Siirry sisältöön
uef-logo
  • Blogikirjoitukset
  • Lue kirjoituksia eri teemoista
    • Etäjohtaminen
    • Etätyö
    • Vuorovaikutusosaaminen
    • Kulttuurit
    • Yhteisöllisyys
    • Palaute
  • Tutkimusprojektin esittely
  • Ota yhteyttä
  • Etäjohtaminen ja viestintä
  • Etäkokoukset
8.5.2024

Miksi videovuorovaikutus ei aina onnistu?

Videopalavereista on tullut työelämän uusi musta ja lähes jokaisella meistä on kokemusta väsyttävistä Teams- tai Zoom-maratooneista. Videopalaverit ovat helpottaneet työn tekemistä ja yhteydenpitoa ihmisten välillä, mutta aiemmat tutkimukset ovat osoittaneet, että videopohjainen vuorovaikutus aiheuttaa muun muassa Zoom-uupumusta, kun ihmiset väsyvät katsomaan itseään ja toisiaan ruudulta. Toisaalta videopohjaista vuorovaikutusta kansainvälisen myynnin kontekstissa on tutkittu yllättävän vähän. Vaikka miljoonakauppoja on tehty videovälitteisesti, aiempi tutkimus ei ole vielä pystynyt selittämään, miksi videovuorovaikutus myyjän ja asiakkaan välillä ei aina onnistu.

Etäkokoukset
25.2.2022

Etäkokousten tehokas johtaminen on tärkeä osa etäjohtajan työtä

Viimeisen kahden vuoden aikana olemme saaneet maistaa etätyön arkea useilla toimialoilla. Myös hallitusammattilaiset ovat työskennelleet pääosin etänä koronapandemian aikana. Esimerkiksi pitkän linjan hallitusammattilainen Mika Sutinen kertoo, että korona-aikana työskentely on hoitunut lähes kokonaan etänä ja suurelta osin kotoa käsin. Eri yritysten hallituksen kokoukset johdetaan etäyhteyksin, samoin strategiatyöskentely sekä epäviralliset ja viralliset keskustelut hallituksen jäsenten kesken. […]

Tutkimusprojektin esittely

Tutkimusprojektissa tarkastellaan etäjohtamista digitaalisen viestinnän avulla liike-elämän kontekstissa. Etäjohtajien viestintään liittyviä strategioita ja käytänteitä sekä heidän digitaalista vuorovaikutusosaamistaan tutkitaan Suomessa ja Japanissa.

Luetuimmat artikkelit

  • 12.2.2024

    Diginomadit: Työn tekemisen tapa vai laajempi elämäntyyli?

  • 17.6.2022

    Etäjohtajan vuorovaikutusosaaminen – empaattisuus ja arvostuksen osoittaminen

  • 3.5.2022

    Mitä erityispiirteitä liittyy virtuaalitiimien johtamiseen?

  • 9.5.2023

    Työelämän eroja ja yhtäläisyyksiä Japanissa ja Suomessa

  • 24.11.2023

    Kuinka etäjohtaminen määritellään?

  • 9.4.2025

    Pitchaa kuin pro – Näin rakennat myyntipuheen, joka vakuuttaa sijoittajat

  • 5.2.2025

    Väitöskirjamatka: Enemmän kuin pelkkää tutkimusta

  • 11.12.2024

    Johtajuus tekoälyn aikakaudella: Vuorovaikutus ja osaaminen muutoksessa

  • 3.10.2024

    Lähityö, etätyö vai hybridityö? Uudet linjaukset herättävät keskustelua

  • 22.8.2024

    Uusi etäjohtamisen ja digitaalisen viestinnän opintojakso alkaa Itä-Suomen yliopistossa

  • 8.5.2024

    Miksi videovuorovaikutus ei aina onnistu?

  • 3.4.2024

    Etäjohtaminen ja digitaalinen viestintä -tutkimusprojektin puolivälikatsaus

  • 14.12.2023

    Tekoäly muuttaa johtajien työnkuvaa

  • 24.10.2023

    Hybridi- ja etätyön piinaa vai hurmaa?

  • 12.4.2023

    Etäjohtajat yhteisöllisyyden ylläpitäjinä

  • 15.12.2022

    Palautteen merkitys etäjohtamisessa

  • 8.11.2022

    Myynnin etävuorovaikutus ja asiakasarvo

  • 22.6.2022

    Millaista osaamista etäjohtajalta vaaditaan?

  • 12.5.2022

    Idän Kauppatietäjät -podcast: Johtamisen murros & viestinnän salat

  • 25.2.2022

    Etäkokousten tehokas johtaminen on tärkeä osa etäjohtajan työtä

  • 12.11.2021

    Onko etätyö uhka vai mahdollisuus? Kokemuksiamme etätyöstä

Avainsanat

asiakasarvo asiakaskokemus diginomadi digitaalinen viestintä etäjohtaminen etäjohtamisen määritelmä etäkokoukset etätyö etävuorovaikutus hybridityö japanilainen työkulttuuri johtaminen joustopesu käsiteanalyysi lähityö myynti myyntipuhe paikkariippumaton työ palaute podcast sales pitch sijoittajat suomalainen työkulttuuri taidot tekoäly tekoäly työkaluna tekoäly työkaverina tutkimus työelämä japani työelämä suomi video viestintäteknologia virtuaalitiimi vuorovaikutus vuorovaikutusosaaminen yhteisöllisyys

Arkisto

    1. Helmikuu
    2. Huhtikuu
    1. Helmikuu
    2. Huhtikuu
    3. Toukokuu
    4. Elokuu
    5. Lokakuu
    6. Joulukuu
    1. Huhtikuu
    2. Toukokuu
    3. Lokakuu
    4. Marraskuu
    5. Joulukuu
    1. Helmikuu
    2. Toukokuu
    3. Kesäkuu
    4. Marraskuu
    5. Joulukuu
    1. Elokuu
    2. Syyskuu
    3. Marraskuu

Tilaa blogi

RSS syöte

Itä-Suomen yliopisto

Joensuu, Kuopio

© University of Eastern Finland

Verkkosivupalaute | Tietosuoja | Saavutettavuus