{"id":4321,"date":"2023-11-14T07:41:47","date_gmt":"2023-11-14T07:41:47","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?p=4321"},"modified":"2025-07-10T07:51:23","modified_gmt":"2025-07-10T05:51:23","slug":"uusi-vuosi-uusi-ote-strategiseen-johtamiseen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/11\/14\/uusi-vuosi-uusi-ote-strategiseen-johtamiseen\/","title":{"rendered":"Uusi vuosi \u2013 uusi ote strategiseen johtamiseen?\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

\u201dOn aika p\u00e4ivitt\u00e4\u00e4 strategia.\u201d<\/em> Lause ei aina her\u00e4t\u00e4 suurempia intohimoja: pahimmillaan pakkopullaa, usein rutiinisuoritus. Olisiko seuraava kierros jotain muuta: uudistettaisiin strategiaty\u00f6n tarkoitus ja tavoite, ihmisten osallisuus ja vuorovaikutus sek\u00e4 strategiamenetelm\u00e4t ja -esitystavat? Ei hienoa ja kaukaista vaan osallistavaa ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6llist\u00e4. <\/p>\n\n\n\n

\u201dMik\u00e4 on strategiamme?\u201d<\/em>  <\/h3>\n\n\n\n

Itsest\u00e4\u00e4n selv\u00e4 kysymys, joka usein my\u00f6s tuottaa itsest\u00e4\u00e4nselvyyksi\u00e4: yleisi\u00e4 toiveita ja tuttuja adjektiiveja. Halutaan olla johtavia, asiakasl\u00e4ht\u00f6isi\u00e4, kasvavia tai kannattavia. Haluaminen ei ole erottuva strategia, jos strategia lainkaan. Haluaminen ei viel\u00e4 paljon vaadi eik\u00e4 paljon annakaan. Kiinnostavampi l\u00e4ht\u00f6kohta on tunnistaa ja kiteytt\u00e4\u00e4 aitoja strategisia kysymyksi\u00e4, johon organisaatiolla ei viel\u00e4 ole valmiita, yhteisi\u00e4 tai riitt\u00e4v\u00e4n laadukkaita vastauksia. Kysymyksi\u00e4, jotka ovat juuri t\u00e4m\u00e4n organisaation tulevaisuuden kannalta ratkaisevia. Kun kysymys on kiinnostava, vastauskin voi sit\u00e4 olla.  <\/p>\n\n\n\n

Strategia ei ole kauniita adjektiiveja vaan selkeit\u00e4 valintoja ja vahvoja verbej\u00e4: mill\u00e4 tavoin muuttuvaan toimintaymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n asemoidutaan, miten bisnesmahdollisuuksiin tartutaan, mihin keskityt\u00e4\u00e4n, mihin panostetaan, mist\u00e4 luovutaan, mill\u00e4 erotutaan, kuinka menestyt\u00e4\u00e4n? Millaisissa strategia-aalloissa tai -vaiheissa edet\u00e4\u00e4n? Mik\u00e4 on riitt\u00e4v\u00e4n kunnianhimoinen askel, jotta siihen kannattaa panostaa? Ja tarpeeksi realistinen, jotta rahkeet siihen riitt\u00e4v\u00e4t?  <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Strategia ei ole vain se, mik\u00e4 siit\u00e4 tuli, vaan ketk\u00e4 sen teki. <\/em> <\/h3>\n\n\n\n

Osallistava strategiaty\u00f6 on ihan muuta kuin jalkauttamista. Se on alusta asti ihmisl\u00e4ht\u00f6inen prosessi, jossa yhteis\u00f6n yhteisymm\u00e4rrys, yhteinen suunta ja yksituumainen eteneminen on vankka selk\u00e4ranka. Silloin strategia alkaa toteutua ihmisten arjessa jo ennen kuin sit\u00e4 on edes viimeistelty. Miksi tehd\u00e4 toteutuksesta turhan vierasta ja vaikeaa ulkoistamalla strategia heilt\u00e4, jotka siit\u00e4 tekev\u00e4t totta? <\/p>\n\n\n\n

Strateginen seuranta ei ole vain tulosseurantaa: sen mittaamista, miss\u00e4 ei taaskaan onnistuttu. Sen pit\u00e4\u00e4 olla my\u00f6s strategisen panostuksen, tekemisen ja etenemisen aktiivista johtamista, systemaattista seurantaa ja aikaista reagoimista. Tilannekuvan ja tulevaisuuskuvan s\u00e4\u00e4nn\u00f6llist\u00e4 p\u00e4ivitt\u00e4mist\u00e4, jotta tulevaisuuteen voidaan vaikuttaa, ei pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n sopeutua. Tulevaisuuteen kannattaa vaikuttaa, koska juuri sit\u00e4 kohti olemme matkalla. <\/p>\n\n\n\n

Strategisessa johtamisessa on paljon voitettavaa \u2013 ja strategiaty\u00f6n rutinoitumisessa paljon menetett\u00e4v\u00e4\u00e4.  <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Laura Lares on tekniikan tohtori, strategiakouluttaja, toimitusjohtaja ja hallitusammattilainen, joka on yli 30 vuoden ajan paneutunut johtajana, kouluttajana ja tutkijana strategiseen johtamiseen hyvin erilaisissa organisaatioissa startupeista p\u00f6rssiyrityksiin ja yliopistoista j\u00e4rjest\u00f6ihin.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201dOn aika p\u00e4ivitt\u00e4\u00e4 strategia.\u201d Lause ei aina her\u00e4t\u00e4 suurempia intohimoja: pahimmillaan pakkopullaa, usein rutiinisuoritus. Olisiko seuraava kierros jotain muuta: uudistettaisiin strategiaty\u00f6n tarkoitus ja tavoite, ihmisten osallisuus ja vuorovaikutus sek\u00e4 strategiamenetelm\u00e4t ja -esitystavat? Ei hienoa ja kaukaista vaan osallistavaa ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6llist\u00e4.  \u201dMik\u00e4 on strategiamme?\u201d   Itsest\u00e4\u00e4n selv\u00e4 kysymys, joka usein my\u00f6s tuottaa itsest\u00e4\u00e4nselvyyksi\u00e4: yleisi\u00e4 toiveita ja tuttuja […]<\/p>\n","protected":false},"author":444,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1,35],"tags":[224,236,482,1108],"class_list":["post-4321","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized-fi","category-vieraskyna","tag-jatkuva-oppiminen","tag-johtaminen","tag-strategia","tag-strateginen-johtaminen"],"acf":[],"yoast_head":"\nUusi vuosi \u2013 uusi ote strategiseen johtamiseen?\u00a0 - Jatkuva oppiminen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Haluaminen ei ole erottuva strategia, jos strategia lainkaan. Kiinnostavampi l\u00e4ht\u00f6kohta on tunnistaa aitoja strategisia kysymyksi\u00e4.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/11\/14\/uusi-vuosi-uusi-ote-strategiseen-johtamiseen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Uusi vuosi \u2013 uusi ote strategiseen johtamiseen?\u00a0 - Jatkuva oppiminen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Haluaminen ei ole erottuva strategia, jos strategia lainkaan. Kiinnostavampi l\u00e4ht\u00f6kohta on tunnistaa aitoja strategisia kysymyksi\u00e4.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/11\/14\/uusi-vuosi-uusi-ote-strategiseen-johtamiseen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jatkuva oppiminen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-11-14T07:41:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-10T05:51:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2023\/11\/UEF-K69-web-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1050\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/11\/14\/uusi-vuosi-uusi-ote-strategiseen-johtamiseen\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/11\/14\/uusi-vuosi-uusi-ote-strategiseen-johtamiseen\/\"},\"author\":{\"name\":\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be\"},\"headline\":\"Uusi vuosi \u2013 uusi ote strategiseen johtamiseen?\u00a0\",\"datePublished\":\"2023-11-14T07:41:47+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-10T05:51:23+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/11\/14\/uusi-vuosi-uusi-ote-strategiseen-johtamiseen\/\"},\"wordCount\":381,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/11\/14\/uusi-vuosi-uusi-ote-strategiseen-johtamiseen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2023\/11\/UEF-K69-web-1-1024x538.jpg\",\"keywords\":[\"jatkuva oppiminen\",\"johtaminen\",\"strategia\",\"strateginen johtaminen\"],\"articleSection\":[\"Uncategorized @fi\",\"Vieraskyn\u00e4\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/11\/14\/uusi-vuosi-uusi-ote-strategiseen-johtamiseen\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/11\/14\/uusi-vuosi-uusi-ote-strategiseen-johtamiseen\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/11\/14\/uusi-vuosi-uusi-ote-strategiseen-johtamiseen\/\",\"name\":\"Uusi vuosi \u2013 uusi ote strategiseen johtamiseen?\u00a0 - Jatkuva oppiminen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/11\/14\/uusi-vuosi-uusi-ote-strategiseen-johtamiseen\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/11\/14\/uusi-vuosi-uusi-ote-strategiseen-johtamiseen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2023\/11\/UEF-K69-web-1-1024x538.jpg\",\"datePublished\":\"2023-11-14T07:41:47+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-10T05:51:23+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be\"},\"description\":\"Haluaminen ei ole erottuva strategia, jos strategia lainkaan. Kiinnostavampi l\u00e4ht\u00f6kohta on tunnistaa aitoja strategisia kysymyksi\u00e4.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/11\/14\/uusi-vuosi-uusi-ote-strategiseen-johtamiseen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/11\/14\/uusi-vuosi-uusi-ote-strategiseen-johtamiseen\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/11\/14\/uusi-vuosi-uusi-ote-strategiseen-johtamiseen\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2023\/11\/UEF-K69-web-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2023\/11\/UEF-K69-web-1.jpg\",\"width\":2000,\"height\":1050},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/11\/14\/uusi-vuosi-uusi-ote-strategiseen-johtamiseen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Uusi vuosi \u2013 uusi ote strategiseen johtamiseen?\u00a0\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/\",\"name\":\"Jatkuva oppiminen\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be\",\"name\":\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\"},\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/author\/jokki\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Uusi vuosi \u2013 uusi ote strategiseen johtamiseen?\u00a0 - Jatkuva oppiminen","description":"Haluaminen ei ole erottuva strategia, jos strategia lainkaan. Kiinnostavampi l\u00e4ht\u00f6kohta on tunnistaa aitoja strategisia kysymyksi\u00e4.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/11\/14\/uusi-vuosi-uusi-ote-strategiseen-johtamiseen\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Uusi vuosi \u2013 uusi ote strategiseen johtamiseen?\u00a0 - Jatkuva oppiminen","og_description":"Haluaminen ei ole erottuva strategia, jos strategia lainkaan. Kiinnostavampi l\u00e4ht\u00f6kohta on tunnistaa aitoja strategisia kysymyksi\u00e4.","og_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/11\/14\/uusi-vuosi-uusi-ote-strategiseen-johtamiseen\/","og_site_name":"Jatkuva oppiminen","article_published_time":"2023-11-14T07:41:47+00:00","article_modified_time":"2025-07-10T05:51:23+00:00","og_image":[{"width":2000,"height":1050,"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2023\/11\/UEF-K69-web-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/11\/14\/uusi-vuosi-uusi-ote-strategiseen-johtamiseen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/11\/14\/uusi-vuosi-uusi-ote-strategiseen-johtamiseen\/"},"author":{"name":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be"},"headline":"Uusi vuosi \u2013 uusi ote strategiseen johtamiseen?\u00a0","datePublished":"2023-11-14T07:41:47+00:00","dateModified":"2025-07-10T05:51:23+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/11\/14\/uusi-vuosi-uusi-ote-strategiseen-johtamiseen\/"},"wordCount":381,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/11\/14\/uusi-vuosi-uusi-ote-strategiseen-johtamiseen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2023\/11\/UEF-K69-web-1-1024x538.jpg","keywords":["jatkuva oppiminen","johtaminen","strategia","strateginen johtaminen"],"articleSection":["Uncategorized @fi","Vieraskyn\u00e4"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/11\/14\/uusi-vuosi-uusi-ote-strategiseen-johtamiseen\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/11\/14\/uusi-vuosi-uusi-ote-strategiseen-johtamiseen\/","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/11\/14\/uusi-vuosi-uusi-ote-strategiseen-johtamiseen\/","name":"Uusi vuosi \u2013 uusi ote strategiseen johtamiseen?\u00a0 - Jatkuva oppiminen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/11\/14\/uusi-vuosi-uusi-ote-strategiseen-johtamiseen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/11\/14\/uusi-vuosi-uusi-ote-strategiseen-johtamiseen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2023\/11\/UEF-K69-web-1-1024x538.jpg","datePublished":"2023-11-14T07:41:47+00:00","dateModified":"2025-07-10T05:51:23+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be"},"description":"Haluaminen ei ole erottuva strategia, jos strategia lainkaan. Kiinnostavampi l\u00e4ht\u00f6kohta on tunnistaa aitoja strategisia kysymyksi\u00e4.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/11\/14\/uusi-vuosi-uusi-ote-strategiseen-johtamiseen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/11\/14\/uusi-vuosi-uusi-ote-strategiseen-johtamiseen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/11\/14\/uusi-vuosi-uusi-ote-strategiseen-johtamiseen\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2023\/11\/UEF-K69-web-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2023\/11\/UEF-K69-web-1.jpg","width":2000,"height":1050},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/11\/14\/uusi-vuosi-uusi-ote-strategiseen-johtamiseen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Uusi vuosi \u2013 uusi ote strategiseen johtamiseen?\u00a0"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/","name":"Jatkuva oppiminen","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be","name":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g","caption":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus"},"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/author\/jokki\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4321","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/444"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4321"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4321\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5871,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4321\/revisions\/5871"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4321"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4321"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4321"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}