Siirry sisältöön
uef-logo
  • Suomi
  • English
  • Etusivu
  • JATKOT-tutkimusryhmä
  • Tietoa blogista
Sosiaalisen median profiilit
  • Jatkoilla / After work
  • 2024
  • 11
4.11.2024

Työtiimin yhteisöohjautuvuus edellyttää avointa, rakentavaa ja kannustavaa vuorovaikutusta

Yhteisöohjautuvuus työskentelyssä tarkoittaa, että tiimi ohjautuu autonomisesti yhteiseen suuntaan avoimen ja kannustavan vuorovaikutuksen avulla. Yhteisöohjautuvuus rakentuu arjen pienistä vuorovaikutuksen tavoista, jotka tukevat tiimin autonomiaa, osaamista ja yhteenkuuluvuutta. Yhteisöohjautuvuuteen nojaavassa työskentelyssä työtiimi ohjautuu autonomisesti eli vapaasti ja itsenäisesti tiettyyn yhteiseen suuntaan avoimen, rakentavan ja kannustavan vuorovaikutuksen myötä. Tällaisessa työskentelyssä keskeistä on tiimin jäsenten aktiivinen osallistuminen päätöksentekoon […]

Blogs

  • Kuinka tärkeää sinulle on olla luova? Digitaalisten johtajien luovan minäkuvan profiileja hahmottamassa
  • Oppimisen johtamisella yksilön tavoitteet ja motivaatio kohtaavat organisaation strategian
  • Väitöskirjatutkijan kesä aineistonkeruun äärellä
  • Toiveita siirtyä tuumasta toimeen – mutta lomaillaan nyt ensin!
  • Tunnelmia väitöskirjan jättämisestä esitarkastukseen
Ei kommentteja.

Archives

  • syyskuu 2025
  • elokuu 2025
  • kesäkuu 2025
  • huhtikuu 2025
  • maaliskuu 2025
  • helmikuu 2025
  • tammikuu 2025
  • joulukuu 2024
  • marraskuu 2024
  • lokakuu 2024
  • syyskuu 2024
  • elokuu 2024
  • kesäkuu 2024
  • toukokuu 2024
  • huhtikuu 2024

Categories

  • Uncategorized @fi

Itä-Suomen yliopisto

Joensuu, Kuopio

© University of Eastern Finland

Sosiaalisen median profiilit
Verkkosivupalaute | Tietosuoja | Saavutettavuus