{"id":496,"date":"2025-04-28T09:48:19","date_gmt":"2025-04-28T07:48:19","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/?p=496"},"modified":"2025-04-28T11:36:14","modified_gmt":"2025-04-28T09:36:14","slug":"tyoyhteisona-uuden-edessa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/2025\/04\/28\/tyoyhteisona-uuden-edessa\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6yhteis\u00f6n\u00e4 uuden edess\u00e4"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2500\" height=\"625\" src=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/wp-content\/uploads\/sites\/206\/2025\/04\/DigiCampus_65177428-MP.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-499\" srcset=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/wp-content\/uploads\/sites\/206\/2025\/04\/DigiCampus_65177428-MP.jpg 2500w, https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/wp-content\/uploads\/sites\/206\/2025\/04\/DigiCampus_65177428-MP-300x75.jpg 300w, https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/wp-content\/uploads\/sites\/206\/2025\/04\/DigiCampus_65177428-MP-1024x256.jpg 1024w, https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/wp-content\/uploads\/sites\/206\/2025\/04\/DigiCampus_65177428-MP-768x192.jpg 768w, https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/wp-content\/uploads\/sites\/206\/2025\/04\/DigiCampus_65177428-MP-1536x384.jpg 1536w, https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/wp-content\/uploads\/sites\/206\/2025\/04\/DigiCampus_65177428-MP-2048x512.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 2500px) 100vw, 2500px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e4m\u00e4n vuoden alussa olimme ty\u00f6yhteis\u00f6n\u00e4 uuden edess\u00e4, kun ty\u00f6yksikk\u00f6mme vahvistui kolmella kansainv\u00e4lisell\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4. Onneksemme olimme viime vuoden lopulla saaneet my\u00f6s mahdollisuuden osallistua&nbsp;It\u00e4-Suomen Yliopiston VETOA-hankkeeseen, jonka tavoitteena on edist\u00e4\u00e4 maahanmuuttajataustaisten hoitajien integroitumista suomalaisiin ty\u00f6yhteis\u00f6ihin, sek\u00e4 tukea ty\u00f6yhteis\u00f6jen ja johtajien kulttuurisensitiivist\u00e4 osaamista. Mik\u00e4 mahtava tilaisuus meille ty\u00f6yhteis\u00f6n\u00e4 ja my\u00f6s itselle ty\u00f6ntekij\u00e4n\u00e4 ja apulaisosastonhoitajana, kehitt\u00e4\u00e4 omaa osaamistani kulttuurisensitiivisen osaamisen suhteen, ajattelin.&nbsp; Olimme monessa suhteessa uuden \u00e4\u00e4rell\u00e4 niin omalta osaltamme koko ty\u00f6yhteis\u00f6n\u00e4&nbsp;kuin maahanmuuttajana meille t\u00f6ihin rekrytoitujen uusien kollegoiden kanssa &#8211; puuttuva yhteinen kieli, erilaiset kulttuuritaustat ja tapa tehd\u00e4 hoitoty\u00f6t\u00e4 tulisi haastamaan meid\u00e4t tulevan vuoden aikana, vaikka tavoite meill\u00e4 kaikilla oli varmasti sama, toteuttaa turvallista ja vaikuttavaa hoitoty\u00f6t\u00e4 potilasl\u00e4ht\u00f6isesti.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nyt puolessa v\u00e4liss\u00e4 hanketta voin todeta, ett\u00e4 VETOA-hanke ja sen koulutukset ovat antaneet meille paljon ja tukeneet monenlaista oppimista kulttuurisensitiivisyyteen liittyen. Englannin kieli ja monikielisyys terveysalalla -kurssilla tulimme kollegoiden kanssa useasti samaan lopputulokseen, ett\u00e4 l\u00e4\u00e4kehoidon vaativuus ja kansainv\u00e4lisen ty\u00f6ntekij\u00e4n perehdytt\u00e4minen siihen tarvitsee ehdottomasti englannin kielen k\u00e4ytt\u00f6\u00e4, sill\u00e4 se on l\u00e4hin yhteisen ymm\u00e4rryksemme tukipilari. T\u00e4ll\u00e4 kurssilla k\u00e4vimmekin paljon hy\u00f6dyllisi\u00e4 ilmaisuja ja sanastoa l\u00e4pi juuri meid\u00e4n yksikk\u00f6mme tarpeista l\u00e4htien. Erityisen iloinen olin siit\u00e4, ett\u00e4 esihenkil\u00f6ille ja monikulttuurisuuden johtamiseen oli my\u00f6s tarjolla kursseja, joissa omaa ammattitaitoa johtaa monikulttuurista ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4 pystyy kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n. Oma innostukseni onkin kasvanut jokaisen kurssin my\u00f6t\u00e4 yh\u00e4 enemm\u00e4n, sill\u00e4 kansainv\u00e4lisyys ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 on nyt l\u00e4sn\u00e4 ja tulevaisuudessa varmasti viel\u00e4 yh\u00e4 enemm\u00e4n. Ja sen muutoksen tunnistaminen ja siihen sopeutuminen vaatii ty\u00f6yhteis\u00f6lt\u00e4 aikaa, mutta avoimuudella ja halulla oppia uutta, voimme n\u00e4hd\u00e4 my\u00f6s kaikki ne mahdollisuudet mit\u00e4 sill\u00e4 on meille tarjota. Muutoksiin hypp\u00e4\u00e4minen vaatii ennen kaikkea halua ja uskallusta oppia uutta, mutta olla samaan aikaan avoin, herkk\u00e4 ja rohkea. Me kaikki toimimme eri tahtisesti muutoksessa ja sopeutumisessa ja sekin tosiasia on hyv\u00e4ksytt\u00e4v\u00e4 ja suvaittava, ett\u00e4 muutos tapahtuu jokaisessa henkil\u00f6ss\u00e4 yksil\u00f6llisesti. VETOA-hanke on kuitenkin ollut jollain tavalla rinnalla kulkija ja ty\u00f6kalujen tuoja t\u00e4h\u00e4n muuttuneeseen arkeemme ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ja olemme voineet peilata arjessa syntyneit\u00e4 haasteita ja ajatuksiamme, mutta my\u00f6s onnistumisia ja ilojamme VETOA-hankkeen eri kursseilla ja saaneet rohkaisua ja vahvaa osaamista osaksi hoitoty\u00f6t\u00e4, johtamista ja ty\u00f6yhteis\u00f6n kulttuurisensitiivist\u00e4 osaamista.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Hankkeen rakenne oli mielest\u00e4ni hienosti suunniteltu niin, ett\u00e4 tarjottuja kursseja on ollut niin suomea \u00e4idinkielen\u00e4 puhuville kuin kansainv\u00e4lisesti rekrytoiduille ty\u00f6ntekij\u00f6ille n\u00e4m\u00e4 erityispiirteet huomioiden, mutta mik\u00e4li joku ei ole kokenut halukkuutta osallistua hankkeeseen opiskelijana, on koko ty\u00f6yhteis\u00f6n yhteisten ty\u00f6pajojen kautta ollut mahdollisuus jokaisella olla jotenkin osana t\u00e4t\u00e4 hanketta ja yhteisen kulttuurisensitiivisemm\u00e4n ty\u00f6yhteis\u00f6n rakentamista. Yksik\u00f6ss\u00e4 toteutuneiden ty\u00f6pajojen toiminta ja sis\u00e4lt\u00f6 onkin yhdist\u00e4nyt meit\u00e4 koko ty\u00f6yhteis\u00f6n\u00e4 t\u00e4m\u00e4n uuden \u00e4\u00e4rell\u00e4. VETOA-hankkeen my\u00f6t\u00e4 olemme joutuneet miettim\u00e4\u00e4n olemassa olevaa kulttuurisensitiivisyytt\u00e4 osana ty\u00f6yksikk\u00f6mme arkea, ja sit\u00e4 miten yhteisen kulttuurin luominen vaatii aikaa ja kommunikaatiota. Se ei synny itsest\u00e4\u00e4n vaan rakentuu pala palalta, meid\u00e4n jokaisen toimiessa avoimesti sen yhteisen hyv\u00e4n eteen. Ainut asia mit\u00e4 olisin kaivannut, olisi ollut viel\u00e4 lis\u00e4\u00e4 aikaa saada useampi ty\u00f6yhteis\u00f6n j\u00e4sen innostumaan hankkeen kursseista ja viel\u00e4 lis\u00e4\u00e4 kursseja t\u00e4m\u00e4n pikkuhiljaa kehittyv\u00e4n uuden monikulttuurisen arkemme tueksi, sill\u00e4 vaikka t\u00e4t\u00e4 kaikkea uuden oppimista on tehty hektisen ty\u00f6n ohessa, on kurssit ja ty\u00f6pajatoiminta kuitenkin antaneet ehdottomasti enemm\u00e4n kuin ottaneet.<\/p>\n\n\n\n<p>Vaikka yksi koko ty\u00f6yhteis\u00f6n yhteinen ty\u00f6pajap\u00e4iv\u00e4 on viel\u00e4 edess\u00e4 toukokuun puolella, koen jonkinlaista haikeutta jo siit\u00e4, ett\u00e4 uusia kursseja, joihin osallistua, ei en\u00e4\u00e4 olekaan edess\u00e4. T\u00e4st\u00e4 eteenp\u00e4in meid\u00e4n t\u00e4ytyy jatkaa yksin ja yhdess\u00e4 yh\u00e4 kulttuurisensitiivisemm\u00e4n ty\u00f6yhteis\u00f6mme rakentamista kuitenkin samalla ylpe\u00e4n\u00e4 kokien, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4n hankkeeseen osallistumisen my\u00f6t\u00e4 olemme yh\u00e4 valmiimpia vastaanottamaan kaikki tuleva muutos ja sen mukanaan tuomat uudet ty\u00f6kaverit, sek\u00e4 kaikki se monimuotoisuus mit\u00e4 maailmalla on meille tarjota.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Katja Vilhunen<br>Apulaisosastonhoitaja, TtM-opiskelija<br>Pohjois-Savon hyvinvointialue&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Veto- ja pitovoimaa monikulttuurisesta ty\u00f6yhteis\u00f6st\u00e4<br>Pohjois-Savon hyvinvointialueelle<br>1.3.2024-30.6.2026<br><a href=\"http:\/\/uef.fi\/vetoa\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">uef.fi\/vetoa<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"381\" height=\"172\" src=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/wp-content\/uploads\/sites\/206\/2025\/01\/image.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-453\" srcset=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/wp-content\/uploads\/sites\/206\/2025\/01\/image.png 381w, https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/wp-content\/uploads\/sites\/206\/2025\/01\/image-300x135.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 381px) 100vw, 381px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>T\u00e4m\u00e4n vuoden alussa olimme ty\u00f6yhteis\u00f6n\u00e4 uuden edess\u00e4, kun ty\u00f6yksikk\u00f6mme vahvistui kolmella kansainv\u00e4lisell\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4. Onneksemme olimme viime vuoden lopulla saaneet my\u00f6s mahdollisuuden osallistua&nbsp;It\u00e4-Suomen Yliopiston VETOA-hankkeeseen, jonka tavoitteena on edist\u00e4\u00e4 maahanmuuttajataustaisten hoitajien integroitumista suomalaisiin ty\u00f6yhteis\u00f6ihin, sek\u00e4 tukea ty\u00f6yhteis\u00f6jen ja johtajien kulttuurisensitiivist\u00e4 osaamista. Mik\u00e4 mahtava tilaisuus meille ty\u00f6yhteis\u00f6n\u00e4 ja my\u00f6s itselle ty\u00f6ntekij\u00e4n\u00e4 ja apulaisosastonhoitajana, kehitt\u00e4\u00e4 omaa osaamistani kulttuurisensitiivisen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":667,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-496","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ty\u00f6yhteis\u00f6n\u00e4 uuden edess\u00e4 - Veto- ja pitovoimaa monikulttuurisesta ty\u00f6yhteis\u00f6st\u00e4 (VETOA ESR-hanke, uef.fi\/vetoa)<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/2025\/04\/28\/tyoyhteisona-uuden-edessa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6yhteis\u00f6n\u00e4 uuden edess\u00e4 - Veto- ja pitovoimaa monikulttuurisesta ty\u00f6yhteis\u00f6st\u00e4 (VETOA ESR-hanke, uef.fi\/vetoa)\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"T\u00e4m\u00e4n vuoden alussa olimme ty\u00f6yhteis\u00f6n\u00e4 uuden edess\u00e4, kun ty\u00f6yksikk\u00f6mme vahvistui kolmella kansainv\u00e4lisell\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4. Onneksemme olimme viime vuoden lopulla saaneet my\u00f6s mahdollisuuden osallistua&nbsp;It\u00e4-Suomen Yliopiston VETOA-hankkeeseen, jonka tavoitteena on edist\u00e4\u00e4 maahanmuuttajataustaisten hoitajien integroitumista suomalaisiin ty\u00f6yhteis\u00f6ihin, sek\u00e4 tukea ty\u00f6yhteis\u00f6jen ja johtajien kulttuurisensitiivist\u00e4 osaamista. Mik\u00e4 mahtava tilaisuus meille ty\u00f6yhteis\u00f6n\u00e4 ja my\u00f6s itselle ty\u00f6ntekij\u00e4n\u00e4 ja apulaisosastonhoitajana, kehitt\u00e4\u00e4 omaa osaamistani kulttuurisensitiivisen [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/2025\/04\/28\/tyoyhteisona-uuden-edessa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Veto- ja pitovoimaa monikulttuurisesta ty\u00f6yhteis\u00f6st\u00e4 (VETOA ESR-hanke, uef.fi\/vetoa)\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-04-28T07:48:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-28T09:36:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/wp-content\/uploads\/sites\/206\/2025\/04\/DigiCampus_65177428-MP.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"625\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"mirellw\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"mirellw\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/2025\/04\/28\/tyoyhteisona-uuden-edessa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/2025\/04\/28\/tyoyhteisona-uuden-edessa\/\"},\"author\":{\"name\":\"mirellw\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/#\/schema\/person\/cc272d9d26c804860d70a79dda4bccbe\"},\"headline\":\"Ty\u00f6yhteis\u00f6n\u00e4 uuden edess\u00e4\",\"datePublished\":\"2025-04-28T07:48:19+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-28T09:36:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/2025\/04\/28\/tyoyhteisona-uuden-edessa\/\"},\"wordCount\":705,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/2025\/04\/28\/tyoyhteisona-uuden-edessa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/wp-content\/uploads\/sites\/206\/2025\/04\/DigiCampus_65177428-MP.jpg\",\"articleSection\":[\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/2025\/04\/28\/tyoyhteisona-uuden-edessa\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/2025\/04\/28\/tyoyhteisona-uuden-edessa\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/2025\/04\/28\/tyoyhteisona-uuden-edessa\/\",\"name\":\"Ty\u00f6yhteis\u00f6n\u00e4 uuden edess\u00e4 - Veto- ja pitovoimaa monikulttuurisesta ty\u00f6yhteis\u00f6st\u00e4 (VETOA ESR-hanke, uef.fi\/vetoa)\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/2025\/04\/28\/tyoyhteisona-uuden-edessa\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/2025\/04\/28\/tyoyhteisona-uuden-edessa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/wp-content\/uploads\/sites\/206\/2025\/04\/DigiCampus_65177428-MP.jpg\",\"datePublished\":\"2025-04-28T07:48:19+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-28T09:36:14+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/#\/schema\/person\/cc272d9d26c804860d70a79dda4bccbe\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/2025\/04\/28\/tyoyhteisona-uuden-edessa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/2025\/04\/28\/tyoyhteisona-uuden-edessa\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/2025\/04\/28\/tyoyhteisona-uuden-edessa\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/wp-content\/uploads\/sites\/206\/2025\/04\/DigiCampus_65177428-MP.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/wp-content\/uploads\/sites\/206\/2025\/04\/DigiCampus_65177428-MP.jpg\",\"width\":2500,\"height\":625,\"caption\":\"Teamwork, portrait of doctors and nurses in hospital, support and team work in healthcare. Health, diversity and medicine, serious woman doctor and group of medical employees standing in row together.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/2025\/04\/28\/tyoyhteisona-uuden-edessa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6yhteis\u00f6n\u00e4 uuden edess\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/\",\"name\":\"Veto- ja pitovoimaa monikulttuurisesta ty\u00f6yhteis\u00f6st\u00e4 (VETOA ESR-hanke, uef.fi\/vetoa)\",\"description\":\"uef.fi\/vetoa\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/#\/schema\/person\/cc272d9d26c804860d70a79dda4bccbe\",\"name\":\"mirellw\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/07f548be6f08e2bfb53c04ff9aa603a90f48e21d1e309dcd1a0159f8ba58bad2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/07f548be6f08e2bfb53c04ff9aa603a90f48e21d1e309dcd1a0159f8ba58bad2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"mirellw\"},\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/author\/mirellw\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6yhteis\u00f6n\u00e4 uuden edess\u00e4 - Veto- ja pitovoimaa monikulttuurisesta ty\u00f6yhteis\u00f6st\u00e4 (VETOA ESR-hanke, uef.fi\/vetoa)","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/2025\/04\/28\/tyoyhteisona-uuden-edessa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6yhteis\u00f6n\u00e4 uuden edess\u00e4 - Veto- ja pitovoimaa monikulttuurisesta ty\u00f6yhteis\u00f6st\u00e4 (VETOA ESR-hanke, uef.fi\/vetoa)","og_description":"T\u00e4m\u00e4n vuoden alussa olimme ty\u00f6yhteis\u00f6n\u00e4 uuden edess\u00e4, kun ty\u00f6yksikk\u00f6mme vahvistui kolmella kansainv\u00e4lisell\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4. Onneksemme olimme viime vuoden lopulla saaneet my\u00f6s mahdollisuuden osallistua&nbsp;It\u00e4-Suomen Yliopiston VETOA-hankkeeseen, jonka tavoitteena on edist\u00e4\u00e4 maahanmuuttajataustaisten hoitajien integroitumista suomalaisiin ty\u00f6yhteis\u00f6ihin, sek\u00e4 tukea ty\u00f6yhteis\u00f6jen ja johtajien kulttuurisensitiivist\u00e4 osaamista. Mik\u00e4 mahtava tilaisuus meille ty\u00f6yhteis\u00f6n\u00e4 ja my\u00f6s itselle ty\u00f6ntekij\u00e4n\u00e4 ja apulaisosastonhoitajana, kehitt\u00e4\u00e4 omaa osaamistani kulttuurisensitiivisen [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/2025\/04\/28\/tyoyhteisona-uuden-edessa\/","og_site_name":"Veto- ja pitovoimaa monikulttuurisesta ty\u00f6yhteis\u00f6st\u00e4 (VETOA ESR-hanke, uef.fi\/vetoa)","article_published_time":"2025-04-28T07:48:19+00:00","article_modified_time":"2025-04-28T09:36:14+00:00","og_image":[{"width":2500,"height":625,"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/wp-content\/uploads\/sites\/206\/2025\/04\/DigiCampus_65177428-MP.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"mirellw","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"mirellw","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/2025\/04\/28\/tyoyhteisona-uuden-edessa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/2025\/04\/28\/tyoyhteisona-uuden-edessa\/"},"author":{"name":"mirellw","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/#\/schema\/person\/cc272d9d26c804860d70a79dda4bccbe"},"headline":"Ty\u00f6yhteis\u00f6n\u00e4 uuden edess\u00e4","datePublished":"2025-04-28T07:48:19+00:00","dateModified":"2025-04-28T09:36:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/2025\/04\/28\/tyoyhteisona-uuden-edessa\/"},"wordCount":705,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/2025\/04\/28\/tyoyhteisona-uuden-edessa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/wp-content\/uploads\/sites\/206\/2025\/04\/DigiCampus_65177428-MP.jpg","articleSection":["Uncategorized"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/2025\/04\/28\/tyoyhteisona-uuden-edessa\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/2025\/04\/28\/tyoyhteisona-uuden-edessa\/","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/2025\/04\/28\/tyoyhteisona-uuden-edessa\/","name":"Ty\u00f6yhteis\u00f6n\u00e4 uuden edess\u00e4 - Veto- ja pitovoimaa monikulttuurisesta ty\u00f6yhteis\u00f6st\u00e4 (VETOA ESR-hanke, uef.fi\/vetoa)","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/2025\/04\/28\/tyoyhteisona-uuden-edessa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/2025\/04\/28\/tyoyhteisona-uuden-edessa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/wp-content\/uploads\/sites\/206\/2025\/04\/DigiCampus_65177428-MP.jpg","datePublished":"2025-04-28T07:48:19+00:00","dateModified":"2025-04-28T09:36:14+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/#\/schema\/person\/cc272d9d26c804860d70a79dda4bccbe"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/2025\/04\/28\/tyoyhteisona-uuden-edessa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/2025\/04\/28\/tyoyhteisona-uuden-edessa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/2025\/04\/28\/tyoyhteisona-uuden-edessa\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/wp-content\/uploads\/sites\/206\/2025\/04\/DigiCampus_65177428-MP.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/wp-content\/uploads\/sites\/206\/2025\/04\/DigiCampus_65177428-MP.jpg","width":2500,"height":625,"caption":"Teamwork, portrait of doctors and nurses in hospital, support and team work in healthcare. Health, diversity and medicine, serious woman doctor and group of medical employees standing in row together."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/2025\/04\/28\/tyoyhteisona-uuden-edessa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6yhteis\u00f6n\u00e4 uuden edess\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/#website","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/","name":"Veto- ja pitovoimaa monikulttuurisesta ty\u00f6yhteis\u00f6st\u00e4 (VETOA ESR-hanke, uef.fi\/vetoa)","description":"uef.fi\/vetoa","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/#\/schema\/person\/cc272d9d26c804860d70a79dda4bccbe","name":"mirellw","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/07f548be6f08e2bfb53c04ff9aa603a90f48e21d1e309dcd1a0159f8ba58bad2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/07f548be6f08e2bfb53c04ff9aa603a90f48e21d1e309dcd1a0159f8ba58bad2?s=96&d=mm&r=g","caption":"mirellw"},"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/author\/mirellw\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/496","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/667"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=496"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/496\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":505,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/496\/revisions\/505"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=496"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=496"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/vetoa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=496"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}