{"id":3012,"date":"2025-10-31T12:00:00","date_gmt":"2025-10-31T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/?p=3012"},"modified":"2025-10-31T13:35:17","modified_gmt":"2025-10-31T11:35:17","slug":"tyon-hallinnan-tunteen-vahvistaminen-resilienssi-yksilolla-ja-yhteisossa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/?p=3012","title":{"rendered":"Ty\u00f6n hallinnan tunteen vahvistaminen \u2013 resilienssi yksil\u00f6ll\u00e4 ja yhteis\u00f6ss\u00e4"},"content":{"rendered":"\n
\"\"
Kuvituskuva: Pixabay<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

El\u00e4mme kompleksisessa maailmassa, joka on ep\u00e4vakaa, ep\u00e4varma, monimutkainen ja monimerkityksellinen. Tutkimuksen mukaan kuilu nykymaailman monimutkaisuuden ja ihmisten henkisten kapasiteetin v\u00e4lill\u00e4 on kasvanut viime vuosikymmenin\u00e4 (Kegan & Lahey Laskow, 2009). Ty\u00f6ntekij\u00e4st\u00e4 voi tuntua, ett\u00e4 vanhat ajattelumallit ja ty\u00f6skentelytavat eiv\u00e4t riit\u00e4 toimintaymp\u00e4rist\u00f6n kompleksisuuden ja ep\u00e4varmuuden hallintaan. Hallinnan tunne ty\u00f6ss\u00e4 on sit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4 kokee, ett\u00e4 h\u00e4nell\u00e4 on hyvi\u00e4 toimintavaihtoehtoja ja joustavuutta erilaisissa tilanteissa kohdata kulloisetkin haasteet.<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6n hallinnan tunnetta haastaa my\u00f6s uusliberalistinen taloudellisuus ja tehokkuus -ajattelu, jonka voidaan kokea olevan ristiriidassa varhaiskasvatuksen arvojen ja periaatteiden kanssa. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden lis\u00e4ksi my\u00f6s p\u00e4iv\u00e4kodin johtajat kokivat, ett\u00e4 he joutuivat tekem\u00e4\u00e4n ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n kurinalaistavaa hallintotapaa ja niukkuuden politiikkaa sek\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 oman ammattietiikan vastaisesti. N\u00e4m\u00e4 ristiriitaisuudet aiheuttivat moraalista ja eettist\u00e4 stressi\u00e4 sek\u00e4 uupumista ja alanvaihtoajatuksia (Valkonen & Abendstein, 2025). Siippaisen ja Paanasen (2025) mukaan julkisissa organisaatioissa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n taloudellisten laskelmien mukaan, ei kasvatus ja koulutus etusijalla. Lis\u00e4ksi julkisissa organisaatioissa toimitaan yrityslogiikan mukaisesti, joka ilmentyy jatkuvana mittaamisena, arviointina sek\u00e4 tilivelvollisuutena.<\/p>\n\n\n\n

Miten kompleksisessa toimintaymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 voi vahvistaa omaa ty\u00f6n hallinnan tunnetta? Miten johtaja voi vahvistaa lis\u00e4ksi yhteis\u00f6n hallinnan tunnetta? Resilienssi on taito selviyty\u00e4 el\u00e4m\u00e4n asettamista vastoink\u00e4ymisist\u00e4. Resilienssi on kyky\u00e4 ponnahtaa takaisin vastoink\u00e4ymisist\u00e4 ja kasvaa vaikeuksista. Lis\u00e4ksi se on joustavaa sopeutuminen stressaavien kokemusten vaihtuviin vaatimuksiin. Joustavuus ei ole luontainen ominaisuus, vaan se vaihtelee henkil\u00f6kohtaisten ja ammatillisten olosuhteiden mukaan. Siihen vaikuttavat omat sis\u00e4isen, ammatillisen (suhteet) ja ulkoisen (yhteis\u00f6) tuen yhdistelm\u00e4t. On kuitenkin huomioitava, ett\u00e4 tunteemme ja k\u00e4ytt\u00e4ytymisemme eiv\u00e4t johdu tapahtumista itsest\u00e4\u00e4n, vaan siit\u00e4, miten tulkitsemme noita tapahtumia. (Arias, 2016; Tugade, & Fredrickson, 2004.)<\/p>\n\n\n\n

Resilienssi\u00e4 vahvistavat optimismi, ongelmanratkaisukyky, toiveikkuus ja usko sek\u00e4 merkityksen kokemus, jota lis\u00e4\u00e4 my\u00f6t\u00e4tunto toisia ja itse\u00e4 kohtaan. Lis\u00e4ksi min\u00e4pystyvyys, sinnikkyys, joustavuus, tietoisuus itsest\u00e4 ja itses\u00e4\u00e4tely vahvistavat resilienssi\u00e4. N\u00e4it\u00e4 kaikkia voimme vahvistaa itsess\u00e4mme, toisissamme ja lapsissa. Tuen rakenteina l\u00e4heiset ihmissuhteet ja positiiviset instituutiot ovat merkityksellisi\u00e4. Resilienssitaitoja voi edist\u00e4\u00e4 ns. ABC-mallin mukaisesti (Reivich & Shatt\u00e9 2011). Tietoisuus omista reagointimalleista, ajatusansoista ja j\u00e4\u00e4vuoriuskomuksista auttavat tunnistamaan ja muuttamaan resilienssi\u00e4 haastavia ajatus- ja k\u00e4ytt\u00e4ytymismalleja. ABC-malli tarkoittaa, ett\u00e4 kun jotain tapahtuu, tunnista mit\u00e4 ajattelet ja usko sek\u00e4 toimi niin, ett\u00e4 se vahvistaa resilienssi\u00e4si. Ajatusansa on haitallinen ajatus, esimerkiksi \u201dminulle k\u00e4y aina n\u00e4in\u201d, joka saattaa syvent\u00e4\u00e4 negatiivisuutta ja haitata sinnikkyyden vahvistumista. J\u00e4\u00e4vuoriuskomus on taas tiedostamattomia uskomuksia itsest\u00e4 ja omista kyvyist\u00e4 el\u00e4m\u00e4n haastavissa tilanteissa. Omien haitallisten ajatusten ja uskomusten haastaminen, rauhoittuminen, uusien n\u00e4k\u00f6kulmien ottaminen ja k\u00e4ytt\u00e4ytymisen muuttaminen ovat avaimia muutokseen.<\/p>\n\n\n\n

Sosiaalinen resilienssi on yhteis\u00f6n kyky\u00e4 siet\u00e4\u00e4, mukautua, sopeutua ja selvit\u00e4 haasteista. Se on oppimista tulevaa varten. Yhteis\u00f6n resilienssi\u00e4 voi vahvistaa optimistisella johtajuudella sek\u00e4 rohkeilla ja ratkaisuja tekevill\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksill\u00e4. Lis\u00e4ksi avoin ja empaattinen vuorovaikutus sek\u00e4 eettinen k\u00e4ytt\u00e4ytyminen kaikkien yhteis\u00f6n j\u00e4senten v\u00e4lill\u00e4 tukevat sosiaalista resilienssi\u00e4. T\u00e4t\u00e4 yhteis\u00f6llist\u00e4 kokemusta edist\u00e4\u00e4 my\u00f6s se, ett\u00e4 yhdess\u00e4, kaikkia yhteis\u00f6n j\u00e4seni\u00e4 osallistaen, ratkaistaan ty\u00f6st\u00e4 johtuvia h\u00e4iri\u00f6- ja stressitekij\u00f6it\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Viktor Franklin (1978) mukaan meid\u00e4n suurin vapautemme on vapaus valita oma asenteemme. Positiivinen asenne antaa mahdollisuuden kest\u00e4\u00e4 k\u00e4rsimyksi\u00e4 ja pettymyksi\u00e4 sek\u00e4 lis\u00e4\u00e4 tyytyv\u00e4isyytt\u00e4. Franklin (1980) mukaan negatiivinen asenne puolestaan syvent\u00e4\u00e4 pettymyst\u00e4 ja v\u00e4hent\u00e4\u00e4 onnea ja tyytyv\u00e4isyytt\u00e4. Lukuisten tutkimusten (ks. Dweck, 2008; Fredrickson, 2001; Neff & Sepp\u00e4l\u00e4, 2016; Seligman, 2002, 2013) mukaan p\u00e4ivitt\u00e4iset positiiviset tunnetilat vahvistavat juuri edell\u00e4 mainittuja resilienssi\u00e4 tukevia tekij\u00f6it\u00e4. Positiivisten tunteiden ja fyysisen terveyden v\u00e4lill\u00e4 on tutkimusten mukaan merkitsev\u00e4 yhteys.<\/p>\n\n\n\n

Voimme siis itse valita asenteemme ja sen, ett\u00e4 olemmeko positiivisessa vai negatiivisessa keh\u00e4ss\u00e4 ajatustemme ja uskomustemme vuoksi. Erityisen merkityksellist\u00e4 positiivinen ajattelu ja kasvun asenne on lasten kanssa ty\u00f6skennelless\u00e4. Siten varhaiskasvatuksen ammattilainen ja johtaja toimii my\u00f6s lapsille ja muille aikuisille esimerkkin\u00e4 ja toivon rakentajana. Lis\u00e4ksi ty\u00f6n hallinnan tunnetta ja my\u00f6t\u00e4tuntoista kulttuuria vahvistaa se, ett\u00e4 hyv\u00e4ksyy itsess\u00e4\u00e4n ja toisissa ihmisiss\u00e4 keskener\u00e4isyyden, kuten my\u00f6s asioiden ja tilanteiden keskener\u00e4isyyden. Se mihin voit vaikuttaa, on oma asenteesi.<\/p>\n\n\n\n

\n \n
\n
\n \"Merja\n <\/div>\n\n
\n

Merja Hautakangas<\/p>\n \n

Yliopistonlehtori<\/p>\n \n

It\u00e4-Suomen yliopisto<\/p>\n \n

Soveltavan kasvatustieteen ja opettajankoulutuksen osasto, Filosofinen tiedekunta<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h5>\n\n\n\n

Arias, A. E. (2016). Build your grit: fostering resilience for education leaders. Leadership, 45<\/em>(4), 12-15.<\/p>\n\n\n\n

Dweck, C. (2008). Mindset: the new psychology of success<\/em>. Ballantine Books.<\/p>\n\n\n\n

Frankl, Viktor E. (1978). Ihmisyyden rajalla.<\/em> Otava.<\/p>\n\n\n\n

Frankl, Viktor E. (1980). El\u00e4m\u00e4n tarkoitusta etsim\u00e4ss\u00e4<\/em>. Otava.<\/p>\n\n\n\n

Fredrickson, B. L. (2001). The role of positive emotions in positive psychology: The broaden-and-build theory of positive emotions. American Psychologist<\/em>, 56(3), 218\u2013226.<\/p>\n\n\n\n

Fredrickson B. (2014). Love 2.0.<\/em> Plume.<\/p>\n\n\n\n

Kegan, R. & Lahey Laskow, L., (2009). Immunity to Change: How to Overcome It and Unlock the Potential in Yourself and Your Organization.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Lipponen K. (2020). Resilienssi arjessa. <\/em>Duodemic.<\/p>\n\n\n\n

Neff, K. D., & Sepp\u00e4l\u00e4, E. (2016). Compassion, Well-Being, and the Hypo-egoic Self. Teoksessa: K. W. Brown and M. R. Leary. (toim). The Oxford Handbook of Hypo-egoic Phenomena<\/em>. Oxford University Press.<\/p>\n\n\n\n

Reivich & Shatt\u00e9. (2011). The Resilience Factor: 7 Keys to Finding Your Inner Strength and Overcoming Life’s Hurdles.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Seligman M. (2002). Authentic Happiness.<\/em> Nicholas Brealey Publishing.<\/p>\n\n\n\n

Seligman M.E.P. (2013). Flourish.<\/em> Atria.<\/p>\n\n\n\n

Siippainen, A. & Paananen, M. (2025) Mitattu lapsuus.<\/em> Gaudeamus<\/p>\n\n\n\n

Tugade, M. M., & Fredrickson, B. L. (2004). Resilient Individuals Use Positive Emotions to Bounce Back From Negative Emotional Experiences. \u200bJournal of Personality and Social Psychology<\/em>\u200b, 86(2), 320-333.<\/p>\n\n\n\n

Valkonen, S. & Abendstein, L. (2025) P\u00e4iv\u00e4kodin johtajat tehostamistoimenpiteiden toteuttajina, kyseenalaistajina ja kielt\u00e4ytyjin\u00e4. Hallinnon tutkimus<\/em> 44(4).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El\u00e4mme kompleksisessa maailmassa, joka on ep\u00e4vakaa, ep\u00e4varma, monimutkainen ja monimerkityksellinen. Tutkimuksen mukaan kuilu nykymaailman monimutkaisuuden ja ihmisten henkisten kapasiteetin v\u00e4lill\u00e4 on kasvanut viime vuosikymmenin\u00e4 (Kegan & Lahey Laskow, 2009). Ty\u00f6ntekij\u00e4st\u00e4 voi tuntua, ett\u00e4 vanhat ajattelumallit ja ty\u00f6skentelytavat eiv\u00e4t riit\u00e4 toimintaymp\u00e4rist\u00f6n kompleksisuuden ja ep\u00e4varmuuden hallintaan. Hallinnan tunne ty\u00f6ss\u00e4 on sit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4 kokee, ett\u00e4 h\u00e4nell\u00e4 on […]<\/p>\n","protected":false},"author":257,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3012","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"yoast_head":"\nTy\u00f6n hallinnan tunteen vahvistaminen \u2013 resilienssi yksil\u00f6ll\u00e4 ja yhteis\u00f6ss\u00e4 - Parasta aikaa varhaiskasvatuksessa<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/?p=3012\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6n hallinnan tunteen vahvistaminen \u2013 resilienssi yksil\u00f6ll\u00e4 ja yhteis\u00f6ss\u00e4 - Parasta aikaa varhaiskasvatuksessa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El\u00e4mme kompleksisessa maailmassa, joka on ep\u00e4vakaa, ep\u00e4varma, monimutkainen ja monimerkityksellinen. Tutkimuksen mukaan kuilu nykymaailman monimutkaisuuden ja ihmisten henkisten kapasiteetin v\u00e4lill\u00e4 on kasvanut viime vuosikymmenin\u00e4 (Kegan & Lahey Laskow, 2009). Ty\u00f6ntekij\u00e4st\u00e4 voi tuntua, ett\u00e4 vanhat ajattelumallit ja ty\u00f6skentelytavat eiv\u00e4t riit\u00e4 toimintaymp\u00e4rist\u00f6n kompleksisuuden ja ep\u00e4varmuuden hallintaan. Hallinnan tunne ty\u00f6ss\u00e4 on sit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4 kokee, ett\u00e4 h\u00e4nell\u00e4 on […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/?p=3012\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Parasta aikaa varhaiskasvatuksessa\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-10-31T10:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-31T11:35:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/wp-content\/uploads\/sites\/93\/2025\/10\/growth-9733329_1280.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"964\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Parasta_aikaa\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Parasta_aikaa\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\\\/?p=3012#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\\\/?p=3012\"},\"author\":{\"name\":\"Parasta_aikaa\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/bc691df0f10ff8a79fdf36fae739c625\"},\"headline\":\"Ty\u00f6n hallinnan tunteen vahvistaminen \u2013 resilienssi yksil\u00f6ll\u00e4 ja yhteis\u00f6ss\u00e4\",\"datePublished\":\"2025-10-31T10:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-31T11:35:17+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\\\/?p=3012\"},\"wordCount\":894,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\\\/?p=3012#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/93\\\/2025\\\/10\\\/growth-9733329_1280-1024x771.jpg\",\"articleSection\":[\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\\\/?p=3012#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\\\/?p=3012\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\\\/?p=3012\",\"name\":\"Ty\u00f6n hallinnan tunteen vahvistaminen \u2013 resilienssi yksil\u00f6ll\u00e4 ja yhteis\u00f6ss\u00e4 - Parasta aikaa varhaiskasvatuksessa\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\\\/?p=3012#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\\\/?p=3012#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/93\\\/2025\\\/10\\\/growth-9733329_1280-1024x771.jpg\",\"datePublished\":\"2025-10-31T10:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-31T11:35:17+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/bc691df0f10ff8a79fdf36fae739c625\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\\\/?p=3012#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\\\/?p=3012\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\\\/?p=3012#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/93\\\/2025\\\/10\\\/growth-9733329_1280.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/93\\\/2025\\\/10\\\/growth-9733329_1280.jpg\",\"width\":1280,\"height\":964},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\\\/?p=3012#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6n hallinnan tunteen vahvistaminen \u2013 resilienssi yksil\u00f6ll\u00e4 ja yhteis\u00f6ss\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\\\/\",\"name\":\"Parasta aikaa varhaiskasvatuksessa\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/bc691df0f10ff8a79fdf36fae739c625\",\"name\":\"Parasta_aikaa\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\\\/?author=257\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6n hallinnan tunteen vahvistaminen \u2013 resilienssi yksil\u00f6ll\u00e4 ja yhteis\u00f6ss\u00e4 - Parasta aikaa varhaiskasvatuksessa","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/?p=3012","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6n hallinnan tunteen vahvistaminen \u2013 resilienssi yksil\u00f6ll\u00e4 ja yhteis\u00f6ss\u00e4 - Parasta aikaa varhaiskasvatuksessa","og_description":"El\u00e4mme kompleksisessa maailmassa, joka on ep\u00e4vakaa, ep\u00e4varma, monimutkainen ja monimerkityksellinen. Tutkimuksen mukaan kuilu nykymaailman monimutkaisuuden ja ihmisten henkisten kapasiteetin v\u00e4lill\u00e4 on kasvanut viime vuosikymmenin\u00e4 (Kegan & Lahey Laskow, 2009). Ty\u00f6ntekij\u00e4st\u00e4 voi tuntua, ett\u00e4 vanhat ajattelumallit ja ty\u00f6skentelytavat eiv\u00e4t riit\u00e4 toimintaymp\u00e4rist\u00f6n kompleksisuuden ja ep\u00e4varmuuden hallintaan. Hallinnan tunne ty\u00f6ss\u00e4 on sit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4 kokee, ett\u00e4 h\u00e4nell\u00e4 on […]","og_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/?p=3012","og_site_name":"Parasta aikaa varhaiskasvatuksessa","article_published_time":"2025-10-31T10:00:00+00:00","article_modified_time":"2025-10-31T11:35:17+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":964,"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/wp-content\/uploads\/sites\/93\/2025\/10\/growth-9733329_1280.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Parasta_aikaa","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Parasta_aikaa","Arvioitu lukuaika":"6 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/?p=3012#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/?p=3012"},"author":{"name":"Parasta_aikaa","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/#\/schema\/person\/bc691df0f10ff8a79fdf36fae739c625"},"headline":"Ty\u00f6n hallinnan tunteen vahvistaminen \u2013 resilienssi yksil\u00f6ll\u00e4 ja yhteis\u00f6ss\u00e4","datePublished":"2025-10-31T10:00:00+00:00","dateModified":"2025-10-31T11:35:17+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/?p=3012"},"wordCount":894,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/?p=3012#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/wp-content\/uploads\/sites\/93\/2025\/10\/growth-9733329_1280-1024x771.jpg","articleSection":["Uncategorized"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/?p=3012#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/?p=3012","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/?p=3012","name":"Ty\u00f6n hallinnan tunteen vahvistaminen \u2013 resilienssi yksil\u00f6ll\u00e4 ja yhteis\u00f6ss\u00e4 - Parasta aikaa varhaiskasvatuksessa","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/?p=3012#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/?p=3012#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/wp-content\/uploads\/sites\/93\/2025\/10\/growth-9733329_1280-1024x771.jpg","datePublished":"2025-10-31T10:00:00+00:00","dateModified":"2025-10-31T11:35:17+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/#\/schema\/person\/bc691df0f10ff8a79fdf36fae739c625"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/?p=3012#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/?p=3012"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/?p=3012#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/wp-content\/uploads\/sites\/93\/2025\/10\/growth-9733329_1280.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/wp-content\/uploads\/sites\/93\/2025\/10\/growth-9733329_1280.jpg","width":1280,"height":964},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/?p=3012#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6n hallinnan tunteen vahvistaminen \u2013 resilienssi yksil\u00f6ll\u00e4 ja yhteis\u00f6ss\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/#website","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/","name":"Parasta aikaa varhaiskasvatuksessa","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/#\/schema\/person\/bc691df0f10ff8a79fdf36fae739c625","name":"Parasta_aikaa","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/?author=257"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3012","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/257"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3012"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3012\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3021,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3012\/revisions\/3021"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3012"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3012"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3012"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}