{"version":"1.0","provider_name":"Puheenvuoroja","provider_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja","title":"Yhdenvertaisuus, henkil\u00f6st\u00f6n diversiteetti ja Pride - Puheenvuoroja","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"8r3QgkrGVx\"><a href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2020\/09\/22\/yhdenvertaisuus-henkiloston-diversiteetti-ja-pride\/\">Yhdenvertaisuus, henkil\u00f6st\u00f6n diversiteetti ja Pride<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2020\/09\/22\/yhdenvertaisuus-henkiloston-diversiteetti-ja-pride\/embed\/#?secret=8r3QgkrGVx\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Yhdenvertaisuus, henkil\u00f6st\u00f6n diversiteetti ja Pride&#8221; &#8212; Puheenvuoroja\" data-secret=\"8r3QgkrGVx\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"It\u00e4-Suomen yliopisto on strategiassaan sitoutunut edist\u00e4m\u00e4\u00e4n moninaisuutta, diversiteetti\u00e4. Kyse ei ole yksinomaan arvovalinnasta, vaan henkil\u00f6st\u00f6n diversiteetti edist\u00e4\u00e4 yliopiston strategian toteuttamista laajemminkin. Eri tutkimuksista l\u00f6ytyy n\u00e4ytt\u00f6\u00e4 sille, ett\u00e4 eri taustaisten ja eri tavoin suuntautuvien ihmisten muodostamat moninaiset ryhm\u00e4t ovat homogeenisi\u00e4 ryhmi\u00e4 innovatiivisempia. Uutta tietoa tuottavalle ja maailmanlaajuisia ongelmia ratkaisemaan pyrkiv\u00e4lle yliopistolle diversiteetin lis\u00e4\u00e4minen onkin t\u00e4rke\u00e4\u00e4. Meilt\u00e4 [&hellip;]"}