{"id":6109,"date":"2026-11-10T10:34:39","date_gmt":"2026-11-10T08:34:39","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?p=6109"},"modified":"2026-11-10T10:34:40","modified_gmt":"2026-11-10T08:34:40","slug":"tukea-oppimista-ja-keskustelutilaa-ohjauksen-esihenkiloille-tyollisyyspalvelujen-ekosysteemissa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2026\/11\/10\/tukea-oppimista-ja-keskustelutilaa-ohjauksen-esihenkiloille-tyollisyyspalvelujen-ekosysteemissa\/","title":{"rendered":"Tukea, oppimista ja keskustelutilaa ohjauksen esihenkil\u00f6ille ty\u00f6llisyyspalvelujen ekosysteemiss\u00e4\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

It\u00e4-Suomen yliopiston TNO-hanke toteutui Jatkuvan oppimisen keskuksen ja ohjauksen koulutuksen yhteisty\u00f6n\u00e4. Meill\u00e4 oli kaksi p\u00e4\u00e4teht\u00e4v\u00e4\u00e4: j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 ohjauksen perusteiden koulutusta ty\u00f6llisyyspalveluissa ty\u00f6skenteleville ohjausty\u00f6n tekij\u00f6ille ja tarjota valmennusmuotoista tukea heit\u00e4 johtaville esihenkil\u00f6ille. <\/p>\n\n\n\n

Toteutimme valmennuksen 18.9.2024-3.4.2025 aamup\u00e4iv\u00e4n mittaisina koulutustapaamisina, joissa alustusten, teht\u00e4vien ja yhteisen keskustelun kautta k\u00e4siteltiin seuraavia teemoja: 1) Ohjaustoiminta ja ohjausosaaminen, 2) Yhteis\u00f6 ohjaamassa, 3) Verkostossa ty\u00f6skentely, 4) Muutoksessa johtaminen, 5) Ohjausosaaminen johtajan voimavarana. <\/p>\n\n\n\n

Yhten\u00e4 tukena koulutuksessa olivat Ohjausosaamista yhteisty\u00f6ss\u00e4 ESR-hankkeessa rakennetut ty\u00f6kalut<\/a>. Niiden avulla voitiin pohtia, millaista ohjausosaamista ja millaisia ohjausk\u00e4sityksi\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6iss\u00e4 ty\u00f6skentelevill\u00e4 yksil\u00f6ill\u00e4 on sek\u00e4 millainen on ty\u00f6yhteis\u00f6n kyky puhaltaa yhteen hiileen nimenomaan ohjausty\u00f6t\u00e4 tekev\u00e4n\u00e4 yhteis\u00f6n\u00e4 — eli millainen on ty\u00f6yhteis\u00f6n ohjaustoimijuus.<\/p>\n\n\n\n

Pidimme visionamme, ett\u00e4 esihenkil\u00f6 saisi keinoja tukea yksil\u00f6iden osaamista kohti sellaisia ohjausosaamisen j\u00e4sennyksi\u00e4, joissa ohjaus n\u00e4hd\u00e4\u00e4n toimijuuden tukemisena, sek\u00e4 yhteis\u00f6n yhteist\u00e4 ohjaustoimijuutta kohti vahvasti jaettua yhteis\u00f6llist\u00e4 ohjaustoimijuutta. <\/p>\n\n\n\n

Arvioimme koulutusta haastattelu- sek\u00e4 koulutuksen lopputeht\u00e4v\u00e4n perusteella. Totesimme, ett\u00e4 esihenkil\u00f6t pitiv\u00e4t valitsemiamme teemoja ja ty\u00f6kaluja relevantteina ja arvostivat mahdollisuutta keskustella vertaistuen hengess\u00e4 ja j\u00e4sennell\u00e4 omaa ty\u00f6arkea k\u00e4sitteellisten v\u00e4lineiden avulla.  <\/p>\n\n\n\n

Halusimme kokemuksen j\u00e4lkeen viel\u00e4 p\u00e4\u00e4st\u00e4 hieman syvemm\u00e4lle ty\u00f6n arkeen ja esihenkil\u00f6n omaan ohjausajatteluun. Siksi toteutimme viel\u00e4 toisen prosessin, jossa sovelsimme pieness\u00e4 pilottiin halukkaiden ryhm\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6nohjauksellista ty\u00f6otetta, ryhm\u00e4n j\u00e4senten case-kuvauksia ja yhdistimme niihin ohjauksen k\u00e4sitteellist\u00e4 sis\u00e4lt\u00f6\u00e4. Tallensimme koko t\u00e4m\u00e4n prosessin arviointitarkoituksiin. Se tuotti voimakkaan tuen ja n\u00e4hdyksi tulemisen kokemuksen sek\u00e4 uusia vuorovaikutuksellisia \u201dsilm\u00e4laseja\u201d tarkastella ty\u00f6n arjessa kohdattuja erilaisia tilanteita. <\/p>\n\n\n\n

Hankkeen tuotoksena valmistimme esihenkil\u00f6ille suunnatun ty\u00f6kalun, joka kokoaa yhteen kahden valmennusprosessin keskeiset opit ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t kaikkien hy\u00f6dynnett\u00e4v\u00e4ksi. Sen tavoitteena on tukea esihenkil\u00f6it\u00e4 ohjausosaamisen kehitt\u00e4misess\u00e4 ja ty\u00f6yhteis\u00f6n johtamisessa my\u00f6s hankkeen p\u00e4\u00e4ttymisen j\u00e4lkeen. <\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6kaluun voi tutustua 1.12.2026 alkaen Jatkuvan oppimisen Kasvatus- ja opetusalan t\u00e4ydennyskoulutukset -sivuilla<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Mit\u00e4 opimme ohjausty\u00f6n johtamisesta?<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n

Ohjausosaaminen on, tai se voisi olla, ty\u00f6llisyyspalvelujen ekosysteemiss\u00e4 toimivien ammatillinen lingua franca<\/em> \u2013 yhteinen kieli ja l\u00e4hestymistapa asiakasty\u00f6h\u00f6n, joka yhdist\u00e4\u00e4 eri toimijoita ja jonka kautta voidaan tehd\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4 asiakkaan asioissa.  <\/p>\n\n\n\n

Ohjausosaaminen on moninaista ja ohjausty\u00f6h\u00f6n tullaan monenlaisista taustoista. Voi esiinty\u00e4 moninaisia tulkintoja siit\u00e4, mit\u00e4 ohjaus pohjimmiltaan on, mit\u00e4 ohjauskohtaamisessa tulisi tapahtua, jotta sen voisi katsoa onnistuneen sek\u00e4 millaisilla keskustelukeinoilla ohjaustilannetta tulisi k\u00e4yd\u00e4. Ohjausk\u00e4sitykset voivat joskus olla kesken\u00e4\u00e4n j\u00e4nnitteisess\u00e4 suhteessa sek\u00e4 yksil\u00f6iden tulkinnoissa ett\u00e4 ty\u00f6n toimintatavoissa. Lis\u00e4ksi ty\u00f6t\u00e4 saatetaan mitata eri mittareilla kuin miten ohjauksen perusteht\u00e4v\u00e4 ty\u00f6toiminnan parissa m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n tai miten asiakas tilanteensa kokee ja n\u00e4kee. N\u00e4m\u00e4 j\u00e4nnitteet voivat tuottaa ty\u00f6h\u00f6n erilaisia pulmia, katkoksellisuutta ja vaikuttaa my\u00f6s siihen, miten tulokseen p\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4n. N\u00e4ist\u00e4 j\u00e4nnitteist\u00e4 alkaa olla my\u00f6s tutkimusn\u00e4ytt\u00f6\u00e4. Ne kuuluvat ohjauksen toimintaymp\u00e4rist\u00f6ihin sis\u00e4\u00e4nrakennettuina asioina my\u00f6s muissa konteksteissa ja muissa maissa (mm. Kosonen ym. 2025; Kalalahti ym. 2026).\u00a0 Toisaalta hyv\u00e4 yhteinen ohjausn\u00e4kemys ja ohjauksen ammatillinen toimintatapa lis\u00e4\u00e4v\u00e4t keskin\u00e4ist\u00e4 yhteisyytt\u00e4, sujuvoittavat yhteisty\u00f6t\u00e4 ja luovat yhteist\u00e4 eetosta ty\u00f6h\u00f6n.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Ohjausty\u00f6 rakentuu yksil\u00f6iden v\u00e4lisist\u00e4 vuorovaikutuskohtaamisista, jotka on rakennettu osaksi ty\u00f6prosesseja, ty\u00f6n rakenteita sek\u00e4 palvelupolkuja. Ohjausosaamista onkin mielek\u00e4st\u00e4 tarkastella sek\u00e4 yksil\u00f6iden ett\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6jen ja verkostojen asiana. Sek\u00e4 yksil\u00f6t ett\u00e4 yhteis\u00f6t voivat siis olla enemm\u00e4n tai v\u00e4hemm\u00e4n taitavia ohjausty\u00f6ss\u00e4\u00e4n, sek\u00e4 yksil\u00f6iden ett\u00e4 yhteis\u00f6jen osaamista voi kehitt\u00e4\u00e4 tietoisin toimin sek\u00e4 koulutuksen kautta ett\u00e4 ty\u00f6n arjessa oppien.  <\/p>\n\n\n\n

Monet yhteistoiminnan, verkostoty\u00f6n sek\u00e4 johtamisen ilmi\u00f6t ovat rinnakkaisia ohjaussuhteen ja ohjausprosessin ilmi\u00f6iden kanssa. Ohjausosaamista voi siten hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4misess\u00e4 sek\u00e4 yhteisty\u00f6n muovaamisessa siin\u00e4 miss\u00e4 asiakkaan tukemisessakin. N\u00e4it\u00e4 ns. yhteis\u00f6ohjaamisen n\u00e4k\u00f6kulmia hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n TNO-hankkeen esihenkil\u00f6iden ty\u00f6kalussa. <\/p>\n\n\n\n

On hyv\u00e4 muistaa, ett\u00e4 ekosysteemiss\u00e4 toimivien yksil\u00f6iden asiakasty\u00f6ss\u00e4 ilment\u00e4m\u00e4 ohjausosaaminen ei itsest\u00e4\u00e4n siirry ty\u00f6ntekij\u00f6iden v\u00e4lisiin tilanteisiin. Joskus tulemme toimineeksi kollegan kanssa aivan eri tavoin, kuin mit\u00e4 pit\u00e4isimme j\u00e4rkev\u00e4n\u00e4 suhteessa asiakkaaseen. Esihenkil\u00f6 onkin avainasemassa tukemaan yhteis\u00f6tason ohjausosaamisen kehittymist\u00e4 ja ohjauksesta tuttujen periaatteiden hy\u00f6dynt\u00e4mist\u00e4 my\u00f6s ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4. <\/p>\n\n\n\n

Ohjausty\u00f6n tekeminen sek\u00e4 sen johtaminen ty\u00f6llisyyspalveluissa on vaativaa ihmisty\u00f6t\u00e4 kompleksisessa ja nopeasti muuttuvassa toimintaymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4. Sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t ett\u00e4 heid\u00e4n esihenkil\u00f6ns\u00e4 tarvitsevat ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4 vertaistuen tai ohjauksellisen tuen tilanteita, kuten kollegiaalisia keskusteluja, mentorointia, valmennusta tai ty\u00f6nohjausta. TE-palvelujen ty\u00f6yhteis\u00f6iss\u00e4 tarvitaan keinoja ja aikaa lis\u00e4t\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden vertaisilta oppimista. Toivomme ett\u00e4 TNO-hankkeen j\u00e4lkeenkin yhteinen oppiminen jatkuu.<\/p>\n\n\n\n

\n

Kirjoittaja<\/h2>\n \n
\n
\n \"Sanna\n <\/div>\n\n
\n

Sanna Vehvil\u00e4inen <\/p>\n \n

KT, dosentti, tutkija, ty\u00f6nohjaaja <\/p>\n \n \n

Sanna Vehvil\u00e4inen on ohjaustaitojen kouluttaja ja ty\u00f6nohjaaja. H\u00e4nen asiantuntemuksensa kattaa ohjauksen eri muodot ja menetelm\u00e4t, ohjausvuorovaikutuksen sek\u00e4 ohjaustoiminnan mallintamisen. H\u00e4n yhdist\u00e4\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ohjausty\u00f6n sen kehitt\u00e4miseen ja tutkimukseen. H\u00e4nen ty\u00f6ns\u00e4 tavoitteena on kiteytt\u00e4\u00e4 ja mallintaa ohjaustoimintaa sek\u00e4 teoreettisesti ett\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ty\u00f6t\u00e4 tukevalla tavalla. H\u00e4n tutkii ohjausvuorovaikutuksen moninaisia vaikutuksia ja seurauksia sek\u00e4 kehitt\u00e4\u00e4 ohjausta, joka tukee ohjattavien toimijuutta ja osallisuutta, luo tilaa dialogille ja edist\u00e4\u00e4 sosiaalista oikeudenmukaisuutta. <\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n\n

L\u00e4hteet:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kalalahti, M., Kosonen, T., Varjo, J., Vehvil\u00e4inen, S., Nuutinen, H., & Pesonen, H. (2026). Outlining the multifaceted question of impact in the Finnish lifelong guidance ecology. British Journal of Guidance & Counselling, 1\u201315. https:\/\/doi.org\/10.1080\/03069885.2026.2743705<\/a> <\/p>\n\n\n\n

Kosonen, T., Vehvil\u00e4inen, S., Souto, A.-M., Pesonen, H., & Nuutinen, H. (2025). Guidance practitioners\u2019 approaches to building client relationships and solving institutional dilemmas in the Finnish public employment services. British Journal of Guidance and Counselling. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

It\u00e4-Suomen yliopiston TNO-hanke toteutui Jatkuvan oppimisen keskuksen ja ohjauksen koulutuksen yhteisty\u00f6n\u00e4. Meill\u00e4 oli kaksi p\u00e4\u00e4teht\u00e4v\u00e4\u00e4: j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 ohjauksen perusteiden koulutusta ty\u00f6llisyyspalveluissa ty\u00f6skenteleville ohjausty\u00f6n tekij\u00f6ille ja tarjota valmennusmuotoista tukea heit\u00e4 johtaville esihenkil\u00f6ille.  Toteutimme valmennuksen 18.9.2024-3.4.2025 aamup\u00e4iv\u00e4n mittaisina koulutustapaamisina, joissa alustusten, teht\u00e4vien ja yhteisen keskustelun kautta k\u00e4siteltiin seuraavia teemoja: 1) Ohjaustoiminta ja ohjausosaaminen, 2) Yhteis\u00f6 ohjaamassa, 3) Verkostossa […]<\/p>\n","protected":false},"author":444,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[1306,224,1298,1218,1305,1296],"class_list":["post-6109","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-vieraskyna","tag-esihenkilotyo","tag-jatkuva-oppiminen","tag-ohjausosaaminen","tag-tno-hanke","tag-tyollisyyspalvelut","tag-vertaisoppiminen"],"acf":[],"yoast_head":"\nTukea, oppimista ja keskustelutilaa ohjauksen esihenkil\u00f6ille ty\u00f6llisyyspalvelujen ekosysteemiss\u00e4\u00a0 - Jatkuva oppiminen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"TNO-hanke osoitti, ett\u00e4 ohjausosaamisen kehitt\u00e4minen vahvistaa kyky\u00e4 toimia muuttuvassa ty\u00f6llisyyspalvelujen toimintaymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2026\/11\/10\/tukea-oppimista-ja-keskustelutilaa-ohjauksen-esihenkiloille-tyollisyyspalvelujen-ekosysteemissa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tukea, oppimista ja keskustelutilaa ohjauksen esihenkil\u00f6ille ty\u00f6llisyyspalvelujen ekosysteemiss\u00e4\u00a0 - Jatkuva oppiminen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"TNO-hanke osoitti, ett\u00e4 ohjausosaamisen kehitt\u00e4minen vahvistaa kyky\u00e4 toimia muuttuvassa ty\u00f6llisyyspalvelujen toimintaymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2026\/11\/10\/tukea-oppimista-ja-keskustelutilaa-ohjauksen-esihenkiloille-tyollisyyspalvelujen-ekosysteemissa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jatkuva oppiminen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-11-10T08:34:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-11-10T08:34:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2026\/11\/UEF-K75-Enhanced-NR-Edit-web.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1334\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2026\\\/11\\\/10\\\/tukea-oppimista-ja-keskustelutilaa-ohjauksen-esihenkiloille-tyollisyyspalvelujen-ekosysteemissa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2026\\\/11\\\/10\\\/tukea-oppimista-ja-keskustelutilaa-ohjauksen-esihenkiloille-tyollisyyspalvelujen-ekosysteemissa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be\"},\"headline\":\"Tukea, oppimista ja keskustelutilaa ohjauksen esihenkil\u00f6ille ty\u00f6llisyyspalvelujen ekosysteemiss\u00e4\u00a0\",\"datePublished\":\"2026-11-10T08:34:39+00:00\",\"dateModified\":\"2026-11-10T08:34:40+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2026\\\/11\\\/10\\\/tukea-oppimista-ja-keskustelutilaa-ohjauksen-esihenkiloille-tyollisyyspalvelujen-ekosysteemissa\\\/\"},\"wordCount\":877,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2026\\\/11\\\/10\\\/tukea-oppimista-ja-keskustelutilaa-ohjauksen-esihenkiloille-tyollisyyspalvelujen-ekosysteemissa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/160\\\/2026\\\/11\\\/UEF-K75-Enhanced-NR-Edit-web-1024x683.jpg\",\"keywords\":[\"esihenkil\u00f6ty\u00f6\",\"jatkuva oppiminen\",\"ohjausosaaminen\",\"TNO-hanke\",\"ty\u00f6llisyyspalvelut\",\"vertaisoppiminen\"],\"articleSection\":[\"Vieraskyn\u00e4\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2026\\\/11\\\/10\\\/tukea-oppimista-ja-keskustelutilaa-ohjauksen-esihenkiloille-tyollisyyspalvelujen-ekosysteemissa\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2026\\\/11\\\/10\\\/tukea-oppimista-ja-keskustelutilaa-ohjauksen-esihenkiloille-tyollisyyspalvelujen-ekosysteemissa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2026\\\/11\\\/10\\\/tukea-oppimista-ja-keskustelutilaa-ohjauksen-esihenkiloille-tyollisyyspalvelujen-ekosysteemissa\\\/\",\"name\":\"Tukea, oppimista ja keskustelutilaa ohjauksen esihenkil\u00f6ille ty\u00f6llisyyspalvelujen ekosysteemiss\u00e4\u00a0 - Jatkuva oppiminen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2026\\\/11\\\/10\\\/tukea-oppimista-ja-keskustelutilaa-ohjauksen-esihenkiloille-tyollisyyspalvelujen-ekosysteemissa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2026\\\/11\\\/10\\\/tukea-oppimista-ja-keskustelutilaa-ohjauksen-esihenkiloille-tyollisyyspalvelujen-ekosysteemissa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/160\\\/2026\\\/11\\\/UEF-K75-Enhanced-NR-Edit-web-1024x683.jpg\",\"datePublished\":\"2026-11-10T08:34:39+00:00\",\"dateModified\":\"2026-11-10T08:34:40+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be\"},\"description\":\"TNO-hanke osoitti, ett\u00e4 ohjausosaamisen kehitt\u00e4minen vahvistaa kyky\u00e4 toimia muuttuvassa ty\u00f6llisyyspalvelujen toimintaymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2026\\\/11\\\/10\\\/tukea-oppimista-ja-keskustelutilaa-ohjauksen-esihenkiloille-tyollisyyspalvelujen-ekosysteemissa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2026\\\/11\\\/10\\\/tukea-oppimista-ja-keskustelutilaa-ohjauksen-esihenkiloille-tyollisyyspalvelujen-ekosysteemissa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2026\\\/11\\\/10\\\/tukea-oppimista-ja-keskustelutilaa-ohjauksen-esihenkiloille-tyollisyyspalvelujen-ekosysteemissa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/160\\\/2026\\\/11\\\/UEF-K75-Enhanced-NR-Edit-web.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/160\\\/2026\\\/11\\\/UEF-K75-Enhanced-NR-Edit-web.jpg\",\"width\":2000,\"height\":1334},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2026\\\/11\\\/10\\\/tukea-oppimista-ja-keskustelutilaa-ohjauksen-esihenkiloille-tyollisyyspalvelujen-ekosysteemissa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tukea, oppimista ja keskustelutilaa ohjauksen esihenkil\u00f6ille ty\u00f6llisyyspalvelujen ekosysteemiss\u00e4\u00a0\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/\",\"name\":\"Jatkuva oppiminen\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be\",\"name\":\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/author\\\/jokki\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tukea, oppimista ja keskustelutilaa ohjauksen esihenkil\u00f6ille ty\u00f6llisyyspalvelujen ekosysteemiss\u00e4\u00a0 - Jatkuva oppiminen","description":"TNO-hanke osoitti, ett\u00e4 ohjausosaamisen kehitt\u00e4minen vahvistaa kyky\u00e4 toimia muuttuvassa ty\u00f6llisyyspalvelujen toimintaymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2026\/11\/10\/tukea-oppimista-ja-keskustelutilaa-ohjauksen-esihenkiloille-tyollisyyspalvelujen-ekosysteemissa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Tukea, oppimista ja keskustelutilaa ohjauksen esihenkil\u00f6ille ty\u00f6llisyyspalvelujen ekosysteemiss\u00e4\u00a0 - Jatkuva oppiminen","og_description":"TNO-hanke osoitti, ett\u00e4 ohjausosaamisen kehitt\u00e4minen vahvistaa kyky\u00e4 toimia muuttuvassa ty\u00f6llisyyspalvelujen toimintaymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4.","og_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2026\/11\/10\/tukea-oppimista-ja-keskustelutilaa-ohjauksen-esihenkiloille-tyollisyyspalvelujen-ekosysteemissa\/","og_site_name":"Jatkuva oppiminen","article_published_time":"2026-11-10T08:34:39+00:00","article_modified_time":"2026-11-10T08:34:40+00:00","og_image":[{"width":2000,"height":1334,"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2026\/11\/UEF-K75-Enhanced-NR-Edit-web.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus","Arvioitu lukuaika":"5 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2026\/11\/10\/tukea-oppimista-ja-keskustelutilaa-ohjauksen-esihenkiloille-tyollisyyspalvelujen-ekosysteemissa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2026\/11\/10\/tukea-oppimista-ja-keskustelutilaa-ohjauksen-esihenkiloille-tyollisyyspalvelujen-ekosysteemissa\/"},"author":{"name":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be"},"headline":"Tukea, oppimista ja keskustelutilaa ohjauksen esihenkil\u00f6ille ty\u00f6llisyyspalvelujen ekosysteemiss\u00e4\u00a0","datePublished":"2026-11-10T08:34:39+00:00","dateModified":"2026-11-10T08:34:40+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2026\/11\/10\/tukea-oppimista-ja-keskustelutilaa-ohjauksen-esihenkiloille-tyollisyyspalvelujen-ekosysteemissa\/"},"wordCount":877,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2026\/11\/10\/tukea-oppimista-ja-keskustelutilaa-ohjauksen-esihenkiloille-tyollisyyspalvelujen-ekosysteemissa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2026\/11\/UEF-K75-Enhanced-NR-Edit-web-1024x683.jpg","keywords":["esihenkil\u00f6ty\u00f6","jatkuva oppiminen","ohjausosaaminen","TNO-hanke","ty\u00f6llisyyspalvelut","vertaisoppiminen"],"articleSection":["Vieraskyn\u00e4"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2026\/11\/10\/tukea-oppimista-ja-keskustelutilaa-ohjauksen-esihenkiloille-tyollisyyspalvelujen-ekosysteemissa\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2026\/11\/10\/tukea-oppimista-ja-keskustelutilaa-ohjauksen-esihenkiloille-tyollisyyspalvelujen-ekosysteemissa\/","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2026\/11\/10\/tukea-oppimista-ja-keskustelutilaa-ohjauksen-esihenkiloille-tyollisyyspalvelujen-ekosysteemissa\/","name":"Tukea, oppimista ja keskustelutilaa ohjauksen esihenkil\u00f6ille ty\u00f6llisyyspalvelujen ekosysteemiss\u00e4\u00a0 - Jatkuva oppiminen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2026\/11\/10\/tukea-oppimista-ja-keskustelutilaa-ohjauksen-esihenkiloille-tyollisyyspalvelujen-ekosysteemissa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2026\/11\/10\/tukea-oppimista-ja-keskustelutilaa-ohjauksen-esihenkiloille-tyollisyyspalvelujen-ekosysteemissa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2026\/11\/UEF-K75-Enhanced-NR-Edit-web-1024x683.jpg","datePublished":"2026-11-10T08:34:39+00:00","dateModified":"2026-11-10T08:34:40+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be"},"description":"TNO-hanke osoitti, ett\u00e4 ohjausosaamisen kehitt\u00e4minen vahvistaa kyky\u00e4 toimia muuttuvassa ty\u00f6llisyyspalvelujen toimintaymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2026\/11\/10\/tukea-oppimista-ja-keskustelutilaa-ohjauksen-esihenkiloille-tyollisyyspalvelujen-ekosysteemissa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2026\/11\/10\/tukea-oppimista-ja-keskustelutilaa-ohjauksen-esihenkiloille-tyollisyyspalvelujen-ekosysteemissa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2026\/11\/10\/tukea-oppimista-ja-keskustelutilaa-ohjauksen-esihenkiloille-tyollisyyspalvelujen-ekosysteemissa\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2026\/11\/UEF-K75-Enhanced-NR-Edit-web.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2026\/11\/UEF-K75-Enhanced-NR-Edit-web.jpg","width":2000,"height":1334},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2026\/11\/10\/tukea-oppimista-ja-keskustelutilaa-ohjauksen-esihenkiloille-tyollisyyspalvelujen-ekosysteemissa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tukea, oppimista ja keskustelutilaa ohjauksen esihenkil\u00f6ille ty\u00f6llisyyspalvelujen ekosysteemiss\u00e4\u00a0"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/","name":"Jatkuva oppiminen","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be","name":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g","caption":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus"},"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/author\/jokki\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6109","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/444"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6109"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6109\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6114,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6109\/revisions\/6114"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6109"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6109"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6109"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}