30.10.2024

Oikeus kuolemaan ei saa johtaa velvollisuuteen tappaa

Eutanasialakia koskeva kansalaisaloite aiheuttaa jälleen keskustelua. Hyvä. Tärkeästä asiasta ei voi keskustella liikaa. Kansalaisaloite on edennyt valiokuntakäsittelyyn, ja voimmekin odottaa keskustelun jatkuvan. Aihepiirin perusasiat menevät kuitenkin jatkuvasti sekaisin. Ennen kaikkea: itsemurha ja eutanasia ovat kaksi eri asiaa. Kuitenkin keskustelussa esitetyt argumentit tukevat systemaattisesti vain edellisen, eivät jälkimmäisen oikeutusta. Hyvänä esimerkkinä on nimimerkki Lääkäripojan kysymys (HS […]

16.10.2024

Resilience as a Deterrence Strategy: Towards a Comprehensive Security Panorama

Ten years ago we organised the Association of Borderland Studies’ first ever World Conference in Joensuu, and in St. Petersburg, Russia. Those were very different times. The world we are living in has changed profoundly since then. This also means that much of the knowledge was produced in a world that no longer exist; it […]

7.10.2024

Kenttätöissä 1984 ja 2024

Kenttäpäiväkirja 24.9.1984 kertoo nuoren tutkija-alun ensimmäisestä aineistonkeruumatkasta. Työnantaja on Helsingin yliopiston folkloristiikan laitos, ja työ on olla tutkimusapulaisena asutustoimintatutkimuksessa ja kerätä talteen muistoja asutustoiminnasta tutkimuskäyttöön ja tallennettavaksi SKS:n perinnearkistoon. Kenttäpäiväkirja kertoo: Matkaan lähdetään Karjalan tutkimuslaitoksen pihalta Pielisjoen linnasta valtion farmari-Ladalla. Mukana ovat sosiologit Jukka Oksa ja Pertti Rannikko, maantieteilijä Keijo Kantanen ja perinnetieteilijä Seppo Knuuttila. […]

7.10.2024

Caring and Leadership

In today’s world, leadership is about nurturing well-being, building trust, and empowering individuals. Caring is an essential leadership quality, which integrates compassion and empathy into leadership practices, promoting a human-centred approach. This approach improves leadership effectiveness and can significantly transform organisational cultures, fostering a sense of value and respect in individuals, and ultimately driving organisational […]

16.9.2024

Kotihoito on jo nykyisellään riittämätöntä – ikääntyvien palveluista säästäminen lisää inhimillisiä kustannuksia

Suomessa ikääntymispolitiikkaa on jo pitkään ohjannut tavoite siitä, että yhä useampi ikäihminen elää itsenäisesti ja omassa yksityiskodissaan läpi elämän. Ympärivuorokautista hoivaa on merkittävästi vähennetty ja kriteerit sen saamiseksi ovat tiukkoja. Lisäksi muuta pitkäaikaista laitoshoitoa on mahdollista saada vain terveydellisin tai turvallisuuteen liittyvin perustein. Moni iäkäs jää haasteista huolimatta näiden kriteerien ulkopuolelle ja samalla ilman riittävää […]

11.9.2024

Modern-day problems – A Story of Food Delivery Service Platform

In today’s digital age, where technology promises to simplify our lives, even a simple task like ordering food can become frustrating. This blog post delves into a real-life customer service experience that exposes the pitfalls of automation and the erosion of empathy in customer support. As companies race to streamline their operations, have they forgotten […]

29.8.2024

Välittäminen kunniaan myös digitaalisessa asiakaspalvelussa

Yritysten ja asiakkaiden välinen vuorovaikutus on muuttunut merkittävästi digitalisaation myötä, mikä on tuonut mukanaan sekä uusia mahdollisuuksia että haasteita. Perinteiset kasvokkain tapahtuvat asiakaspalvelutilanteet, joissa empatia ja henkilökohtainen huomiointi olivat keskiössä, ovat osittain korvautuneet digitaalisilla viestintävälineillä kuten chat-palveluilla ja tekoälypohjaisilla boteilla. Tämä muutos on nostanut esiin kysymyksen siitä, kuinka aito välittäminen ja inhimillinen kohtaaminen voidaan integroida […]

14.6.2024

16 vuoden akateemisen mentoroinnin näköaloja

Jokainen muistaa varmasti sen hetken, kun ”hauki on kala” -taktiikka tentteihin lukemisessa ei auttanutkaan – oli tultu pitkä matka lukiosta yliopistolle. Se, mikä varsinaisesti parantaa akateemisen osaamisen tilannetta, on moninainen kysymys. Tämä kysymys on työllistänyt itseäni viimeiset 16 vuotta yksityisen akateemisen mentoroinnin muodossa, ja päätin julkaista näistä asioista kirjan, Akateeminen Rekonstruktio (2024), jota on viisi […]

11.6.2024

The results of the researcher survey help in developing the position and working careers of researchers

In early 2024, the University of Eastern Finland carried out a survey among its researchers and teachers regarding their position with the aim to develop their working conditions. We received a total of 451 responses from our university community. The response rate of the survey was 19.5%. Although only one quarter of the researchers and […]

11.6.2024

Tutkijakyselyn tuloksista lisäeväitä tutkijoiden aseman ja työurien kehittämiseen

Toteutimme Itä-Suomen yliopistossa kyselyn tutkijoillemme ja opettajillemme heidän asemaansa liittyen ja työn tekemisen olosuhteiden kehittämiseksi vuoden 2024 alussa. Saimme kyselyyn yliopistoyhteisöstämme yhteensä 451 vastausta. Kyselyn vastausprosentiksi muodostui 19,5%. Vaikka tutkijoista ja opettajista vain neljännes vastasi kyselyyn, vastaukset antavat arvokasta tietoa kehittämistyön tueksi. Kysely ja sen tulosten pohjalta tehtävät kehittämistoimet ovat osa HRS4R – Human Resources […]