{"id":2484,"date":"2026-08-17T08:22:12","date_gmt":"2026-08-17T05:22:12","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/?p=2484"},"modified":"2026-08-17T10:47:59","modified_gmt":"2026-08-17T07:47:59","slug":"monikulttuurinen-tyoyhteiso-ei-synny-itsestaan-mutta-se-voi-rakentaa-sote-alalle-veto-ja-pitovoimaa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/2026\/08\/17\/monikulttuurinen-tyoyhteiso-ei-synny-itsestaan-mutta-se-voi-rakentaa-sote-alalle-veto-ja-pitovoimaa\/","title":{"rendered":"Monikulttuurinen ty\u00f6yhteis\u00f6 ei synny itsest\u00e4\u00e4n \u2013 mutta se voi rakentaa sote-alalle veto- ja pitovoimaa"},"content":{"rendered":"\n
\"\"
Kuva 1. Hankehenkil\u00f6kuntaa p\u00e4\u00e4t\u00f6skonferenssissa<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 Kuopiossa kokoonnuimme p\u00e4\u00e4tt\u00e4m\u00e4\u00e4n Veto- ja pitovoimaa monikulttuurisesta ty\u00f6yhteis\u00f6st\u00e4 Pohjois-Savon hyvinvointialueelle (VETOA) -hanketta ja tarkastelemaan, mit\u00e4 hankkeen aikana opimme monikulttuurisista ty\u00f6yhteis\u00f6ist\u00e4. Maaliskuussa 2024 k\u00e4ynnistynyt It\u00e4-Suomen yliopiston hoitotieteen laitoksen, humanistisen osaston ja jatkuvan oppimisen keskuksen yhteinen ESR+ -rahoitteinen hanke sai alkunsa tilanteessa, jossa kansainv\u00e4linen rekrytointi lis\u00e4\u00e4ntyi. Samalla nousi esiin tarve kehitt\u00e4\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden vastaanottoon, perehdytykseen ja sujuvaan integroitumiseen osaksi ty\u00f6yhteis\u00f6j\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Hankkeen aikana tarkentui nopeasti k\u00e4sitys siit\u00e4, ett\u00e4 veto- ja pitovoimaa ei rakenneta yksitt\u00e4isill\u00e4 ratkaisuilla. Olennaista on se, millaisiksi k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t muotoutuvat arjessa \u2013 vuorovaikutuksessa, perehdytyksess\u00e4, johtamisessa ja ty\u00f6n organisoinnissa. Ty\u00f6pajat, koulutukset ja sparraus loivat kehitt\u00e4miselle rakenteen, mutta keskeiset muutokset syntyiv\u00e4t ty\u00f6yksik\u00f6iss\u00e4, kun omaa toimintaa tarkasteltiin yhdess\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Veto- ja pitovoima rakentuvat arjessa<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pitovoima alkaa jo ennen ensimm\u00e4ist\u00e4 ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4\u00e4. Hankkeen alussa tehty kirjallisuuskatsaus ja hankkeen aikainen haastattelututkimus vahvistivat n\u00e4kemyst\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 rekrytointi ja ty\u00f6n aloitus muodostavat jatkumon. Rekrytointivaiheen tiedon selkeys, kielivalmennus ja ty\u00f6yksik\u00f6n valmius kohdata uusi ty\u00f6ntekij\u00e4 vaikuttavat ratkaisevasti siihen, millaiseksi alku muodostuu.<\/p>\n\n\n\n

My\u00f6s kyselyt ja muut hankkeen aikana kertyneet havainnot osoittivat, ett\u00e4 monikulttuurinen osaaminen heijastuu suoraan ty\u00f6yhteis\u00f6n toimivuuteen. Kun erilaiset taustat huomioidaan, vuorovaikutusta tuetaan ja viestint\u00e4 on selke\u00e4\u00e4, my\u00f6s ty\u00f6ilmapiiri, ty\u00f6tyytyv\u00e4isyys ja halu pysy\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 vahvistuvat. Kieli on t\u00e4ss\u00e4 keskeinen tekij\u00e4: suomen kieli voi rajoittaa osallistumista, mutta ratkaisevaa on se, millaisia yhteisi\u00e4 kielik\u00e4yt\u00e4nteit\u00e4 ty\u00f6paikalla muodostuu. Kielitietoisessa ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 vastuu ymm\u00e4rt\u00e4misest\u00e4 ja ymm\u00e4rretyksi tulemisesta jaetaan koko tiimin kesken.<\/p>\n\n\n\n

Kokonaisuutta j\u00e4sent\u00e4\u00e4 hankkeessa kehitetty Veto- ja pitovoimaisen monikulttuurisen ty\u00f6yhteis\u00f6n malli<\/strong>. Sen ytimess\u00e4 kulttuurinen ja kielellinen kyvykkyys, arjen ty\u00f6k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden kokemukset vahvistavat toisiaan ajan kuluessa. Osaaminen ymm\u00e4rret\u00e4\u00e4n yhteisen\u00e4 kyvykkyyten\u00e4, joka n\u00e4kyy arjessa osallisuutena, yhteisty\u00f6n sujuvuutena, oppimisena, ty\u00f6tyytyv\u00e4isyyten\u00e4, sitoutumisena ja pysyvyyten\u00e4. Kyse ei ole vain yksil\u00f6n sopeutumisesta, vaan my\u00f6s siit\u00e4, miten ty\u00f6yhteis\u00f6 rakentaa sellaiset k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t, ett\u00e4 jokaisella on mahdollisuus p\u00e4\u00e4st\u00e4 mukaan.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva 2. Veto- ja pitovoimaisen monikulttuurisenty\u00f6yhteis\u00f6n malli<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

VETOA-hankkeen keskeinen oivallus tiivistyy ajatukseen: monikulttuurinen ty\u00f6yhteis\u00f6 ei ole asia, johon vain sopeudutaan, vaan mahdollisuus rakentaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4, jossa osallisuus, yhteisty\u00f6 ja kest\u00e4vyys vahvistuvat kaikkien hyv\u00e4ksi<\/strong>. Ty\u00f6 t\u00e4m\u00e4n aiheen parissa jatkuu tutkimuksena HIRE-hankkeessa, jossa tarkastellaan kulttuurisesti ja kielellisesti moninaisten ty\u00f6yhteis\u00f6jen veto- ja pitovoimatekij\u00f6it\u00e4 sek\u00e4 rekrytointiin ja ty\u00f6h\u00f6n sitoutumiseen liittyvi\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4<\/p>\n\n\n\n

Rahoittajatiedot<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

ESR+ hanke nro: S30610 – Veto- ja pitovoimaa monikulttuurisesta ty\u00f6yhteis\u00f6st\u00e4 Pohjois-Savon hyvinvointialueelle<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

TSR hanke nro: 240325 – Kulttuurillisesti ja kielellisesti moninaisten ty\u00f6yhteis\u00f6jen veto- ja pitovoimaelementit: pitkitt\u00e4inen monimenetelm\u00e4pilottitutkimus.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Linkit<\/strong>: <\/p>\n\n\n\n

Veto- ja pitovoimaa monikulttuurisesta ty\u00f6yhteis\u00f6st\u00e4 (VETOA ESR-hanke, uef.fi\/vetoa) – uef.fi\/vetoa<\/a><\/p>\n\n\n\n

The Recruitment and Retention Elements of Culturally and Linguistically Diverse Healthcare Teams: A Longitudinal Mixed-Method Pilot Study (HIRE) – UEFConnect<\/a><\/p>\n\n\n\n

FIN: \u200b\u200bUEF_Vetoa_Esite_FIN.pdf<\/a>\u200b\u200b<\/p>\n\n\n\n

ENG: \u200b\u200bUEF_Vetoa_Esite_ENG.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n

Kirjoittaja: <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Krista Jokiniemi<\/a>, yliopistonlehtori, VETOA projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6, HIRE tutkimusjohtaja<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva 3. Yhteisty\u00f6kumppaneiden logot<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 Kuopiossa kokoonnuimme p\u00e4\u00e4tt\u00e4m\u00e4\u00e4n Veto- ja pitovoimaa monikulttuurisesta ty\u00f6yhteis\u00f6st\u00e4 Pohjois-Savon hyvinvointialueelle (VETOA) -hanketta ja tarkastelemaan, mit\u00e4 hankkeen aikana opimme monikulttuurisista ty\u00f6yhteis\u00f6ist\u00e4. Maaliskuussa 2024 k\u00e4ynnistynyt It\u00e4-Suomen yliopiston hoitotieteen laitoksen, humanistisen osaston ja jatkuvan oppimisen keskuksen yhteinen ESR+ -rahoitteinen hanke sai alkunsa tilanteessa, jossa kansainv\u00e4linen rekrytointi lis\u00e4\u00e4ntyi. Samalla nousi esiin tarve kehitt\u00e4\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden vastaanottoon, perehdytykseen ja […]<\/p>\n","protected":false},"author":413,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[252,1],"tags":[26,54,72,948,84,51,20,206,124,133,220],"class_list":["post-2484","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-krista-jokiniemi","category-yleinen","tag-departmentofnursingscience","tag-healthsciences","tag-hoitotiede","tag-monikulttuurinen-2","tag-nursingbyscience","tag-nursingscience","tag-universityofeasternfinland","tag-education","tag-koulutus","tag-teaching","tag-tutkimus"],"acf":[],"yoast_head":"\nMonikulttuurinen ty\u00f6yhteis\u00f6 ei synny itsest\u00e4\u00e4n \u2013 mutta se voi rakentaa sote-alalle veto- ja pitovoimaa - Nursing Science in UEF<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/2026\/08\/17\/monikulttuurinen-tyoyhteiso-ei-synny-itsestaan-mutta-se-voi-rakentaa-sote-alalle-veto-ja-pitovoimaa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Monikulttuurinen ty\u00f6yhteis\u00f6 ei synny itsest\u00e4\u00e4n \u2013 mutta se voi rakentaa sote-alalle veto- ja pitovoimaa - Nursing Science in UEF\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 Kuopiossa kokoonnuimme p\u00e4\u00e4tt\u00e4m\u00e4\u00e4n Veto- ja pitovoimaa monikulttuurisesta ty\u00f6yhteis\u00f6st\u00e4 Pohjois-Savon hyvinvointialueelle (VETOA) -hanketta ja tarkastelemaan, mit\u00e4 hankkeen aikana opimme monikulttuurisista ty\u00f6yhteis\u00f6ist\u00e4. Maaliskuussa 2024 k\u00e4ynnistynyt It\u00e4-Suomen yliopiston hoitotieteen laitoksen, humanistisen osaston ja jatkuvan oppimisen keskuksen yhteinen ESR+ -rahoitteinen hanke sai alkunsa tilanteessa, jossa kansainv\u00e4linen rekrytointi lis\u00e4\u00e4ntyi. Samalla nousi esiin tarve kehitt\u00e4\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden vastaanottoon, perehdytykseen ja […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/2026\/08\/17\/monikulttuurinen-tyoyhteiso-ei-synny-itsestaan-mutta-se-voi-rakentaa-sote-alalle-veto-ja-pitovoimaa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Nursing Science in UEF\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-08-17T05:22:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-08-17T07:47:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/wp-content\/uploads\/sites\/151\/2026\/06\/Kuva2.Hankehenkilokuntaa-paatoskonferenssissa.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"895\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"845\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Hoitotieteen laitos\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Hoitotieteen laitos\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/nursingscience\\\/2026\\\/08\\\/17\\\/monikulttuurinen-tyoyhteiso-ei-synny-itsestaan-mutta-se-voi-rakentaa-sote-alalle-veto-ja-pitovoimaa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/nursingscience\\\/2026\\\/08\\\/17\\\/monikulttuurinen-tyoyhteiso-ei-synny-itsestaan-mutta-se-voi-rakentaa-sote-alalle-veto-ja-pitovoimaa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Hoitotieteen laitos\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/nursingscience\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/63a6d4f80c0bb17979304703e6fff072\"},\"headline\":\"Monikulttuurinen ty\u00f6yhteis\u00f6 ei synny itsest\u00e4\u00e4n \u2013 mutta se voi rakentaa sote-alalle veto- ja pitovoimaa\",\"datePublished\":\"2026-08-17T05:22:12+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-17T07:47:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/nursingscience\\\/2026\\\/08\\\/17\\\/monikulttuurinen-tyoyhteiso-ei-synny-itsestaan-mutta-se-voi-rakentaa-sote-alalle-veto-ja-pitovoimaa\\\/\"},\"wordCount\":536,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/nursingscience\\\/2026\\\/08\\\/17\\\/monikulttuurinen-tyoyhteiso-ei-synny-itsestaan-mutta-se-voi-rakentaa-sote-alalle-veto-ja-pitovoimaa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/nursingscience\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/151\\\/2026\\\/06\\\/Kuva2.Hankehenkilokuntaa-paatoskonferenssissa.jpg\",\"keywords\":[\"#DepartmentOfNursingScience\",\"#healthsciences\",\"#hoitotiede\",\"#monikulttuurinen\",\"#NursingByScience\",\"#nursingscience\",\"#UniversityOfEasternFinland\",\"education\",\"koulutus\",\"teaching\",\"tutkimus\"],\"articleSection\":[\"Krista Jokiniemi\",\"Yleinen\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/nursingscience\\\/2026\\\/08\\\/17\\\/monikulttuurinen-tyoyhteiso-ei-synny-itsestaan-mutta-se-voi-rakentaa-sote-alalle-veto-ja-pitovoimaa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/nursingscience\\\/2026\\\/08\\\/17\\\/monikulttuurinen-tyoyhteiso-ei-synny-itsestaan-mutta-se-voi-rakentaa-sote-alalle-veto-ja-pitovoimaa\\\/\",\"name\":\"Monikulttuurinen ty\u00f6yhteis\u00f6 ei synny itsest\u00e4\u00e4n \u2013 mutta se voi rakentaa sote-alalle veto- ja pitovoimaa - Nursing Science in UEF\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/nursingscience\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/nursingscience\\\/2026\\\/08\\\/17\\\/monikulttuurinen-tyoyhteiso-ei-synny-itsestaan-mutta-se-voi-rakentaa-sote-alalle-veto-ja-pitovoimaa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/nursingscience\\\/2026\\\/08\\\/17\\\/monikulttuurinen-tyoyhteiso-ei-synny-itsestaan-mutta-se-voi-rakentaa-sote-alalle-veto-ja-pitovoimaa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/nursingscience\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/151\\\/2026\\\/06\\\/Kuva2.Hankehenkilokuntaa-paatoskonferenssissa.jpg\",\"datePublished\":\"2026-08-17T05:22:12+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-17T07:47:59+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/nursingscience\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/63a6d4f80c0bb17979304703e6fff072\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/nursingscience\\\/2026\\\/08\\\/17\\\/monikulttuurinen-tyoyhteiso-ei-synny-itsestaan-mutta-se-voi-rakentaa-sote-alalle-veto-ja-pitovoimaa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/nursingscience\\\/2026\\\/08\\\/17\\\/monikulttuurinen-tyoyhteiso-ei-synny-itsestaan-mutta-se-voi-rakentaa-sote-alalle-veto-ja-pitovoimaa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/nursingscience\\\/2026\\\/08\\\/17\\\/monikulttuurinen-tyoyhteiso-ei-synny-itsestaan-mutta-se-voi-rakentaa-sote-alalle-veto-ja-pitovoimaa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/nursingscience\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/151\\\/2026\\\/06\\\/Kuva2.Hankehenkilokuntaa-paatoskonferenssissa.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/nursingscience\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/151\\\/2026\\\/06\\\/Kuva2.Hankehenkilokuntaa-paatoskonferenssissa.jpg\",\"width\":895,\"height\":845},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/nursingscience\\\/2026\\\/08\\\/17\\\/monikulttuurinen-tyoyhteiso-ei-synny-itsestaan-mutta-se-voi-rakentaa-sote-alalle-veto-ja-pitovoimaa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/nursingscience\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Monikulttuurinen ty\u00f6yhteis\u00f6 ei synny itsest\u00e4\u00e4n \u2013 mutta se voi rakentaa sote-alalle veto- ja pitovoimaa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/nursingscience\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/nursingscience\\\/\",\"name\":\"Nursing Science in UEF\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/nursingscience\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/nursingscience\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/63a6d4f80c0bb17979304703e6fff072\",\"name\":\"Hoitotieteen laitos\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/99ecc7fd9f669ea9bfc5ff425b01bb26d5d531332a592b67c9de26483a7ed243?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/99ecc7fd9f669ea9bfc5ff425b01bb26d5d531332a592b67c9de26483a7ed243?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/99ecc7fd9f669ea9bfc5ff425b01bb26d5d531332a592b67c9de26483a7ed243?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Hoitotieteen laitos\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/nursingscience\\\/author\\\/tiisy\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Monikulttuurinen ty\u00f6yhteis\u00f6 ei synny itsest\u00e4\u00e4n \u2013 mutta se voi rakentaa sote-alalle veto- ja pitovoimaa - Nursing Science in UEF","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/2026\/08\/17\/monikulttuurinen-tyoyhteiso-ei-synny-itsestaan-mutta-se-voi-rakentaa-sote-alalle-veto-ja-pitovoimaa\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Monikulttuurinen ty\u00f6yhteis\u00f6 ei synny itsest\u00e4\u00e4n \u2013 mutta se voi rakentaa sote-alalle veto- ja pitovoimaa - Nursing Science in UEF","og_description":"Kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 Kuopiossa kokoonnuimme p\u00e4\u00e4tt\u00e4m\u00e4\u00e4n Veto- ja pitovoimaa monikulttuurisesta ty\u00f6yhteis\u00f6st\u00e4 Pohjois-Savon hyvinvointialueelle (VETOA) -hanketta ja tarkastelemaan, mit\u00e4 hankkeen aikana opimme monikulttuurisista ty\u00f6yhteis\u00f6ist\u00e4. Maaliskuussa 2024 k\u00e4ynnistynyt It\u00e4-Suomen yliopiston hoitotieteen laitoksen, humanistisen osaston ja jatkuvan oppimisen keskuksen yhteinen ESR+ -rahoitteinen hanke sai alkunsa tilanteessa, jossa kansainv\u00e4linen rekrytointi lis\u00e4\u00e4ntyi. Samalla nousi esiin tarve kehitt\u00e4\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden vastaanottoon, perehdytykseen ja […]","og_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/2026\/08\/17\/monikulttuurinen-tyoyhteiso-ei-synny-itsestaan-mutta-se-voi-rakentaa-sote-alalle-veto-ja-pitovoimaa\/","og_site_name":"Nursing Science in UEF","article_published_time":"2026-08-17T05:22:12+00:00","article_modified_time":"2026-08-17T07:47:59+00:00","og_image":[{"width":895,"height":845,"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/wp-content\/uploads\/sites\/151\/2026\/06\/Kuva2.Hankehenkilokuntaa-paatoskonferenssissa.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Hoitotieteen laitos","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Hoitotieteen laitos","Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/2026\/08\/17\/monikulttuurinen-tyoyhteiso-ei-synny-itsestaan-mutta-se-voi-rakentaa-sote-alalle-veto-ja-pitovoimaa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/2026\/08\/17\/monikulttuurinen-tyoyhteiso-ei-synny-itsestaan-mutta-se-voi-rakentaa-sote-alalle-veto-ja-pitovoimaa\/"},"author":{"name":"Hoitotieteen laitos","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/#\/schema\/person\/63a6d4f80c0bb17979304703e6fff072"},"headline":"Monikulttuurinen ty\u00f6yhteis\u00f6 ei synny itsest\u00e4\u00e4n \u2013 mutta se voi rakentaa sote-alalle veto- ja pitovoimaa","datePublished":"2026-08-17T05:22:12+00:00","dateModified":"2026-08-17T07:47:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/2026\/08\/17\/monikulttuurinen-tyoyhteiso-ei-synny-itsestaan-mutta-se-voi-rakentaa-sote-alalle-veto-ja-pitovoimaa\/"},"wordCount":536,"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/2026\/08\/17\/monikulttuurinen-tyoyhteiso-ei-synny-itsestaan-mutta-se-voi-rakentaa-sote-alalle-veto-ja-pitovoimaa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/wp-content\/uploads\/sites\/151\/2026\/06\/Kuva2.Hankehenkilokuntaa-paatoskonferenssissa.jpg","keywords":["#DepartmentOfNursingScience","#healthsciences","#hoitotiede","#monikulttuurinen","#NursingByScience","#nursingscience","#UniversityOfEasternFinland","education","koulutus","teaching","tutkimus"],"articleSection":["Krista Jokiniemi","Yleinen"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/2026\/08\/17\/monikulttuurinen-tyoyhteiso-ei-synny-itsestaan-mutta-se-voi-rakentaa-sote-alalle-veto-ja-pitovoimaa\/","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/2026\/08\/17\/monikulttuurinen-tyoyhteiso-ei-synny-itsestaan-mutta-se-voi-rakentaa-sote-alalle-veto-ja-pitovoimaa\/","name":"Monikulttuurinen ty\u00f6yhteis\u00f6 ei synny itsest\u00e4\u00e4n \u2013 mutta se voi rakentaa sote-alalle veto- ja pitovoimaa - Nursing Science in UEF","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/2026\/08\/17\/monikulttuurinen-tyoyhteiso-ei-synny-itsestaan-mutta-se-voi-rakentaa-sote-alalle-veto-ja-pitovoimaa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/2026\/08\/17\/monikulttuurinen-tyoyhteiso-ei-synny-itsestaan-mutta-se-voi-rakentaa-sote-alalle-veto-ja-pitovoimaa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/wp-content\/uploads\/sites\/151\/2026\/06\/Kuva2.Hankehenkilokuntaa-paatoskonferenssissa.jpg","datePublished":"2026-08-17T05:22:12+00:00","dateModified":"2026-08-17T07:47:59+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/#\/schema\/person\/63a6d4f80c0bb17979304703e6fff072"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/2026\/08\/17\/monikulttuurinen-tyoyhteiso-ei-synny-itsestaan-mutta-se-voi-rakentaa-sote-alalle-veto-ja-pitovoimaa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/2026\/08\/17\/monikulttuurinen-tyoyhteiso-ei-synny-itsestaan-mutta-se-voi-rakentaa-sote-alalle-veto-ja-pitovoimaa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/2026\/08\/17\/monikulttuurinen-tyoyhteiso-ei-synny-itsestaan-mutta-se-voi-rakentaa-sote-alalle-veto-ja-pitovoimaa\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/wp-content\/uploads\/sites\/151\/2026\/06\/Kuva2.Hankehenkilokuntaa-paatoskonferenssissa.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/wp-content\/uploads\/sites\/151\/2026\/06\/Kuva2.Hankehenkilokuntaa-paatoskonferenssissa.jpg","width":895,"height":845},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/2026\/08\/17\/monikulttuurinen-tyoyhteiso-ei-synny-itsestaan-mutta-se-voi-rakentaa-sote-alalle-veto-ja-pitovoimaa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Monikulttuurinen ty\u00f6yhteis\u00f6 ei synny itsest\u00e4\u00e4n \u2013 mutta se voi rakentaa sote-alalle veto- ja pitovoimaa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/#website","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/","name":"Nursing Science in UEF","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/#\/schema\/person\/63a6d4f80c0bb17979304703e6fff072","name":"Hoitotieteen laitos","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/99ecc7fd9f669ea9bfc5ff425b01bb26d5d531332a592b67c9de26483a7ed243?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/99ecc7fd9f669ea9bfc5ff425b01bb26d5d531332a592b67c9de26483a7ed243?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/99ecc7fd9f669ea9bfc5ff425b01bb26d5d531332a592b67c9de26483a7ed243?s=96&d=mm&r=g","caption":"Hoitotieteen laitos"},"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/author\/tiisy\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2484","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/wp-json\/wp\/v2\/users\/413"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2484"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2484\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2504,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2484\/revisions\/2504"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2484"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2484"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/nursingscience\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2484"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}