Osallistuin syyskuun alussa British Academy of Managementin 40-vuotisjuhlakonferenssiin Lontoon yliopiston Royal Hollowayn kampuksella. Juhlavuoden teema “Thriving Together: Impact, Innovation, and Inclusion in Business and Management” korosti yhteistyön ja yhteisöllisen tuen merkitystä johtamisessa ja liiketoiminnassa sekä sitä, miten yksilöt ja organisaatiot voivat yhdessä edistää myönteistä yhteiskunnallista muutosta. Paikalle oli ilmoittautunut johtamisen tutkijoita keskustelemaan erilaisista tutkimusaiheista hyvin […]