{"id":75,"date":"2014-02-27T06:26:59","date_gmt":"2014-02-27T06:26:59","guid":{"rendered":"http:\/\/weaducate.wordpress.com\/?p=75"},"modified":"2025-07-07T12:52:02","modified_gmt":"2025-07-07T10:52:02","slug":"reetta-koski-fasilitoinnilla-onnistunut-kokous","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/02\/27\/reetta-koski-fasilitoinnilla-onnistunut-kokous\/","title":{"rendered":"Reetta Koski: Fasilitoinnilla onnistunut kokous"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2014\/02\/ahneus-orig.jpg\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2014\/02\/ahneus-orig.jpg?w=300\" alt=\"Ahneus\" class=\"wp-image-77\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Organisaatioissa yleisesti valitetaan, ett\u00e4 mist\u00e4\u00e4n ei koskaan kerrota<\/strong>. Siksi j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n kokous. Sitten kaikki puolestaan valittavat, ett\u00e4 kokouksia on liikaa ja ne viev\u00e4t tehokaan ty\u00f6ajan. Olemme noidankeh\u00e4ss\u00e4, josta p\u00e4\u00e4see irti vain uudistamalla toimintatapoja. Olen ollut mukana prosesseissa, joilla on pyritty muuttamaan kokouskulttuuria. Jo muutaman ty\u00f6pajan j\u00e4lkeen huomasin, ett\u00e4 samat ongelmakohdat toistuvat kaikissa organisaatioissa: kokouksissa ei osallistuta, kokoukset on liian pitki\u00e4 ja niiss\u00e4 on liikaa osallistujia, sitoutuminen l\u00f6yh\u00e4\u00e4, kokouksia k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n vallank\u00e4yt\u00f6n v\u00e4linein\u00e4&#8230;Ihmiset ovat hyvin motivoituneita parantamaan palaverejaan ja haluaisivat, ett\u00e4 t\u00e4ydelliseen kokoukseen l\u00f6ytyisi jokin yleisp\u00e4tev\u00e4 ohje. K\u00e4velykokous, palaveri seisten, l\u00e4pp\u00e4ri- ja multitaskauskielto, my\u00f6h\u00e4stymissakko, kiert\u00e4v\u00e4 puheenjohtajuus&#8230; N\u00e4ist\u00e4 monet ovat hakeneet muutosta kokouskulttuuriinsa ja onnistuneet. Kun asioita tekee eri tavalla ja ravistelee rutiineja, niin se nostaa energiaa. Ei kuitenkaan ole olemassa taikatemppua, sill\u00e4 kokouksissa on loppujen lopuksi kyse vuorovaikutuksesta ja johtamiskulttuurista \u2013 halusta toimia paremmin.<\/p>\n\n\n\n<p>Ihannetilanteessa palaverit toimisivat omalla painollaan kuin jazz-musiikki parhaimmillaan: kokousta tarvitsisi suunnitella vain p\u00e4\u00e4linjoittain ja silti kaikki tiet\u00e4isiv\u00e4t, mit\u00e4 tavoitellaan, ilman nuotteja ja rutiineja. Jokainen saisi olla omalla osaamisellaan mukana ja antaa itsest\u00e4\u00e4n sen, mit\u00e4 tarvitaan yhteiseen tavoitteeseen, onnistuneeseen kokoukseen tai improvisoituun jazzmusiikkiin. \u201dB\u00e4ndi\u201d sallii ja kannustaa j\u00e4seni\u00e4\u00e4n soolo-osuuksiin. Onnistuneiden projektien menetystekij\u00e4 on yksinkertainen: se on keskittyminen ja asioista oikeasti v\u00e4litt\u00e4minen. Tekemiseen pit\u00e4\u00e4 l\u00f6yt\u00e4\u00e4 yhteinen rytmi, skaala ja fiilis, syy olla osa b\u00e4ndi\u00e4 viel\u00e4 seuraavanakin aamuna. Onnistunut kokous on voimavaraistava ei energiaa viev\u00e4 tai latistava. Mitk\u00e4 ovat avaimet onnistuneeseen kokoukseen? Paras avain on itseohjautuva ty\u00f6ntekij\u00e4 ja hyv\u00e4 ryhm\u00e4dynamiikka. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 kaikki osanottajat tuntevat l\u00e4sn\u00e4olonsa kokouksessa tarpeelliseksi ja tasavertaiseksi. N\u00e4ihin asioihin tulee panostaa koko ajan &#8211; ei vain kokouksissa.<\/p>\n\n\n\n<p>On t\u00e4rke\u00e4\u00e4 erottaa eri kokoustyypit kokouksen tavoitteen mukaan. Osallistujille pit\u00e4\u00e4 tehd\u00e4 selv\u00e4ksi, onko kysymyksess\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekokokous, vai informaatiokokous. Ei riit\u00e4 ett\u00e4 tavoitteet on hyvin mietitty, pit\u00e4\u00e4 mietti\u00e4 my\u00f6s miten niihin p\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4n. Kokouksia pit\u00e4isi uskaltaa johtaa eli ottaa vastuu tavoitteiden saavuttamisesta. Fasilitointimenetelm\u00e4t ovat yksi toimiva ratkaisu. Fasilitointi-sanan alkuper\u00e4 on latinankielen sanassa \u201dfacil\u201d, joka tarkoittaa helppoa \u2013 kyse on siis jonkin asian helpottamista.<\/p>\n\n\n\n<p>Fasilitaattori auttaa ihmisi\u00e4 toimimaan ryhm\u00e4n\u00e4, joten k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 se on onnistuneiden ryhm\u00e4prosessien suunnittelua ja toteutusta. Fasilitoijan teht\u00e4v\u00e4 on suunnitella kokouksen ty\u00f6muodot niin, ett\u00e4 tavoitteet saavutetaan eli oivalluttaa, katsoa ett\u00e4 puhevalta jakautuu tasaisesti. My\u00f6s osallistujilla on t\u00e4ll\u00f6in aktiivisempi rooli kokouksissa. Tarinankertojan puheenvuorot saa tiivistetty\u00e4 esim ottamalla k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n minuuttikierros ja introverttien arvokkaat ajatukset saadaan hy\u00f6dyksi purkupaperilla. Konsensus-hengess\u00e4 luotu p\u00e4\u00e4t\u00f6s voi saada uusia n\u00e4k\u00f6kulmia, kun p\u00e4\u00e4tett\u00e4v\u00e4\u00e4 asiaa k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n n\u00e4k\u00f6kulmavuorotteulla esim. unelmoijan, kriitikon ja realistin n\u00e4k\u00f6kulmista.<\/p>\n\n\n\n<p>Kiteytettyb\u00e4 fasilitointi keskittyy rikastavan ja rakentavan yhteisty\u00f6n edellytysten luomiseen. Kun panostaa my\u00f6s alussa oikeanlaisen tunnelman saavuttamiseksi, se maksaa itsens\u00e4 takaisin, Kokousten ohjaajan ei siis tarvitse olla k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4n\u00e4 olevan aiheen asiantuntija, vaan tehokkaiden ja inspiroivien ryhm\u00e4tilanteiden asiantuntija. Luonnollisestikin kokouksen aihetta tuntevia asiantuntijoita tarvitaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Svengaavia kokouksia sinun b\u00e4ndillesi uusia instrumentteja hy\u00f6dynt\u00e4en!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><a href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2014\/02\/reetta.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"960\" src=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2014\/02\/reetta.jpg?w=300\" alt=\"Reetta\" class=\"wp-image-76\" style=\"width:415px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2014\/02\/reetta.jpg 960w, https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2014\/02\/reetta-300x300.jpg 300w, https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2014\/02\/reetta-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2014\/02\/reetta-768x768.jpg 768w, https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2014\/02\/reetta-100x100.jpg 100w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Reetta Koski, KM ideoija &amp; oivalluttaja on toiminut kouluttajana <a href=\"http:\/\/www.uef.fi\/fi\/aducate\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Aducaten<\/a> j\u00e4rjest\u00e4miss\u00e4 koulutuksissa.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/www.ideapakka.fi\/\">http:\/\/www.ideapakka.fi\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Organisaatioissa yleisesti valitetaan, ett\u00e4 mist\u00e4\u00e4n ei koskaan kerrota. Siksi j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n kokous. Sitten kaikki puolestaan valittavat, ett\u00e4 kokouksia on liikaa ja ne viev\u00e4t tehokaan ty\u00f6ajan. Olemme noidankeh\u00e4ss\u00e4, josta p\u00e4\u00e4see irti vain uudistamalla toimintatapoja. Olen ollut mukana prosesseissa, joilla on pyritty muuttamaan kokouskulttuuria. Jo muutaman ty\u00f6pajan j\u00e4lkeen huomasin, ett\u00e4 samat ongelmakohdat toistuvat kaikissa organisaatioissa: kokouksissa ei osallistuta, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2,17,35],"tags":[272,551],"class_list":["post-75","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-johtaminen","category-oppiminen","category-vieraskyna","tag-kokouskaytannot","tag-tyotavat"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Reetta Koski: Fasilitoinnilla onnistunut kokous - Jatkuva oppiminen<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/02\/27\/reetta-koski-fasilitoinnilla-onnistunut-kokous\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Reetta Koski: Fasilitoinnilla onnistunut kokous - Jatkuva oppiminen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Organisaatioissa yleisesti valitetaan, ett\u00e4 mist\u00e4\u00e4n ei koskaan kerrota. Siksi j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n kokous. Sitten kaikki puolestaan valittavat, ett\u00e4 kokouksia on liikaa ja ne viev\u00e4t tehokaan ty\u00f6ajan. Olemme noidankeh\u00e4ss\u00e4, josta p\u00e4\u00e4see irti vain uudistamalla toimintatapoja. Olen ollut mukana prosesseissa, joilla on pyritty muuttamaan kokouskulttuuria. Jo muutaman ty\u00f6pajan j\u00e4lkeen huomasin, ett\u00e4 samat ongelmakohdat toistuvat kaikissa organisaatioissa: kokouksissa ei osallistuta, [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/02\/27\/reetta-koski-fasilitoinnilla-onnistunut-kokous\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jatkuva oppiminen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2014-02-27T06:26:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-07T10:52:02+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"uef-admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"uef-admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2014\\\/02\\\/27\\\/reetta-koski-fasilitoinnilla-onnistunut-kokous\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2014\\\/02\\\/27\\\/reetta-koski-fasilitoinnilla-onnistunut-kokous\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"uef-admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075\"},\"headline\":\"Reetta Koski: Fasilitoinnilla onnistunut kokous\",\"datePublished\":\"2014-02-27T06:26:59+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-07T10:52:02+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2014\\\/02\\\/27\\\/reetta-koski-fasilitoinnilla-onnistunut-kokous\\\/\"},\"wordCount\":536,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2014\\\/02\\\/27\\\/reetta-koski-fasilitoinnilla-onnistunut-kokous\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/160\\\/2014\\\/02\\\/ahneus-orig.jpg?w=300\",\"keywords\":[\"kokousk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t\",\"ty\u00f6tavat\"],\"articleSection\":[\"Johtaminen\",\"Oppiminen\",\"Vieraskyn\u00e4\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2014\\\/02\\\/27\\\/reetta-koski-fasilitoinnilla-onnistunut-kokous\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2014\\\/02\\\/27\\\/reetta-koski-fasilitoinnilla-onnistunut-kokous\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2014\\\/02\\\/27\\\/reetta-koski-fasilitoinnilla-onnistunut-kokous\\\/\",\"name\":\"Reetta Koski: Fasilitoinnilla onnistunut kokous - Jatkuva oppiminen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2014\\\/02\\\/27\\\/reetta-koski-fasilitoinnilla-onnistunut-kokous\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2014\\\/02\\\/27\\\/reetta-koski-fasilitoinnilla-onnistunut-kokous\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/160\\\/2014\\\/02\\\/ahneus-orig.jpg?w=300\",\"datePublished\":\"2014-02-27T06:26:59+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-07T10:52:02+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2014\\\/02\\\/27\\\/reetta-koski-fasilitoinnilla-onnistunut-kokous\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2014\\\/02\\\/27\\\/reetta-koski-fasilitoinnilla-onnistunut-kokous\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2014\\\/02\\\/27\\\/reetta-koski-fasilitoinnilla-onnistunut-kokous\\\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2014\\\/02\\\/27\\\/reetta-koski-fasilitoinnilla-onnistunut-kokous\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Reetta Koski: Fasilitoinnilla onnistunut kokous\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/\",\"name\":\"Jatkuva oppiminen\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075\",\"name\":\"uef-admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"uef-admin\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/author\\\/uef-admin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Reetta Koski: Fasilitoinnilla onnistunut kokous - Jatkuva oppiminen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/02\/27\/reetta-koski-fasilitoinnilla-onnistunut-kokous\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Reetta Koski: Fasilitoinnilla onnistunut kokous - Jatkuva oppiminen","og_description":"Organisaatioissa yleisesti valitetaan, ett\u00e4 mist\u00e4\u00e4n ei koskaan kerrota. Siksi j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n kokous. Sitten kaikki puolestaan valittavat, ett\u00e4 kokouksia on liikaa ja ne viev\u00e4t tehokaan ty\u00f6ajan. Olemme noidankeh\u00e4ss\u00e4, josta p\u00e4\u00e4see irti vain uudistamalla toimintatapoja. Olen ollut mukana prosesseissa, joilla on pyritty muuttamaan kokouskulttuuria. Jo muutaman ty\u00f6pajan j\u00e4lkeen huomasin, ett\u00e4 samat ongelmakohdat toistuvat kaikissa organisaatioissa: kokouksissa ei osallistuta, [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/02\/27\/reetta-koski-fasilitoinnilla-onnistunut-kokous\/","og_site_name":"Jatkuva oppiminen","article_published_time":"2014-02-27T06:26:59+00:00","article_modified_time":"2025-07-07T10:52:02+00:00","author":"uef-admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"uef-admin","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/02\/27\/reetta-koski-fasilitoinnilla-onnistunut-kokous\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/02\/27\/reetta-koski-fasilitoinnilla-onnistunut-kokous\/"},"author":{"name":"uef-admin","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075"},"headline":"Reetta Koski: Fasilitoinnilla onnistunut kokous","datePublished":"2014-02-27T06:26:59+00:00","dateModified":"2025-07-07T10:52:02+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/02\/27\/reetta-koski-fasilitoinnilla-onnistunut-kokous\/"},"wordCount":536,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/02\/27\/reetta-koski-fasilitoinnilla-onnistunut-kokous\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2014\/02\/ahneus-orig.jpg?w=300","keywords":["kokousk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t","ty\u00f6tavat"],"articleSection":["Johtaminen","Oppiminen","Vieraskyn\u00e4"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/02\/27\/reetta-koski-fasilitoinnilla-onnistunut-kokous\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/02\/27\/reetta-koski-fasilitoinnilla-onnistunut-kokous\/","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/02\/27\/reetta-koski-fasilitoinnilla-onnistunut-kokous\/","name":"Reetta Koski: Fasilitoinnilla onnistunut kokous - Jatkuva oppiminen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/02\/27\/reetta-koski-fasilitoinnilla-onnistunut-kokous\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/02\/27\/reetta-koski-fasilitoinnilla-onnistunut-kokous\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2014\/02\/ahneus-orig.jpg?w=300","datePublished":"2014-02-27T06:26:59+00:00","dateModified":"2025-07-07T10:52:02+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/02\/27\/reetta-koski-fasilitoinnilla-onnistunut-kokous\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/02\/27\/reetta-koski-fasilitoinnilla-onnistunut-kokous\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/02\/27\/reetta-koski-fasilitoinnilla-onnistunut-kokous\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/02\/27\/reetta-koski-fasilitoinnilla-onnistunut-kokous\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Reetta Koski: Fasilitoinnilla onnistunut kokous"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/","name":"Jatkuva oppiminen","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075","name":"uef-admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g","caption":"uef-admin"},"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/author\/uef-admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=75"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5466,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75\/revisions\/5466"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=75"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=75"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=75"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}