{"id":807,"date":"2015-11-24T10:52:11","date_gmt":"2015-11-24T10:52:11","guid":{"rendered":"https:\/\/weaducate.wordpress.com\/?p=807"},"modified":"2025-07-08T11:12:47","modified_gmt":"2025-07-08T09:12:47","slug":"viisi-vinkkia-helmenkalastukseen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2015\/11\/24\/viisi-vinkkia-helmenkalastukseen\/","title":{"rendered":"Viisi vinkki\u00e4 helmenkalastukseen"},"content":{"rendered":"\n

Rekrytointia voi hyvin verrata helmenkalastukseen \u2013 mist\u00e4 l\u00f6yt\u00e4\u00e4 sopivin osaaja, millaisilta apajilta hankkia uusi helmi nauhaan? Onnistuneen rekrytoinnin my\u00f6t\u00e4 ty\u00f6paikan ja tekij\u00e4n kohtaamisesta kasvaa molempien menestymiseen johtava arvoketju. Aiempi \u201doikea tekij\u00e4 oikeaan paikkaan\u201d-slogan muuntuu kysymykseksi, miten muotoilla tulokkaalle ty\u00f6, jossa h\u00e4n voi t\u00e4ysipainoisesti k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 vahvuuksiaan ja innostustaan. Ker\u00e4simme viisi asiantuntijavinkki\u00e4 onnistuneen rekrytoinnin reseptiksi.<\/p>\n\n\n\n

\"Aducate_tyoelama\"<\/figure>\n\n\n\n

1. Visioi tulevaisuuteen suuntautuva tarve.
<\/strong>Mit\u00e4 osaamista tarvitsemme ensi vuonna, ent\u00e4 seuraavana tai viiden vuoden p\u00e4\u00e4st\u00e4? Rekrytointi on tulevaisuuteen suuntautuvaa toimintaa, siksi sen tulisi kytkeyty\u00e4 yrityksen strategisiin tavoitteisiin.<\/p>\n\n\n\n

2. T\u00e4smenn\u00e4 riitt\u00e4v\u00e4n tarkka ty\u00f6nkuva ja kriteerit, joilla tulevaisuuteen t\u00e4hd\u00e4t\u00e4\u00e4n.<\/strong>
Mit\u00e4 rekrytoitavan henkil\u00f6n on osattava nyt, mit\u00e4 ensi vuonna? Ty\u00f6ss\u00e4 onnistumisen perusvaatimukset on syyt\u00e4 yksil\u00f6id\u00e4 muistaen ett\u00e4 osaaminen ei ole samaa kuin koulutus. Osaaminen on helpointa kuvata kompetensseina, er\u00e4\u00e4nlaisina osaamisnippuina: ammatti- harrastustaitojen, henkil\u00f6valmiuksien, yhteispeliosaamisen ja uusiutumiskyvyn yhdistelmin\u00e4. Millaiset tekij\u00e4t ovat v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6mi\u00e4, kriittisi\u00e4 onnistumistekij\u00f6it\u00e4 ja mitk\u00e4 vastaavasti mukavaa bonusosaamista ja tulevaisuudessa tarvittavaa potentiaalia?<\/p>\n\n\n\n

3. K\u00e4yt\u00e4 systemaattisia, testattuja rekrytointiv\u00e4lineit\u00e4 ja ty\u00f6tapoja.<\/strong>
Hakijoilla on oikeus tasavertaiseen kohteluun valintatilanteessa. Mm. laki yksityisyyden suojasta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 m\u00e4\u00e4rittelee p\u00e4tev\u00e4n rekrytoinnin edellytyksi\u00e4. Kokeneen ulkopuolisen rekrytoinnin ammattilainen vahvistaa n\u00e4iden edellytysten toteutumista ja valinnan objektiivisuutta, koska h\u00e4nell\u00e4 on ajankohtainen tieto muuttuvista s\u00e4\u00e4d\u00f6ksist\u00e4 ja monipuolinen n\u00e4k\u00f6kulma alan osaajista.<\/p>\n\n\n\n

4. Rekrytoinnin ytimess\u00e4 on ihmisten v\u00e4linen kohtaaminen.<\/strong>
Henkil\u00f6kohtainen haastattelu ja vuorovaikutus on edelleenkin p\u00e4tevin tapa k\u00e4ynnist\u00e4\u00e4 onnistunut ty\u00f6suhde. Haastattelussa kootaan kaikki mahdollinen valintaan vaikuttava tieto, josta sulatetaan p\u00e4\u00e4t\u00f6s usein hiljaisen tiedon pohjalta tapahtuvana syv\u00e4prosessina. Rekrytoinnin teknistyminen digitalisaation my\u00f6t\u00e4 tukee t\u00e4t\u00e4 tiedonhankinnan prosessia, uusien menetelmien avulla hakijoiden joukosta voidaan seuloa todenn\u00e4k\u00f6iset onnistujat. Valintap\u00e4\u00e4t\u00f6ksest\u00e4 vastuun ottaa kuitenkin edelleen rekrytoija ja ty\u00f6n vastaanottamisesta p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 valittu henkil\u00f6. T\u00e4t\u00e4 ihmisten v\u00e4list\u00e4 ty\u00f6n tarjoamisen ja vastaanottamisen vuorottaista kulkua on vaikea ulkoistaa tekniselle j\u00e4rjestelm\u00e4lle.<\/p>\n\n\n\n

5. Motivaatio- ja mielekkyystekij\u00f6iden merkitys kasvaa.<\/strong>
Hakijan pitk\u00e4kestoiset kiinnostukset ja uramotivaatiotekij\u00e4t kannattaa selvitt\u00e4\u00e4 jo hakutilanteessa, jotta v\u00e4ltyt\u00e4\u00e4n ep\u00e4realistisilta odotuksilta. Rekrytoijan on kartoitettava hakemisen syiden ohella my\u00f6s niit\u00e4 tekij\u00f6it\u00e4, jotka saavat hakijan innostumaan ja kokemaan ty\u00f6n mielekk\u00e4\u00e4ksi.<\/p>\n\n\n\n

Rekrytointi on tapahtumien, kohtaamisten, keskustelujen ja valintojen ketju, jossa tulevaisuuteen suuntautuvaa menestymist\u00e4 hankitaan jo t\u00e4n\u00e4\u00e4n. Siksi sen onnistumiseen on syyt\u00e4 panostaa. Parhaimmillaan rekrytoinnissa tullaan win-win \u2013tilanteeseen, jossa uusi tekij\u00e4 juurtuu mielekk\u00e4\u00e4seen ty\u00f6h\u00f6n ja kasvua tukevaan ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n, jossa h\u00e4n p\u00e4\u00e4see kukoistamaan.<\/p>\n\n\n\n

Aducate on ensimm\u00e4isen\u00e4 Suomessa k\u00e4ynnist\u00e4m\u00e4ss\u00e4 koko henkil\u00f6valintaprosessin kattavaa rekrytointity\u00f6n koulutusohjelmaa, jonka tavoitteena on varmistaa rekrytoinnin laatu kehittyv\u00e4n asiantuntijaty\u00f6n kautta. Kiinnostuitko? Lue lis\u00e4\u00e4 t\u00e4st\u00e4 linkist\u00e4<\/a>.<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"Kallio-Pauli-2816-10x15\"<\/figure>\n\n\n\n

Kirjoittaja Pauli Kallio toimii Aducatessa johtamiseen ja ty\u00f6yhteis\u00f6jen kehitt\u00e4miseen liittyvien koulutusten sek\u00e4 hankkeiden parissa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Rekrytointia voi hyvin verrata helmenkalastukseen \u2013 mist\u00e4 l\u00f6yt\u00e4\u00e4 sopivin osaaja, millaisilta apajilta hankkia uusi helmi nauhaan? Onnistuneen rekrytoinnin my\u00f6t\u00e4 ty\u00f6paikan ja tekij\u00e4n kohtaamisesta kasvaa molempien menestymiseen johtava arvoketju. Aiempi \u201doikea tekij\u00e4 oikeaan paikkaan\u201d-slogan muuntuu kysymykseksi, miten muotoilla tulokkaalle ty\u00f6, jossa h\u00e4n voi t\u00e4ysipainoisesti k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 vahvuuksiaan ja innostustaan. Ker\u00e4simme viisi asiantuntijavinkki\u00e4 onnistuneen rekrytoinnin reseptiksi. 1. Visioi […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2,23],"tags":[],"class_list":["post-807","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-johtaminen","category-tietotyo"],"acf":[],"yoast_head":"\nViisi vinkki\u00e4 helmenkalastukseen - Jatkuva oppiminen<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2015\/11\/24\/viisi-vinkkia-helmenkalastukseen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Viisi vinkki\u00e4 helmenkalastukseen - Jatkuva oppiminen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rekrytointia voi hyvin verrata helmenkalastukseen \u2013 mist\u00e4 l\u00f6yt\u00e4\u00e4 sopivin osaaja, millaisilta apajilta hankkia uusi helmi nauhaan? Onnistuneen rekrytoinnin my\u00f6t\u00e4 ty\u00f6paikan ja tekij\u00e4n kohtaamisesta kasvaa molempien menestymiseen johtava arvoketju. Aiempi \u201doikea tekij\u00e4 oikeaan paikkaan\u201d-slogan muuntuu kysymykseksi, miten muotoilla tulokkaalle ty\u00f6, jossa h\u00e4n voi t\u00e4ysipainoisesti k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 vahvuuksiaan ja innostustaan. Ker\u00e4simme viisi asiantuntijavinkki\u00e4 onnistuneen rekrytoinnin reseptiksi. 1. Visioi […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2015\/11\/24\/viisi-vinkkia-helmenkalastukseen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jatkuva oppiminen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-11-24T10:52:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-08T09:12:47+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"uef-admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"uef-admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2015\/11\/24\/viisi-vinkkia-helmenkalastukseen\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2015\/11\/24\/viisi-vinkkia-helmenkalastukseen\/\"},\"author\":{\"name\":\"uef-admin\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075\"},\"headline\":\"Viisi vinkki\u00e4 helmenkalastukseen\",\"datePublished\":\"2015-11-24T10:52:11+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-08T09:12:47+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2015\/11\/24\/viisi-vinkkia-helmenkalastukseen\/\"},\"wordCount\":471,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2015\/11\/24\/viisi-vinkkia-helmenkalastukseen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2015\/11\/aducate_tyoelama.jpg\",\"articleSection\":[\"Johtaminen\",\"Tietoty\u00f6\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2015\/11\/24\/viisi-vinkkia-helmenkalastukseen\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2015\/11\/24\/viisi-vinkkia-helmenkalastukseen\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2015\/11\/24\/viisi-vinkkia-helmenkalastukseen\/\",\"name\":\"Viisi vinkki\u00e4 helmenkalastukseen - Jatkuva oppiminen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2015\/11\/24\/viisi-vinkkia-helmenkalastukseen\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2015\/11\/24\/viisi-vinkkia-helmenkalastukseen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2015\/11\/aducate_tyoelama.jpg\",\"datePublished\":\"2015-11-24T10:52:11+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-08T09:12:47+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2015\/11\/24\/viisi-vinkkia-helmenkalastukseen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2015\/11\/24\/viisi-vinkkia-helmenkalastukseen\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2015\/11\/24\/viisi-vinkkia-helmenkalastukseen\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2015\/11\/24\/viisi-vinkkia-helmenkalastukseen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Viisi vinkki\u00e4 helmenkalastukseen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/\",\"name\":\"Jatkuva oppiminen\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075\",\"name\":\"uef-admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"uef-admin\"},\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/author\/uef-admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Viisi vinkki\u00e4 helmenkalastukseen - Jatkuva oppiminen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2015\/11\/24\/viisi-vinkkia-helmenkalastukseen\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Viisi vinkki\u00e4 helmenkalastukseen - Jatkuva oppiminen","og_description":"Rekrytointia voi hyvin verrata helmenkalastukseen \u2013 mist\u00e4 l\u00f6yt\u00e4\u00e4 sopivin osaaja, millaisilta apajilta hankkia uusi helmi nauhaan? Onnistuneen rekrytoinnin my\u00f6t\u00e4 ty\u00f6paikan ja tekij\u00e4n kohtaamisesta kasvaa molempien menestymiseen johtava arvoketju. Aiempi \u201doikea tekij\u00e4 oikeaan paikkaan\u201d-slogan muuntuu kysymykseksi, miten muotoilla tulokkaalle ty\u00f6, jossa h\u00e4n voi t\u00e4ysipainoisesti k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 vahvuuksiaan ja innostustaan. Ker\u00e4simme viisi asiantuntijavinkki\u00e4 onnistuneen rekrytoinnin reseptiksi. 1. Visioi […]","og_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2015\/11\/24\/viisi-vinkkia-helmenkalastukseen\/","og_site_name":"Jatkuva oppiminen","article_published_time":"2015-11-24T10:52:11+00:00","article_modified_time":"2025-07-08T09:12:47+00:00","author":"uef-admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"uef-admin","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2015\/11\/24\/viisi-vinkkia-helmenkalastukseen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2015\/11\/24\/viisi-vinkkia-helmenkalastukseen\/"},"author":{"name":"uef-admin","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075"},"headline":"Viisi vinkki\u00e4 helmenkalastukseen","datePublished":"2015-11-24T10:52:11+00:00","dateModified":"2025-07-08T09:12:47+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2015\/11\/24\/viisi-vinkkia-helmenkalastukseen\/"},"wordCount":471,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2015\/11\/24\/viisi-vinkkia-helmenkalastukseen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2015\/11\/aducate_tyoelama.jpg","articleSection":["Johtaminen","Tietoty\u00f6"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2015\/11\/24\/viisi-vinkkia-helmenkalastukseen\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2015\/11\/24\/viisi-vinkkia-helmenkalastukseen\/","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2015\/11\/24\/viisi-vinkkia-helmenkalastukseen\/","name":"Viisi vinkki\u00e4 helmenkalastukseen - Jatkuva oppiminen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2015\/11\/24\/viisi-vinkkia-helmenkalastukseen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2015\/11\/24\/viisi-vinkkia-helmenkalastukseen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2015\/11\/aducate_tyoelama.jpg","datePublished":"2015-11-24T10:52:11+00:00","dateModified":"2025-07-08T09:12:47+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2015\/11\/24\/viisi-vinkkia-helmenkalastukseen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2015\/11\/24\/viisi-vinkkia-helmenkalastukseen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2015\/11\/24\/viisi-vinkkia-helmenkalastukseen\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2015\/11\/24\/viisi-vinkkia-helmenkalastukseen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Viisi vinkki\u00e4 helmenkalastukseen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/","name":"Jatkuva oppiminen","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075","name":"uef-admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g","caption":"uef-admin"},"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/author\/uef-admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/807","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=807"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/807\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5567,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/807\/revisions\/5567"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=807"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=807"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=807"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}