{"id":696,"date":"2021-10-13T12:35:48","date_gmt":"2021-10-13T09:35:48","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/?p=696"},"modified":"2023-10-18T13:15:16","modified_gmt":"2023-10-18T10:15:16","slug":"koronapandemian-vaikutukset","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/2021\/10\/13\/koronapandemian-vaikutukset\/","title":{"rendered":"Koronapandemian vaikutukset ty\u00f6h\u00f6n"},"content":{"rendered":"\n
\"\"
Tehostettu siivous lis\u00e4si ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 huomattavasti. <\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Koronapandemia on vaikuttanut ty\u00f6h\u00f6n ja osaamisen kehitt\u00e4miseen monin tavoin.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ei ole yll\u00e4tt\u00e4v\u00e4\u00e4, ett\u00e4 koronapandemia on muuttanut ty\u00f6n tekemist\u00e4, sill\u00e4 suuri osa ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 on siirtynyt et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n ja oletettavasti jatkaa ty\u00f6t\u00e4\u00e4n monipaikkaisesti pandemian j\u00e4lkeenkin. Koronapandemian vaikutukset ty\u00f6h\u00f6n vaihtelevat, koska on olemassa paljon erilaisia ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4. Kaikille et\u00e4ty\u00f6 ei ole ollut mahdollista. Tutkimuksemme antaa uutta n\u00e4ytt\u00f6\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 pandemialla on ollut vaikutuksia my\u00f6s osaamisen kehitt\u00e4miseen ty\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Olemme tutkineet ty\u00f6n ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden siirtymist\u00e4 kunnista kuntaomisteisiin osakeyhti\u00f6ihin sek\u00e4 ty\u00f6n ja osaamisvaatimusten muutoksia siirtym\u00e4ss\u00e4. Tutkimuksemme kohteena oli kaksi 2010-luvun lopulla perustettua julkisomisteista osakeyhti\u00f6t\u00e4, joissa on kunnista ja kuntayhtymist\u00e4 eri vaiheissa osakeyhti\u00f6ihin liikkeenluovutuksella siirtyneit\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Toinen kuntaomisteisesta yhti\u00f6st\u00e4 tuottaa ateria- ja puhtauspalveluja ja sen palveluksessa on yli 500 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4. Toisessa yhti\u00f6ss\u00e4 tuotetaan talous- ja henkil\u00f6st\u00f6hallinnon palveluja ja siin\u00e4 on noin 400 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4. Teimme yhti\u00f6iden henkil\u00f6st\u00f6lle kyselyn kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2021 ja siin\u00e4 yhteydess\u00e4 selvitimme my\u00f6s koronapandemian vaikutuksia ty\u00f6h\u00f6n ja osaamisen kehitt\u00e4miseen. Vastauksia kyselyyn saimme yhteens\u00e4 224 vastausprosentin ollessa hieman yli 20.<\/p>\n\n\n\n

Vaikutukset ty\u00f6h\u00f6n eriytyv\u00e4t<\/h2>\n\n\n\n

Koronapandemia muutti ty\u00f6t\u00e4 monella tavalla. Sen vaikutuksesta lis\u00e4\u00e4ntyi eniten ty\u00f6tahti ja digilaitteiden k\u00e4ytt\u00f6 vuorovaikutuksessa ja koulutuksessa. Talous- ja henkil\u00f6st\u00f6hallintopalveluyhti\u00f6ss\u00e4 useammat ty\u00f6ntekij\u00e4t kuin ateria- ja puhtauspalveluyhti\u00f6ss\u00e4 kokivat digilaitteiden k\u00e4yt\u00f6n lis\u00e4\u00e4ntyneen. Silti molemmissa yhti\u00f6iss\u00e4 digilaitteiden k\u00e4ytt\u00f6 vuorovaikutuksessa ja koulutuksissa lis\u00e4\u00e4ntyi pandemian aikana.<\/p>\n\n\n\n

Odotetusti koronapandemia lis\u00e4si et\u00e4ty\u00f6t\u00e4, mutta vaikutukset eriytyiv\u00e4t yhti\u00f6itt\u00e4in. Ateria- ja puhtauspalveluissa monet ty\u00f6teht\u00e4vist\u00e4 edellytt\u00e4v\u00e4t ty\u00f6paikalla ty\u00f6skentely\u00e4, joten siell\u00e4 et\u00e4ty\u00f6 ei juurikaan lis\u00e4\u00e4ntynyt. Sen sijaan talous- ja henkil\u00f6st\u00f6hallintoyhti\u00f6ss\u00e4 et\u00e4ty\u00f6n tekeminen lis\u00e4\u00e4ntyi merkitt\u00e4v\u00e4sti. Vuorostaan ty\u00f6tahdin koettiin kiristyneen erityisesti ateria- ja puhtauspalveluissa.<\/p>\n\n\n\n

Koronapandemia ei lis\u00e4nnyt mainittavasti ty\u00f6paikan menett\u00e4misen tai lomautuksen uhkaa. Ateria- ja puhtauspalveluyhti\u00f6n vastaajat tosin kokivat enemm\u00e4n lomautuksen uhkaa tai ep\u00e4varmuutta ty\u00f6n jatkuvuudesta kuin toisen tutkimuksessa mukana olleen yhti\u00f6n vastaajat. Ty\u00f6n ep\u00e4varmuuden kokeminen oli yhteydess\u00e4 koulutukseen siten, ett\u00e4 korkea-asteen tutkinnon suorittaneet kokivat muita v\u00e4hemm\u00e4n ep\u00e4varmuutta ty\u00f6n jatkuvuudesta. Lomautuksen uhkaa kokivat erityisesti vailla ammatillista koulutusta olevat ja ammatillisen koulutuksen suorittaneet, kun taas korkea-asteen suorittaneet kokivat, ettei lomautus uhannut heit\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

\"peukku
Vaikeuksien lis\u00e4ksi kyselyyn vastaajilla oli my\u00f6s positiivisia kokemuksia<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Kyselyn avovastaukset avasivat lis\u00e4\u00e4 koronapandemian vaikutuksia erilaisissa ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4. Ateria- ja puhtauspalveluissa ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4 lis\u00e4\u00e4ntyi. Esimerkiksi tehostettu siivous lis\u00e4si ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 huomattavasti. Erityisesti poikkeustilanteen alkuaikana uusia ohjeistuksia tuli usein, muutokset ty\u00f6ss\u00e4 olivat toistuvia ja tiedonkulussa koettiin ongelmia. Yksin ty\u00f6t\u00e4 tekev\u00e4t kokivat j\u00e4\u00e4neens\u00e4 entist\u00e4 enemm\u00e4n yksin eik\u00e4 kaikki tiedonv\u00e4litys ei saavuttanut heit\u00e4. Ajoittain oli my\u00f6s ongelmia kasvomaskien ja -suojainten, k\u00e4sidesien ja muiden tarvikkeiden saannissa. Ty\u00f6skentely kasvomaskien kanssa oli raskasta sek\u00e4 huoli, ep\u00e4varmuus ja stressi lis\u00e4\u00e4ntyiv\u00e4t. Pelko koronaviruksesta ja sen tartunnan saamisesta oli jatkuvasti l\u00e4sn\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00e4t joutuivat joustamaan sek\u00e4 vaihtamaan ty\u00f6pistett\u00e4 ja teht\u00e4vi\u00e4, mik\u00e4 tuntui raskaalta. Koronapandemia v\u00e4hensi yhteydenpitoa esimiehiin ja toisiin ty\u00f6ntekij\u00f6ihin, kun yhteisi\u00e4 kokouksia ei voitu j\u00e4rjest\u00e4\u00e4. Poikkeuksellinen tilanne merkitsi joillekin my\u00f6s lomautusta.<\/p>\n\n\n\n

Vaikeuksien lis\u00e4ksi kyselyyn vastaajilla oli my\u00f6s positiivisia kokemuksia koronapandemian vaikutuksista ty\u00f6h\u00f6n. Koronapandemian my\u00f6t\u00e4 ty\u00f6n arvostuksen koettiin parantuneen ja ateria- ja puhtauspalvelujen vastaajat kokivat tekev\u00e4ns\u00e4 t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4. Koronapandemian aika mit\u00e4 ilmeisimmin opetti my\u00f6s k\u00e4rsiv\u00e4llisyytt\u00e4 ja lis\u00e4si muutosten sietokyky\u00e4. Nyt ep\u00e4varmuuteen on totuttu, joten muutokset eiv\u00e4t en\u00e4\u00e4 v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 aiheuta stressi\u00e4 niin paljon kuin koronapandemian alussa. Poikkeusolojen seurauksena osalle ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 avautui my\u00f6s aivan uusia ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Talous- ja henkil\u00f6st\u00f6hallinnon palveluja tuottavan yhti\u00f6n ty\u00f6ntekij\u00e4t mainitsivat usein et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n yleisesti liitettyj\u00e4 etuja ja haittoja. Koronapandemia vauhditti et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n ja paperittomaan toimistoon siirtymist\u00e4. Et\u00e4ty\u00f6st\u00e4 on tullut monelle tavanomaista, ja sit\u00e4 halutaan ainakin osittain jatkaa tulevaisuudessa. Et\u00e4ty\u00f6 tuo joustoa ty\u00f6p\u00e4iviin ja ty\u00f6ntekoa voi rytmitt\u00e4\u00e4 itselleen sopivalla tavalla paremmin kuin ty\u00f6paikalla. Et\u00e4ty\u00f6n etuna vastaajat mainitsivat ty\u00f6matkoihin kuluvan ajan s\u00e4\u00e4stymisen, joka lis\u00e4\u00e4 vapaa-aikaa. Et\u00e4ty\u00f6n koettiin lis\u00e4\u00e4v\u00e4n my\u00f6s ty\u00f6nteon tehokkuutta. Lis\u00e4ksi et\u00e4ty\u00f6n tekeminen on helpottanut ty\u00f6n ja muun el\u00e4m\u00e4n yhdist\u00e4mist\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Et\u00e4ty\u00f6n ongelmaksi koetiin ty\u00f6ntekij\u00f6iden v\u00e4lisen vapaamuotoisen kanssak\u00e4ymisen ohentuminen ja muuttuminen. Verkkov\u00e4litteisesti toteutetut kahvihetket, ty\u00f6hyvinvointitoiminta tai muut tapahtumat eiv\u00e4t korvaa ihmisten fyysisi\u00e4 kohtaamisia. Sosiaalisten kontaktien puute ja yksin\u00e4isyyden tunteet olivat et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 yleisi\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00e4t kokivat, ett\u00e4 et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 hiljaisen tiedon siirt\u00e4minen hankaloitui ja yhteis\u00f6llisyys ty\u00f6ss\u00e4 v\u00e4heni. Uusien ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6h\u00f6n perehdytt\u00e4minen oli erityisesti korona-ajan alkuvaiheessa haastavaa. Neuvojen kysyminen ty\u00f6kaverilta oli et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 vaikeampaa kuin samassa tilassa toimiessa.<\/p>\n\n\n\n

Et\u00e4ty\u00f6 voi my\u00f6s tiivist\u00e4\u00e4 tiimity\u00f6t\u00e4 ja yhteydenpitoa verkon v\u00e4lityksell\u00e4. Eri paikkakunnilla ty\u00f6skentelevien tiimin j\u00e4senten yhteydenpito voi parantua, kun kaikki ovat samassa tilanteessa et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4. Koronapandemia vauhditti paikkariippumatonta tiimiytymist\u00e4. Et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6n tiedonkulku voi my\u00f6s tasapuolistua. Et\u00e4ty\u00f6n aikana kehitettiin uusia toimintatapoja esimiesten ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden v\u00e4liseen yhteydenpitoon. Verkkov\u00e4litteinen yhteydenpito ei rajoittunut pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n ty\u00f6teht\u00e4viin, vaan ty\u00f6ntekij\u00e4t \u201dtapasivat\u201d toisiaan my\u00f6s ty\u00f6ajan ulkopuolella verkossa.<\/p>\n\n\n\n

\"Henkil\u00f6
Pandemian aikainen et\u00e4ty\u00f6 vaikeutti esimerkiksi ty\u00f6kaverin neuvomista.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Vaikutukset osaamisen kehitt\u00e4miseen \u2013 et\u00e4ty\u00f6 vaikeuttaa ep\u00e4muodollista ty\u00f6ss\u00e4 oppimista<\/h2>\n\n\n\n

Kyselyn tulosten mukaan koronapandemialla oli vaikutuksia my\u00f6s osaamisen kehitt\u00e4miseen. Pandemia- aika hankaloitti eniten tiimity\u00f6t\u00e4, ty\u00f6kaverien kanssa ep\u00e4muodollista ajatusten vaihtoa, uusien asioiden opettelua ja tiedonkulkua ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4. Koronapandemia vaikutti erityisesti talous- ja henkil\u00f6st\u00f6hallintopalveluja tarjoavan yhti\u00f6n ty\u00f6ntekij\u00f6ihin, jotka tekiv\u00e4t paljon et\u00e4ty\u00f6t\u00e4. Pandemian aikainen et\u00e4ty\u00f6 vaikeutti esimerkiksi ty\u00f6kaverin neuvomista, ty\u00f6kaverilta neuvon kysymist\u00e4 sek\u00e4 ep\u00e4muodollista ajatusten vaihtoa. Et\u00e4ty\u00f6 vaikeutti my\u00f6s uusien asioiden opettelua sek\u00e4 ohjauksen ja tuen saamista. Ateria- ja puhtauspalveluja tuottavassa yhti\u00f6ss\u00e4 vaikutukset edell\u00e4 mainituissa asioissa olivat lievemm\u00e4t kuin talous- ja henkil\u00f6st\u00f6hallinnon palveluja tuottavassa yhti\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Ateria- ja puhtauspalveluja tuottavassa yhti\u00f6ss\u00e4 koronapandemia vaikeutti erityisesti ty\u00f6ntekij\u00f6iden koulutukseen osallistumista. Poikkeusaika ei juurikaan vaikuttanut palautteen saamiseen esimiehelt\u00e4. Tuloksista voi p\u00e4\u00e4tell\u00e4, ett\u00e4 et\u00e4ty\u00f6 on vaikeuttanut ty\u00f6paikalla oppimista ja osaamisen kehitt\u00e4mist\u00e4. Erityisen kielteinen vaikutus et\u00e4ty\u00f6ll\u00e4 on ollut ep\u00e4muodolliseen ajatusten vaihtoon ty\u00f6kaverien kanssa, mit\u00e4 pidet\u00e4\u00e4n eritt\u00e4in oleellisena tekij\u00e4n\u00e4 ty\u00f6paikalla oppimisen ja kokemustiedon siirtymisen kannalta.<\/p>\n\n\n\n

Kirjoitus perustuu It\u00e4-Suomen yliopistossa toteutettuun tutkimukseen Osaamisen merkitys muutoksessa, kun ty\u00f6 siirtyy kunnasta yhti\u00f6\u00f6n<\/a>. Tutkimus on toteutettu Ty\u00f6suojelurahaston tuella.<\/p>\n\n\n\n

\n

Kirjoittaja<\/h2>\n \n \n
\n
\n \"KTL\n <\/div>\n\n
\n

Arja Kurvinen<\/p>\n \n

erikoistutkija<\/p>\n \n

Karjalan tutkimuslaitos<\/p>\n \n \n

\n\t\t\t\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Koronapandemia on vaikuttanut ty\u00f6h\u00f6n ja osaamisen kehitt\u00e4miseen monin tavoin. Ei ole yll\u00e4tt\u00e4v\u00e4\u00e4, ett\u00e4 koronapandemia on muuttanut ty\u00f6n tekemist\u00e4, sill\u00e4 suuri osa ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 on siirtynyt et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n ja oletettavasti jatkaa ty\u00f6t\u00e4\u00e4n monipaikkaisesti pandemian j\u00e4lkeenkin. Koronapandemian vaikutukset ty\u00f6h\u00f6n vaihtelevat, koska on olemassa paljon erilaisia ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4. Kaikille et\u00e4ty\u00f6 ei ole ollut mahdollista. Tutkimuksemme antaa uutta n\u00e4ytt\u00f6\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 pandemialla […]<\/p>\n","protected":false},"author":416,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[178],"tags":[234,237],"class_list":["post-696","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arja-kurvinen","tag-koronapandemia","tag-tyon-muutokset"],"acf":[],"yoast_head":"\nKoronapandemian vaikutukset ty\u00f6h\u00f6n - KTL - Karelian Institute<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Koronapandemian vaikutukset ty\u00f6h\u00f6n vaihtelevat. Tutkimuksemme antaa n\u00e4ytt\u00f6\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 pandemialla on ollut vaikutuksia osaamisen kehitt\u00e4miseen ty\u00f6ss\u00e4.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/2021\/10\/13\/koronapandemian-vaikutukset\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Koronapandemian vaikutukset ty\u00f6h\u00f6n - KTL - Karelian Institute\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Koronapandemian vaikutukset ty\u00f6h\u00f6n vaihtelevat. Tutkimuksemme antaa n\u00e4ytt\u00f6\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 pandemialla on ollut vaikutuksia osaamisen kehitt\u00e4miseen ty\u00f6ss\u00e4.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/2021\/10\/13\/koronapandemian-vaikutukset\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"KTL - Karelian Institute\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-10-13T09:35:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-10-18T10:15:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2021\/10\/Projekt-bez-tytulu.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Editorial Team\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Editorial Team\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/ktl\\\/2021\\\/10\\\/13\\\/koronapandemian-vaikutukset\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/ktl\\\/2021\\\/10\\\/13\\\/koronapandemian-vaikutukset\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Editorial Team\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/ktl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d387678eca8acacc511b25489c54c5d4\"},\"headline\":\"Koronapandemian vaikutukset ty\u00f6h\u00f6n\",\"datePublished\":\"2021-10-13T09:35:48+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-18T10:15:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/ktl\\\/2021\\\/10\\\/13\\\/koronapandemian-vaikutukset\\\/\"},\"wordCount\":1149,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/ktl\\\/2021\\\/10\\\/13\\\/koronapandemian-vaikutukset\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/ktl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/31\\\/2021\\\/10\\\/Projekt-bez-tytulu.png\",\"keywords\":[\"koronapandemia\",\"ty\u00f6n muutokset\"],\"articleSection\":[\"Arja Kurvinen\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/ktl\\\/2021\\\/10\\\/13\\\/koronapandemian-vaikutukset\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/ktl\\\/2021\\\/10\\\/13\\\/koronapandemian-vaikutukset\\\/\",\"name\":\"Koronapandemian vaikutukset ty\u00f6h\u00f6n - KTL - Karelian Institute\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/ktl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/ktl\\\/2021\\\/10\\\/13\\\/koronapandemian-vaikutukset\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/ktl\\\/2021\\\/10\\\/13\\\/koronapandemian-vaikutukset\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/ktl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/31\\\/2021\\\/10\\\/Projekt-bez-tytulu.png\",\"datePublished\":\"2021-10-13T09:35:48+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-18T10:15:16+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/ktl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d387678eca8acacc511b25489c54c5d4\"},\"description\":\"Koronapandemian vaikutukset ty\u00f6h\u00f6n vaihtelevat. Tutkimuksemme antaa n\u00e4ytt\u00f6\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 pandemialla on ollut vaikutuksia osaamisen kehitt\u00e4miseen ty\u00f6ss\u00e4.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/ktl\\\/2021\\\/10\\\/13\\\/koronapandemian-vaikutukset\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/ktl\\\/2021\\\/10\\\/13\\\/koronapandemian-vaikutukset\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/ktl\\\/2021\\\/10\\\/13\\\/koronapandemian-vaikutukset\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/ktl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/31\\\/2021\\\/10\\\/Projekt-bez-tytulu.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/ktl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/31\\\/2021\\\/10\\\/Projekt-bez-tytulu.png\",\"width\":940,\"height\":788,\"caption\":\"Tehostettu siivous lis\u00e4si ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 huomattavasti.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/ktl\\\/2021\\\/10\\\/13\\\/koronapandemian-vaikutukset\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/ktl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Koronapandemian vaikutukset ty\u00f6h\u00f6n\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/ktl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/ktl\\\/\",\"name\":\"KTL - Karelian Institute\",\"description\":\"Paikallista ja kansainv\u00e4lista tutkimusta vuodesta 1971 \\\/\\\/ Local and international research since 1971\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/ktl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/ktl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d387678eca8acacc511b25489c54c5d4\",\"name\":\"Editorial Team\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/ktl\\\/author\\\/alicjaf\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Koronapandemian vaikutukset ty\u00f6h\u00f6n - KTL - Karelian Institute","description":"Koronapandemian vaikutukset ty\u00f6h\u00f6n vaihtelevat. Tutkimuksemme antaa n\u00e4ytt\u00f6\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 pandemialla on ollut vaikutuksia osaamisen kehitt\u00e4miseen ty\u00f6ss\u00e4.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/2021\/10\/13\/koronapandemian-vaikutukset\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Koronapandemian vaikutukset ty\u00f6h\u00f6n - KTL - Karelian Institute","og_description":"Koronapandemian vaikutukset ty\u00f6h\u00f6n vaihtelevat. Tutkimuksemme antaa n\u00e4ytt\u00f6\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 pandemialla on ollut vaikutuksia osaamisen kehitt\u00e4miseen ty\u00f6ss\u00e4.","og_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/2021\/10\/13\/koronapandemian-vaikutukset\/","og_site_name":"KTL - Karelian Institute","article_published_time":"2021-10-13T09:35:48+00:00","article_modified_time":"2023-10-18T10:15:16+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2021\/10\/Projekt-bez-tytulu.png","type":"","width":"","height":""}],"author":"Editorial Team","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Editorial Team","Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/2021\/10\/13\/koronapandemian-vaikutukset\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/2021\/10\/13\/koronapandemian-vaikutukset\/"},"author":{"name":"Editorial Team","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/#\/schema\/person\/d387678eca8acacc511b25489c54c5d4"},"headline":"Koronapandemian vaikutukset ty\u00f6h\u00f6n","datePublished":"2021-10-13T09:35:48+00:00","dateModified":"2023-10-18T10:15:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/2021\/10\/13\/koronapandemian-vaikutukset\/"},"wordCount":1149,"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/2021\/10\/13\/koronapandemian-vaikutukset\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2021\/10\/Projekt-bez-tytulu.png","keywords":["koronapandemia","ty\u00f6n muutokset"],"articleSection":["Arja Kurvinen"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/2021\/10\/13\/koronapandemian-vaikutukset\/","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/2021\/10\/13\/koronapandemian-vaikutukset\/","name":"Koronapandemian vaikutukset ty\u00f6h\u00f6n - KTL - Karelian Institute","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/2021\/10\/13\/koronapandemian-vaikutukset\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/2021\/10\/13\/koronapandemian-vaikutukset\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2021\/10\/Projekt-bez-tytulu.png","datePublished":"2021-10-13T09:35:48+00:00","dateModified":"2023-10-18T10:15:16+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/#\/schema\/person\/d387678eca8acacc511b25489c54c5d4"},"description":"Koronapandemian vaikutukset ty\u00f6h\u00f6n vaihtelevat. Tutkimuksemme antaa n\u00e4ytt\u00f6\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 pandemialla on ollut vaikutuksia osaamisen kehitt\u00e4miseen ty\u00f6ss\u00e4.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/2021\/10\/13\/koronapandemian-vaikutukset\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/2021\/10\/13\/koronapandemian-vaikutukset\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/2021\/10\/13\/koronapandemian-vaikutukset\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2021\/10\/Projekt-bez-tytulu.png","contentUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2021\/10\/Projekt-bez-tytulu.png","width":940,"height":788,"caption":"Tehostettu siivous lis\u00e4si ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 huomattavasti."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/2021\/10\/13\/koronapandemian-vaikutukset\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Koronapandemian vaikutukset ty\u00f6h\u00f6n"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/#website","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/","name":"KTL - Karelian Institute","description":"Paikallista ja kansainv\u00e4lista tutkimusta vuodesta 1971 \/\/ Local and international research since 1971","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/#\/schema\/person\/d387678eca8acacc511b25489c54c5d4","name":"Editorial Team","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/author\/alicjaf\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/696","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/416"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=696"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/696\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2191,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/696\/revisions\/2191"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=696"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=696"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/ktl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=696"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}