{"id":1697,"date":"2022-09-06T11:33:38","date_gmt":"2022-09-06T08:33:38","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/?p=1697"},"modified":"2025-05-13T13:52:01","modified_gmt":"2025-05-13T10:52:01","slug":"tutkijanarvointien-kansainvaliset-kehittamistarpeet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2022\/09\/06\/tutkijanarvointien-kansainvaliset-kehittamistarpeet\/","title":{"rendered":"Tutkijanarvointien kansainv\u00e4liset kehitt\u00e4mistarpeet"},"content":{"rendered":"\n<p>Euroopan unionin tiedepolitiikan keski\u00f6ss\u00e4 on viime aikoina ollut tarve kehitt\u00e4\u00e4 tutkija-arviointeja. Tavoitteena on ollut nimenomaan kehitt\u00e4\u00e4 tutkijauriin ja tutkijarekrytointiin liittyvi\u00e4 arviointeja. Palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4t perustuvat eurooppalaisissa yliopistoissa valtionhallinnon nimikekohtaisiin linjauksiin ja ty\u00f6ehtosopimuksiin, eik\u00e4 niihin sis\u00e4lly merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 <em>palkka<\/em>-arviointia. N\u00e4m\u00e4 j\u00e4rjestelm\u00e4t poikkeavat suomalaisissa yliopistoissa k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 olevasta, eurooppalaisiin malleihin n\u00e4hden joustavammasta palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4, jossa on enemm\u00e4n paikallista ja teht\u00e4v\u00e4kohtaista soveltamisvaraa, ja joissa arvioinnilla on merkitt\u00e4v\u00e4 rooli.<\/p>\n\n\n\n<p>Rekrytointeihin ja tutkijauriin liittyv\u00e4t arviointikulttuurin muutostarpeet on tunnistettu kansainv\u00e4lisesti, ja ne ovat her\u00e4tt\u00e4neet paljon keskustelua. Tutkimuksen arviointij\u00e4rjestelm\u00e4n muutos ja tutkijaurat ovat osa eurooppalaista tutkimusalueen agendaa ja toimia, joihin on laajasti sitouduttu my\u00f6s EU-j\u00e4senmaissa. Eurooppalainen keskeinen rahoittajaj\u00e4rjest\u00f6 Science Europe sek\u00e4 monet tutkimusrahoittajat, kuten Suomen Akatemia, ovat my\u00f6s aloitteessa mukana ja sitoutuneet siihen. Teemaan liittyv\u00e4t lukuisat kansainv\u00e4liset julkilausumat, kuten muun muassa DORA-julistus (<a href=\"https:\/\/sfdora.org\/\"><em>San Francisco Declaration on Research Assessment<\/em><\/a>) ja <em>Leidenin tutkimusmetriikkamanifesti (<\/em><a href=\"http:\/\/www.leidenmanifesto.org\/\"><em>Manifesto for Research Metrics<\/em><\/a><em>), <\/em>pohjimmiltaan t\u00e4ht\u00e4\u00e4v\u00e4t numeroiden k\u00e4ytt\u00e4misen ylivallan taittamiseen tieteen ohjailemisessa, sek\u00e4 laadullisen arvioinnin roolin ja merkityksen nostamiseen vastuullisen metriikan rinnalla. &nbsp;Esimerkiksi DORA-julistuksen on allekirjoittanut yli 22 000 henkil\u00f6\u00e4 ja organisaatiota.<\/p>\n\n\n\n<p>Arviointien liiallinen kvantifiointi on her\u00e4tt\u00e4nyt paljon kritiikki\u00e4 ja toiminut yhten\u00e4 alkusys\u00e4yksen\u00e4 kansainv\u00e4liselle muutospaineelle. Ongelmalliseksi koettu kehityssuunta on yleinen, mutta arviointikulttuurit n\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t olevan osin maa- ja tieteenalakohtaisia. Huippuunsa mittaaminen on edennyt joidenkin arvioiden mukaan esimerkiksi Keski-Euroopassa ja sellaisilla aloilla kuten biotieteet, jossa tutkijan elinik\u00e4n\u00e4\u00e4n saavuttama H-indeksi saattaa olla 200. Korkea indeksilukema ei sin\u00e4ns\u00e4 ole ongelma, vaan ty\u00f6n pelkistyminen kiihke\u00e4ksi julkaisutoiminnaksi alan huippulehdiss\u00e4, jolloin esimerkiksi tutkijoiden yhteiskunnallinen kontribuutio ja muut roolit typistyv\u00e4t pois, ja toiminnan fokus kapenee joidenkin arvioiden mukaan liikaa. Ajatellaan, ett\u00e4 yliopisto ei toivotulla tavalla s\u00e4teile yhteiskuntaan, joka toimintaa rahoittaa, ja jonka kasvavat ja globaalit haasteet edellytt\u00e4isiv\u00e4t yhteisty\u00f6t\u00e4 laajoilla rintamilla \u2013 akateemisen perustutkimuksen roolia lainkaan v\u00e4heksym\u00e4tt\u00e4. On my\u00f6s n\u00e4hty, ett\u00e4 kiihtyv\u00e4\u00e4n kilpajuoksuun julkaisuputkessa perustuva uran\u00e4kym\u00e4 ei riitt\u00e4v\u00e4sti houkuttele yliopistoihin uutta tutkijakuntaa. N\u00e4ist\u00e4 syist\u00e4 n\u00e4hd\u00e4\u00e4n perustelluksi laajentaa ja monipuolistaa tutkijauria monimuotoisen ja muuttuvan yhteiskunnan tarpeiden mukaisesti.<\/p>\n\n\n\n<p>Aloite tutkimuksen arviointij\u00e4rjestelm\u00e4n muutoksesta on l\u00e4ht\u00f6isin Euroopan komissiosta, mutta pitk\u00e4n keskustelun tuloksena keskeiset eurooppalaiset tiedepoliittiset toimijat ovat my\u00f6s sitoutuneet hankkeeseen laajasti. Takana on korkean tason poliittinen p\u00e4\u00e4t\u00f6s ja komission laaja valmistelu. Tutkimusrahoittajien perusteht\u00e4v\u00e4 on jakaa rahaa tutkimukseen. Kysymykset toiminnan laadun, vaikuttavuuden ja yhteiskunnallisen relevanssin n\u00e4k\u00f6kulmista ovat t\u00e4ll\u00f6in keskeisi\u00e4. My\u00f6s suomalaiset yliopistot ovat olleet aktiivisesti mukana valmisteluty\u00f6ss\u00e4. It\u00e4-Suomen yliopisto on ollut my\u00f6s valmisteluvaiheessa aktiivisesti mukana sek\u00e4 yksitt\u00e4isen\u00e4 yliopistona ett\u00e4 YERUN-yliopistoverkoston kautta.<\/p>\n\n\n\n<p>K\u00e4ydyn pitk\u00e4n tiedepolittiisen keskustelun ja yhteisty\u00f6n lopputulemana Euroopan komissio julkaisi \u00e4skett\u00e4in <a href=\"https:\/\/research-and-innovation.ec.europa.eu\/news\/all-research-and-innovation-news\/reforming-research-assessment-agreement-now-final-2022-07-20_en\">sopimuspohjan tutkimusarviointien kehitt\u00e4miseksi<\/a> vapaaehtoisessa yhteisty\u00f6ss\u00e4. Sopimukseen sitoutumisen ja sit\u00e4 seuraavan yhteisty\u00f6n pohjalta luodaan konsortio, joka jakaa tietoa ja parhaita k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 sek\u00e4 hakee yhteisty\u00f6ss\u00e4 optimaalisia ratkaisuja koettuihin tutkija-arvioinnin ongelmiin. Valtaosa Suomen yliopistoista on ilmaissut kiinnostuksena osallistua kehitt\u00e4misty\u00f6h\u00f6n. It\u00e4-Suomen yliopisto on mukana t\u00e4ss\u00e4 joukossa.<\/p>\n\n\n\n<p>Konsortioon osallistuminen on vapaaehtoista ja osallistujat voivat muun muassa erota koska tahansa konsortiosta. Kyse on optimaalisen menetelm\u00e4llisen tasapainon saavuttamisesta arvioinneissa, mutta my\u00f6s ala- sek\u00e4 teht\u00e4v\u00e4kohtaisen variaation tunnistamisesta. Laadun ja vaikuttavuuden n\u00e4k\u00f6kohtia pyrit\u00e4\u00e4n korostamaan tutkija-arvioinnissa. P\u00e4\u00e4periaatteet ovat seuraavat: monimuotoisuuden lis\u00e4\u00e4minen tutkijaurissa; arviointien perustaminen laadullisiin l\u00e4hestymistapoihin ja vertaisarvointiin, jota vastuullinen metriikka tukee; mekaanisesta ja ep\u00e4tarkoituksenmukaisesta tieteellisten lehtien vaikuttavuuskertoimien ja H-indeksin k\u00e4yt\u00f6st\u00e4 luopuminen; sek\u00e4 mekaanisten rankingien painoarvon v\u00e4hent\u00e4minen tutkija-arvioinnissa. Etuk\u00e4teisi\u00e4 ratkaisuja ei ole, vaan kyse on yhdess\u00e4 oppimisesta ja arviointeihin liittyv\u00e4st\u00e4 laajasta kansainv\u00e4lisest\u00e4 keskustelusta.<\/p>\n\n\n\n<p>My\u00f6s arvioinnin v\u00e4lineit\u00e4 pyrit\u00e4\u00e4n kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n. T\u00e4h\u00e4n menness\u00e4 maailmalla kehitetyiss\u00e4 laadullisen arvioinnin ty\u00f6kaluissa on pyritty lis\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n arvioinnin monipuolisuutta. T\u00e4ll\u00f6in muutetaan tulokulmaa: rekrytoinnin yhteydess\u00e4 hakija kuvaa tiivistetysti, miten h\u00e4n itse n\u00e4kee keskeiset ansionsa, paitsi akateemisissa perusteht\u00e4viss\u00e4, my\u00f6s laajemmin esimerkiksi yhteiskunnallisen vaikuttavuuden, johtamisen tai avoimen tieteen edist\u00e4misen n\u00e4k\u00f6kulmista. Kun t\u00e4m\u00e4 informaatio on tuotu esille ja tehty n\u00e4kyv\u00e4ksi, voidaan sit\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 rekrytoinnissa henkil\u00f6n osaamisesta saadun muun informaation ohella, kun se t\u00e4ytett\u00e4v\u00e4n teht\u00e4v\u00e4n n\u00e4k\u00f6kulmasta on perusteltua. T\u00e4llaista arvioinnin ty\u00f6kalua on kehitt\u00e4nyt muun muassa YUFERING Horisontti 2020 -hanke, jossa It\u00e4-Suomen yliopisto on vahvasti mukana.<\/p>\n\n\n\n<p>Arviointien kehitt\u00e4misess\u00e4 on kyse monipuolistamisesta, ei siis siit\u00e4, ett\u00e4 laadulliset arviot korvaisivat m\u00e4\u00e4r\u00e4lliset, vaan ne voivat tarkoituksenmukaisesti t\u00e4ydent\u00e4\u00e4 toisiaan. Metriikan hy\u00f6dynt\u00e4misen n\u00e4kym\u00e4t ja perusteet vaihtelevat vahvasti alakohtaisesti.<\/p>\n\n\n\n<p>Kehitt\u00e4misty\u00f6t\u00e4 monipuolistaa osaltaan se, ett\u00e4 rekrytointip\u00e4\u00e4t\u00f6s tehd\u00e4\u00e4n lopulta toimivaltaisesti yliopistoissa, huomioiden kunkin teht\u00e4v\u00e4n vaatimukset ja tavoitteet. Millaista osaamista halutaan, riippuu paitsi teht\u00e4v\u00e4st\u00e4, my\u00f6s yksik\u00f6n strategiasta ja profiilista. Yleist\u00e4 oikeaa vastausta ei ole. Toisin sanoen, millaisia vahvuuksia haetaan ja mihin suuntaan toimintaa halutaan vied\u00e4? Rahoittajien ja yhteiskunnan ohjausvaikutus on toki my\u00f6s arviointiin vaikuttava realiteetti, mutta toimivalta on yliopistossa.<\/p>\n\n\n\n<p>Tasapuolisuus teht\u00e4v\u00e4nt\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 voidaan turvata, kun ennen teht\u00e4v\u00e4n t\u00e4ytt\u00f6\u00e4 arvioidaan, millaista osaamista kyseisess\u00e4 teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 vaaditaan. N\u00e4m\u00e4 kriteerit julkaistaan avoimesti etuk\u00e4teen ja hakijat arvioidaan n\u00e4it\u00e4 kriteerej\u00e4 vasten. Arviointi tehd\u00e4\u00e4n EU:n yleisten s\u00e4\u00e4nt\u00f6jen nojalla avoimesti, ansio\/meriittipohjaisesti, hakijoiden ansiot l\u00e4pin\u00e4kyv\u00e4sti perustellen valintamuistiossa. T\u00e4m\u00e4 on EU:n yleinen, niin sanottu OTM-periaate rekrytointiin: Open, Transparent and Merit -based recruitment. &nbsp;N\u00e4m\u00e4 periaatteet pit\u00e4v\u00e4t rekrytointiin liittyv\u00e4t ratkaisut yliopistoissa, huomioiden tietyt yleiset henkil\u00f6st\u00f6poliittiset periaatteet ja ulkoiset painetekij\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n<p>Eurooppalainen konsortio aloittaa toimintansa asteittain loppuvuoden aikana. Valta ja vastuu kehitt\u00e4misest\u00e4 siirtyy t\u00e4ll\u00f6in konsortion osapuolille. EU tukee ja seuraa yhteisty\u00f6t\u00e4, mutta ei ole puuttumassa sis\u00e4ll\u00f6llisiin kysymyksiin eik\u00e4 yliopistojen autonomiaan. Yhteisty\u00f6ll\u00e4 voi olla my\u00f6hempi\u00e4 heijastusvaikutuksia tutkimusrahoittajien kriteerist\u00f6ihin. T\u00e4st\u00e4kin syyst\u00e4 yliopistojen ja tiedeyhteis\u00f6jen \u00e4\u00e4nen tulisi kuulua vahvasti kehitysty\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/09\/Kek\u00e4le-Jouni.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"105\" height=\"149\" src=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/09\/Kek\u00e4le-Jouni.jpg\" alt=\"Jouni Kek\u00e4le.\" class=\"wp-image-849\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Jouni Kek\u00e4le<\/p>\n\n\n\n<p>Johtava erityisasiantuntija, It\u00e4-Suomen yliopisto<\/p>\n\n\n\n<p>YUFERING-Horisontti 2020 -hanke:<br>Johtava erityisasiantuntija Jouni Kek\u00e4le, p. 050 306 5370<br>Tutkijatohtori Maria Pietil\u00e4, p. 046 920 5684<br>Palvelup\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Katri Rintam\u00e4ki p. 050 455 2314<br>Johtaja Jaana Backman, EU -asiat, p. 050 555 4446<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Euroopan unionin tiedepolitiikan keski\u00f6ss\u00e4 on viime aikoina ollut tarve kehitt\u00e4\u00e4 tutkija-arviointeja. Tavoitteena on ollut nimenomaan kehitt\u00e4\u00e4 tutkijauriin ja tutkijarekrytointiin liittyvi\u00e4 arviointeja. Palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4t perustuvat eurooppalaisissa yliopistoissa valtionhallinnon nimikekohtaisiin linjauksiin ja ty\u00f6ehtosopimuksiin, eik\u00e4 niihin sis\u00e4lly merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 palkka-arviointia. N\u00e4m\u00e4 j\u00e4rjestelm\u00e4t poikkeavat suomalaisissa yliopistoissa k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 olevasta, eurooppalaisiin malleihin n\u00e4hden joustavammasta palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4, jossa on enemm\u00e4n paikallista ja teht\u00e4v\u00e4kohtaista soveltamisvaraa, ja [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[672],"tags":[681,31,1157,1154,72,1151],"class_list":["post-1697","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-jouni-kekale","tag-henkilostorekrytointi","tag-ita-suomen-yliopisto","tag-tutkijanarviointi","tag-tutkijanura","tag-uef","tag-yufering"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Tutkijanarvointien kansainv\u00e4liset kehitt\u00e4mistarpeet - Puheenvuoroja<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2022\/09\/06\/tutkijanarvointien-kansainvaliset-kehittamistarpeet\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tutkijanarvointien kansainv\u00e4liset kehitt\u00e4mistarpeet - Puheenvuoroja\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Euroopan unionin tiedepolitiikan keski\u00f6ss\u00e4 on viime aikoina ollut tarve kehitt\u00e4\u00e4 tutkija-arviointeja. Tavoitteena on ollut nimenomaan kehitt\u00e4\u00e4 tutkijauriin ja tutkijarekrytointiin liittyvi\u00e4 arviointeja. Palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4t perustuvat eurooppalaisissa yliopistoissa valtionhallinnon nimikekohtaisiin linjauksiin ja ty\u00f6ehtosopimuksiin, eik\u00e4 niihin sis\u00e4lly merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 palkka-arviointia. N\u00e4m\u00e4 j\u00e4rjestelm\u00e4t poikkeavat suomalaisissa yliopistoissa k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 olevasta, eurooppalaisiin malleihin n\u00e4hden joustavammasta palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4, jossa on enemm\u00e4n paikallista ja teht\u00e4v\u00e4kohtaista soveltamisvaraa, ja [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2022\/09\/06\/tutkijanarvointien-kansainvaliset-kehittamistarpeet\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Puheenvuoroja\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-09-06T08:33:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-13T10:52:01+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Viestint\u00e4\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Viestint\u00e4\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2022\/09\/06\/tutkijanarvointien-kansainvaliset-kehittamistarpeet\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2022\/09\/06\/tutkijanarvointien-kansainvaliset-kehittamistarpeet\/\"},\"author\":{\"name\":\"Viestint\u00e4\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/#\/schema\/person\/23b326ec5bb0d7bd395b6ddbbded3497\"},\"headline\":\"Tutkijanarvointien kansainv\u00e4liset kehitt\u00e4mistarpeet\",\"datePublished\":\"2022-09-06T08:33:38+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-13T10:52:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2022\/09\/06\/tutkijanarvointien-kansainvaliset-kehittamistarpeet\/\"},\"wordCount\":1031,\"commentCount\":0,\"keywords\":[\"Henkil\u00f6st\u00f6rekrytointi\",\"It\u00e4-Suomen yliopisto\",\"Tutkijanarviointi\",\"Tutkijanura\",\"UEF\",\"YUFERING\"],\"articleSection\":[\"Jouni Kek\u00e4le\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2022\/09\/06\/tutkijanarvointien-kansainvaliset-kehittamistarpeet\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2022\/09\/06\/tutkijanarvointien-kansainvaliset-kehittamistarpeet\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2022\/09\/06\/tutkijanarvointien-kansainvaliset-kehittamistarpeet\/\",\"name\":\"Tutkijanarvointien kansainv\u00e4liset kehitt\u00e4mistarpeet - Puheenvuoroja\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-09-06T08:33:38+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-13T10:52:01+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/#\/schema\/person\/23b326ec5bb0d7bd395b6ddbbded3497\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2022\/09\/06\/tutkijanarvointien-kansainvaliset-kehittamistarpeet\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2022\/09\/06\/tutkijanarvointien-kansainvaliset-kehittamistarpeet\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2022\/09\/06\/tutkijanarvointien-kansainvaliset-kehittamistarpeet\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tutkijanarvointien kansainv\u00e4liset kehitt\u00e4mistarpeet\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/\",\"name\":\"Puheenvuoroja\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/#\/schema\/person\/23b326ec5bb0d7bd395b6ddbbded3497\",\"name\":\"Viestint\u00e4\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/author\/viestinta\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tutkijanarvointien kansainv\u00e4liset kehitt\u00e4mistarpeet - Puheenvuoroja","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2022\/09\/06\/tutkijanarvointien-kansainvaliset-kehittamistarpeet\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Tutkijanarvointien kansainv\u00e4liset kehitt\u00e4mistarpeet - Puheenvuoroja","og_description":"Euroopan unionin tiedepolitiikan keski\u00f6ss\u00e4 on viime aikoina ollut tarve kehitt\u00e4\u00e4 tutkija-arviointeja. Tavoitteena on ollut nimenomaan kehitt\u00e4\u00e4 tutkijauriin ja tutkijarekrytointiin liittyvi\u00e4 arviointeja. Palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4t perustuvat eurooppalaisissa yliopistoissa valtionhallinnon nimikekohtaisiin linjauksiin ja ty\u00f6ehtosopimuksiin, eik\u00e4 niihin sis\u00e4lly merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 palkka-arviointia. N\u00e4m\u00e4 j\u00e4rjestelm\u00e4t poikkeavat suomalaisissa yliopistoissa k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 olevasta, eurooppalaisiin malleihin n\u00e4hden joustavammasta palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4, jossa on enemm\u00e4n paikallista ja teht\u00e4v\u00e4kohtaista soveltamisvaraa, ja [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2022\/09\/06\/tutkijanarvointien-kansainvaliset-kehittamistarpeet\/","og_site_name":"Puheenvuoroja","article_published_time":"2022-09-06T08:33:38+00:00","article_modified_time":"2025-05-13T10:52:01+00:00","author":"Viestint\u00e4","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Viestint\u00e4","Arvioitu lukuaika":"6 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2022\/09\/06\/tutkijanarvointien-kansainvaliset-kehittamistarpeet\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2022\/09\/06\/tutkijanarvointien-kansainvaliset-kehittamistarpeet\/"},"author":{"name":"Viestint\u00e4","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/#\/schema\/person\/23b326ec5bb0d7bd395b6ddbbded3497"},"headline":"Tutkijanarvointien kansainv\u00e4liset kehitt\u00e4mistarpeet","datePublished":"2022-09-06T08:33:38+00:00","dateModified":"2025-05-13T10:52:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2022\/09\/06\/tutkijanarvointien-kansainvaliset-kehittamistarpeet\/"},"wordCount":1031,"commentCount":0,"keywords":["Henkil\u00f6st\u00f6rekrytointi","It\u00e4-Suomen yliopisto","Tutkijanarviointi","Tutkijanura","UEF","YUFERING"],"articleSection":["Jouni Kek\u00e4le"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2022\/09\/06\/tutkijanarvointien-kansainvaliset-kehittamistarpeet\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2022\/09\/06\/tutkijanarvointien-kansainvaliset-kehittamistarpeet\/","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2022\/09\/06\/tutkijanarvointien-kansainvaliset-kehittamistarpeet\/","name":"Tutkijanarvointien kansainv\u00e4liset kehitt\u00e4mistarpeet - Puheenvuoroja","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/#website"},"datePublished":"2022-09-06T08:33:38+00:00","dateModified":"2025-05-13T10:52:01+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/#\/schema\/person\/23b326ec5bb0d7bd395b6ddbbded3497"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2022\/09\/06\/tutkijanarvointien-kansainvaliset-kehittamistarpeet\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2022\/09\/06\/tutkijanarvointien-kansainvaliset-kehittamistarpeet\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2022\/09\/06\/tutkijanarvointien-kansainvaliset-kehittamistarpeet\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tutkijanarvointien kansainv\u00e4liset kehitt\u00e4mistarpeet"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/#website","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/","name":"Puheenvuoroja","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/#\/schema\/person\/23b326ec5bb0d7bd395b6ddbbded3497","name":"Viestint\u00e4","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/author\/viestinta\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1697","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1697"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1697\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3303,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1697\/revisions\/3303"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1697"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1697"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1697"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}