{"id":6047,"date":"2026-04-02T11:04:40","date_gmt":"2026-04-02T09:04:40","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?p=6047"},"modified":"2026-04-02T11:14:24","modified_gmt":"2026-04-02T09:14:24","slug":"3-rakenteet-ja-esimerkki-inspiroitko-virheillasi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2026\/04\/02\/3-rakenteet-ja-esimerkki-inspiroitko-virheillasi\/","title":{"rendered":"3 Rakenteet ja esimerkki\u00a0\u2013\u00a0inspiroitko virheill\u00e4si?"},"content":{"rendered":"\n<p>Tervetuloa muutosjohtamista k\u00e4sittelev\u00e4\u00e4n&nbsp;blogisarjaan, jossa esitell\u00e4\u00e4n ajatuksia, n\u00e4k\u00f6kulmia ja menetelmi\u00e4 muutosten johtamiseen. T\u00e4m\u00e4&nbsp;blogisarja&nbsp;on tehty Opetushallituksen rahoittamassa TOMU \u2013 Toimintaymp\u00e4rist\u00f6n muutoksien johtaminen -koulutushankkeessa.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Kolmas n\u00e4k\u00f6kulma muutoksen johtamiseen voisi olla rakenteet, sek\u00e4 n\u00e4kyv\u00e4t ett\u00e4 n\u00e4kym\u00e4tt\u00f6m\u00e4t, ja esimerkkin\u00e4 toimivat roolimallit. Rakenteet viittaavat kaikkiin niihin asioihin, jotka ohjaavat henkil\u00f6st\u00f6n toimintaa. N\u00e4kyvi\u00e4 rakenteita ovat esimerkiksi annetut tavoitteet, mittarit, ohjeet, prosessikuvaukset, sovitut palaverik\u00e4yt\u00e4nteet, viestint\u00e4ohjeet, palkitsemisk\u00e4yt\u00e4nteet ja teht\u00e4v\u00e4nkuvat. N\u00e4m\u00e4 kaikki ovat henkil\u00f6st\u00f6n tiedossa, ja he pyrkiv\u00e4t toimimaan niiden mukaisesti.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Lis\u00e4ksi toimintaamme ohjaavat usein piilossa olevat rakenteet. N\u00e4it\u00e4 voivat olla esimerkiksi organisaatiokulttuuri, vuorovaikutustavat, ilmapiiri, organisaation historia, arvot, sitoutuminen ja samaistuminen sek\u00e4 esimerkkin\u00e4 toimivat roolimallit. N\u00e4m\u00e4kin ohjaavat arkista toimintaamme ty\u00f6paikalla, vaikka emme aina ole niist\u00e4 tietoisia.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Muutoksen johtamisessa on joskus hyv\u00e4 pys\u00e4hty\u00e4 ja varmistaa, ett\u00e4 toimintaa ohjaavat rakenteet&nbsp;tukevat muutoksen tavoitetta. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa usein aikaa viev\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 ohjeiden, prosessikuvauksien, mittareiden ja kirjoitettujen k\u00e4yt\u00e4nteiden uudistamiseksi. N\u00e4kym\u00e4tt\u00f6mi\u00e4 rakenteita on vaikeampi muuttaa, koska ne eiv\u00e4t ole aina pinnalla. T\u00e4m\u00e4n takia tutkimukset viittaavat siihen, ett\u00e4 ensin on hyv\u00e4 kuvata nykyist\u00e4 toimintaa ja rinnalle tehd\u00e4 kuvaus toivotusta tulevaisuudesta sek\u00e4 toteuttaa jonkinlainen koulutusinterventio&nbsp;toivotun tulevaisuuden saavuttamiseksi. Tulevaisuuden kuvauksessa on hyv\u00e4 ottaa kantaa my\u00f6s n\u00e4kym\u00e4tt\u00f6miin rakenteisiin ja kuvata toivottua toimintaa arvojen, kulttuurin, ilmapiirin ja esimerkillisen toiminnan kautta.&nbsp;N\u00e4in saamme itsellemme ja ty\u00f6yhteis\u00f6lle kirkkaamman kuvauksen, minne olemme menossa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2026\/04\/UEF-K25-Edit-web-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6040\" srcset=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2026\/04\/UEF-K25-Edit-web-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2026\/04\/UEF-K25-Edit-web-300x200.jpg 300w, https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2026\/04\/UEF-K25-Edit-web-768x512.jpg 768w, https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2026\/04\/UEF-K25-Edit-web-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2026\/04\/UEF-K25-Edit-web.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><br>Esimerkist\u00e4 p\u00e4\u00e4semmekin H\u00e4m\u00e4h\u00e4kkimieheen ja Supermieheen. Kumpi sinusta on innoittavampi roolimalli?&nbsp;Se, joka on t\u00e4ysin ylivoimainen ja virheet\u00f6n vai se, joka kohtaa takaiskuja ja niist\u00e4 oppimalla p\u00e4\u00e4see eteenp\u00e4in.&nbsp;Kuten edellisess\u00e4 jaksossa mainitsin, niin esihenkil\u00f6n omaksuma kasvunasenne heijastuu ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n ja sen tuottavuuteen.&nbsp;Ty\u00f6ntekij\u00f6iden olettamus esihenkil\u00f6n kasvunasenteesta heijastuu ty\u00f6paikan tuottavuuteen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Muutoksissa&nbsp;my\u00f6s esihenkil\u00f6t&nbsp;kohtaavat&nbsp;tilanteita, jotka&nbsp;her\u00e4tt\u00e4v\u00e4t&nbsp;ep\u00e4varmuutta ja j\u00e4nnityst\u00e4.&nbsp;Emme varmuudella tied\u00e4, miten asia etenee tai emme voi ennustaa miten asiassa k\u00e4y.&nbsp;N\u00e4iss\u00e4 tilanteissa voimme&nbsp;toimia&nbsp;esimerkillisen rohkeasti. Tutkimuksissa on havaittu johtajan rohkeuden&nbsp;innoittavan&nbsp;ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 toimimaan rohkeasti.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Mit\u00e4 on rohkeus? Se on kyky\u00e4 toimia, vaikka j\u00e4nnitt\u00e4\u00e4 tai vaikka tilanne on ep\u00e4varma. Rohkeus on siis tunnetaitoa, taitoa toimia&nbsp;ns. negatiivisen tunteen alaisena. Ep\u00e4varmoissa tilanteissa&nbsp;haavoittuvuus on l\u00e4sn\u00e4, koska riskin\u00e4 on \u201dep\u00e4onnistua\u201d. Tutkimukset viittaavatkin siihen, ett\u00e4 meid\u00e4n tulisi osoittaa haavoittuvuutta ja&nbsp;n\u00e4ytt\u00e4\u00e4, kuinka&nbsp;opimme&nbsp;virheist\u00e4mme. N\u00e4in&nbsp;omalla toiminnallamme osoitamme esimerkki\u00e4 muutostilanteissa, joissa on mukana ep\u00e4varmuutta&nbsp;ja riski\u00e4.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Olemme siis todenneet, ett\u00e4 muutoksien johtamisessa on hy\u00f6dyllist\u00e4 mietti\u00e4 eri n\u00e4k\u00f6kulmia: mielek\u00e4st\u00e4 tavoitetta, tavoitteen mukaista osaamista, kasvunasennetta,&nbsp;tunteiden kuuntelemisen t\u00e4rkeytt\u00e4,&nbsp;tavoitteen mukaisia rakenteita ja esimerkki\u00e4 n\u00e4ytt\u00e4vi\u00e4 roolimalleja. Mik\u00e4 n\u00e4ist\u00e4 olisi sinulle ja ty\u00f6yhteis\u00f6llesi hy\u00f6dyllisin\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulmia?&nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;<br>Toivottavasti sait itsellesi hy\u00f6dyllist\u00e4 tietoa ja uusia n\u00e4k\u00f6kulmia&nbsp;muutoksien johtamiseen. Ota yhteytt\u00e4, niin voimme yhdess\u00e4 suunnitella onnistuneen muutoksen teid\u00e4n&nbsp;ty\u00f6paikalle.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2026\/04\/tomu-kansikuva-jakso3-1024x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-6048\" style=\"width:410px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2026\/04\/tomu-kansikuva-jakso3-1024x1024.png 1024w, https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2026\/04\/tomu-kansikuva-jakso3-300x300.png 300w, https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2026\/04\/tomu-kansikuva-jakso3-150x150.png 150w, https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2026\/04\/tomu-kansikuva-jakso3-768x768.png 768w, https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2026\/04\/tomu-kansikuva-jakso3-1536x1536.png 1536w, https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2026\/04\/tomu-kansikuva-jakso3-2048x2048.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Kuuntele jakso <a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/episode\/4b7dVzdIuh4A45tC0lUQ7x?si=0807336e90e5424c\" id=\"https:\/\/open.spotify.com\/episode\/4b7dVzdIuh4A45tC0lUQ7x?si=0807336e90e5424c\">Spotifyista<\/a>!<\/p>\n\n\n\n<div class=\"person-card\">\n    \n                    <a href=\"https:\/\/uefconnect.uef.fi\/arttu.puhakka\/\" class=\"person-card-link hover-scale-down\">\n                            <div class=\"person-card-item\">\n                    <div class=\"person-card-column-left\">\n                                                    <img decoding=\"async\" class=\"person-card-image\" src=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2021\/08\/Arttu.jpg\" alt=\"Yhteystiedot\" \/>\n                                            <\/div>\n\n                    <div class=\"person-card-column-right\">\n                                                <p class=\"person-card-name\">Arttu Puhakka<\/p>\n                        \n                                                <p class=\"person-card-position\">Myyntip\u00e4\u00e4llikk\u00f6<\/p>\n                        \n                                                <p class=\"person-card-organisation\">It\u00e4-Suomen yliopisto<\/p>\n                        \n                                                <p class=\"person-card-text\">Puhakka on innoittava ja energinen valmentaja, joka ottaa osallistujat mukaan yhteiseen keskusteluun. H\u00e4nen koulutukset perustuvat tutkittuun tietoon ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 hyv\u00e4ksi havaittuihin menetelmiin.\u202fArtun koulutuksissa on ollut yli 13000 osallistujaa, isoista p\u00f6rssiyrityksist\u00e4 kolmannen sektorin toimijoihin.<\/p>\n                        \n                                                    <div>\n\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" height=\"25px\" viewBox=\"0 -960 960 960\" width=\"24px\" ><path fill=\"currentColor\" d=\"M200-120q-33 0-56.5-23.5T120-200v-560q0-33 23.5-56.5T200-840h280v80H200v560h560v-280h80v280q0 33-23.5 56.5T760-120H200Zm188-212-56-56 372-372H560v-80h280v280h-80v-144L388-332Z\"\/><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n                                            <\/div>\n                <\/div>\n                            <\/a>\n                            <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tervetuloa muutosjohtamista k\u00e4sittelev\u00e4\u00e4n&nbsp;blogisarjaan, jossa esitell\u00e4\u00e4n ajatuksia, n\u00e4k\u00f6kulmia ja menetelmi\u00e4 muutosten johtamiseen. T\u00e4m\u00e4&nbsp;blogisarja&nbsp;on tehty Opetushallituksen rahoittamassa TOMU \u2013 Toimintaymp\u00e4rist\u00f6n muutoksien johtaminen -koulutushankkeessa.&nbsp;&nbsp; Kolmas n\u00e4k\u00f6kulma muutoksen johtamiseen voisi olla rakenteet, sek\u00e4 n\u00e4kyv\u00e4t ett\u00e4 n\u00e4kym\u00e4tt\u00f6m\u00e4t, ja esimerkkin\u00e4 toimivat roolimallit. Rakenteet viittaavat kaikkiin niihin asioihin, jotka ohjaavat henkil\u00f6st\u00f6n toimintaa. N\u00e4kyvi\u00e4 rakenteita ovat esimerkiksi annetut tavoitteet, mittarit, ohjeet, prosessikuvaukset, sovitut [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":444,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[224,236,1124,395,1121,542],"class_list":["post-6047","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-johtaminen","tag-jatkuva-oppiminen","tag-johtaminen","tag-opetushallitus","tag-oppiminen","tag-podcast","tag-tyoelama"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>3 Rakenteet ja esimerkki\u00a0\u2013\u00a0inspiroitko virheill\u00e4si? - Jatkuva oppiminen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Kolmas n\u00e4k\u00f6kulma muutoksen johtamiseen voisi olla rakenteet, sek\u00e4 n\u00e4kyv\u00e4t ett\u00e4 n\u00e4kym\u00e4tt\u00f6m\u00e4t, ja esimerkkin\u00e4 toimivat roolimallit.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2026\/04\/02\/3-rakenteet-ja-esimerkki-inspiroitko-virheillasi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"3 Rakenteet ja esimerkki\u00a0\u2013\u00a0inspiroitko virheill\u00e4si? - Jatkuva oppiminen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kolmas n\u00e4k\u00f6kulma muutoksen johtamiseen voisi olla rakenteet, sek\u00e4 n\u00e4kyv\u00e4t ett\u00e4 n\u00e4kym\u00e4tt\u00f6m\u00e4t, ja esimerkkin\u00e4 toimivat roolimallit.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2026\/04\/02\/3-rakenteet-ja-esimerkki-inspiroitko-virheillasi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jatkuva oppiminen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-02T09:04:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-02T09:14:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2026\/04\/UEF-K25-Edit-web.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1334\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2026\\\/04\\\/02\\\/3-rakenteet-ja-esimerkki-inspiroitko-virheillasi\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2026\\\/04\\\/02\\\/3-rakenteet-ja-esimerkki-inspiroitko-virheillasi\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be\"},\"headline\":\"3 Rakenteet ja esimerkki\u00a0\u2013\u00a0inspiroitko virheill\u00e4si?\",\"datePublished\":\"2026-04-02T09:04:40+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-02T09:14:24+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2026\\\/04\\\/02\\\/3-rakenteet-ja-esimerkki-inspiroitko-virheillasi\\\/\"},\"wordCount\":560,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2026\\\/04\\\/02\\\/3-rakenteet-ja-esimerkki-inspiroitko-virheillasi\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/160\\\/2026\\\/04\\\/UEF-K25-Edit-web-1024x683.jpg\",\"keywords\":[\"jatkuva oppiminen\",\"johtaminen\",\"Opetushallitus\",\"oppiminen\",\"podcast\",\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\"],\"articleSection\":[\"Johtaminen\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2026\\\/04\\\/02\\\/3-rakenteet-ja-esimerkki-inspiroitko-virheillasi\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2026\\\/04\\\/02\\\/3-rakenteet-ja-esimerkki-inspiroitko-virheillasi\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2026\\\/04\\\/02\\\/3-rakenteet-ja-esimerkki-inspiroitko-virheillasi\\\/\",\"name\":\"3 Rakenteet ja esimerkki\u00a0\u2013\u00a0inspiroitko virheill\u00e4si? - Jatkuva oppiminen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2026\\\/04\\\/02\\\/3-rakenteet-ja-esimerkki-inspiroitko-virheillasi\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2026\\\/04\\\/02\\\/3-rakenteet-ja-esimerkki-inspiroitko-virheillasi\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/160\\\/2026\\\/04\\\/UEF-K25-Edit-web-1024x683.jpg\",\"datePublished\":\"2026-04-02T09:04:40+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-02T09:14:24+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be\"},\"description\":\"Kolmas n\u00e4k\u00f6kulma muutoksen johtamiseen voisi olla rakenteet, sek\u00e4 n\u00e4kyv\u00e4t ett\u00e4 n\u00e4kym\u00e4tt\u00f6m\u00e4t, ja esimerkkin\u00e4 toimivat roolimallit.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2026\\\/04\\\/02\\\/3-rakenteet-ja-esimerkki-inspiroitko-virheillasi\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2026\\\/04\\\/02\\\/3-rakenteet-ja-esimerkki-inspiroitko-virheillasi\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2026\\\/04\\\/02\\\/3-rakenteet-ja-esimerkki-inspiroitko-virheillasi\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/160\\\/2026\\\/04\\\/UEF-K25-Edit-web.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/160\\\/2026\\\/04\\\/UEF-K25-Edit-web.jpg\",\"width\":2000,\"height\":1334},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2026\\\/04\\\/02\\\/3-rakenteet-ja-esimerkki-inspiroitko-virheillasi\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"3 Rakenteet ja esimerkki\u00a0\u2013\u00a0inspiroitko virheill\u00e4si?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/\",\"name\":\"Jatkuva oppiminen\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be\",\"name\":\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/author\\\/jokki\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"3 Rakenteet ja esimerkki\u00a0\u2013\u00a0inspiroitko virheill\u00e4si? - Jatkuva oppiminen","description":"Kolmas n\u00e4k\u00f6kulma muutoksen johtamiseen voisi olla rakenteet, sek\u00e4 n\u00e4kyv\u00e4t ett\u00e4 n\u00e4kym\u00e4tt\u00f6m\u00e4t, ja esimerkkin\u00e4 toimivat roolimallit.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2026\/04\/02\/3-rakenteet-ja-esimerkki-inspiroitko-virheillasi\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"3 Rakenteet ja esimerkki\u00a0\u2013\u00a0inspiroitko virheill\u00e4si? - Jatkuva oppiminen","og_description":"Kolmas n\u00e4k\u00f6kulma muutoksen johtamiseen voisi olla rakenteet, sek\u00e4 n\u00e4kyv\u00e4t ett\u00e4 n\u00e4kym\u00e4tt\u00f6m\u00e4t, ja esimerkkin\u00e4 toimivat roolimallit.","og_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2026\/04\/02\/3-rakenteet-ja-esimerkki-inspiroitko-virheillasi\/","og_site_name":"Jatkuva oppiminen","article_published_time":"2026-04-02T09:04:40+00:00","article_modified_time":"2026-04-02T09:14:24+00:00","og_image":[{"width":2000,"height":1334,"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2026\/04\/UEF-K25-Edit-web.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2026\/04\/02\/3-rakenteet-ja-esimerkki-inspiroitko-virheillasi\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2026\/04\/02\/3-rakenteet-ja-esimerkki-inspiroitko-virheillasi\/"},"author":{"name":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be"},"headline":"3 Rakenteet ja esimerkki\u00a0\u2013\u00a0inspiroitko virheill\u00e4si?","datePublished":"2026-04-02T09:04:40+00:00","dateModified":"2026-04-02T09:14:24+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2026\/04\/02\/3-rakenteet-ja-esimerkki-inspiroitko-virheillasi\/"},"wordCount":560,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2026\/04\/02\/3-rakenteet-ja-esimerkki-inspiroitko-virheillasi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2026\/04\/UEF-K25-Edit-web-1024x683.jpg","keywords":["jatkuva oppiminen","johtaminen","Opetushallitus","oppiminen","podcast","Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4"],"articleSection":["Johtaminen"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2026\/04\/02\/3-rakenteet-ja-esimerkki-inspiroitko-virheillasi\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2026\/04\/02\/3-rakenteet-ja-esimerkki-inspiroitko-virheillasi\/","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2026\/04\/02\/3-rakenteet-ja-esimerkki-inspiroitko-virheillasi\/","name":"3 Rakenteet ja esimerkki\u00a0\u2013\u00a0inspiroitko virheill\u00e4si? - Jatkuva oppiminen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2026\/04\/02\/3-rakenteet-ja-esimerkki-inspiroitko-virheillasi\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2026\/04\/02\/3-rakenteet-ja-esimerkki-inspiroitko-virheillasi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2026\/04\/UEF-K25-Edit-web-1024x683.jpg","datePublished":"2026-04-02T09:04:40+00:00","dateModified":"2026-04-02T09:14:24+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be"},"description":"Kolmas n\u00e4k\u00f6kulma muutoksen johtamiseen voisi olla rakenteet, sek\u00e4 n\u00e4kyv\u00e4t ett\u00e4 n\u00e4kym\u00e4tt\u00f6m\u00e4t, ja esimerkkin\u00e4 toimivat roolimallit.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2026\/04\/02\/3-rakenteet-ja-esimerkki-inspiroitko-virheillasi\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2026\/04\/02\/3-rakenteet-ja-esimerkki-inspiroitko-virheillasi\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2026\/04\/02\/3-rakenteet-ja-esimerkki-inspiroitko-virheillasi\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2026\/04\/UEF-K25-Edit-web.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2026\/04\/UEF-K25-Edit-web.jpg","width":2000,"height":1334},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2026\/04\/02\/3-rakenteet-ja-esimerkki-inspiroitko-virheillasi\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"3 Rakenteet ja esimerkki\u00a0\u2013\u00a0inspiroitko virheill\u00e4si?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/","name":"Jatkuva oppiminen","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be","name":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g","caption":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus"},"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/author\/jokki\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6047","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/444"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6047"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6047\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6052,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6047\/revisions\/6052"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6047"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6047"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6047"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}