{"id":3401,"date":"2026-05-21T13:14:22","date_gmt":"2026-05-21T10:14:22","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/?p=3401"},"modified":"2026-05-21T16:43:31","modified_gmt":"2026-05-21T13:43:31","slug":"kestavyysmurroksen-toimijuutta-tukemassa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2026\/05\/21\/kestavyysmurroksen-toimijuutta-tukemassa\/","title":{"rendered":"Kest\u00e4vyysmurroksen toimijuutta tukemassa"},"content":{"rendered":"\n
\"Kaksi<\/a><\/figure>\n\n\n\n

\u201cN\u00e4en sinut. Olet t\u00e4rke\u00e4 minulle ja arvostan sinua.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

N\u00e4in alkaa professori Karen O\u2019Brienin<\/strong> kirja You Matter More Than You Think<\/em> (2021). Ajatus on yksinkertainen, mutta samalla radikaali: kest\u00e4vyysmurros ei koske vain j\u00e4rjestelmi\u00e4, rakenteita tai teknologiaa \u2013 vaan ennen kaikkea ihmisi\u00e4 ja heid\u00e4n suhteitaan. Samoin It\u00e4-Suomen yliopiston professori Arto O. Salonen<\/strong> tuo tutkimuksissaan esiin el\u00e4m\u00e4nverkossa toimimisen merkityksellisyytt\u00e4 ja mielekkyytt\u00e4 kest\u00e4vyysmurroksessa.<\/p>\n\n\n\n

Kest\u00e4vyysmurros ei ole vain ulkoisten asioiden muuttamista. Se vaatii my\u00f6s n\u00e4k\u00f6kulman muutosta: uusia tapoja olla suhteessa itseemme, toisiin, ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n ja tulevaisuuteen. O\u2019Brien kutsuu t\u00e4t\u00e4 k\u00e4sitteell\u00e4 \u201dquantum social change\u201d. Se tarkoittaa ep\u00e4lineaarista ja relationaalista muutosta, joka tapahtuu ennen kaikkea suhteissa. Kun suhteet muuttuvat, my\u00f6s sellaiset asiat, joita pid\u00e4mme pysyvin\u00e4, voivat muuttua. Keskeinen kysymys kuuluu: miten olemme suhteessa toisiimme ja maailmaan? Ja uskallammeko pysy\u00e4 avoimina mahdollisille muutoksille tavoissamme toimia? (O\u2019Brien, 2021, s. 59).<\/p>\n\n\n\n

Toimijuus rakentuu kuulumisen ja merkityksellisyyden kokemuksille. Kun tunnemme olevamme osa jotakin ja t\u00e4rke\u00e4 toisille, my\u00f6s oma paikkamme laajemmassa el\u00e4m\u00e4n verkossa tulee n\u00e4kyv\u00e4ksi. Planetaarinen kuuluminen voi helpottaa ristiriitaisuuden tunnetta, joka liittyy ajatukseen ihmisest\u00e4 ymp\u00e4rist\u00f6ns\u00e4 tuhoajana, ja auttaa n\u00e4kem\u00e4\u00e4n ihmisen osana el\u00e4m\u00e4n verkkoa \u2013 j\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4, jossa luonnon ekosysteemit kannattelevat niin el\u00e4m\u00e4\u00e4mme kuin toimijuuttammekin (Holma, Vainio & Salonen, 2026). O\u2019Brienin mukaan n\u00e4iden yhteyksien heikkeneminen vaikeuttaa kest\u00e4v\u00e4\u00e4 toimintaa \u2013 ja siksi niiden vahvistaminen on keskeinen osa kest\u00e4vyysmurrosta. Oman toiminnan tietoista suuntaamista arvojen ja suhteessa olemisen pohjalta voidaan kutsua transformatiiviseksi toimijuudeksi. Sill\u00e4 viitataan toimintaan prosessina, joka voi muuttaa niin itse\u00e4 kuin ymp\u00e4r\u00f6iv\u00e4\u00e4 systeemi\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Kokemuksia transformatiivisen toimijuuden harjoittelusta<\/h2>\n\n\n\n

Ylevi\u00e4 n\u00e4kemyksi\u00e4 voi olla vaikea vied\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n. P\u00e4\u00e4sin kuitenkin kokeilemaan n\u00e4it\u00e4 ajatuksia k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 elokuussa 2025 Transformation Community -konferenssissa Johannesburgissa. O\u2019Brienin vet\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6pajassa teimme yksinkertaisen mutta vaikuttavan harjoituksen:<\/p>\n\n\n\n

Harjoituksessa ajattelimme henkil\u00f6\u00e4, jota arvostamme, mutta emme tunne henkil\u00f6kohtaisesti. Sen j\u00e4lkeen pohdimme, mit\u00e4 ominaisuuksia h\u00e4ness\u00e4 arvostamme. Harjoituksen oivallus oli kirkas: se, mit\u00e4 arvostamme toisissa, kertoo usein omista arvoistamme \u2013 my\u00f6s sellaisista, joita emme aina tunnista. Ja juuri arvoissa piilee toimijuuden muutosvoima. Itse ajattelin henkil\u00f6\u00e4, jossa yhdistyv\u00e4t lempe\u00e4 l\u00e4sn\u00e4olo ja rohkeus toimia t\u00e4rkeiden asioiden puolesta.<\/p>\n\n\n\n

Esitt\u00e4ydyimme ryhm\u00e4lle n\u00e4iden arvojen kautta. Sanoin: \u201cMy name is Silja and I stand for kindness and courage, for myself and others.\u201d Ty\u00f6pajan aikana palasimme kukin n\u00e4ihin sanoihin useaan kertaan. K\u00e4vi selv\u00e4ksi, ett\u00e4 arvot n\u00e4kyv\u00e4t siin\u00e4, miten<\/em> toimimme ja olemme suhteessa muihin. Ne muovaavat toimijuutemme laatua. (O\u2019Brien, 2021, s. 94-99, 118).<\/p>\n\n\n\n

Toisto osoittautui keskeiseksi: uudenlainen suhtautuminen vaatii harjoittelua ja poisoppimista. Yht\u00e4 t\u00e4rke\u00e4\u00e4 on se, ett\u00e4 muut tunnistavat ja tukevat t\u00e4t\u00e4 muutosta. Ett\u00e4 voi kokea: minut n\u00e4hd\u00e4\u00e4n, olen t\u00e4rke\u00e4 ja merkityksellinen, osa kokonaisuutta<\/em>. Kun kokee merkityksellisyytt\u00e4, my\u00f6s k\u00e4sityksemme siit\u00e4, mik\u00e4 on mahdollista, muuttuu. Samalla ymm\u00e4rrys toimijuudesta vahvistuu.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e4it\u00e4 oppeja olen pyrkinyt huomioimaan v\u00e4it\u00f6skirjatutkimuksessani, jossa tarkastelen planetaarista kuuluvuutta, siihen kytkeytyv\u00e4\u00e4 toimijuutta, ja toimijuuden esteit\u00e4. Teen v\u00e4it\u00f6skirjaani It\u00e4-Suomen yliopistossa Kest\u00e4vyysmurros-tohtoripilotissa<\/a> (Sustainability transformations). Tohtoripilottimme on k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 verkosto, systeemi<\/em>, joka kokoaa yhteen v\u00e4it\u00f6skirjatutkijoita ja ohjaajia 10 suomalaisesta yliopistosta, sek\u00e4 mentoreita ja kumppaneita laajasti eri sidosryhmist\u00e4. Pilotissa tutkitaan moni- ja poikkitieteisesti erilaisia tapoja edist\u00e4\u00e4 kest\u00e4vyysmurrosta.<\/p>\n\n\n\n

Seuraavaksi kuvailemani, O\u2019Brienin ohjaaman harjoituksen innoittama k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6, on yksi esimerkki pilotin monista sis\u00e4isist\u00e4 kokeiluista \u2013 ja sellainen, jonka kuka tahansa voi ottaa k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n my\u00f6s muualla.<\/p>\n\n\n\n

Transformatiivista toimijuutta vahvistava pienryhm\u00e4harjoitus<\/h2>\n\n\n\n

Pienryhm\u00e4tapaamisissa olemme harjoitelleet arvopohjaista toimintaa. Tapaamisten kesto on 2,5 tuntia. Tyypillisesti osallistujia on noin viisi henkil\u00f6\u00e4, ja joukko koostuu niin v\u00e4it\u00f6skirjatutkijoista kuin yksitt\u00e4isist\u00e4 ohjaajistakin. Kokoonnumme verkossa, ja k\u00e4yt\u00e4mme joko englannin tai suomen kielt\u00e4 sen mukaan, millainen osallistujajoukko on koolla.<\/p>\n\n\n\n

Tapaamisen alussa pys\u00e4hdymme lyhyeen harjoitukseen:<\/p>\n\n\n\n