{"id":1209,"date":"2021-09-01T10:42:50","date_gmt":"2021-09-01T07:42:50","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/?p=1209"},"modified":"2025-05-13T12:30:11","modified_gmt":"2025-05-13T09:30:11","slug":"onko-hyveista-apua-jatkuvassa-muutoksessa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2021\/09\/01\/onko-hyveista-apua-jatkuvassa-muutoksessa\/","title":{"rendered":"Onko hyveist\u00e4 apua jatkuvassa muutoksessa?"},"content":{"rendered":"\n

Jatkuvan oppimisen keskuksessa alkoi muutama vuosi sitten ty\u00f6, jossa pohdimme ty\u00f6yhteis\u00f6mme hyveit\u00e4. Aloitimme arvoaamukahveilla eli UEFin arvojen auki puhumisella ja niiden pohtimisella suhteessa omaan ty\u00f6h\u00f6n. Halusimme jatkaa organisaation tasolta yksil\u00f6n ja oman ty\u00f6yhteis\u00f6n tasolle, joten aloimme puhumaan hyveist\u00e4. Hyveet ovat niit\u00e4 arvoja, joiden on toimittava k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n tekemisen tasolla. Hyveiden tuottama hy\u00f6ty yksil\u00f6ille ja ty\u00f6yhteis\u00f6lle n\u00e4kyy mm. yhteis\u00f6llisyyden vahvistumisena ja ty\u00f6kulttuurin paranemisena.  T\u00e4m\u00e4 oli my\u00f6s meid\u00e4n yhteisen ty\u00f6skentelymme tavoite: tietoista hyv\u00e4n ty\u00f6kulttuurin rakentamista.<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6stimme hyveit\u00e4 aktiivisesti ja osallistavasti.  Emme p\u00e4\u00e4tyneet Aristoteleen hyveisiin, mutta meille t\u00e4rkeiksi hyveiksi nousivat avoimuus, dialogisuus, luottamus, sopeutuvuus ja yhteis\u00f6llisyys.<\/p>\n\n\n\n

Samaan aikaan, kun oli aika ottaa hyveet osaksi perusteht\u00e4v\u00e4\u00e4mme, oli ryhdytt\u00e4v\u00e4 el\u00e4m\u00e4\u00e4n erilaista ty\u00f6arkea. Lis\u00e4ksi muutos on ollut jatkuvaa ja p\u00e4\u00e4llekk\u00e4ist\u00e4: jatkuva oppiminen ja sen tuomat mittavat muutokset toiminnassa, organisaation nimenmuutos, uusi johtaja ja nyt meneill\u00e4\u00e4n oleva organisaatiomuutos. Pys\u00e4ytt\u00e4v\u00e4 kokemus oli, kun kollegamme pohti, h\u00e4m\u00e4rtyyk\u00f6 todellisuuskuvamme ja perusteht\u00e4v\u00e4mme t\u00e4ss\u00e4 ajassa. Jos n\u00e4in on, niin olisiko hyveist\u00e4 apua?<\/p>\n\n\n\n

Hyveet ovat kulttuurisidonnaisia ja ty\u00f6yhteis\u00f6 rakentaa oman ty\u00f6kulttuurinsa. Hyveet testataan k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n toiminnassa, t\u00e4ss\u00e4 ajassa. Luotammeko toisiimme? Olemmeko avoimia? Onko keskustelumme dialogista, jolloin kuunteleminen on t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4 kuin puhuminen? Sopeudummeko jatkuvaan muutokseen tai toimimmeko yhteis\u00f6llisesti? N\u00e4ihin vastaaminen ei ole ihan yksinkertaista, koska muutos on my\u00f6s yksil\u00f6llinen kokemus. Johtamisen n\u00e4k\u00f6kulmasta hyve-etiikkaan perustuva muutosten l\u00e4pivienti her\u00e4tt\u00e4\u00e4 my\u00f6s kysymyksi\u00e4. Onko t\u00e4m\u00e4 oikein? Mik\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4: organisaation, yhteis\u00f6n vai yksil\u00f6n etu ja miss\u00e4 suhteessa? Hy\u00f6dytt\u00e4\u00e4k\u00f6 t\u00e4m\u00e4 oikeasti koko yhteis\u00f6\u00e4, jolloin se voi vasta olla hyveellist\u00e4 johtamista?<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6yhteis\u00f6n\u00e4 voisimme kysy\u00e4, miksi toiset tuntuvat olevan enemm\u00e4n muutoshalukkaita kuin toiset?  Onko yksi tapa hyveellisempi kuin toinen? Olemmeko ajatelleet, ett\u00e4 ent\u00e4 jos muutoshalukas haluaa muutosta vain muutoksen vuoksi eik\u00e4 halua tai uskalla ottaa huomioon sit\u00e4, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 kaikki voi menn\u00e4 pieleen. Toisaalta muutosvastarintainen tai sellaiseksi leimattu voi aivan aiheellisesti olla rohkea ja uskaltaa tuoda pelkonsa esiin. Eik\u00f6 rohkeus ole silloin hyve ja muutosvastarintainen on dialogissa t\u00e4rke\u00e4 tiedontuottaja? Kysymys on siit\u00e4, miten paljon sied\u00e4mme erilaisuutta tavassamme toimia.<\/p>\n\n\n\n

Mit\u00e4 olemme t\u00e4h\u00e4n menness\u00e4 oppineet hyvety\u00f6skentelyst\u00e4 jatkuvassa muutoksessa? Aristoteleen sanoja mukaillen ainakin sen, ett\u00e4 jokaisella oliolla on oma luontonsa. Meill\u00e4 on l\u00e4hes 70 asiantuntijaa, joista jokaisella on oma yksil\u00f6llinen tapansa ajatella, kokea ja tuntea. Olemme huomanneet, ett\u00e4 kokemus oikeudenmukaisuudesta on yksi t\u00e4rkeimmist\u00e4 asioista. Toisaalta meid\u00e4n tulee muistaa my\u00f6s armollisuus ja ep\u00e4t\u00e4ydellisyys. On riitt\u00e4v\u00e4n hyv\u00e4, jos p\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4n hyveellisyydess\u00e4 edes sinne p\u00e4in. Tuetaan toisiamme pit\u00e4m\u00e4\u00e4n kiinni sovituista, opituista ja opeteltavista asioista. Jo se voi auttaa meit\u00e4 s\u00e4ilytt\u00e4m\u00e4\u00e4n todellisuudentajumme perusteht\u00e4v\u00e4ss\u00e4mme.<\/p>\n\n\n\n

Ent\u00e4 mik\u00e4 on kirjoittajien lempihyve? Se tulee Aristoteleen hyve-etiikasta: suurisieluisuus. Suurisieluinen ihminen tahtoo toteuttaa suuria asioita niiden itsens\u00e4 suuruuden t\u00e4hden, ei tavoitellakseen omaa kunniaansa, vaan muita palvellakseen.<\/p>\n\n\n\n

Annamari Lastunen<\/a> ja Lea Tuomainen<\/a><\/p>\n\n\n\n

Kirjoittajat toimivat It\u00e4-Suomen yliopiston Jatkuvan oppimisen keskuksessa.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Jatkuvan oppimisen keskuksessa alkoi muutama vuosi sitten ty\u00f6, jossa pohdimme ty\u00f6yhteis\u00f6mme hyveit\u00e4. Aloitimme arvoaamukahveilla eli UEFin arvojen auki puhumisella ja niiden pohtimisella suhteessa omaan ty\u00f6h\u00f6n. Halusimme jatkaa organisaation tasolta yksil\u00f6n ja oman ty\u00f6yhteis\u00f6n tasolle, joten aloimme puhumaan hyveist\u00e4. Hyveet ovat niit\u00e4 arvoja, joiden on toimittava k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n tekemisen tasolla. Hyveiden tuottama hy\u00f6ty yksil\u00f6ille ja ty\u00f6yhteis\u00f6lle n\u00e4kyy […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":1212,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[852,489,102,103],"class_list":["post-1209","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-hyve","tag-jatkuva-oppiminen","tag-tyokulttuuri","tag-tyoyhteiso"],"acf":[],"yoast_head":"\nOnko hyveist\u00e4 apua jatkuvassa muutoksessa? - Puheenvuoroja<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hyveet ovat kulttuurisidonnaisia ja ty\u00f6yhteis\u00f6 rakentaa oman ty\u00f6kulttuurinsa. Hyveet testataan k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n toiminnassa, t\u00e4ss\u00e4 ajassa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2021\/09\/01\/onko-hyveista-apua-jatkuvassa-muutoksessa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Onko hyveist\u00e4 apua jatkuvassa muutoksessa? - Puheenvuoroja\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hyveet ovat kulttuurisidonnaisia ja ty\u00f6yhteis\u00f6 rakentaa oman ty\u00f6kulttuurinsa. Hyveet testataan k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n toiminnassa, t\u00e4ss\u00e4 ajassa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2021\/09\/01\/onko-hyveista-apua-jatkuvassa-muutoksessa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Puheenvuoroja\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-09-01T07:42:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-13T09:30:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/09\/Mostphotos_32246109-ryhma-rakentaa-yhdessa-palikoista-tornia_a-group-building-a-block-tower-together.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1333\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Viestint\u00e4\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Viestint\u00e4\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2021\/09\/01\/onko-hyveista-apua-jatkuvassa-muutoksessa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2021\/09\/01\/onko-hyveista-apua-jatkuvassa-muutoksessa\/\"},\"author\":{\"name\":\"Viestint\u00e4\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/#\/schema\/person\/23b326ec5bb0d7bd395b6ddbbded3497\"},\"headline\":\"Onko hyveist\u00e4 apua jatkuvassa muutoksessa?\",\"datePublished\":\"2021-09-01T07:42:50+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-13T09:30:11+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2021\/09\/01\/onko-hyveista-apua-jatkuvassa-muutoksessa\/\"},\"wordCount\":528,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2021\/09\/01\/onko-hyveista-apua-jatkuvassa-muutoksessa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/09\/Mostphotos_32246109-ryhma-rakentaa-yhdessa-palikoista-tornia_a-group-building-a-block-tower-together.jpg\",\"keywords\":[\"hyve\",\"jatkuva oppiminen\",\"ty\u00f6kulttuuri\",\"ty\u00f6yhteis\u00f6\"],\"articleSection\":[\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2021\/09\/01\/onko-hyveista-apua-jatkuvassa-muutoksessa\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2021\/09\/01\/onko-hyveista-apua-jatkuvassa-muutoksessa\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2021\/09\/01\/onko-hyveista-apua-jatkuvassa-muutoksessa\/\",\"name\":\"Onko hyveist\u00e4 apua jatkuvassa muutoksessa? - Puheenvuoroja\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2021\/09\/01\/onko-hyveista-apua-jatkuvassa-muutoksessa\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2021\/09\/01\/onko-hyveista-apua-jatkuvassa-muutoksessa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/09\/Mostphotos_32246109-ryhma-rakentaa-yhdessa-palikoista-tornia_a-group-building-a-block-tower-together.jpg\",\"datePublished\":\"2021-09-01T07:42:50+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-13T09:30:11+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/#\/schema\/person\/23b326ec5bb0d7bd395b6ddbbded3497\"},\"description\":\"Hyveet ovat kulttuurisidonnaisia ja ty\u00f6yhteis\u00f6 rakentaa oman ty\u00f6kulttuurinsa. Hyveet testataan k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n toiminnassa, t\u00e4ss\u00e4 ajassa.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2021\/09\/01\/onko-hyveista-apua-jatkuvassa-muutoksessa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2021\/09\/01\/onko-hyveista-apua-jatkuvassa-muutoksessa\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2021\/09\/01\/onko-hyveista-apua-jatkuvassa-muutoksessa\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/09\/Mostphotos_32246109-ryhma-rakentaa-yhdessa-palikoista-tornia_a-group-building-a-block-tower-together.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/09\/Mostphotos_32246109-ryhma-rakentaa-yhdessa-palikoista-tornia_a-group-building-a-block-tower-together.jpg\",\"width\":2000,\"height\":1333,\"caption\":\"Kuvituskuva, jossa ryhm\u00e4 rakentaa yhdess\u00e4 palikoista tornia.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2021\/09\/01\/onko-hyveista-apua-jatkuvassa-muutoksessa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Onko hyveist\u00e4 apua jatkuvassa muutoksessa?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/\",\"name\":\"Puheenvuoroja\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/#\/schema\/person\/23b326ec5bb0d7bd395b6ddbbded3497\",\"name\":\"Viestint\u00e4\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/author\/viestinta\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Onko hyveist\u00e4 apua jatkuvassa muutoksessa? - Puheenvuoroja","description":"Hyveet ovat kulttuurisidonnaisia ja ty\u00f6yhteis\u00f6 rakentaa oman ty\u00f6kulttuurinsa. Hyveet testataan k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n toiminnassa, t\u00e4ss\u00e4 ajassa.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2021\/09\/01\/onko-hyveista-apua-jatkuvassa-muutoksessa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Onko hyveist\u00e4 apua jatkuvassa muutoksessa? - Puheenvuoroja","og_description":"Hyveet ovat kulttuurisidonnaisia ja ty\u00f6yhteis\u00f6 rakentaa oman ty\u00f6kulttuurinsa. Hyveet testataan k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n toiminnassa, t\u00e4ss\u00e4 ajassa.","og_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2021\/09\/01\/onko-hyveista-apua-jatkuvassa-muutoksessa\/","og_site_name":"Puheenvuoroja","article_published_time":"2021-09-01T07:42:50+00:00","article_modified_time":"2025-05-13T09:30:11+00:00","og_image":[{"width":2000,"height":1333,"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/09\/Mostphotos_32246109-ryhma-rakentaa-yhdessa-palikoista-tornia_a-group-building-a-block-tower-together.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Viestint\u00e4","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Viestint\u00e4","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2021\/09\/01\/onko-hyveista-apua-jatkuvassa-muutoksessa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2021\/09\/01\/onko-hyveista-apua-jatkuvassa-muutoksessa\/"},"author":{"name":"Viestint\u00e4","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/#\/schema\/person\/23b326ec5bb0d7bd395b6ddbbded3497"},"headline":"Onko hyveist\u00e4 apua jatkuvassa muutoksessa?","datePublished":"2021-09-01T07:42:50+00:00","dateModified":"2025-05-13T09:30:11+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2021\/09\/01\/onko-hyveista-apua-jatkuvassa-muutoksessa\/"},"wordCount":528,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2021\/09\/01\/onko-hyveista-apua-jatkuvassa-muutoksessa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/09\/Mostphotos_32246109-ryhma-rakentaa-yhdessa-palikoista-tornia_a-group-building-a-block-tower-together.jpg","keywords":["hyve","jatkuva oppiminen","ty\u00f6kulttuuri","ty\u00f6yhteis\u00f6"],"articleSection":["Uncategorized"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2021\/09\/01\/onko-hyveista-apua-jatkuvassa-muutoksessa\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2021\/09\/01\/onko-hyveista-apua-jatkuvassa-muutoksessa\/","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2021\/09\/01\/onko-hyveista-apua-jatkuvassa-muutoksessa\/","name":"Onko hyveist\u00e4 apua jatkuvassa muutoksessa? - Puheenvuoroja","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2021\/09\/01\/onko-hyveista-apua-jatkuvassa-muutoksessa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2021\/09\/01\/onko-hyveista-apua-jatkuvassa-muutoksessa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/09\/Mostphotos_32246109-ryhma-rakentaa-yhdessa-palikoista-tornia_a-group-building-a-block-tower-together.jpg","datePublished":"2021-09-01T07:42:50+00:00","dateModified":"2025-05-13T09:30:11+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/#\/schema\/person\/23b326ec5bb0d7bd395b6ddbbded3497"},"description":"Hyveet ovat kulttuurisidonnaisia ja ty\u00f6yhteis\u00f6 rakentaa oman ty\u00f6kulttuurinsa. Hyveet testataan k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n toiminnassa, t\u00e4ss\u00e4 ajassa.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2021\/09\/01\/onko-hyveista-apua-jatkuvassa-muutoksessa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2021\/09\/01\/onko-hyveista-apua-jatkuvassa-muutoksessa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2021\/09\/01\/onko-hyveista-apua-jatkuvassa-muutoksessa\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/09\/Mostphotos_32246109-ryhma-rakentaa-yhdessa-palikoista-tornia_a-group-building-a-block-tower-together.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/09\/Mostphotos_32246109-ryhma-rakentaa-yhdessa-palikoista-tornia_a-group-building-a-block-tower-together.jpg","width":2000,"height":1333,"caption":"Kuvituskuva, jossa ryhm\u00e4 rakentaa yhdess\u00e4 palikoista tornia."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2021\/09\/01\/onko-hyveista-apua-jatkuvassa-muutoksessa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Onko hyveist\u00e4 apua jatkuvassa muutoksessa?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/#website","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/","name":"Puheenvuoroja","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/#\/schema\/person\/23b326ec5bb0d7bd395b6ddbbded3497","name":"Viestint\u00e4","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/author\/viestinta\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1209","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1209"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1209\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3290,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1209\/revisions\/3290"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1212"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1209"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1209"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1209"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}