

Palvelumuotoilua humanisteille (aloituskerta)

Aika: 18.11. klo 9.00–12.00
Paikka: Luotsin tilat, Kauppakatu 29, 80100 Joensuu

Valmistumisen kynnyksellä oleville opiskelijoille ja jo valmistuneille humanisteille suunnatun palvelumuotoilutyöpajan ensimmäinen tapaamiskerta. Työpaja kokoontuu kolme kertaa. Lue lisää ja ilmoittaudu 14.11. mennessä.

Valmennus: Aikaansaamisen taidot haltuun

Aika: 18.11. klo 12.30–16.30
Paikka: Teams

Onko sinulla sata palloa ja keskeneräistä tehtävää yhtä aikaa ilmassa? Aikaansaamisen taidot haltuun -valmennuksessa saat vinkkejä ja välineitä stressittömään tekemiseen niin töissä kuin opinnoissakin. Valmennuksessa tutustutaan kansainvälisesti arvostettuun GTD-menetelmään. Lue lisää ja ilmoittaudu 14.11. mennessä.

Perjantai 19.11.2021

Vertaistyöpaja: Ratkaisuja etätyön haasteisiin

Aika: 19.11. klo 10.15–11.45
Paikka: AG 102, Agora, Yliopistokatu 4, Joensuu
Ilmoittaudu 14.11. mennessä: https://link.webropol.com/ep/vertaistyopaja

Miten pitää yllä motivaatiota myös silloin, kun suorittaa opintoja etänä? Kuormittaako erilaisten digivälineiden käyttö? Miten pitää huolta aikatauluista, vapaa-ajasta ja rentoutumisesta, kun oma koti on myös työpaikka? Rassaako jokin muu etä- ja hybridiopinnoissa? Tule juttelemaan etätyön haasteista ja pohtimaan niihin ratkaisuja yhdessä muiden opiskelijoiden kanssa. HUMUS-opiskelijatyöryhmä on mukana järjestämässä työpajaa. Kahvitarjoilu.

Haku päälle 6 – Humanistien työelämäviikko 20.–24.9.2021

Miten käytät humanistin supervoimiasi tulevaisuudessa?  

Syyskuun työelämäviikolla tutustutaan mm. kustannus- ja ohjelmistoalaan sekä erilaisiin työpaikkoihin Pohjois-Karjalassa. Työelämän teemoista perehdytään tarkemmin yrittäjyyteen sekä oman työn johtamiseen. Lisäksi viikolla kuullaan opinnäytetyöyhteistyön mahdollisuuksista suoraan työnantajilta. 

Tilaisuuksiin tulee ilmoittautua ennakkoon. Ilmoittautumislinkit löydät ohjelmasta.  

Kohderyhmät: Itä-Suomen yliopiston humanististen alojen (kielet, kulttuurintutkimus, historia) opiskelijat ja henkilökunta, näiltä aloilta valmistuneet, Itä-Suomesta työtä etsivät humanistit sekä työelämäyhteistyöstä kiinnostuneet yritykset.  

Humanistisen osaston opiskelijat voivat hyödyntää tilaisuuksia portfoliosuorituksissaan (2110041 Osaamisen tunnistaminen ja oppimisportfolio, 2110042 Asiantuntijaksi kasvamisen portfolio).

Opiskelevia henkilöitä, logoja

OHJELMA 

Julkaistu 23.8.2021
Päivitetty 20.9.2021

Maanantai 20.9.2021  

Vierailu: Sasta Oy  

Aika: 20.9.2021 klo 9.00–10.15
Paikka: Teams
Ilmoittaudu 19.9.2021 mennessä: https://link.webropol.com/ep/sasta  

Sasta valmistaa ulkoiluvaatteita vaativiin olosuhteisiin erilaisten eränkävijöiden tarpeisiin. Millaista osaamista tarvitaan nykypäivän vastuullisessa vaatebisneksessä? Miten suomalainen brändi pärjää kansainvälisillä outdoor-markkinoilla? Sastasta kertoo toimitusjohtaja Juha Latvala. 

Kokemuksia työharjoittelusta / Internship experiences

(In English below)
Aika: 20.9.2021 10.30–11.30

Paikka: Teams
Ilmoittaudu 19.9.2021 mennessä:
https://link.webropol.com/ep/tyoharjoittelu 

Miten harjoittelupaikan voi löytää ja mitä hyötyä harjoittelukokemuksesta on? Pohjois-Karjalan museossa harjoittelussa ollut Eveliina Scharin kertoo kokemuksistaan suomeksi, ja Utelias Technologies oy:ssä harjoitellut Gonzalo Maestro Paredes kertoo kokemuksistaan englanniksi. Lisäksi amanuenssi Risto Helén kertoo harjoittelukäytännöistä.

Time: 20th September 2021 10:30-11:30
Place: Teams
Register by 19th September at https://link.webropol.com/ep/tyoharjoittelu

How to find an internship and how will the internship benefit your career? Student Eveliina Scharin tells about her experience at North Karelian museum (in Finnish, slides in English) and Gonzalo Maestro Paredes shares his experience at Utelias Technologies (in English). In addition, Amanuensis Risto Helén tells about internship practices.

Vierailu: Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry 

Aika: 20.9.2021 klo 12.30–13.45
Paikka: Teams
Ilmoittaudu 19.9.2021 mennessä: 
https://link.webropol.com/ep/sosiaaliturvayhdistys  

Pohjois-Karjalan sosiaaliturvayhdistyksellä on monenlaista toimintaa työllisyyden, osallisuuden ja monikulttuurisuuden kehittämiseksi alueella. Mitä osaamista järjestötyöskentely vaatii ja miten humanisti voi työllistyä järjestökentälle? Sosiaaliturvayhdistyksestä kertoo kehittämispäällikkö Anne Pyykkönen.  

Vierailu: UEF Kirjasto

Aika: 20.9.2021 klo 14.00–15.00 
Paikka: Teams

Ilmoittaudu 19.9.2021 mennessä:
https://link.webropol.com/ep/uefkirjasto  

Millaista on kirjastoammattilaisen työ yliopiston kirjastossa ja miten kirjastoalalle pääsee? Tietoasiantuntija Marika Mahlavuori kollegoineen kertoo. 

Tiistai 21.9.2021  

Vierailu: Huoneistohotelli Lietsu – Lietsu Boutique Aparthotel 

Aika: 21.9.2021 klo 9.15–10.15
Paikka: Teams
Ilmoittaudu 20.9.2021 mennessä: https://link.webropol.com/ep/lietsu  

Joensuun keskustassa sijaitsee yksilöllinen Huoneistohotelli Lietsu, jonka jokaisella huoneella on oma tarinansa. Miten Lietsu hyödyntää paikallista kulttuuria ja kalevalaista perinnettä toiminnassaan ja millaisia osaamistarpeita yrityksellä on? Lietsusta kertoo “piänaine” Helena Puhakka-Tarvainen. 

Kansainvälinen ura Euroopan unionissa  

Aika: 21.9.2021 klo 12.45–14.15
Paikka: Teams
Ilmoittaudu 20.9.2021 mennessä: https://link.webropol.com/ep/eu-ura 

Kiinnostaako EU-ura? Kielivirkamies Tuuli Vihko kertoo, millaisia uramahdollisuuksia EU:ssa on humanistille ja antaa vinkkejä hakuprosessiin. Lisäksi kuulemme hänen työstään EU:n neuvoston pääsihteeristössä. Tilaisuuden lopuksi “klinikka” – kysy Tuuli Vihkolta mitä vain EU-uraan liittyvää. 

Mimmit koodaa esittäytyy 

Aika: 21.9.2021 klo 14.30–15.30 
Paikka: Teams
Ilmoittaudu 20.9.2021 mennessä: https://link.webropol.com/ep/mimmitkoodaa  

Ohjelmistoalalle kaivataan osaajia, mutta ala on vahvasti sukupuolittunut. Miksi ohjelmistoala tarvitsee diversiteettiä ja miten humanistin osaaminen voi olla alalla hyödyksi? Mimmit koodaa -ohjelmasta kertoo Milja Köpsi. 

Keskiviikko 22.9.2021 

Ideoita opinnäytteeseen työelämästä

Aika: 22.9.2021 klo 9.00–11.00
Paikka: Teams
Ilmoittaudu 21.9.2021 mennessä: https://link.webropol.com/ep/opinnayteinfo  

Mainostoimisto Fabrikin tuottaja ja HR-päällikkö Marikki van Ooik, Siun soten rekrytointipäällikkö Heli Sivonen ja viestintäjohtaja Susanna Prokkola sekä Youpretin teknologiajohtaja Heikki Vepsäläinen kertovat, millaisia tiedontarpeita organisaatioissa on. Lisäksi kuulemme myös muiden työnantajien opinnäyteideoista ja yhteistyön käytännöistä. Tilaisuus on suunnattu erityisesti pro gradu -työnsä aihetta pohtiville, mutta kaikki kiinnostuneet ovat tervetulleita.  

TalentHub ja Luotsi apuna työelämäyhteyksien luomisessa 

Aika: 22.9.2021 klo 11.30–12.30
Paikka: Teams
Ilmoittaudu 21.9.2021 mennessä: https://link.webropol.com/ep/talenthub-luotsi  

Uudistunut TalentHub-alusta yhdistää kansainvälisiä osaajia ja Joensuun seudun yrityksiä. Luotsi taas tarjoaa joensuulaisille henkilökohtaista valmennusta esim. työnhakuun. Miten TalentHub ja Luotsi voivat olla avuksi sinulle? Duuniagentti Antti Räty kertoo. 

Torstai 23.9.2021 

Freelance-työmahdollisuudet kustannusalalla  

Aika: 23.9.2021 klo 9.00–11.00 
Paikka: Teams  
Ilmoittaudu 21.9.2021 mennessä: https://link.webropol.com/ep/kustannusala  

Miltä näyttävät kustannusalan työllistymisnäkymät? Miten alalle voi työllistyä freelancerina? Tietokirjallisuuden toimituspäällikkö Lotta Sonninen (Gummerus) ja suomentaja, kustannustoimittaja Outi Järvinen (freelancer) kertovat.  

Peruttu: Humanistien yrittäjyysiltapäivä  

Aika: 23.9.2021 klo 11.50–16.00
Paikka: Spark, Tiedepuisto, rak. 3A, 4 krs. Länsikatu 15, 80110 Joensuu

Moni humanisti työllistyy yrittäjäksi, ja sivutoimisen yrittäjyyden voi aloittaa jo opintojen aikana. Tule tutustumaan aloittavan yrittäjän palveluihin, Tiedepuistolla sijaitsevaan Spark Joensuuhun ja kuulemaan yrittäjyydestä käytännössä. Kahvitarjoilu. 

Humanistien yrittäjyysiltapäivän 23.9.2021 aikataulu:

11.50–12.00 Tervetuloa
12.00–12.45 TE-toimiston palvelut aloittavalle yrittäjälle, asiantuntija Minna Komulainen
12.45–13.30 Business Joensuun palvelut aloittavalle yrittäjälle, yritysvalmentajat Satu Niiranen ja Lasse Immonen
13.30–14.05 Kahvitauko
14.05–15.00 Näin toiminimi käytännössä toimii, Sanna Lappalainen, BaseCamp-hanke
15.00–16.00 Tuohi Design oy ja sivutoiminen yrittäjyys, yrittäjä Anni Koskeli-Ratamaa

Tilaisuus on peruttu.

TE-palvelut, logoBusiness Joensuun logoBase Camp -hankkeen logoSpark Joensuun logo

Freelance-tietoutta Instagramissa 

Julkaisemme 23.9. Humuksen Instagramissa ja blogissa hyödyllistä tietoa freelancerina työskentelystä. Sisällöstä vastaavat Kieliasiantuntijat ry, Museoalan Ammattiliitto MAL ry sekä Taide- ja kulttuurialojen ammattijärjestö TAKU ry. 

Kieliasiantuntijat ry:n logoMAL ry:n logoTaku ry:n logo

Perjantai 24.9.2021  

Valmennus: oman työn johtaminen 

Aika: 24.9.2021 klo 10.00–14.30 (sis. puolen tunnin lounastauon)
Paikka: Teams
Ilmoittaudu 22.9.2021 mennessä: https://link.webropol.com/ep/omantyonjohtaminen  

Valmentaja Sirpa Puolakka
Yritysvalmentaja Sirpa Puolakka.

Pysyvätkö langat käsissä ja keskitytkö olennaiseen? Etenevätkö hommat sujuvasti aikataulussaan? Stressaako?  

Itsensä johtamisen taidot ovat elintärkeitä hyvinvointia lisääviä taitoja, joita tarvitaan paitsi opiskellessa myös asiantuntijatyössä opintojen jälkeen. 

Valmennuksessa saat työkaluja oman työsi hallintaan ja tehokkaaseen ajankäyttöön, ja opit miten käsitellä paineita ja stressiä hyvinvointiasi edistävällä tavalla. Kouluttajana valmennuksessa on yritysvalmentaja Sirpa Puolakka Valmennustalo Virta oy:stä. 

Valmennus pitää sisällään kolme teemaa: 

  • Kohti itseohjautuvaa työskentelyä 
  • Ajanhallinnalla lisää aikaansaamisen iloa 
  • Mielenhallinnalla työhyvinvointia ja tuottavuutta. 

Koulutus on avoin Itä-Suomen yliopiston humanistisen alojen opiskelijoille ja niiltä valmistuneille sekä Itä-Suomesta työtä etsiville humanisteille. 

Valmennus sisältää tietoa sekä monipuolisia harjoituksia yksin ja ryhmässä. Valmennuksesta saa eniten irti osallistumalla harjoituksiin aktiivisesti. Valmennus ei sisällä ennakkotehtäviä. 

Nostoja syksyn ohjelmasta

Kuvassa nuoria henkilöitä kirjojen, tietokoneen ja kahvikupin ääressä sekä logot: ESR, HUMUS, Vipuvoimaa EU:lta, ELY-keskus, UEF

Ennakkotietona poimintoja tulevan syksyn ohjelmasta:

  • Kaipaatko tukea urapohdintoihisi ja tavoitteidesi kirkastamiseen? Syyskuussa käynnistyvä mentorointiohjelma voi olla sinua varten! Ilmoittautuminen on käynnissä 31.8.2021 asti.
  • HUMUS-opiskelijatyöryhmän toimintaan voi ilmoittautua 1.–16.9.2021.
  • Tule moikkaamaan meitä ja opiskelijatyöryhmämme jäseniä HUMUS-pop-up-pisteelle Agoralle 15. ja 16.9. Luvassa triviaa ja muuta hauskaa.
  • Haku päälle 6 – Humanistien työelämäviikko 20.–24.9.2021. Ohjelmassa kiinnostavia yritysvierailuja, tietoa freelancer-työstä, koulutusta oman työn johtamisesta ym.
  • Myös marraskuussa on luvassa työelämäasiaa. Haku päälle 7 – Humanistien työelämäviikko 15.–19.11.2021. Ohjelmassa yritysvierailuja, tietoa ohjelmisto-osaamisesta ym.

Ilmoittautumiset ja tarkemmat ohjelmat mm. Haku päälle -viikoille julkaistaan syksyllä.

Avaimia kansainvälistyvän yrityksen rekrytointiin ja viestintään 18.5.2021 klo 8.15–12.00

Kuva, jossa työskenteleviä ihmisiä. Alareunassa logot: ESR, Vipuvoimaa EU:lta, ELY-keskus, KETI, UEF, HUMUS.

Lähivuosina työelämä tulee olemaan yhä monikulttuurisempaa ja -muotoisempaa. Miksi yrityksen kannattaa panostaa kulttuurienvälisen vuorovaikutuksen ja viestinnän osaamiseensa jo nyt? Mitä etua yritykselle on taustoiltaan erilaisten ihmisten rekrytoimisesta? Entä siitä, että viestinnän ja markkinoinnin kielessä ja kuvastossa huomioidaan ihmisten moninaisuus?  

Yrityksille suunnattu koulutuspäivä tarjoaa tietoa ja konkreettisia menetelmiä monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden edistämiseen erityisesti rekrytoinnissa ja viestinnässä. Asiantuntijoina ovat tutkimuspäällikkö Shadia Rask (THL) ja yliopistotutkija Tiina Sotkasiira (UEF). Työpajan vetäjänä toimii monimuotoisuusasiantuntija Julia Hämäläinen Inklusiiv oy:stä. 

Tilaisuuden järjestää HUMUS – Humanistit uudistuvassa työelämässä -hanke yhteistyössä Koulutustehtaasta kasvua ja Työvoimaa ja opiskelijoita Venäjältä -hankkeiden kanssa. Hankkeita rahoittaa Euroopan sosiaalirahasto (ESR). 

Ilmoittaudu osoitteessa https://link.webropol.com/ep/avaimia 16.5.2021 mennessä. 

Ohjelma 

8.15–8.20 Tervetulosanat (järjestäjät)

8.20–9.40 Case: Kulttuuriset kohtaamiset liikkeessä

  • Shadia Rask (tutkimuspäällikkö, THL): Monimuotoisuutta edistävät rekrytointikäytännöt: kokemuksia Moninaisesti parempi -hankkeesta (ESR) 
  • Tiina Sotkasiira (yliopistotutkija, UEF): Ovemme ovat auki kaikille. Vai  ovatko? Monikulttuuriosaaminen työpaikoilla
  • Keskustelu

9.55–11.55 Työpaja: Inklusiivisuus rekrytoinnissa ja viestinnässä (Julia Hämäläinen, Inklusiiv Oy)

11.55–12.00 Päätössanat

 

Haku päälle 5 – Humanistien työelämäviikko verkossa 19.–23.4.2021

Haku päälle -viikko tulee jälleen! Ohjelmassa on työelämäaiheisia verkkotilaisuuksia: alumnien uratarinoita, tutustumista kirjallisuuden saavutettavuuteen ja vientiin sekä paikallisiin yrityksiin. Viikolla pääset myös työstämään CV:si ja työhakemuksesi kuntoon sekä harjoittelemaan työhaastattelutilannetta. Viikko huipentuu Kohti inklusiivista työyhteisöä -tilaisuuteen, jossa perehdytään työelämän monimuotoisuuden, kulttuuristen kohtaamisten ja inklusiivisen johtamisen teemoihin.

Tilaisuudet on suunnattu humanististen alojen (kielet, kulttuurintutkimus, historia) ja niiltä valmistuneille Itä-Suomessa. Myös Itä-Suomen yliopiston humanistisen osaston henkilökunta on tervetullut tilaisuuksiin. Kohti inklusiivista työyhteisöä -tilaisuuteen ovat tervetulleita myös kaikki itäsuomalaiset yritykset ja organisaatiot, jotka haluavat edistää monimuotoisuutta työyhteisössään.

Humanistisen alan opiskelijat voivat käyttää tilaisuuksia hyväksi tutkintoihin kuuluvissa portfolioissa (opintojaksot 2110041 Osaamisen tunnistaminen ja oppimisportfolio ja 2110042 Asiantuntijaksi kasvamisen portfolio).

Viikon järjestää HUMUS – Humanistit uudistuvassa työelämässä -hanke (ESR) yhteistyökumppaneinaan Kieliasiantuntijat ry, MAL ry, TAKU ry, Business Joensuu ja Pohjois-Karjalan Kauppakamari.

Kuhunkin tilaisuuteen on ilmoittauduttava ennakkoon. Linkit ilmoittautumiseen löydät ohjelmasta (alla).

Haku päälle 5 - Humanistien työelämäviikko verkossa 19.-23.4.2021

OHJELMA

Ma 19.4. klo 14.00–16.00: Alumnitarinat

Historian ja kulttuurintutkimuksen opiskelu tarjoavat valmiuksia monenlaisiin työtehtäviin. Omista urapoluistaan kertovat Ilomantsin museosäätiön amanuenssi Heidi Koponen ja Panimo Honkavuori oy:n myynti- ja markkinointipäällikkö Oona Heikkinen.

Ilmoittaudu 18.4. mennessä: https://link.webropol.com/ep/alumnitarinat-huhtikuu2021

 

Ti 20.4. Työelämävierailut: kirjallisuuden saavutettavuus ja vienti

Monet humanistit ovat perinteisesti työllistyneet kirjallisuuteen liittyviin työtehtäviin. Tiistain vierailuissa tutustutaan alan ajankohtaisiin trendeihin: saavutettavuuteen ja kirjavientiin.

Ti 20.4. Klo 10.00–11.15 Kirjallisuuden saavutettavuus: Celia ja opinnäyteyhteistyö

Kuinka opinnäytetyöllä ja sen tuloksilla voi tukea kirjallisuuden saavutettavuutta? Entä millaisia osaajia yhdenvertaisuus- ja saavutettavuustyössä tarvitaan? Opinnäyteyhteistyöstä kertovat saavutettavan kirjallisuuden ja julkaisemisen asiantuntijakeskus Celian viestintäasiantuntija Johannes Koski, englannin kielen opiskelija Jussi Huisman ja ohjaaja, professori Mikko Laitinen.

Ilmoittaudu 19.4. mennessä: https://link.webropol.com/ep/celia

Ti 20.4. klo 12.00–13.15 Kirjallisuusvienti: FILI Kirjallisuuden vientikeskus

Kirjallisuusvienti on nopeasti kasvava ala. Mihin suuntaan ala kehittyy ja millaisille osaamiselle on kysyntää? Kirjallisuuden vientikeskus FILI edistää suomalaisen kirjallisuuden vientiä ja kääntämistä. Sen toiminnasta kertoo tiedotuspäällikkö Silja Hakulinen.

Ilmoittaudu 19.4. mennessä: https://link.webropol.com/ep/fili

Ti 20.4. klo 14.00–15.15 Kirjallisuusvienti: Helsinki Literary Agency Oy

Millainen on kirjallisuusagentuurien rooli kotimaisen kirjallisuuden viennissä? Helsinki Literary Agency Oy on neljän kustantamon (Gummerus, Schildts & Söderströms, Siltala ja Teos) yhteisyritys. Toimitusjohtaja Urpu Strellman esittelee yrityksen toimintaa ja kirjallisuusagentin työtehtäviä.

Ilmoittaudu 19.4. mennessä: https://link.webropol.com/ep/helsinki-literary-agency

Ke 21.4. Työelämävierailut: Pohjois-Karjalan monet mahdollisuudet

Humanistista osaamista voi hyödyntää Pohjois-Karjalassa esimerkiksi kansainvälisessä liiketoiminnassa, markkinointiviestinnässä, toimitustyössä sekä matkailussa. Keskiviikon 21.4. etävierailuilla tutustutaan kolmeen pohjoiskarjalaiseen työpaikkaan.

Ke 21.4. klo 10.00–11.15 Vierailu: Abloy Oy

Abloyn lukitusratkaisut ovat tunnettuja niin Suomessa kuin maailmallakin. Abloy on osa ruotsalaista ASSA ABLOY konsernia, jolla on asiakkaita ympäri maailmaa. Millaista uutta osaamista kansainvälinen yritys kaipaa? Yritystä esittelee HR Business Partner Nina Hynninen.

Ilmoittaudu 20.4. mennessä: https://link.webropol.com/ep/abloy

Ke 21.4. klo 12.00–13.15 Vierailu: Sanomalehti Karjalainen

Millaista on työ maakuntalehdessä 2020-luvulla? Millaista osaamista markkinoinnissa ja toimitustyössä tarvitaan? Karjalaisesta kertovat markkinointiasiantuntija Emma Savimäki ja toimituspäällikkö Jyrki Utriainen.

Ilmoittaudu 20.4. mennessä: https://link.webropol.com/ep/karjalainen

Ke 21.4. klo 14.00–15.15 Vierailu: Break Sokos Hotel Bomba

Break Sokos Hotel Bomba on uudistunut kylpylähotelli Bomban karjalaiskylän tuntumassa Nurmeksessa. Millä tavalla paikalliskulttuuri näkyy alueen matkailussa? Millaista osaamista matkailualalla tarvitaan? Break Sokos Hotel Bombasta kertoo hotellinjohtaja Sanna Tenhunen.

Ilmoittaudu 20.4. mennessä: https://link.webropol.com/ep/sokos-hotel-bomba

To 22.4. Työpajat: Valmistaudu työnhakuun!

Torstain työpajoissa työelämän asiantuntijat ovat apunasi, kun etsit tai harkitset hakevasi työ- tai harjoittelupaikkaa.

To 22.4. klo 10.30–12.00: Erottuva CV ja hakukirje – näin teen vaikutuksen työnantajaan

Kuinka erotut eduksesi työnhaussa CV:n ja hakukirjeen avulla? Mitä kaikkea niiden laatimisessa ja päivittämisessä on syytä huomioida? Työpajassa ammattijärjestöjen asiantuntijat kertovat hyvän ansioluettelon ja hakukirjeen perusteista työnantajanäkökulmasta. Pienryhmissä pääset esittelemään oman ansioluettelosi ja hakukirjeesi, ja saat niiden viimeistelyyn asiantuntijoilta rakentavaa palautetta. Samalla opit muiden osallistujien saamasta palautteesta ja vertaiskeskustelusta.

Osallistuminen edellyttää ennakkovalmistautumista: voit laatia CV:n ja hakukirjeen työ- tai harjoittelupaikkaan, johon olet hakemassa tai johon voisit kuvitella tulevaisuudessa hakevasi. Voit myös laatia CV:n ja hakukirjeen ilmoittautumisen yhteydessä saatuun esimerkkikohteeseen. CV ja hakukirje on toimitettava 12.4. mennessä.

Kouluttajat: asiantuntija Taina Ukkola (Kieliasiantuntijat ry), yhteisösuunnittelija Vilja Byström (Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestä TAKU ry) ja järjestökoordinaattori Heta Hedman (Museoalan ammattiliitto MAL ry)

Kohderyhmä ja osallistujamäärä: Työpaja on avoin työ- tai harjoittelupaikkaa hakeville tai hakua suunnitteleville humanistisen alojen (kielet, kulttuurintutkimus ja historia) opiskelijoille ja niitä valmistuneille. Työpajaan otetaan 25 henkilöä ilmoittautumisjärjestyksessä.

Ilmoittaudu 12.4. mennessä: https://link.webropol.com/ep/cv-tyonhakukirje

Taku ry:n logoKieliasiantuntijat ryMAL ry:n logo

 

To 22.4. klo 13.00–15.00: Työhaastatteluklinikka

Jännittääkö työhaastatteluun meneminen? Mitä työhaastattelun aikana oikeastaan tapahtuu? Kuinka kannattaisi valmistautua ja mitä ottaa huomioon, jotta haastattelu sujuu? Työhaastatteluklinikalla pääset harjoittelemaan työhaastattelutilannetta käytännössä. Haastattelijoina on kokeneita työelämän edustajia, jotka antavat sinulle haastattelun jälkeen rakentavaa palautetta haastattelusta. Tavoitteena on, että haastattelun jälkeen sinulla selkeä käsitys siitä, miten työhaastatteluun valmistaudutaan ja mitä haastattelussa tapahtuu, jotta olet valmis tositilanteeseen.

Ilmoittautumislomakkeella sinulta pyydetään tietoa, mitä paikkaa ”haet” haastattelussa. Voit liittää lomakkeelle linkin aitoon harjoittelu- tai työpaikkailmoitukseen tai luonnehtia sinua kiinnostavaa työtehtävää muulla tavoin (esim. työnimike ja organisaatio).

Haastattelijat: Business Joensuun asiantuntijat Piia Sallinen ja Timo Hartikainen, Kauppakamarin asiantuntija Suvi Valoharju-Moller sekä muita työelämän asiantuntijoita.

Kohderyhmä ja osallistujamäärä: Työ- tai harjoittelupaikkaa hakevat tai sitä suunnittelevat humanistisen alojen (kielet, kulttuurintutkimus ja historia) opiskelijat ja niiltä valmistuneet. Työpajaan otetaan 12 henkilöä ilmoittautumisjärjestyksessä.

Ilmoittaudu 12.4. mennessä: https://link.webropol.com/ep/haastatteluklinikka

Business Joensuun logo Pohjois-Karjalan Kauppakamarin logo

Pe 23.4. klo 9.00–14.30: Kohti inklusiivista työyhteisöä

Suomalainen työelämä on yhä monikulttuurisempaa, -kielisempää ja -muotoisempaa. Ovatko kaikki työntekijät, työnhakijat ja asiakkaat organisaatiossa yhdenvertaisia? Miten monimuotoisuutta ja osallisuutta voi edistää, ja mitä hyötyä siitä on? Yrityksille, muille työelämän edustajille ja aihepiiristä kiinnostuneille suunnattu Kohti inklusiivista työyhteisöä -tapahtuma pureutuu näihin kysymyksiin asiantuntijapuheenvuorojen ja työpajan muodossa.

Lisätietoa ja ilmoittautuminen: https://blogs.uef.fi/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa/2021/02/25/inklusiivinen-tyoyhteiso/

 

 

Kohti inklusiivista työyhteisöä 23.4.2021

Aika: pe 23.4.2021 klo 9.00–14.30
Paikka: verkossa

Suomalainen työelämä on yhä monikulttuurisempaa, -kielisempää ja -muotoisempaa. Ovatko kaikki työntekijät, työnhakijat ja asiakkaat organisaatiossa yhdenvertaisia? Miten monimuotoisuutta ja osallisuutta voi edistää, ja mitä hyötyä siitä on?

Tilaisuudessa kuullaan asiantuntijapuheenvuoro monimuotoisuuden edistämisestä organisaatioissa (johtava asiantuntija Barbara Bergbom, Työterveyslaitos). Lisäksi ohjelmassa on puheenvuoroja monikulttuurisista kohtaamisista sekä työpaja inklusiivisesta johtamisesta. Tilaisuus on suunnattu erityisesti Itä-Suomen alueen yrityksille sekä humanististen alojen osaajille, mutta kaikki aiheesta kiinnostuneet ovat tervetulleita kuulolle.

 

OHJELMA

AAMUPÄIVÄ

Klo 9.00–10.30 Barbara Bergbom (TTL, johtava asiantuntija): Monimuotoisuus työyhteisön voimavarana ja haasteena

  • Alustus ja keskustelua. Keskustelua vetämässä Sami Tanskanen (UEF:n tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta ja JoMoni ry).

Klo 10.30–11.15 Monikulttuuriset kohtaamiset liikkeessä

  • Jaana Vuori (UEF, professori): Arjen kansalaisuuden isoja ja pieniä tapahtumia
  • Olga Davydova-Minguet (UEF, apulaisprofessori): Voiko maahanmuuttaa historiaan? Suomen venäjänkieliset ja rajoja ylläpitävät muistipolitiikat

Ilmoittaudu aamupäivän ohjelmaan 21.4. mennessä: https://link.webropol.com/ep/inklusiivinentyoyhteiso

ILTAPÄIVÄ

Klo 12.00–14.30 Työpaja: Inklusiivinen johtaminen

Kouluttaja: monimuotoisuusasiantuntija Julia Hämäläinen (Inklusiiv Oy)

Inklusiivinen johtaminen -työpajassa perehdytään inklusiivisuuteen menestyvän liiketoiminnan ja hyvinvoivan työyhteisön edellytyksenä. Osallistujat saavat tietoa inklusiivisuutta tukevien rakenteiden ja toimintatapojen luomiseen sekä erityisesti inklusiivisen johtamisen roolista ja merkityksestä niiden saavuttamiseksi. Työpajaan sisältyy pienryhmätyöskentelyä. Kouluttajana toimii monimuotoisuusasiantuntija Julia Hämäläinen (Inklusiiv Oy). Työpajaan otetaan 30 henkilöä ilmoittautumisjärjestyksessä.

Ilmoittaudu työpajaan 21.4.2021 mennessä: https://link.webropol.com/ep/inklusiivinenjohtaminen

 

Tilaisuuden järjestää HUMUS – Humanistit uudistuvassa työelämässä -hanke (ESR) osana Haku päälle 5 – Humanistien työelämäviikkoa.

Asiasanat: johtaminen, työelämä, monimuotoisuus, monikulttuurisuus, osallisuus, inkluusio, diversiteetti, humanistit, kielet, kulttuuri

 

// Ohjelmaa päivitetty 1.4.2021: lisätty aamupäiväohjelman keskustelun fasilitoijan tiedot.

Haku päälle 4 – humanistien työelämäviikko verkossa 4.–11.2.2021

Kielten, kulttuurin ja historian osaajat: tervetuloa Haku päälle 4 -viikolle! Viikolla voit osallistua uravalmennukseen, saada tietoa yrittäjyydestä, kuulla valmistuneiden uratarinoita sekä vierailla matkailualan yrityksissä. Tilaisuudet järjestetään Teamsissa ja niihin on ennakkoilmoittautuminen.

Viikko on suunnattu Itä-Suomen yliopiston humanististen alojen (kielet, kulttuuri, historia) opiskelijoille ja niiltä valmistuneille. Tilaisuuksia voi käyttää hyväksi humanistisen osaston opintoihin kuuluvissa portfolioissa (opintojaksot 2110041 Osaamisen tunnistaminen ja oppimisportfolio ja 2110042 Asiantuntijaksi kasvamisen portfolio). Myös UEF:n henkilökunta on tervetullut tilaisuuksiin.

Viikon järjestää HUMUS – Humanistit uudistuvassa työelämässä -hanke (ESR).

Haku päälle 4 - Humanistien työelämäviikko verkossa 4.–11.2.2021

HAKU PÄÄLLE 4: OHJELMA JA ILMOITTAUTUMINEN

To 4.2. klo 9–14 Humanistien uravalmennus

Tuleeko sinusta isona opettaja, toimittaja vai kenties kulttuuriletittäjä? Humanistisen koulutuksen tarjoamat työmahdollisuudet ovat monipuoliset, ja joskus voi olla vaikea hahmottaa itselle parasta suuntaa työelämässä. Uravalmennuksesta saat konkreettisia työkaluja oman osaamisesi, kiinnostuksen kohteidesi ja motivaatiotekijöidesi tunnistamiseen ja sanoittamiseen. Kouluttajana ”Uuden työn puuhanainen” Karoliina Jarenko Filosofian Akatemia oy:stä. Tutustu tarkempaan ohjelmaan.

Ilmoittaudu 1.2. mennessä: https://webropol.com/ep/uravalmennus


Ti 9.2. klo 9.00–11.30 Ainejärjestöjen yritysyhteistyöpäivä

Miksi ainejärjestöjen pitäisi tehdä yritysyhteistyötä ja miten sitä voi toteuttaa?

Keskustelutilaisuus erityisesti Joensuun kampuksen ainejärjestötoimijoille, mutta myös kaikille muille aiheesta kiinnostuneille. Tilaisuus alkaa paneelikeskustelulla Miksi ainejärjestöjen pitäisi tehdä yhteistyötä yritysten kanssa? Keskustelijoina Aapeli Tourunen Männikkömetsä oy:stä, Taina Ukkola Kieliasiantuntijat ry:stä, Roosa-Maria Ilvonen suomen kielen ja kirjallisuuden ainejärjestö Täky ry:stä sekä Henri Rautio ja Tommi Ristola kauppatieteiden ainejärjestö Optimi ry:stä. Männikkömetsä oy on UEF:n yhteistyökumppani ainejärjestöjen yritysyhteistyön valmennuskokeilussa.

Paneelikeskustelun jälkeen tilaisuus jatkuu ryhmäkeskusteluilla päivän teemasta.

Ilmoittaudu 7.2. mennessä: https://webropol.com/ep/ainejarjestojen-yritysyhteistyo


Ke 10.2. klo 9–11 Humanistien yrittäjyyspäivä

Moni humanisti ryhtyy valmistuttuaan yrittäjäksi. Mitä kaikkea yrittäjyyttä harkitsevan on hyvä tietää? Business Joensuun ja TE-toimiston asiantuntijat kertovat yritysmuodoista ja aloittavan yrittäjän palveluista.

Ilmoittaudu 9.2. mennessä: https://webropol.com/ep/yrittajyyspaiva

Yrittäjyyspäivän ohjelma

Klo 9–10 Tietoisku: Yrittäjyyden monet muodot

Muotoja on monia – toiminimi, kevytyrittäjyys, osuuskunta, osakeyhtiö. Miten valita yritysmuodoista itselleen sopivin? Business Joensuun yritysvalmentajat Kari Pulkkinen ja Stephanie Sinclair-Lappi kertovat eri yritysmuodoista.

Klo 10–11 Tietoisku: Aloittavan yrittäjän palvelut ja starttiraha (TE-toimisto)

Millaisia palveluita ja tukea aloittava yrittäjä voi saada TE-toimistolta? Asiantuntija Minna Komulainen TE-toimistosta puhuu seuraavista aiheista:

  • yrittäjäkoulutukset (yrittäjyysvalmiuksien lisäämiseksi)
  • 4 kk yrittäjyyskokeilu työttömyysturvalla (työttömälle)
  • yrittäjän työkokeilu (esim. omistajan vaihdostilanteissa)
  • starttiraha
  • ostaisinko yrityksen vai perustaisinko uuden?

 

To 11.2. klo 10–16 Alumnitarinat ja vierailut matkailualan yrityksissä

To 11.2. klo 10.00–12.30 Alumnitarinat

Joensuun Popmuusikot ry:n toiminnanjohtaja Niina Hattunen sekä Sanomalehti Karjalaisen toimittaja Eveliina Salomaa ovat molemmat valmistuneet filosofian maistereiksi kulttuurintutkimuksen koulutusohjelmasta. Millaista polkua pitkin he ovat päätyneet nykyisiin tehtäviinsä ja millainen rooli humanistisella tutkinnolla on heidän työurallaan?

Ilmoittaudu 10.2. mennessä: https://webropol.com/ep/alumnitarinat


To 11.2. klo 13–16 Vierailut matkailualan yrityksissä

Pohjois-Karjalassa yöpyy satoja tuhansia matkailijoita vuosittain. Kotimaanmatkailu on kasvava trendi, mutta maakunta kiinnostaa myös esimerkiksi Venäjältä tulevia matkailijoita. Miten humanistisen alan osaamista voisi hyödyntää matkailussa ja siihen liittyvässä markkinoinnissa?

To 11.2. klo 13–14 Äksyt Ämmät oy

Äksyt Ämmät oy on vastuullisen matkailun matkatoimisto, matkanjärjestäjä ja ohjelmapalveluyritys, jonka palvelut ammentavat pohjoiskarjalaisesta luonnosta ja kulttuurista. Minna Murtonen kertoo matkailualan yrittäjän työstä Pohjois-Karjalassa.

Ilmoittaudu 10.2. mennessä: https://webropol.com/ep/aksytammat

To 11.2. klo 15–16 Kolin matkailu oy

Koli on Suomen tunnetuin kansallismaisema, jonka ympärille on keskittynyt monenlaisia matkailupalveluja. Kolin matkailu oy vastaa muun muassa Kolin alueen yleismarkkinoinnista ja elinkeinotoimintaan kohdistuvista kehittämishankkeista. Kolin matkailusta kertoo toimitusjohtaja Veli Lyytikäinen.

Ilmoittaudu 10.2. mennessä: https://webropol.com/ep/kolinmatkailu

//Tiedotetta korjattu 25.1. klo 11.41: Humanistien uravalmennus järjestetään to 4.2. klo 9–14.