{"version":"1.0","provider_name":"Puheenvuoroja","provider_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja","title":"Dialogitaitoja digiajan johtamiseen - Puheenvuoroja","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"AihskE4gpj\"><a href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2019\/11\/11\/dialogitaitoja-digiajan-johtamiseen\/\">Dialogitaitoja digiajan johtamiseen<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/2019\/11\/11\/dialogitaitoja-digiajan-johtamiseen\/embed\/#?secret=AihskE4gpj\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Dialogitaitoja digiajan johtamiseen&#8221; &#8212; Puheenvuoroja\" data-secret=\"AihskE4gpj\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"Johtamisen kurssilla opiskelijat miettiv\u00e4t, millainen on hyv\u00e4 johtaja. Vastauksissa korostui, ett\u00e4 hyv\u00e4 johtaja kuuntelee. Dialogi (dia = l\u00e4pi; logos = sana) on vuorokuuntelua, joka synnytt\u00e4\u00e4 luottamusta. Kuulluksi tuleminen on voimaannuttava ja innostava kokemus. Dialogi ei ole tiedon jakamista, vaan omien ajatusmallien kyseenalaistamista ja el\u00e4ytymisest\u00e4 toisen kokemuksiin. Dialogi edellytt\u00e4\u00e4 keskin\u00e4ist\u00e4 luottamusta, koska sill\u00e4 ei ole ennalta [&hellip;]","thumbnail_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/puheenvuoroja\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/01\/Mirjami-Ikonen-105x155_6145.jpg","thumbnail_width":105,"thumbnail_height":155}