Veto- ja pitovoimaa monikulttuurisesta työyhteisöstä Pohjois-Savon hyvinvointialueelle -hanke päättyi yhteiseen konferenssiin Kuopiossa
VETOA-hanke huipentui yhteiseen päätöskonferenssiin tiistaina 19.5.2026. Konferenssin avasi hankkeen vastuullinen johtaja, professori Tarja Kvist, joka kiitti puheessaan kaikkia hankkeeseen osallistuneita ja sen toimijoita. Konferenssissa kuultiin puheenvuoroja kahdelta hankkeeseen osallistuneelta työyksiköltä, Pielakodilta ja Ylä-Savon osasto 3:lta. Lisäksi jokainen hankkeessa mukana ollut Itä-Suomen yliopiston yksikkö esitteli oman osuutensa ja mielenkiintoisia nostoja hankkeen toteutuksesta.
Projektipäällikkö Krista Jokiniemi Itä-Suomen yliopiston hoitotieteen laitokselta esitteli hankkeen tuloksia yleisellä tasolla. Projektityöntekijä Virpi Moilanen Jatkuvan oppimisen keskuksesta käsitteli puheenvuorossaan selkokielen käyttöä hoitotyössä ja projektityöntekijä Heli Paulasto Humanistiselta osastolta avasi monikielisyyteen liittyviä keskeisiä käsitteitä.
Konferenssissa kuultiin myös sairaanhoitaja (YAMK) Saynur Soramiehen asiantuntijapuheenvuoro toimivasta monikulttuurisesta työyhteisöstä. Puheenvuoro tarjosi runsaasti hyödyllistä tietoa sekä omakohtaisia kokemuksia monikulttuurisessa työyhteisössä työskentelystä.
Ohjelmaan kuului lisäksi Virpi Moilasen vetämä paneelikeskustelu, jossa keskusteltiin monikulttuurisen työyhteisön nykytilasta ja kehittämistarpeista eri näkökulmista. Paneeliin osallistuivat yhteiskuntasuhdejohtaja Päivi Niemi-Laine Julkisten ja hyvinvointialojen liitosta (JHL), projektityöntekijä Sara Backman (VETOA-hanke, humanistinen osasto), osastonhoitaja Seija-Riitta Hämäläinen (VETOA-hanke, Ylä-Savon osasto 3) sekä erityisasiantuntija Zeynep Niiranen Pohjois-Savon hyvinvointialueelta.
Konferenssin lopuksi hankkeeseen osallistuneita yksiköitä muistettiin diplomein ja kukkakimpuin. Lämpimät onnittelut vielä kerran kaikille hankkeessa mukana olleille! Päivä päättyi Pohjois-Savon hyvinvointialueen johtajaylihoitaja Minna Mykkäsen päätöspuheenvuoroon, jonka jälkeen nautittiin kakkukahvit.
VETOA-hankkeen keskeisiä tuloksia
Hankkeen aikana kehitettiin kaikille avoin monikulttuurisen yhteistyön opintojakso, joka on nyt avoinna opiskeltavaksi DigiCampus-ympäristössä:
UEF/MOOC Monikulttuurinen yhteistyö terveydenhuollossa, 3 op
Linkki opintojaksolle
Lisäksi hankkeessa luotiin kulttuurista sensitiivisyyttä, kielitaitoa ja johtamista tukevia opintokokonaisuuksia, ja niissä tuotettu materiaali on luovutettu Pohjois-Savon hyvinvointialueen käyttöön. Hankkeeseen osallistuneet työyksiköt kehittivät toimintaansa myös työpajatyöskentelyn avulla.
Yksi hankkeen keskeisistä tuloksista on veto- ja pitovoimaisen monikulttuurisen työyhteisön malli. Malli ei ole yksittäinen toimenpide tai erillinen kehittämisprojekti, vaan tapa jäsentää pitkäjänteistä työyhteisön kehittämistä. Vaikka malli on rakennettu sosiaali- ja terveysalan erityispiirteet huomioiden, sen peruslogiikka soveltuu myös muiden alojen monikulttuuristen työyhteisöjen kehittämiseen.
Tulostettavan mallin voi ladata tästä:
Veto- ja pitovoimaisen monikulttuurisen työyhteisön malli
A Model for an Attractive and Inclusive Multicultural Workplace
Lämpimät kiitokset hankkeen rahoittajalle (ESR+), osallistuneille työyksiköille, Pohjois-Savon hyvinvointialueelle sekä Attendon Pohjois-Savon yksiköille, yhteistyöstä ja mukanaolosta.
VETOA-hanke päättyy suunnitelman mukaisesti 30.6.2026.
