{"id":4575,"date":"2024-01-29T01:12:00","date_gmt":"2024-01-29T01:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?p=4575"},"modified":"2025-07-10T08:48:08","modified_gmt":"2025-07-10T06:48:08","slug":"viisi-ennustetta-tyon-tulevaisuudesta-5-virrat-ja-vastavirrat-uuden-tyon-paradoksit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/01\/29\/viisi-ennustetta-tyon-tulevaisuudesta-5-virrat-ja-vastavirrat-uuden-tyon-paradoksit\/","title":{"rendered":"Viisi ennustetta ty\u00f6n tulevaisuudesta 5 \u2013 Virrat ja vastavirrat \u2013 uuden ty\u00f6n paradoksit\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

Ty\u00f6n tulevaisuutta voi tutkia, mutta sit\u00e4 on vaikea ennustaa. T\u00e4ss\u00e4 blogisarjassa esit\u00e4n viisi ennustetta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ja ty\u00f6n tekij\u00f6iden tulevaisuudesta, kunkin omana bloginaan. N\u00e4ist\u00e4 osa on idullaan toteutumassa jo t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4, osa pinnan alla uinuvaa v\u00e4reily\u00e4 ja osa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kokonaiskohinasta erottuvia heikkoja merkkej\u00e4. N\u00e4kemykseni olen suodattanut kirjavista l\u00e4hteist\u00e4 niit\u00e4 edelleen luovasti kuvitellen. L\u00e4hteit\u00e4 ja lukuvinkkej\u00e4 l\u00f6yd\u00e4t blogien lopusta.  <\/p>\n\n\n\n

Uuden ty\u00f6n paradoksit ja j\u00e4nnitteet haastavat luutuneita ajattelutapoja\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

Ty\u00f6n tulevaisuus on t\u00e4ynn\u00e4 paradokseja, jotka haastavat olettamuksiamme ja kannustavat innovatiiviseen tutkailuun ja kuvittelemiseen. Uuden ty\u00f6n paradoksit edustavat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n samanaikaisia vastakohtia ja j\u00e4nnitteit\u00e4 erilaisilla ulottuvuuksilla. Meill\u00e4 on tarve selke\u00e4\u00e4n ja ennustettavaan tulevaisuuskuvaan samalla, kun sen tulisi olla joustava ja eri suuntiin avoin. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 tarvitaan yh\u00e4 tarkempaa erikoistietoa ja toisaalta laajaa yleistietoa. Tarvitaan uudistumista samalla, kun tulisi s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 hyv\u00e4ksi koettua. Samanaikaisesti tulisi ty\u00f6skennell\u00e4 tehokkaammin ja nopeammin, kun on tarve pys\u00e4hty\u00e4 ja hidastaa \u2013 mietti\u00e4 perusteellisesti. T\u00e4ss\u00e4 joitakin tunnistettuja paradokseja.  <\/p>\n\n\n\n

1. Ty\u00f6markkinoiden paradoksi<\/h3>\n\n\n\n

Fortune\/Deloitten tekem\u00e4n kyselyn mukaan useimmat toimitusjohtajat (71 %) tunnistavat osaajapulan rajoittavan heid\u00e4n yritystens\u00e4 kasvua l\u00e4hivuosina, kun samaan aikaan ollaan huolestuneita heikkenev\u00e4st\u00e4 tuottavuudesta ja liian monista ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4.\u202fViime vuonna Suomessa ty\u00f6nantajista 81 % kertoi vaikeuksistaan l\u00f6yt\u00e4\u00e4 tarvittavaa osaamista, pula osaajista on l\u00e4hes kymmenkertaistunut kymmeness\u00e4 vuodessa. Samanaikaisesti ty\u00f6llisyys heikkeni ja ty\u00f6tt\u00f6myys kasvoi viime vuonna. L\u00e4hes viikoittain uutisoidaan osaajapulan riivaamista yrityksist\u00e4 ja toisaalta irtisanomisiin johtavista muutosneuvotteluista. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

2. Mukautumisparadoksi<\/h3>\n\n\n\n

Tarvitessamme eniten oppimista ja muutosta pid\u00e4mme usein kiinni totutuista toimintatavoista, vanhentuneesta osaamisesta ja tiedosta. T\u00e4m\u00e4 tapahtuu usein tavalla, joka tukahduttaa oppimisen ja innovatiivisuuden. Jopa my\u00f6nteiset tapahtumat, kuten uralla eteneminen tai uuden ty\u00f6n aloittaminen, voivat muuttua kielteisiksi, ellemme pysty yll\u00e4pit\u00e4m\u00e4\u00e4n oppivaa, luovasti kokeilevaa ajattelutapaa my\u00f6s muutoksissa ja painetilanteissa.\u202f <\/p>\n\n\n\n

3. Osaamisen paradoksi<\/h3>\n\n\n\n

Edelliseen liittyy uusien osaamisvaatimusten paradoksi. Samanaikaisesti tarvitaan kovaa tietoa ja pehmeit\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitoja. Vuoteen 20235 menness\u00e4 viisi eniten merkitykselt\u00e4\u00e4n kasvavaa geneerist\u00e4 osaamista<\/em> ovat ongelmanratkaisutaidot, itseohjautuvuus, kokonaisuuksien hallinta, luovuus ja oppimiskyky. Vastaavasti viisi merkitykselt\u00e4\u00e4n eniten kasvavaa yleist\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4osaamista <\/em>ovat digitaalisten ratkaisujen hy\u00f6dynt\u00e4misosaaminen, digitaalisten alustojen hy\u00f6dynt\u00e4misosaaminen, digitaalisten toimintojen hallinta- ja ohjaustaidot, asiakasl\u00e4ht\u00f6inen palvelujen kehitt\u00e4misosaaminen ja innovaatio-osaaminen. Toisena ulottuvuutena on erikoistumisen ja moniosaamisen j\u00e4nnite. Kuopion entisen kaupunginjohtaja Jarmo Pirhosen sanoin: \u201dTarvitaanko osaamisessa leve\u00e4kantaista nastaa vai syv\u00e4lle pist\u00e4v\u00e4\u00e4 nuppineulaa?\u201d <\/p>\n\n\n\n

4. Aika- ja paikkariippumattoman ty\u00f6n paradoksi<\/h3>\n\n\n\n

Monipaikkaisesta aika- ja paikkariippumattomasta ty\u00f6st\u00e4<\/a> on tullut uusi normaali ja sill\u00e4 on monia my\u00f6nteisi\u00e4 seurauksia. Samalla se on my\u00f6s katkonut yhteyksi\u00e4 johtajien ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden odotusten v\u00e4lill\u00e4, eri alueiden ihmisten v\u00e4lill\u00e4 ja ty\u00f6yhteis\u00f6jen sis\u00e4ll\u00e4.\u202fMiten k\u00e4y sosiaalisille kohtaamisille, kun ne typistyv\u00e4t ruutuvuorovaikutukseen? Ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 sosiaalisen erist\u00e4ytymisen ja syrj\u00e4ytymisen riski on kasvanut. T\u00e4m\u00e4 merkitsee sit\u00e4, ett\u00e4 kaikkien ty\u00f6panosta ja potentiaalia ei saada hy\u00f6dynnetty\u00e4 riitt\u00e4v\u00e4sti. Ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n voi muodostua eriarvoistavia vuorovaikutuskehi\u00e4: ydinporukassa ratkotaan ongelmia ja tehd\u00e4\u00e4n kaikkia koskevia p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4. V\u00e4likeh\u00e4ll\u00e4 olevat tekev\u00e4t ty\u00f6ns\u00e4, mutta syrj\u00e4ytyv\u00e4t ajankohtaisesta tiedosta. Ulkokeh\u00e4lle ajautuvien ty\u00f6 typistyy yksinpuurtamiseksi l\u00e4hes ilman kontakteja. On helppo arvata, miten heid\u00e4n k\u00e4y esimerkiksi irtisanomistilanteessa. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

5. Paradoksien k\u00e4sittelemisen paradoksi<\/h3>\n\n\n\n

Paradokseja syntyy n\u00e4enn\u00e4isesti ristiriitaisten toimintojen rinnakkaisesta yhteistoiminnasta: vastakkaiset toiminnot voivatkin tukea toisiaan. Liiketoiminnan ja johtamisen kontekstissa paradoksit ovat ilmeisi\u00e4 sellaisilla aloilla kuin innovaatio ja riskinotto, yhteisty\u00f6 ja kilpailu sek\u00e4 jatkuvuus ja muutos. Paradokseja taitavasti k\u00e4sittelevill\u00e4 johtajilla on suuri mahdollisuus kasvaviin liiketoiminnan tuloksiin, kun he ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4t paradoksit enemm\u00e4nkin \u201dsek\u00e4 ett\u00e4-\u201d kuin \u201djoko tai\u201d \u2013 ulottuvuuksina. <\/p>\n\n\n\n

6. Tuottavuuden paradoksi<\/h3>\n\n\n\n

Teknologioiden ja sijoittajien innostuksesta huolimatta t\u00e4m\u00e4n p\u00e4iv\u00e4n teknologian kehitys ei t\u00e4yt\u00e4 niihin ladattuja taloudellisia lupauksia. Yksi selitys on se, ett\u00e4 teknologiat tuottavat tulosta, mutta emme pysty hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4\u00e4n kunnolla uuden talouden kasvavaa tuotantoa, etenk\u00e4\u00e4n n\u00e4enn\u00e4isesti ilmaisten digitaalisten tuotteiden r\u00e4j\u00e4hdysm\u00e4ist\u00e4 kasvua.\u202f <\/p>\n\n\n\n

N\u00e4m\u00e4 paradoksit haastavat luutunutta ajattelua ja haastavat meit\u00e4 ajattelemaan luovasti ja innovatiivisesti niiden ratkaisemiseksi. Paradokseissa ja vastakohtaisissa j\u00e4nnitteiss\u00e4 taitavasti suunnistavilla johtajilla on erinomainen mahdollisuus kasvattaa liiketoiminnan tuloksia ja luoda kukoistavaa toimintakulttuuria, johon liittyy ty\u00f6ntekij\u00f6iden vahva sitoutuminen ja korkea suorituskyky.\u202f <\/p>\n\n\n\n

Viisi ennustetta ty\u00f6n tulevaisuudesta \u2013 blogisarjan johdanto<\/a>  <\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Kiihtyv\u00e4 kiertoty\u00f6<\/a> <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
      \n
    1. El\u00e4m\u00e4nhuoltajat <\/a><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
        \n
      1. Ty\u00f6 l\u00e4hell\u00e4, el\u00e4m\u00e4 l\u00e4hell\u00e4 \u2013 aika- ja paikkariippumaton ty\u00f6<\/a> <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
          \n
        1. Kiltit johtajat, ilke\u00e4t j\u00e4rjestelm\u00e4t<\/a> <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
            \n
          1. Virrat ja vastavirrat \u2013 uuden ty\u00f6n paradoksit <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
            \"\"<\/figure>\n\n\n\n

            PsT Pauli Kallio<\/a> on ty\u00f6n ja organisaatioiden erikoispsykologi, joka ty\u00f6ns\u00e4 ja v\u00e4it\u00f6stutkimuksensa my\u00f6t\u00e4 on seurannut satoja johtamispolkuja ja kuunnellut ty\u00f6yhteis\u00f6jen tarinoita niiden erilaisissa k\u00e4\u00e4nteiss\u00e4 ja kipupisteiss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

            L\u00e4hteit\u00e4 ja lis\u00e4luettavaa: <\/p>\n\n\n\n

            https:\/\/www.oph.fi\/sites\/default\/files\/documents\/osaamisrakenne_2035.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n

            https:\/\/www.sttinfo.fi\/tiedote\/69970476\/osaajapula-pahenee-entisestaan-suomen-osaajapula-on-osa-globaalia-trendia?publisherId=4060<\/a><\/p>\n\n\n\n

            https:\/\/www.tilastokeskus.fi\/tilasto\/tyti<\/a><\/p>\n\n\n\n

            https:\/\/www.forbes.com\/sites\/janbruce\/2023\/02\/21\/3-workplace-paradoxes-that-will-drive-2023\/?sh=24af40854c48<\/a><\/p>\n\n\n\n

            https:\/\/www.mckinsey.com\/capabilities\/people-and-organizational-performance\/our-insights\/future-proof-solving-the-adaptability-paradox-for-the-long-term<\/a><\/p>\n\n\n\n

            https:\/\/www.heidrick.com\/en\/insights\/organizational-effectiveness\/the_work_anywhere_paradox<\/a><\/p>\n\n\n\n

            https:\/\/www.linkedin.com\/pulse\/15-future-fit-skills-dealing-paradox-eric-albertini-phd-<\/a><\/p>\n\n\n\n

            https:\/\/www.linkedin.com\/pulse\/future-work-technology-time-in-role-paradox-freya-stuehmeier<\/a><\/p>\n\n\n\n

            https:\/\/workofthefuture.mit.edu\/research-post\/understanding-and-addressing-the-modern-productivity-paradox\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Ty\u00f6n tulevaisuutta voi tutkia, mutta sit\u00e4 on vaikea ennustaa. T\u00e4ss\u00e4 blogisarjassa esit\u00e4n viisi ennustetta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ja ty\u00f6n tekij\u00f6iden tulevaisuudesta, kunkin omana bloginaan. N\u00e4ist\u00e4 osa on idullaan toteutumassa jo t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4, osa pinnan alla uinuvaa v\u00e4reily\u00e4 ja osa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kokonaiskohinasta erottuvia heikkoja merkkej\u00e4. N\u00e4kemykseni olen suodattanut kirjavista l\u00e4hteist\u00e4 niit\u00e4 edelleen luovasti kuvitellen. L\u00e4hteit\u00e4 ja lukuvinkkej\u00e4 l\u00f6yd\u00e4t […]<\/p>\n","protected":false},"author":444,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2,29],"tags":[224,236,542],"class_list":["post-4575","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-johtaminen","category-tyoelama","tag-jatkuva-oppiminen","tag-johtaminen","tag-tyoelama"],"acf":[],"yoast_head":"\nViisi ennustetta ty\u00f6n tulevaisuudesta 5 \u2013 Virrat ja vastavirrat \u2013 uuden ty\u00f6n paradoksit\u00a0 - Jatkuva oppiminen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ty\u00f6n tulevaisuus on t\u00e4ynn\u00e4 paradokseja, jotka haastavat olettamuksiamme ja kannustavat innovatiiviseen tutkailuun ja kuvittelemiseen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/01\/29\/viisi-ennustetta-tyon-tulevaisuudesta-5-virrat-ja-vastavirrat-uuden-tyon-paradoksit\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Viisi ennustetta ty\u00f6n tulevaisuudesta 5 \u2013 Virrat ja vastavirrat \u2013 uuden ty\u00f6n paradoksit\u00a0 - Jatkuva oppiminen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ty\u00f6n tulevaisuus on t\u00e4ynn\u00e4 paradokseja, jotka haastavat olettamuksiamme ja kannustavat innovatiiviseen tutkailuun ja kuvittelemiseen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/01\/29\/viisi-ennustetta-tyon-tulevaisuudesta-5-virrat-ja-vastavirrat-uuden-tyon-paradoksit\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jatkuva oppiminen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-01-29T01:12:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-10T06:48:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2024\/01\/38914553-directional-sign-with-this-that-which-another-and-no-way-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1335\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/01\/29\/viisi-ennustetta-tyon-tulevaisuudesta-5-virrat-ja-vastavirrat-uuden-tyon-paradoksit\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/01\/29\/viisi-ennustetta-tyon-tulevaisuudesta-5-virrat-ja-vastavirrat-uuden-tyon-paradoksit\/\"},\"author\":{\"name\":\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be\"},\"headline\":\"Viisi ennustetta ty\u00f6n tulevaisuudesta 5 \u2013 Virrat ja vastavirrat \u2013 uuden ty\u00f6n paradoksit\u00a0\",\"datePublished\":\"2024-01-29T01:12:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-10T06:48:08+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/01\/29\/viisi-ennustetta-tyon-tulevaisuudesta-5-virrat-ja-vastavirrat-uuden-tyon-paradoksit\/\"},\"wordCount\":885,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/01\/29\/viisi-ennustetta-tyon-tulevaisuudesta-5-virrat-ja-vastavirrat-uuden-tyon-paradoksit\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2024\/01\/38914553-directional-sign-with-this-that-which-another-and-no-way-1-1024x684.jpg\",\"keywords\":[\"jatkuva oppiminen\",\"johtaminen\",\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\"],\"articleSection\":[\"Johtaminen\",\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/01\/29\/viisi-ennustetta-tyon-tulevaisuudesta-5-virrat-ja-vastavirrat-uuden-tyon-paradoksit\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/01\/29\/viisi-ennustetta-tyon-tulevaisuudesta-5-virrat-ja-vastavirrat-uuden-tyon-paradoksit\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/01\/29\/viisi-ennustetta-tyon-tulevaisuudesta-5-virrat-ja-vastavirrat-uuden-tyon-paradoksit\/\",\"name\":\"Viisi ennustetta ty\u00f6n tulevaisuudesta 5 \u2013 Virrat ja vastavirrat \u2013 uuden ty\u00f6n paradoksit\u00a0 - Jatkuva oppiminen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/01\/29\/viisi-ennustetta-tyon-tulevaisuudesta-5-virrat-ja-vastavirrat-uuden-tyon-paradoksit\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/01\/29\/viisi-ennustetta-tyon-tulevaisuudesta-5-virrat-ja-vastavirrat-uuden-tyon-paradoksit\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2024\/01\/38914553-directional-sign-with-this-that-which-another-and-no-way-1-1024x684.jpg\",\"datePublished\":\"2024-01-29T01:12:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-10T06:48:08+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be\"},\"description\":\"Ty\u00f6n tulevaisuus on t\u00e4ynn\u00e4 paradokseja, jotka haastavat olettamuksiamme ja kannustavat innovatiiviseen tutkailuun ja kuvittelemiseen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/01\/29\/viisi-ennustetta-tyon-tulevaisuudesta-5-virrat-ja-vastavirrat-uuden-tyon-paradoksit\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/01\/29\/viisi-ennustetta-tyon-tulevaisuudesta-5-virrat-ja-vastavirrat-uuden-tyon-paradoksit\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/01\/29\/viisi-ennustetta-tyon-tulevaisuudesta-5-virrat-ja-vastavirrat-uuden-tyon-paradoksit\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2024\/01\/38914553-directional-sign-with-this-that-which-another-and-no-way-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2024\/01\/38914553-directional-sign-with-this-that-which-another-and-no-way-1.jpg\",\"width\":2000,\"height\":1335},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/01\/29\/viisi-ennustetta-tyon-tulevaisuudesta-5-virrat-ja-vastavirrat-uuden-tyon-paradoksit\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Viisi ennustetta ty\u00f6n tulevaisuudesta 5 \u2013 Virrat ja vastavirrat \u2013 uuden ty\u00f6n paradoksit\u00a0\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/\",\"name\":\"Jatkuva oppiminen\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be\",\"name\":\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\"},\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/author\/jokki\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Viisi ennustetta ty\u00f6n tulevaisuudesta 5 \u2013 Virrat ja vastavirrat \u2013 uuden ty\u00f6n paradoksit\u00a0 - Jatkuva oppiminen","description":"Ty\u00f6n tulevaisuus on t\u00e4ynn\u00e4 paradokseja, jotka haastavat olettamuksiamme ja kannustavat innovatiiviseen tutkailuun ja kuvittelemiseen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/01\/29\/viisi-ennustetta-tyon-tulevaisuudesta-5-virrat-ja-vastavirrat-uuden-tyon-paradoksit\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Viisi ennustetta ty\u00f6n tulevaisuudesta 5 \u2013 Virrat ja vastavirrat \u2013 uuden ty\u00f6n paradoksit\u00a0 - Jatkuva oppiminen","og_description":"Ty\u00f6n tulevaisuus on t\u00e4ynn\u00e4 paradokseja, jotka haastavat olettamuksiamme ja kannustavat innovatiiviseen tutkailuun ja kuvittelemiseen.","og_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/01\/29\/viisi-ennustetta-tyon-tulevaisuudesta-5-virrat-ja-vastavirrat-uuden-tyon-paradoksit\/","og_site_name":"Jatkuva oppiminen","article_published_time":"2024-01-29T01:12:00+00:00","article_modified_time":"2025-07-10T06:48:08+00:00","og_image":[{"width":2000,"height":1335,"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2024\/01\/38914553-directional-sign-with-this-that-which-another-and-no-way-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus","Arvioitu lukuaika":"5 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/01\/29\/viisi-ennustetta-tyon-tulevaisuudesta-5-virrat-ja-vastavirrat-uuden-tyon-paradoksit\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/01\/29\/viisi-ennustetta-tyon-tulevaisuudesta-5-virrat-ja-vastavirrat-uuden-tyon-paradoksit\/"},"author":{"name":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be"},"headline":"Viisi ennustetta ty\u00f6n tulevaisuudesta 5 \u2013 Virrat ja vastavirrat \u2013 uuden ty\u00f6n paradoksit\u00a0","datePublished":"2024-01-29T01:12:00+00:00","dateModified":"2025-07-10T06:48:08+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/01\/29\/viisi-ennustetta-tyon-tulevaisuudesta-5-virrat-ja-vastavirrat-uuden-tyon-paradoksit\/"},"wordCount":885,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/01\/29\/viisi-ennustetta-tyon-tulevaisuudesta-5-virrat-ja-vastavirrat-uuden-tyon-paradoksit\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2024\/01\/38914553-directional-sign-with-this-that-which-another-and-no-way-1-1024x684.jpg","keywords":["jatkuva oppiminen","johtaminen","Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4"],"articleSection":["Johtaminen","Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/01\/29\/viisi-ennustetta-tyon-tulevaisuudesta-5-virrat-ja-vastavirrat-uuden-tyon-paradoksit\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/01\/29\/viisi-ennustetta-tyon-tulevaisuudesta-5-virrat-ja-vastavirrat-uuden-tyon-paradoksit\/","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/01\/29\/viisi-ennustetta-tyon-tulevaisuudesta-5-virrat-ja-vastavirrat-uuden-tyon-paradoksit\/","name":"Viisi ennustetta ty\u00f6n tulevaisuudesta 5 \u2013 Virrat ja vastavirrat \u2013 uuden ty\u00f6n paradoksit\u00a0 - Jatkuva oppiminen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/01\/29\/viisi-ennustetta-tyon-tulevaisuudesta-5-virrat-ja-vastavirrat-uuden-tyon-paradoksit\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/01\/29\/viisi-ennustetta-tyon-tulevaisuudesta-5-virrat-ja-vastavirrat-uuden-tyon-paradoksit\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2024\/01\/38914553-directional-sign-with-this-that-which-another-and-no-way-1-1024x684.jpg","datePublished":"2024-01-29T01:12:00+00:00","dateModified":"2025-07-10T06:48:08+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be"},"description":"Ty\u00f6n tulevaisuus on t\u00e4ynn\u00e4 paradokseja, jotka haastavat olettamuksiamme ja kannustavat innovatiiviseen tutkailuun ja kuvittelemiseen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/01\/29\/viisi-ennustetta-tyon-tulevaisuudesta-5-virrat-ja-vastavirrat-uuden-tyon-paradoksit\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/01\/29\/viisi-ennustetta-tyon-tulevaisuudesta-5-virrat-ja-vastavirrat-uuden-tyon-paradoksit\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/01\/29\/viisi-ennustetta-tyon-tulevaisuudesta-5-virrat-ja-vastavirrat-uuden-tyon-paradoksit\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2024\/01\/38914553-directional-sign-with-this-that-which-another-and-no-way-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2024\/01\/38914553-directional-sign-with-this-that-which-another-and-no-way-1.jpg","width":2000,"height":1335},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2024\/01\/29\/viisi-ennustetta-tyon-tulevaisuudesta-5-virrat-ja-vastavirrat-uuden-tyon-paradoksit\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Viisi ennustetta ty\u00f6n tulevaisuudesta 5 \u2013 Virrat ja vastavirrat \u2013 uuden ty\u00f6n paradoksit\u00a0"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/","name":"Jatkuva oppiminen","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be","name":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g","caption":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus"},"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/author\/jokki\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4575","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/444"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4575"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4575\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5881,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4575\/revisions\/5881"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4575"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4575"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4575"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}