{"id":3902,"date":"2023-03-13T06:37:55","date_gmt":"2023-03-13T06:37:55","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?p=3902"},"modified":"2025-07-09T14:32:36","modified_gmt":"2025-07-09T12:32:36","slug":"viisi-ennustetta-tyon-tulevaisuudesta-3-tyo-lahella-elama-lahella-aika-ja-paikkariippumaton-tyo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/03\/13\/viisi-ennustetta-tyon-tulevaisuudesta-3-tyo-lahella-elama-lahella-aika-ja-paikkariippumaton-tyo\/","title":{"rendered":"Viisi ennustetta ty\u00f6n tulevaisuudesta 3 \u2013 Ty\u00f6 l\u00e4hell\u00e4, el\u00e4m\u00e4 l\u00e4hell\u00e4: aika- ja paikkariippumaton ty\u00f6"},"content":{"rendered":"\n

Ty\u00f6n tulevaisuutta voi tutkia, mutta sit\u00e4 on vaikea ennustaa. T\u00e4ss\u00e4 blogisarjassa esit\u00e4n viisi ennustetta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ja ty\u00f6n tekij\u00f6iden tulevaisuudesta, kunkin omana bloginaan. N\u00e4kemykseni olen suodattanut kirjavista l\u00e4hteist\u00e4 niit\u00e4 edelleen luovasti kuvitellen. L\u00e4hteit\u00e4 ja lukuvinkkej\u00e4 l\u00f6yd\u00e4t blogien lopusta ja linkeist\u00e4.  <\/p>\n\n\n\n

Muutama vuosi sitten vierastin vahvasti kes\u00e4m\u00f6kill\u00e4 ty\u00f6skentelyn ajatusta. Minusta tuntui, etten halunnut h\u00e4irit\u00e4 kes\u00e4ist\u00e4 idylli\u00e4 ty\u00f6asioilla. Ajattelin ett\u00e4 palkkaty\u00f6n hiki ja haju tarttuisivat m\u00f6kin seiniin ja muistuttaisivat lomallakin ty\u00f6n rasituksista. Nyt kaikki on toisin \u2013 miten mukavaa on her\u00e4t\u00e4, juoda mukillinen kahvia ja siirty\u00e4 l\u00e4pp\u00e4rin \u00e4\u00e4reen ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n. Voin keskitty\u00e4 rauhassa ja lounastauolla k\u00e4yd\u00e4 k\u00e4velem\u00e4ss\u00e4 tai j\u00e4rvipulahduksella. Moni teams -palaveri sujuu k\u00e4velykeskusteluna tai soutamisen merkeiss\u00e4. Ty\u00f6n ja muun el\u00e4m\u00e4n rajat ovat liudentuneet toisiinsa. Ty\u00f6h\u00f6ni liittyv\u00e4 ajatteleminen ei tunne rajoja, se jatkuu my\u00f6s ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4n ulkopuolella.    <\/p>\n\n\n\n

Aika- ja paikkariippumaton ty\u00f6, hybridi- ja et\u00e4ty\u00f6<\/strong> yleistyv\u00e4t edelleen maapalloistumisen ja erilaisten murrosten my\u00f6t\u00e4. Aika- ja paikkariippumaton ty\u00f6 sin\u00e4ns\u00e4 ei ole uusia asia: maailma on aina hereill\u00e4, jossakin on aina toimisto, pankki tai kauppa auki ja tehdas py\u00f6rim\u00e4ss\u00e4. Tieto ja raha liikkuvat napinpainalluksella paikasta toiseen. Ja yht\u00e4 tuttua on sekin, ett\u00e4 ihmiset tavoittelevat ty\u00f6n, asumisen ja el\u00e4misen isoja ja pieni\u00e4 unelmia. Uutta on se, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 tapahtuu yh\u00e4 tihe\u00e4mpin\u00e4 rihmastoina ja ekosysteemein\u00e4: singaporelainen ohjelmoija tekee et\u00e4ty\u00f6t\u00e4 Suomeen, suomalainen Kaliforniaan. T\u00e4t\u00e4 kirjoittaessani LinkedIn ilmoituksissa on l\u00e4hes 800 suomalaista et\u00e4ty\u00f6paikkaa. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Mist\u00e4 puhumme, kun puhumme aika- paikkariippumattomasta ty\u00f6st\u00e4?\u00a0\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

Monia m\u00e4\u00e4rittelyit\u00e4 liittyy aika- ja paikkariippumattomaan ty\u00f6h\u00f6n. Selvenn\u00e4n m\u00e4\u00e4rittelyit\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4en l\u00e4hteen\u00e4 mm. Valtionvarainminiseteri\u00f6n julkaisemaa Monipaikkaisen ty\u00f6n ohjetta<\/a>. Siin\u00e4 paikkasidonnainen ty\u00f6<\/em> m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n sidotuksi fyysisesti tiettyyn tilaan esimerkiksi ty\u00f6n luonteen, ty\u00f6v\u00e4lineiden, asiakkaiden, digitoimattoman aineiston tai muun vastaavan syyn perusteella. Monipaikkaista ty\u00f6t\u00e4<\/em> voidaan puolestaan tehd\u00e4 tietoverkkojen v\u00e4lityksell\u00e4 useissa eri paikoissa, kuten toisella paikkakunnalla sijaitsevassa ty\u00f6nantajan yhteisk\u00e4ytt\u00f6tilassa tai kotona. Et\u00e4ty\u00f6ll\u00e4<\/em> tarkoitetaan muualla kuin ty\u00f6nantajan osoittamissa tiloissa teht\u00e4v\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 ja se on yksi tapa tehd\u00e4 monipaikkaista ty\u00f6t\u00e4. Yksinkertaistaen aika- ja paikkariippumaton ty\u00f6 tarkoittaa ty\u00f6t\u00e4, jota voidaan tehd\u00e4 miss\u00e4 ja milloin tahansa. Yh\u00e4 useammilla aloilla on mahdollista tehd\u00e4 t\u00f6it\u00e4 et\u00e4n\u00e4, mik\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t eiv\u00e4t tarvitse paikkaa, jossa he voivat ty\u00f6skennell\u00e4. Ty\u00f6t\u00e4 voidaan tehd\u00e4 omalla kotikonety\u00f6pisteell\u00e4, kahvilassa tai erityisiss\u00e4 coworking-tiloissa<\/a>. Ty\u00f6t\u00e4 voidaan tehd\u00e4 liikkuvasti, ty\u00f6skennellen matkoilla, kuten lennoilla, junassa tai autossa. <\/p>\n\n\n\n

Edelleen on luonnollisesti my\u00f6s aikaan ja paikkaan sidottua ty\u00f6t\u00e4, jota ei helposti korvata automaatiolla tai roboteilla, kuten esimerkiksi el\u00e4m\u00e4\u00e4 yll\u00e4pit\u00e4v\u00e4t auttamisammatit. Tulipaloja ei sammuteta et\u00e4n\u00e4, hoivaty\u00f6ss\u00e4 tarvitaan k\u00e4si\u00e4 ja my\u00f6t\u00e4tuntoisia kohtaamisia. N\u00e4it\u00e4kin on jo korvattu roboteilla, mik\u00e4 her\u00e4tt\u00e4\u00e4 eettisi\u00e4 kysymyksi\u00e4 hoidettavana olevan ihmisen esineellist\u00e4misest\u00e4.  Inhimillisi\u00e4 ja arvokkaita kohtaamisia kehittyneetk\u00e4\u00e4n koneet ja kyborgit eiv\u00e4t voi korvata.   <\/p>\n\n\n\n

Min\u00e4 olen etuoikeutetussa asemassa voidessani itse melko vapaasti s\u00e4\u00e4dell\u00e4 ty\u00f6n tekemisen paikkaa ja aikaa. Suosituksena on ty\u00f6skennell\u00e4 2-3 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 viikossa ty\u00f6paikalla. T\u00e4t\u00e4 kirjoittaessani keskiviikkoaamuna meit\u00e4 on yksik\u00f6ss\u00e4ni paikalla kolme henkil\u00f6\u00e4 noin 30:sta, eli 90 % meist\u00e4 on hy\u00f6dynt\u00e4nyt mahdollisuuden ty\u00f6skennell\u00e4 jossain muualla kuin ty\u00f6paikalla. Samuli Laita on kirjoittanut infrah\u00e4vikist\u00e4<\/em>, lev\u00e4per\u00e4isest\u00e4 tilojen k\u00e4yt\u00f6st\u00e4. Monipaikkaisuuden lis\u00e4\u00e4ntyess\u00e4 tilojen osittaisk\u00e4ytt\u00f6 lis\u00e4\u00e4ntyy, jolloin ty\u00f6tilat ovat vajaak\u00e4yt\u00f6ss\u00e4. H\u00e4n ehdottaa yhdeksi ratkaisuksi mobiilia monipaikkaisuutta<\/em>, jota jo t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 monet toteuttavat pendel\u00f6idess\u00e4\u00e4n junalla asuin- ja ty\u00f6paikkakuntansa v\u00e4lill\u00e4. Ent\u00e4 jos monipaikkaisuus ulottuu toiseen maahan, jolloin liikkumiseen kuluva aika olisi k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 ty\u00f6ntekoon ja muu aika j\u00e4isi perheelle ja palautumiselle?  <\/p>\n\n\n\n

Monipaikkaisuus muokkaa ty\u00f6- ja asuinyhteis\u00f6j\u00e4\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

Mit\u00e4 tapahtuu yhteis\u00f6llisyydelle silloin, kun moneen viikkoon tai kuukauteen ei tapaa ty\u00f6kaveria ty\u00f6paikan arkisissa kohtaamisissa? Tuleeko meist\u00e4 hiljalleen erakoituvia yksinty\u00f6skentelij\u00f6it\u00e4 vai l\u00f6yd\u00e4mmek\u00f6 uuden yhteis\u00f6llisyyden digitaalisesti? Ehk\u00e4 t\u00e4m\u00e4 onnistuu parhaiten digitaalinatiiveiksi kasvaneille, siis ainakin osalle nuorempien sukupolvien edustajista. Toisaalta t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 saa lukea uutisia nuorten hyvinvoinnin heikkenemisest\u00e4 ja lis\u00e4\u00e4ntyneist\u00e4 mielenterveyden ongelmista, joiden taustalla on yksin\u00e4istyminen esimerkiksi et\u00e4opiskelun my\u00f6t\u00e4. Ihmisen yksi perustarve on yhteis\u00f6llisyys, ryhm\u00e4\u00e4n kuuluminen ja sen toimintaan t\u00e4ysivaltaisena j\u00e4senen\u00e4 osallistuminen. Ulkopuolelle j\u00e4\u00e4mist\u00e4 on verrattu voimakkaaseen fyysiseen kipuun. Miten siis ty\u00f6nteon ja opiskelun motivaatiotekij\u00f6ist\u00e4 huolehditaan niin, ett\u00e4 yhteis\u00f6llisyyden ohella my\u00f6s pystyvyyden ja autonomian perustarpeet t\u00e4yttyv\u00e4t?  <\/p>\n\n\n\n

Asuinyhteis\u00f6 muuttuu, kun uusia ihmisi\u00e4 asettuu asumaan tai poistuu vaikka vain v\u00e4liaikaisesti. Monipaikka-asujat ovat erilaisissa asukasrooleissa ja tuovat yhteis\u00f6\u00f6n uusia kerrostumia. Yhteis\u00f6t huokoistuvat ja monimuotoistuvat, mutta millainen yhteis\u00f6llisyys avaisi monipaikkaisille asukkaille mahdollisuuden osallistua ja vaikuttaa yhteis\u00f6n, esimerkiksi asuinkunnan toimintaan silloin, kun ns. vakituinen kotikunta on muualla? Monimuotoutuvassa kuntalaisuudessa voisi olla kyse uudenlaisesta, hallintorajat ylitt\u00e4v\u00e4st\u00e4 yhteisty\u00f6st\u00e4 esimerkiksi palveluiden tuottamisessa ja vastaavasti verojen ker\u00e4\u00e4misess\u00e4. Kunnissa, joista ollaan joko paljon poissa tai vaihtoehtoisesti ulkokuntalaisena osa-aikaisesti paikalla, haasteena on irrottautua tiukasta kuntarajoihin perustuvasta palvelujen suunnittelusta. Katja Maununaho ja Johanna Lilius ovat tarkastelleet monipaikkaisten asukkaiden arkik\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 sek\u00e4 niiden my\u00f6t\u00e4 toteutuvia ymp\u00e4rist\u00f6suhteita ja kodin tekemist\u00e4. Heid\u00e4n mukaansa monipaikkaiset t\u00e4ydent\u00e4v\u00e4t tai kompensoivat eri kodeillaan asumiseen liittyv\u00e4\u00e4 hyvinvointia ja arjen hallintaa. Osa monipaikkaistuu kaipuun tai kuulumisen vuoksi, kun taas toisilla t\u00e4t\u00e4 el\u00e4m\u00e4ntapavalintaa selitt\u00e4\u00e4 liikkuvuuden tai vapauden itseisarvo. <\/p>\n\n\n\n

Omalla kohdallani monipaikkaisuus tarkoittaa enimm\u00e4kseen kotisaaren ja kahden kaupungin v\u00e4lill\u00e4 sukkuloimista. Teen et\u00e4ty\u00f6t\u00e4 l\u00e4hell\u00e4 \u2013 siis kotona ja vastaavasti l\u00e4hity\u00f6t\u00e4 et\u00e4\u00e4ll\u00e4 35 kilometrin tai 140 kilometrin p\u00e4\u00e4ss\u00e4 kahdelle kampukselle jakautuneessa ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4. Saariyhteis\u00f6ss\u00e4mme osallistun tienhoitotalkoisiin, kokouksiin, talvikalastukseen ja erilaisiin vuodenajan mukaan vaihtuviin juhliin, esimerkiksi p\u00e4\u00e4si\u00e4ispilkkikisaan ja juhannusjuhlaan. Siksi en koe aika- ja paikkariippumatonta ty\u00f6t\u00e4 uhkana vaan mahdollisuutena. Monipaikkaisuuden my\u00f6t\u00e4 olen yh\u00e4 enemm\u00e4n l\u00f6yt\u00e4nyt omanlaisen el\u00e4m\u00e4ntyylin ja -tavan, joka sallii ty\u00f6n ja muun el\u00e4m\u00e4n joustavan yhdist\u00e4misen. Se on tuonut mukanaan paljon uusia mahdollisuuksia ja kontakteja sek\u00e4 antanut mahdollisuuden osallistua erilaisiin tapahtumiin ja toiminnallisiin yhteis\u00f6ihin. N\u00e4en, ett\u00e4 monipaikkaisuus tuo uudenlaista dynamiikkaa ja rikastusta ty\u00f6- ja asuinyhteis\u00f6ihin. Toisaalta se tuo my\u00f6s haasteita, koska ty\u00f6- ja asuinyhteis\u00f6jen tulee olla joustavia ja yhteis\u00f6llisyyden moninaiset tarpeet tulee huomioida ja yhdist\u00e4\u00e4 tehokkuuden ja tuloksellisuuden vaatimuksiin. <\/p>\n\n\n\n

Seuraavassa blogissa Kiltit pomot, ilke\u00e4t j\u00e4rjestelm\u00e4t <\/em>pohdiskelen johtamisty\u00f6n muutosta ja erityisesti sit\u00e4, miten moderni teknologia siihen vaikuttaa. Blogisarja kokonaisuudessaan: <\/p>\n\n\n\n

Viisi ennustetta ty\u00f6n tulevaisuudesta \u2013 blogisarjan johdanto<\/a> 
Kiihtyv\u00e4 kiertoty\u00f6<\/a> 
El\u00e4m\u00e4nhuoltaja<\/a>t 
Ty\u00f6 l\u00e4hell\u00e4, el\u00e4m\u00e4 l\u00e4hell\u00e4 \u2013 aika- ja paikkariippumaton ty\u00f6 
Kiltit pomot, ilke\u00e4t j\u00e4rjestelm\u00e4t 
Virrat ja vastavirrat \u2013 uuden ty\u00f6n paradoksit <\/p>\n\n\n\n

L\u00e4hteit\u00e4 ja lis\u00e4luettavaa: <\/p>\n\n\n\n