{"id":2800,"date":"2024-06-11T15:52:56","date_gmt":"2024-06-11T12:52:56","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/?p=2800"},"modified":"2024-06-13T13:18:33","modified_gmt":"2024-06-13T10:18:33","slug":"tutkijakyselyn-tuloksista-lisaevaita-tutkijoiden-aseman-ja-tyourien-kehittamiseen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2024\/06\/11\/tutkijakyselyn-tuloksista-lisaevaita-tutkijoiden-aseman-ja-tyourien-kehittamiseen\/","title":{"rendered":"Tutkijakyselyn tuloksista lis\u00e4ev\u00e4it\u00e4 tutkijoiden aseman ja ty\u00f6urien kehitt\u00e4miseen"},"content":{"rendered":"\n

Toteutimme It\u00e4-Suomen yliopistossa kyselyn tutkijoillemme ja opettajillemme heid\u00e4n asemaansa liittyen ja ty\u00f6n tekemisen olosuhteiden kehitt\u00e4miseksi vuoden 2024 alussa. Saimme kyselyyn yliopistoyhteis\u00f6st\u00e4mme yhteens\u00e4 451 vastausta. Kyselyn vastausprosentiksi muodostui 19,5%. Vaikka tutkijoista ja opettajista vain nelj\u00e4nnes vastasi kyselyyn, vastaukset antavat arvokasta tietoa kehitt\u00e4misty\u00f6n tueksi. Kysely ja sen tulosten pohjalta teht\u00e4v\u00e4t kehitt\u00e4mistoimet ovat osa HRS4R \u2013 Human Resources Strategies for Researchers -kehitt\u00e4misty\u00f6t\u00e4 (HRS4R).<\/p>\n\n\n\n

Yliopistomme on sitoutunut yhteiseurooppalaiseen HRS4R-kehitt\u00e4misty\u00f6h\u00f6n jo yli vuosikymmen sitten. Monet asiat ovat yliopistossamme jo hyvin, ja tunnustuksena kehitt\u00e4misty\u00f6st\u00e4 voimme k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 HR Excellence in Research -laatumainintaa. Tunnistamme kuitenkin my\u00f6s parannettavaa, ja tutkijoille ja opettajille suunnattu kysely antaa jatkuvalle kehitt\u00e4misty\u00f6lle suuntaa.<\/p>\n\n\n\n

Tutkijakyselyss\u00e4 2024 vahvuutena nousi esille tutkijoidemme kokemus avun saamisesta tutkimusty\u00f6h\u00f6n oman yliopistomme tutkijakollegoilta.  Toimivaan UEF-tutkimusyhteis\u00f6rakenteeseen (Research Community, RC) ja laadukkaaseen monitieteiseen vuorovaikutukseen on kiinnitetty huomioita my\u00f6s vuoden 2023 tutkimuksen arvioinnin raportissa<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Tutkijakyselyyn vastanneista 90% oli samaa mielt\u00e4 ”Yliopistomme kunnioittaa tieteen vapautta” -v\u00e4itt\u00e4m\u00e4n kanssa, ja 87% vastanneista oli samaa mielt\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 yliopistomme edist\u00e4\u00e4 tutkimuseettisten periaatteiden noudattamista. Hyv\u00e4n tieteellisen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n mukainen tutkimuksen tekeminen edellytt\u00e4\u00e4 tutkijan aitoa mahdollisuutta valita tutkimusaiheensa ja tutkimuksensa menetelm\u00e4t. My\u00f6sk\u00e4\u00e4n tutkimustulosten sis\u00e4lt\u00f6\u00f6n tai esitt\u00e4miseen ei pid\u00e4 kohdistaa tieteen riippumattomuutta vaarantavaa vaikuttamista. Yliopistoty\u00f6nantajaa on erikseen kielletty yliopistolaissa toimimasta ty\u00f6suhteessa tavalla, joka voi vaarantaa Suomen perustuslaissa turvattua tutkimuksen tai opetuksen vapautta. Tieteen vapauden ja tutkimuksen eettisyyden turvaaminen edellytt\u00e4\u00e4 jatkuvaa kehitt\u00e4misty\u00f6t\u00e4 ja tukimuotojen tarjoamista my\u00f6s yliopiston ulkopuolelta tulevien painostusyritysten kohtaamiseen.<\/p>\n\n\n\n

Tutkijakyselyn tulosten perusteella kehittymist\u00e4 edelliseen kyselyyn verrattuna olisi tapahtunut etenkin tutkijan ja h\u00e4nen esihenkil\u00f6ns\u00e4 v\u00e4listen kehityskeskusteluissa. Vuoden 2024 kyselyss\u00e4 60% vastaajista oli samaa mielt\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 kehityskeskustelut esihenkil\u00f6n kanssa tukevat tutkijan omaa kehityst\u00e4. Vuonna 2020 samaa mielt\u00e4 oli vain 27% vastanneista. Huomiota kuitenkin kiinnitti se, ett\u00e4 vuonna 2024 vastanneista 42% ilmoitti, ettei heid\u00e4n kanssaan ole k\u00e4yty kehityskeskustelua viimeisen vuoden aikana, ja vain puolet vastaajista kokee, ett\u00e4 ty\u00f6n edistymist\u00e4 arvioidaan s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti. Kehityskeskustelujen k\u00e4yminen ja niiden sis\u00e4ll\u00f6n kehitt\u00e4minen vaatii edelleen panostusta yliopistossamme. Tutkijoiden urakehityst\u00e4 tukeviksi asioiksi vastaajat nostivat avoimissa kysymyksiss\u00e4 muun muassa uraohjauksen ja mentoroinnin. K\u00e4ynnistettyj\u00e4 tutkijakoulutuksen kehitt\u00e4misen toimia suunnataankin muun muassa uraohjaukseen ja mentorointiin.<\/p>\n\n\n\n

Kyselyn tulosten perusteella lis\u00e4panostusta yliopistossamme tarvitaan edelleen tietoisuuden lis\u00e4\u00e4miseen yliopiston tarjoamien tutkimuksen tuen palveluista sek\u00e4 tutkijoille tarjolla olevasta tuesta tutkimustiedon levitt\u00e4miseen. Tutkijat toivovat my\u00f6s yh\u00e4 lis\u00e4\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4 muiden tutkijoiden kanssa. Tutkijoiden urakehityst\u00e4 haastavat m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaiset ty\u00f6suhteet, rahoituksen puute ja jatkuva rahoitushakemusten valmistelu sek\u00e4 ainakin osittain n\u00e4ist\u00e4 syist\u00e4 aiheutuva ep\u00e4varmuus tulevaisuudesta. Strategiamme toimenpiteiss\u00e4 on mainittu tavoitteena uralla etenemist\u00e4 ja osaamista yll\u00e4pit\u00e4v\u00e4t vakinaiset ty\u00f6suhteet. Kyselyn kautta saatu palaute vahvistaa t\u00e4m\u00e4n tavoitteen merkityst\u00e4 sek\u00e4 konkreettisten toimien merkityksellisyytt\u00e4 tavoitteen saavuttamiseksi.<\/p>\n\n\n\n

Tutkijakyselyn avulla olemme saaneet j\u00e4lleen hyv\u00e4n tietopaketin tutkijoidemme ja opettajiemme n\u00e4kemyksist\u00e4. Kehitt\u00e4misty\u00f6 jatkuu tulosten tarkemmalla analysoinnilla ja toimenpiteiden suunnittelulla. Tekemist\u00e4 riitt\u00e4\u00e4 my\u00f6s tietoisuuden lis\u00e4\u00e4misess\u00e4 HRS4R-kehitt\u00e4misty\u00f6st\u00e4, mist\u00e4 yli 90% vastaajista ei ollut aiemmin kuullut. Jatkamme kuitenkin m\u00e4\u00e4r\u00e4tietoisesti ja toimenpide kerrallaan yliopistoyhteis\u00f6mme olosuhteiden kehitt\u00e4mist\u00e4. Ty\u00f6 tiedeyhteis\u00f6n hyv\u00e4ksi on haastavaa ja palkitsevaa my\u00f6s meille henkil\u00f6st\u00f6teht\u00e4viss\u00e4 toimiville. Tukenamme \u2013 ja sparraajinamme \u2013 on kuitenkin asialleen omistautuneiden osaajien yhteis\u00f6! Kiit\u00e4mme kaikkia kyselyyn vastanneita!<\/p>\n\n\n\n

Tutkijakyselyn tuloskooste on n\u00e4ht\u00e4viss\u00e4 verkkosivuillamme<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\n \n \n
\n
\n \"\"\n <\/div>\n\n
\n

Ulla Hurskainen<\/p>\n \n

Henkil\u00f6st\u00f6- ja hyvinvointijohtaja<\/p>\n \n \n \n

\n\t\t\t\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n
\n
\n \"\"\n <\/div>\n\n
\n

Jenni Varis<\/p>\n \n

Henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6<\/p>\n \n \n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Toteutimme It\u00e4-Suomen yliopistossa kyselyn tutkijoillemme ja opettajillemme heid\u00e4n asemaansa liittyen ja ty\u00f6n tekemisen olosuhteiden kehitt\u00e4miseksi vuoden 2024 alussa. Saimme kyselyyn yliopistoyhteis\u00f6st\u00e4mme yhteens\u00e4 451 vastausta. Kyselyn vastausprosentiksi muodostui 19,5%. Vaikka tutkijoista ja opettajista vain nelj\u00e4nnes vastasi kyselyyn, vastaukset antavat arvokasta tietoa kehitt\u00e4misty\u00f6n tueksi. Kysely ja sen tulosten pohjalta teht\u00e4v\u00e4t kehitt\u00e4mistoimet ovat osa HRS4R \u2013 Human Resources […]<\/p>\n","protected":false},"author":192,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1537,1534],"tags":[331,1154,6,101,1540],"class_list":["post-2800","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-jenni-varis","category-ulla-hurskainen","tag-tutkija","tag-tutkijanura","tag-tutkimus","tag-tyoelama","tag-tyoura"],"acf":[],"yoast_head":"\nTutkijakyselyn tuloksista lis\u00e4ev\u00e4it\u00e4 tutkijoiden aseman ja ty\u00f6urien kehitt\u00e4miseen - Puheenvuoroja<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2024\/06\/11\/tutkijakyselyn-tuloksista-lisaevaita-tutkijoiden-aseman-ja-tyourien-kehittamiseen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tutkijakyselyn tuloksista lis\u00e4ev\u00e4it\u00e4 tutkijoiden aseman ja ty\u00f6urien kehitt\u00e4miseen - Puheenvuoroja\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Toteutimme It\u00e4-Suomen yliopistossa kyselyn tutkijoillemme ja opettajillemme heid\u00e4n asemaansa liittyen ja ty\u00f6n tekemisen olosuhteiden kehitt\u00e4miseksi vuoden 2024 alussa. Saimme kyselyyn yliopistoyhteis\u00f6st\u00e4mme yhteens\u00e4 451 vastausta. Kyselyn vastausprosentiksi muodostui 19,5%. Vaikka tutkijoista ja opettajista vain nelj\u00e4nnes vastasi kyselyyn, vastaukset antavat arvokasta tietoa kehitt\u00e4misty\u00f6n tueksi. Kysely ja sen tulosten pohjalta teht\u00e4v\u00e4t kehitt\u00e4mistoimet ovat osa HRS4R \u2013 Human Resources […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2024\/06\/11\/tutkijakyselyn-tuloksista-lisaevaita-tutkijoiden-aseman-ja-tyourien-kehittamiseen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Puheenvuoroja\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-06-11T12:52:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-13T10:18:33+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Viestint\u00e4\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Viestint\u00e4\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2024\/06\/11\/tutkijakyselyn-tuloksista-lisaevaita-tutkijoiden-aseman-ja-tyourien-kehittamiseen\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2024\/06\/11\/tutkijakyselyn-tuloksista-lisaevaita-tutkijoiden-aseman-ja-tyourien-kehittamiseen\/\"},\"author\":{\"name\":\"Viestint\u00e4\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/#\/schema\/person\/e561f7cf950913045543e3bbd3efa957\"},\"headline\":\"Tutkijakyselyn tuloksista lis\u00e4ev\u00e4it\u00e4 tutkijoiden aseman ja ty\u00f6urien kehitt\u00e4miseen\",\"datePublished\":\"2024-06-11T12:52:56+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-13T10:18:33+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2024\/06\/11\/tutkijakyselyn-tuloksista-lisaevaita-tutkijoiden-aseman-ja-tyourien-kehittamiseen\/\"},\"wordCount\":566,\"commentCount\":0,\"keywords\":[\"tutkija\",\"Tutkijanura\",\"tutkimus\",\"ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\",\"ty\u00f6ura\"],\"articleSection\":[\"Jenni Varis\",\"Ulla Hurskainen\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2024\/06\/11\/tutkijakyselyn-tuloksista-lisaevaita-tutkijoiden-aseman-ja-tyourien-kehittamiseen\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2024\/06\/11\/tutkijakyselyn-tuloksista-lisaevaita-tutkijoiden-aseman-ja-tyourien-kehittamiseen\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2024\/06\/11\/tutkijakyselyn-tuloksista-lisaevaita-tutkijoiden-aseman-ja-tyourien-kehittamiseen\/\",\"name\":\"Tutkijakyselyn tuloksista lis\u00e4ev\u00e4it\u00e4 tutkijoiden aseman ja ty\u00f6urien kehitt\u00e4miseen - Puheenvuoroja\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-06-11T12:52:56+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-13T10:18:33+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/#\/schema\/person\/e561f7cf950913045543e3bbd3efa957\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2024\/06\/11\/tutkijakyselyn-tuloksista-lisaevaita-tutkijoiden-aseman-ja-tyourien-kehittamiseen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2024\/06\/11\/tutkijakyselyn-tuloksista-lisaevaita-tutkijoiden-aseman-ja-tyourien-kehittamiseen\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2024\/06\/11\/tutkijakyselyn-tuloksista-lisaevaita-tutkijoiden-aseman-ja-tyourien-kehittamiseen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tutkijakyselyn tuloksista lis\u00e4ev\u00e4it\u00e4 tutkijoiden aseman ja ty\u00f6urien kehitt\u00e4miseen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/\",\"name\":\"Puheenvuoroja\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/#\/schema\/person\/e561f7cf950913045543e3bbd3efa957\",\"name\":\"Viestint\u00e4\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/author\/ristol\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tutkijakyselyn tuloksista lis\u00e4ev\u00e4it\u00e4 tutkijoiden aseman ja ty\u00f6urien kehitt\u00e4miseen - Puheenvuoroja","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2024\/06\/11\/tutkijakyselyn-tuloksista-lisaevaita-tutkijoiden-aseman-ja-tyourien-kehittamiseen\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Tutkijakyselyn tuloksista lis\u00e4ev\u00e4it\u00e4 tutkijoiden aseman ja ty\u00f6urien kehitt\u00e4miseen - Puheenvuoroja","og_description":"Toteutimme It\u00e4-Suomen yliopistossa kyselyn tutkijoillemme ja opettajillemme heid\u00e4n asemaansa liittyen ja ty\u00f6n tekemisen olosuhteiden kehitt\u00e4miseksi vuoden 2024 alussa. Saimme kyselyyn yliopistoyhteis\u00f6st\u00e4mme yhteens\u00e4 451 vastausta. Kyselyn vastausprosentiksi muodostui 19,5%. Vaikka tutkijoista ja opettajista vain nelj\u00e4nnes vastasi kyselyyn, vastaukset antavat arvokasta tietoa kehitt\u00e4misty\u00f6n tueksi. Kysely ja sen tulosten pohjalta teht\u00e4v\u00e4t kehitt\u00e4mistoimet ovat osa HRS4R \u2013 Human Resources […]","og_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2024\/06\/11\/tutkijakyselyn-tuloksista-lisaevaita-tutkijoiden-aseman-ja-tyourien-kehittamiseen\/","og_site_name":"Puheenvuoroja","article_published_time":"2024-06-11T12:52:56+00:00","article_modified_time":"2024-06-13T10:18:33+00:00","author":"Viestint\u00e4","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Viestint\u00e4","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2024\/06\/11\/tutkijakyselyn-tuloksista-lisaevaita-tutkijoiden-aseman-ja-tyourien-kehittamiseen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2024\/06\/11\/tutkijakyselyn-tuloksista-lisaevaita-tutkijoiden-aseman-ja-tyourien-kehittamiseen\/"},"author":{"name":"Viestint\u00e4","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/#\/schema\/person\/e561f7cf950913045543e3bbd3efa957"},"headline":"Tutkijakyselyn tuloksista lis\u00e4ev\u00e4it\u00e4 tutkijoiden aseman ja ty\u00f6urien kehitt\u00e4miseen","datePublished":"2024-06-11T12:52:56+00:00","dateModified":"2024-06-13T10:18:33+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2024\/06\/11\/tutkijakyselyn-tuloksista-lisaevaita-tutkijoiden-aseman-ja-tyourien-kehittamiseen\/"},"wordCount":566,"commentCount":0,"keywords":["tutkija","Tutkijanura","tutkimus","ty\u00f6el\u00e4m\u00e4","ty\u00f6ura"],"articleSection":["Jenni Varis","Ulla Hurskainen"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2024\/06\/11\/tutkijakyselyn-tuloksista-lisaevaita-tutkijoiden-aseman-ja-tyourien-kehittamiseen\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2024\/06\/11\/tutkijakyselyn-tuloksista-lisaevaita-tutkijoiden-aseman-ja-tyourien-kehittamiseen\/","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2024\/06\/11\/tutkijakyselyn-tuloksista-lisaevaita-tutkijoiden-aseman-ja-tyourien-kehittamiseen\/","name":"Tutkijakyselyn tuloksista lis\u00e4ev\u00e4it\u00e4 tutkijoiden aseman ja ty\u00f6urien kehitt\u00e4miseen - Puheenvuoroja","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/#website"},"datePublished":"2024-06-11T12:52:56+00:00","dateModified":"2024-06-13T10:18:33+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/#\/schema\/person\/e561f7cf950913045543e3bbd3efa957"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2024\/06\/11\/tutkijakyselyn-tuloksista-lisaevaita-tutkijoiden-aseman-ja-tyourien-kehittamiseen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2024\/06\/11\/tutkijakyselyn-tuloksista-lisaevaita-tutkijoiden-aseman-ja-tyourien-kehittamiseen\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2024\/06\/11\/tutkijakyselyn-tuloksista-lisaevaita-tutkijoiden-aseman-ja-tyourien-kehittamiseen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tutkijakyselyn tuloksista lis\u00e4ev\u00e4it\u00e4 tutkijoiden aseman ja ty\u00f6urien kehitt\u00e4miseen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/#website","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/","name":"Puheenvuoroja","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/#\/schema\/person\/e561f7cf950913045543e3bbd3efa957","name":"Viestint\u00e4","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/author\/ristol\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2800","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-json\/wp\/v2\/users\/192"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2800"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2800\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2829,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2800\/revisions\/2829"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2800"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2800"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2800"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}