Siirry sisältöön
uef-logo
  • Suomi
  • English
  • Etusivu
  • JATKOT-tutkimusryhmä
  • Tietoa blogista
Sosiaalisen median profiilit

Jatkoilla / After work

30.9.2025

Kuinka tärkeää sinulle on olla luova? Digitaalisten johtajien luovan minäkuvan profiileja hahmottamassa

Luova minäkuva tarkoittaa yksilön näkemystä siitä, kuinka tärkeäksi hän kokee oman  luovuutensa suhteessa laajempaan käsitykseen itsestään. Luova minäkuva kertoo siten, kuinka tärkeäksi yksilö kokee luovuuden eri elämänalueilla – työssä ja vapaa-ajalla. Aiemmassa tutkimuksessani huomasin, että ammattillisen toiminnan tarkoituksenmukaiseen kehittämiseen ei riitä ainoastaan tietoisuus siitä, että ”olen luova”, vaan on yhtä tärkeää tiedostaa ne tavat, joilla […]

22.9.2025

Oppimisen johtamisella yksilön tavoitteet ja motivaatio kohtaavat organisaation strategian

Henkilöstön oppimisen johtaminen on työn arjessa tapahtuvaa toimintaa ja sen vuoksi osa nykyaikaista esihenkilötyötä. Se edellyttää esihenkilöiltä aktiivista läsnäoloa ja osallistumista työntekijöiden päivittäisiin ongelmaratkaisu- ja oppimistilanteisiin. Oppimisen johtamisessa yhdistyy esihenkilön rooli valmentajana, oppimisen taustalla olevien motivaatiotekijöiden huomioiminen sekä oppiminen prosessina niin yksilö- kuin tiimitasolla. Tuoreessatutkimuksessa (Keronen ym., 2025) tarkastelimme esihenkilöiden käsityksiä oppimisen johtamisen käytännöistä heidän […]

13.8.2025

Väitöskirjatutkijan kesä aineistonkeruun äärellä

Tutkimukseni ADHD-diagnosoitujen naisten työelämäkokemuksista käynnistyi kuluvan vuoden alussa ja lähti liikkeelle melko vauhdikkaasti. Itä-Suomen yliopiston filosofisen tiedekunnan viestinnän asiantuntija Nina Venhe kirjoitti tutkimuksesta verkkojutun, jota jaettiin laajasti muun muassa Facebook-ryhmissä. Kiinnostus tutkimukseen osallistumista kohtaan ylitti kaikki odotukset – jo seuraavana päivänä ilmoittautuneita oli reilusti yli tarpeiden. Tutkimusaihe koetaan tärkeänä ja ajankohtaisena. Voit lukea jutun täältä: […]

27.6.2025

Toiveita siirtyä tuumasta toimeen – mutta lomaillaan nyt ensin!

Kesäkuu lähestyy loppuaan ja tutkijoiden vuosikellossa tämä tarkoittaa siirtymistä lomamoodiin. Kevät JATKOT-ryhmässä on ollut tasaisen tehokasta, aika ajoin kuluttavaa, mutta myös palkitsevaa. Vuoden alussa ryhmäämme liittyi kaksi uutta jäsentä: väitöskirjatutkija Mia, joka syventyy tutkimuksessaan korkeakoulutettujen ADHD-diagnosoitujen naisten työelämäkokemuksiin sekä tutkimusavustaja Emilia, jonka työpöydälle on sujahtanut erilaisia tutkimusta avustavia tehtäviä. Ryhmän projektit ovat edenneet mainiosti, kukin […]

11.6.2025

Tunnelmia väitöskirjan jättämisestä esitarkastukseen

Epävarmuutta ja jännitystä, tyytyväisyyttä ja ihmettelyä. Viimeiset viikot ennen väitöskirjan jättämistä esitarkastukseen sisälsivät näitä tunteita – ja roppakaupalla muitakin. Yhtenä hetkenä olen kyseenalaistanut tutkimukseni tulokset, toisena hetkenä katsonut työtä jopa ihan tyytyväisenä. Ohjaajani lohduttavien sanojen mukaan tällaiset tunteet kuuluvat asiaan.. Tänä keväänä olen viimeistellyt väitöskirjani yhteenveto-osuutta, joka koostuu kolmesta osatutkimuksesta. Yhteenvedon kirjoittaminen on ollut mielekästä […]

14.4.2025

Kokemuksia harjoittelusta tutkimusryhmässä

JATKOT-tutkimusryhmässä suorittamamme harjoittelu oli yksi aikuisopettajan pedagogisten opintojemme antoisimmista ja mielenkiintoisimmista kokemuksista. Saimme mahdollisuuden kurkistaa akateemiseen työskentelyyn ja tutkijayhteisön toimintaan sekä ammentaa osaamista mahtavilta ja ammattitaitoisilta asiantuntijoilta. Tutkijan työn monipuolisuus yllätti Alkuperäinen käsityksemme tutkijan työstä oli varsin yksipuolinen, mutta harjoittelujakso tutkimusryhmässä antoi meille uutta näköalaa. Erityisesti työn yhteisöllinen ja vuorovaikutuksellinen ulottuvuus yllätti meidät positiivisesti. Tutkijan […]

9.4.2025

Käyttääkö vai eikö käyttää digitaalisia työkaluja?

Viimeiset kuusi kuukautta olen uppoutunut analysoimaan haastattelulitterointeja johtajilta ja muutoksen tekijöiltä, jotka ovat mukana digitaalisen muutoksen hankkeissa omissa yrityksissään. Mitä on digitaalinen muutos? Digitaalinen muutos on käsite, joka tarkoittaa eri asioita tutkijoille ja käytännön ammattilaisille. Se voi tarkoittaa esimerkiksi taustajärjestelmien muutoksia, kuten olemassa olevien tietojärjestelmien tai tekoälytyökalujen integroimista asiakaskontaktien automatisointiin. Se voi myös tarkoittaa mobiilisovellusten […]

25.3.2025

Tutkijaliikkuvuusjakso Brisbanessa opetti jatkuvasta oppimisesta, kulttuurista ja yhteistyön merkitysestä

Helmikuun loppu Australian Brisbanessa on aurinkoinen ja lämmin. Pitkien lentomatkojen jälkeen väsynyt mieli hakeutuu asunnon pehmeään sänkyyn nukkumaan ennen, kun on pienintäkään mahdollisuutta antaa ajatuksia matkan tarkoitukselle: *EDLI-projektini puitteissa tapahtuvan tutkimusyhteistyön tekemiselle australialaisten kollegojen kanssa. *JATKOT-ryhmän osahankkeena toteutettava EDLI (Employee-driven learning and innovation) -hanke on Suomen akatemian rahoittama kokonaisuus, jossa tarkastellaan työntekijöiden osallistumista organisaatioiden innovaatiotoimintaan. […]

24.2.2025

Väitöskirjatutkijan päivä: Kahvikuppeja, kukonlauluja ja kultaisia aamuhetkiä 

Naapurin kukko ei tunne armoa. Se ilmoittaa päivän alkaneen neljän maissa niin ponnekkaasti, että olen ehtinyt kehittää useammankin teoreettisen suunnitelman sen hiljentämiseksi. Saa nähdä milloin teoria viedään käytäntöön. Yritän torkkua hetken, mutta pian läheisen hindutemppelin kellot alkavat soida aamuhartauden merkiksi. Päivä on alkanut – myös minulla.   Mutta ennen kuin lenkkipolut kutsuvat, tarvitsen kahvia. Työkaverini täällä […]

14.2.2025

Arkiset kohtaamiset, demokratia ja osallisuus

Alkuvuoden aikana olen istunut paljon baareissa. En niinkään juomassa, vaan kuuntelemassa keskusteluja. Tutkin sitä, miten aikuiset oppivat ja rakentavat yhteiskunnallista ymmärrystään arjen epävirallisissa tiloissa – ja yksi kiinnostavimmista esimerkeistä ovat maatamme täplittävät huoltoasema-, kahvila- ja baariparlamentit. Nimitän baariparlamenteiksi pidempään kokoontuneita sosiaalisia ryhmiä, “kantapöytäläisiä”, jotka kokoontuvat säännöllisesti baareissa, huoltoasemilla ja kahviloissa keskustelemaan arjestaan, kohtaamisistaan ja myös […]

Artikkelien sivutus

Sivu 1 Sivu 2 Sivu 3 Seuraava

Blogs

  • Kuinka tärkeää sinulle on olla luova? Digitaalisten johtajien luovan minäkuvan profiileja hahmottamassa
  • Oppimisen johtamisella yksilön tavoitteet ja motivaatio kohtaavat organisaation strategian
  • Väitöskirjatutkijan kesä aineistonkeruun äärellä
  • Toiveita siirtyä tuumasta toimeen – mutta lomaillaan nyt ensin!
  • Tunnelmia väitöskirjan jättämisestä esitarkastukseen
Ei kommentteja.

Archives

  • syyskuu 2025
  • elokuu 2025
  • kesäkuu 2025
  • huhtikuu 2025
  • maaliskuu 2025
  • helmikuu 2025
  • tammikuu 2025
  • joulukuu 2024
  • marraskuu 2024
  • lokakuu 2024
  • syyskuu 2024
  • elokuu 2024
  • kesäkuu 2024
  • toukokuu 2024
  • huhtikuu 2024

Categories

  • Uncategorized @fi

Itä-Suomen yliopisto

Joensuu, Kuopio

© University of Eastern Finland

Sosiaalisen median profiilit
Verkkosivupalaute | Tietosuoja | Saavutettavuus