{"id":5315,"date":"2024-09-06T12:19:11","date_gmt":"2024-09-06T10:19:11","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?p=5315"},"modified":"2024-09-06T12:19:12","modified_gmt":"2024-09-06T10:19:12","slug":"johtaja-kestavaa-hyvinvointia-etsimassa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/09\/06\/johtaja-kestavaa-hyvinvointia-etsimassa\/","title":{"rendered":"Johtaja kest\u00e4v\u00e4\u00e4 hyvinvointia etsim\u00e4ss\u00e4\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Suomalaisten ty\u00f6hyvinvointi on heikentynyt<\/strong>, kertoo Ty\u00f6terveyslaitoksen tutkimus (TTL 28.2.2024). Sairaana ty\u00f6skentely ja irtisanoutumisaikeet ovat kasvussa, erityisesti johtajien ja nuorten aikuisten keskuudessa. Tarkastellaan ty\u00f6hyvinvointia itsens\u00e4 johtamisen n\u00e4k\u00f6kulmasta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Asiantuntijaty\u00f6ss\u00e4 t\u00e4rkein teht\u00e4v\u00e4 on ajatella. Kuitenkin usein kuulee, ett\u00e4 kiireen vuoksi ajattelulle ei j\u00e4\u00e4 aikaa. T\u00e4m\u00e4 on huolestuttavaa, sill\u00e4 aika on rajallinen resurssi. Ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4 on noin 7-8 tuntia aikaa saada ty\u00f6t valmiiksi. Siksi itsens\u00e4 johtamisessa korostetaan usein t\u00e4rkeimpien tavoitteiden m\u00e4\u00e4rittely\u00e4 ja niiden kirjaamista kalenteriin teht\u00e4vin\u00e4. Nyky\u00e4\u00e4n t\u00e4ss\u00e4 voi hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 teko\u00e4ly\u00e4, joka osaa yll\u00e4tt\u00e4v\u00e4n hyvin suunnitella p\u00e4ivitt\u00e4isi\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4 ja varata riitt\u00e4v\u00e4sti aikaa palautumiselle.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Palautuminen on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, jos p\u00e4iv\u00e4t t\u00e4yttyv\u00e4t Teams-kokouksista. Microsoftin julkaiseman tutkimuksen mukaan Teams-kokousten v\u00e4lill\u00e4 kannattaa pit\u00e4\u00e4 10 minuutin tauko, joka v\u00e4hent\u00e4\u00e4 aivojen kuormitusta. Toisaalta tied\u00e4mme, ett\u00e4 my\u00f6s haitalliset keskeytykset heikent\u00e4v\u00e4t ty\u00f6tehoamme. Haitallisen keskeytyksen j\u00e4lkeen voi kest\u00e4\u00e4 jopa 20 minuuttia saavuttaa sama keskittymisen taso kuin ennen keskeytyst\u00e4. Keskeytykset tyhjent\u00e4v\u00e4t ty\u00f6muistin, ja sen t\u00e4ytt\u00e4minen uudelleen vie aikaa.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2024\/09\/UEF-K114-Edit-web-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5318\" srcset=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2024\/09\/UEF-K114-Edit-web-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2024\/09\/UEF-K114-Edit-web-300x200.jpg 300w, https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2024\/09\/UEF-K114-Edit-web-768x512.jpg 768w, https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2024\/09\/UEF-K114-Edit-web-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2024\/09\/UEF-K114-Edit-web.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Mik\u00e4 sitten keskeytt\u00e4\u00e4 meit\u00e4? Keskeytyksien aiheuttajia on lukuisia, mutta otetaan esimerkki. Covid-19-pandemian aikana havaittiin, ett\u00e4 tartumme k\u00e4nnykk\u00e4\u00e4n 20-30% useammin kuin aiemmin. On my\u00f6s havaittu, ett\u00e4 k\u00e4nnyk\u00e4n j\u00e4tt\u00e4minen toiseen huoneeseen v\u00e4hent\u00e4\u00e4 sen jatkuvaa tarkistelua ja parantaa keskittymist\u00e4. Keskeytykset, kuten k\u00e4nnyk\u00e4n tarpeeton tarkistelu, voivat lis\u00e4t\u00e4 kiusausta multitohelointiin (multitasking), joka taas ajaa meid\u00e4t ojasta allikkoon. Tutkimusten mukaan huomion jakaminen kahteen kohteeseen aiheuttaa suurta kognitiivista kuormitusta, mik\u00e4 n\u00e4kyy ty\u00f6skentelyn heikkona laatuna.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4n laatua ja oman ty\u00f6skentelyn tehokkuutta voi toki parantaa monin tavoin, mutta siin\u00e4kin on rajansa. Oliver Burkman kirjoittaa kirjassaan \u201cFour Thousand Weeks\u201d oivaltavasti, ett\u00e4 tehokkuuden lis\u00e4\u00e4minen voi joissain tapauksissa vain lis\u00e4t\u00e4 t\u00f6it\u00e4. Esimerkiksi, jos kollegat ja asiakkaat tottuvat nopeisiin s\u00e4hk\u00f6postivastauksiin, he todenn\u00e4k\u00f6isemmin laittavat viel\u00e4 useammin s\u00e4hk\u00f6postia nopeasti vastaavalle henkil\u00f6lle, mik\u00e4 lis\u00e4\u00e4 t\u00e4m\u00e4n ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4. Lis\u00e4ksi keskittymisell\u00e4 on rajansa. Helsingin Sanomien 27.9.2022 ilmestyneen artikkelin mukaan tiukka keskittyminen voi aiheuttaa aivosumua, joka liittyy kertyneeseen glutamaattiin. Tehokkuuden maksimoinnissa kannattaa siis olla realistinen; tauot ovat tarpeen kuten aiemmin jo totesimme.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sen sijaan, ett\u00e4 itsens\u00e4 johtamisella pyritt\u00e4isiin vain tehokkuuden lis\u00e4\u00e4miseen, voisiko tavoitteena olla enemm\u00e4n aikaa palautumiselle ja sit\u00e4 kautta parempi ajattelukyky? Ehk\u00e4p\u00e4 itsens\u00e4 johtamisessa tulisi korostaa kest\u00e4v\u00e4\u00e4 hyvinvointia ja tuottavuutta. N\u00e4in emme keskittyisi vain siihen, kuinka selvi\u00e4mme t\u00e4st\u00e4 ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4st\u00e4 tai -viikosta, vaan miettisimme, kuinka suunnitella ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4 niin, ett\u00e4 se yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 (ty\u00f6)hyvinvointia seuraavat 20 vuotta. Jos tiedossa on kuormitusta t\u00e4n\u00e4\u00e4n tai t\u00e4ll\u00e4 viikolla, kuinka huolehdimme palautumisestamme, jotta yll\u00e4pid\u00e4mme (ty\u00f6)hyvinvointia ja tuottavuutta seuraavat 20 vuotta?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e4m\u00e4 blogi on kirjoitettu osana Opetushallituksen rahoittamaa \u201cJohtajaksi ja johtajana kehittyminen &#8211; oivalluksia ja pitovoimaa\u201d -koulutushanketta, jossa j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n koulutuksia opetus- ja kasvatusalan johtajille ja esihenkil\u00f6ille.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<div class=\"person-card\">\n    \n                    <a href=\"https:\/\/uefconnect.uef.fi\/henkilo\/arttu.puhakka\/\" class=\"person-card-link hover-scale-down\">\n                            <div class=\"person-card-item\">\n                    <div class=\"person-card-column-left\">\n                                                    <img decoding=\"async\" class=\"person-card-image\" src=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2023\/06\/Arttu-ympyra.png\" alt=\"Arttu Puhakka\" \/>\n                                            <\/div>\n\n                    <div class=\"person-card-column-right\">\n                                                <p class=\"person-card-name\">Arttu Puhakka<\/p>\n                        \n                                                <p class=\"person-card-position\">Myyntip\u00e4\u00e4llikk\u00f6<\/p>\n                        \n                                                <p class=\"person-card-organisation\">It\u00e4-Suomen yliopisto, Jatkuvan oppimisen keskus<\/p>\n                        \n                                                <p class=\"person-card-text\">Puhakka on innoittava ja energinen valmentaja, joka ottaa osallistujat mukaan yhteiseen keskusteluun. H\u00e4nen koulutukset perustuvat tutkittuun tietoon ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 hyv\u00e4ksi havaittuihin menetelmiin.\u202fArtun koulutuksissa on ollut yli 13000 osallistujaa, isoista p\u00f6rssiyrityksist\u00e4 kolmannen sektorin toimijoihin. <\/p>\n                        \n                                                    <div>\n\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" height=\"25px\" viewBox=\"0 -960 960 960\" width=\"24px\" ><path fill=\"currentColor\" d=\"M200-120q-33 0-56.5-23.5T120-200v-560q0-33 23.5-56.5T200-840h280v80H200v560h560v-280h80v280q0 33-23.5 56.5T760-120H200Zm188-212-56-56 372-372H560v-80h280v280h-80v-144L388-332Z\"\/><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n                                            <\/div>\n                <\/div>\n                            <\/a>\n                            <\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"360\" height=\"348\" src=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2024\/09\/OPH_rahoittaa_rgb.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5321\" style=\"width:100px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2024\/09\/OPH_rahoittaa_rgb.png 360w, https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2024\/09\/OPH_rahoittaa_rgb-300x290.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 360px) 100vw, 360px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Suomalaisten ty\u00f6hyvinvointi on heikentynyt, kertoo Ty\u00f6terveyslaitoksen tutkimus (TTL 28.2.2024). Sairaana ty\u00f6skentely ja irtisanoutumisaikeet ovat kasvussa, erityisesti johtajien ja nuorten aikuisten keskuudessa. Tarkastellaan ty\u00f6hyvinvointia itsens\u00e4 johtamisen n\u00e4k\u00f6kulmasta.&nbsp; Asiantuntijaty\u00f6ss\u00e4 t\u00e4rkein teht\u00e4v\u00e4 on ajatella. Kuitenkin usein kuulee, ett\u00e4 kiireen vuoksi ajattelulle ei j\u00e4\u00e4 aikaa. T\u00e4m\u00e4 on huolestuttavaa, sill\u00e4 aika on rajallinen resurssi. Ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4 on noin 7-8 tuntia aikaa [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":444,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2,1],"tags":[224,236,542],"class_list":["post-5315","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-johtaminen","category-uncategorized-fi","tag-jatkuva-oppiminen","tag-johtaminen","tag-tyoelama"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Johtaja kest\u00e4v\u00e4\u00e4 hyvinvointia etsim\u00e4ss\u00e4\u00a0 - Jatkuva oppiminen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Asiantuntijaty\u00f6ss\u00e4 t\u00e4rkein teht\u00e4v\u00e4 on ajatella. Kuitenkin usein kuulee, ett\u00e4 kiireen vuoksi ajattelulle ei j\u00e4\u00e4 aikaa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/09\/06\/johtaja-kestavaa-hyvinvointia-etsimassa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Johtaja kest\u00e4v\u00e4\u00e4 hyvinvointia etsim\u00e4ss\u00e4\u00a0 - Jatkuva oppiminen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Asiantuntijaty\u00f6ss\u00e4 t\u00e4rkein teht\u00e4v\u00e4 on ajatella. Kuitenkin usein kuulee, ett\u00e4 kiireen vuoksi ajattelulle ei j\u00e4\u00e4 aikaa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/09\/06\/johtaja-kestavaa-hyvinvointia-etsimassa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jatkuva oppiminen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-09-06T10:19:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-06T10:19:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2024\/09\/UEF-K114-Edit-web-1024x683.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2024\\\/09\\\/06\\\/johtaja-kestavaa-hyvinvointia-etsimassa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2024\\\/09\\\/06\\\/johtaja-kestavaa-hyvinvointia-etsimassa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be\"},\"headline\":\"Johtaja kest\u00e4v\u00e4\u00e4 hyvinvointia etsim\u00e4ss\u00e4\u00a0\",\"datePublished\":\"2024-09-06T10:19:11+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-06T10:19:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2024\\\/09\\\/06\\\/johtaja-kestavaa-hyvinvointia-etsimassa\\\/\"},\"wordCount\":506,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2024\\\/09\\\/06\\\/johtaja-kestavaa-hyvinvointia-etsimassa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/160\\\/2024\\\/09\\\/UEF-K114-Edit-web-1024x683.jpg\",\"keywords\":[\"jatkuva oppiminen\",\"johtaminen\",\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\"],\"articleSection\":[\"Johtaminen\",\"Uncategorized @fi\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2024\\\/09\\\/06\\\/johtaja-kestavaa-hyvinvointia-etsimassa\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2024\\\/09\\\/06\\\/johtaja-kestavaa-hyvinvointia-etsimassa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2024\\\/09\\\/06\\\/johtaja-kestavaa-hyvinvointia-etsimassa\\\/\",\"name\":\"Johtaja kest\u00e4v\u00e4\u00e4 hyvinvointia etsim\u00e4ss\u00e4\u00a0 - Jatkuva oppiminen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2024\\\/09\\\/06\\\/johtaja-kestavaa-hyvinvointia-etsimassa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2024\\\/09\\\/06\\\/johtaja-kestavaa-hyvinvointia-etsimassa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/160\\\/2024\\\/09\\\/UEF-K114-Edit-web-1024x683.jpg\",\"datePublished\":\"2024-09-06T10:19:11+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-06T10:19:12+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be\"},\"description\":\"Asiantuntijaty\u00f6ss\u00e4 t\u00e4rkein teht\u00e4v\u00e4 on ajatella. Kuitenkin usein kuulee, ett\u00e4 kiireen vuoksi ajattelulle ei j\u00e4\u00e4 aikaa.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2024\\\/09\\\/06\\\/johtaja-kestavaa-hyvinvointia-etsimassa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2024\\\/09\\\/06\\\/johtaja-kestavaa-hyvinvointia-etsimassa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2024\\\/09\\\/06\\\/johtaja-kestavaa-hyvinvointia-etsimassa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/160\\\/2024\\\/09\\\/UEF-K114-Edit-web.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/160\\\/2024\\\/09\\\/UEF-K114-Edit-web.jpg\",\"width\":2000,\"height\":1334},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2024\\\/09\\\/06\\\/johtaja-kestavaa-hyvinvointia-etsimassa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Johtaja kest\u00e4v\u00e4\u00e4 hyvinvointia etsim\u00e4ss\u00e4\u00a0\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/\",\"name\":\"Jatkuva oppiminen\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be\",\"name\":\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/author\\\/jokki\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Johtaja kest\u00e4v\u00e4\u00e4 hyvinvointia etsim\u00e4ss\u00e4\u00a0 - Jatkuva oppiminen","description":"Asiantuntijaty\u00f6ss\u00e4 t\u00e4rkein teht\u00e4v\u00e4 on ajatella. Kuitenkin usein kuulee, ett\u00e4 kiireen vuoksi ajattelulle ei j\u00e4\u00e4 aikaa.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/09\/06\/johtaja-kestavaa-hyvinvointia-etsimassa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Johtaja kest\u00e4v\u00e4\u00e4 hyvinvointia etsim\u00e4ss\u00e4\u00a0 - Jatkuva oppiminen","og_description":"Asiantuntijaty\u00f6ss\u00e4 t\u00e4rkein teht\u00e4v\u00e4 on ajatella. Kuitenkin usein kuulee, ett\u00e4 kiireen vuoksi ajattelulle ei j\u00e4\u00e4 aikaa.","og_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/09\/06\/johtaja-kestavaa-hyvinvointia-etsimassa\/","og_site_name":"Jatkuva oppiminen","article_published_time":"2024-09-06T10:19:11+00:00","article_modified_time":"2024-09-06T10:19:12+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2024\/09\/UEF-K114-Edit-web-1024x683.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/09\/06\/johtaja-kestavaa-hyvinvointia-etsimassa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/09\/06\/johtaja-kestavaa-hyvinvointia-etsimassa\/"},"author":{"name":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be"},"headline":"Johtaja kest\u00e4v\u00e4\u00e4 hyvinvointia etsim\u00e4ss\u00e4\u00a0","datePublished":"2024-09-06T10:19:11+00:00","dateModified":"2024-09-06T10:19:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/09\/06\/johtaja-kestavaa-hyvinvointia-etsimassa\/"},"wordCount":506,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/09\/06\/johtaja-kestavaa-hyvinvointia-etsimassa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2024\/09\/UEF-K114-Edit-web-1024x683.jpg","keywords":["jatkuva oppiminen","johtaminen","Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4"],"articleSection":["Johtaminen","Uncategorized @fi"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/09\/06\/johtaja-kestavaa-hyvinvointia-etsimassa\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/09\/06\/johtaja-kestavaa-hyvinvointia-etsimassa\/","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/09\/06\/johtaja-kestavaa-hyvinvointia-etsimassa\/","name":"Johtaja kest\u00e4v\u00e4\u00e4 hyvinvointia etsim\u00e4ss\u00e4\u00a0 - Jatkuva oppiminen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/09\/06\/johtaja-kestavaa-hyvinvointia-etsimassa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/09\/06\/johtaja-kestavaa-hyvinvointia-etsimassa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2024\/09\/UEF-K114-Edit-web-1024x683.jpg","datePublished":"2024-09-06T10:19:11+00:00","dateModified":"2024-09-06T10:19:12+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be"},"description":"Asiantuntijaty\u00f6ss\u00e4 t\u00e4rkein teht\u00e4v\u00e4 on ajatella. Kuitenkin usein kuulee, ett\u00e4 kiireen vuoksi ajattelulle ei j\u00e4\u00e4 aikaa.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/09\/06\/johtaja-kestavaa-hyvinvointia-etsimassa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/09\/06\/johtaja-kestavaa-hyvinvointia-etsimassa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/09\/06\/johtaja-kestavaa-hyvinvointia-etsimassa\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2024\/09\/UEF-K114-Edit-web.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2024\/09\/UEF-K114-Edit-web.jpg","width":2000,"height":1334},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/09\/06\/johtaja-kestavaa-hyvinvointia-etsimassa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Johtaja kest\u00e4v\u00e4\u00e4 hyvinvointia etsim\u00e4ss\u00e4\u00a0"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/","name":"Jatkuva oppiminen","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be","name":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g","caption":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus"},"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/author\/jokki\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5315","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/444"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5315"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5315\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5324,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5315\/revisions\/5324"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5315"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5315"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5315"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}