Johtajuus tekoälyn aikakaudella: Vuorovaikutus ja osaaminen muutoksessa
Tekoäly on muuttanut työelämää ja johtajuuden vaatimuksia nopeasti. Vaikka teknologia on ottanut yhä suuremman roolin arjen tehtävissä, ihmisten välisellä vuorovaikutuksella on edelleen keskeinen merkitys. Tämä blogi tarkastelee, miten tekoälyn integrointi vaikuttaa johtajan työnkuvaan, vuorovaikutukseen tiimeissä ja johtajuudessa tarvittavaan osaamiseen. Blogi on tuotettu ihmisen ja generatiivisen tekoälyn yhteistyönä. Teksti perustuu tieteellisiin artikkeleihin, jotka käsittelevät keskijohdon työnkuvan […]
Tekoäly muuttaa johtajien työnkuvaa
Tekoäly puhuttaa kaikkialla: toisten mielestä ihminen on edelleen paljon parempi monessa suhteessa kuin tekoäly, toisten mielestä tekoäly on loistava renki ja suoriutuu ihmistä nopeammin lukuisista työtehtävistä. Tekoäly on saavuttanut suuren huomion liike-elämässä johtuen teknologisesta kypsyydestä, joka on saavutettu sekä laskennassa että kyvyssä analysoida suuria määriä dataa reaaliajassa. Tällä hetkellä lähes jokainen toimiala, kuten rahoitus-, kuljetus-, terveydenhuolto- ja tiedealat tavoittelevat tekoälyn tukemia prosesseja.
