{"id":3788,"date":"2023-01-18T12:42:11","date_gmt":"2023-01-18T12:42:11","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?p=3788"},"modified":"2025-07-09T14:22:23","modified_gmt":"2025-07-09T12:22:23","slug":"valmentava-johtaja-ja-nakokulman-vaihtamisen-taito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/01\/18\/valmentava-johtaja-ja-nakokulman-vaihtamisen-taito\/","title":{"rendered":"Valmentava johtaja ja n\u00e4k\u00f6kulman vaihtamisen taito"},"content":{"rendered":"\n<p><em>T\u00e4ss\u00e4 blogisarjassa pohditaan valmentavaa johtamista ja siihen liittyvi\u00e4 ilmi\u00f6it\u00e4. Blogi -sarja on tehty Opetushallituksen rahoittamassa Johtajana ja johtajaksi kehittyminen -koulutushankkeessa ja blogit liittyv\u00e4t hankkeessa tehtyyn podcast-sarjaan.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Pohdimme tilannetta, jossa esihenkil\u00f6 tuntee olevansa vastausautomaatti ja ratkaisija, vaikka motivaatiotutkimusten mukaan yksi keskeisist\u00e4 psykologisista perustarpeista on autonomia, eli yksil\u00f6n vapaus valita itsen\u00e4isesti ja toimia omien valintojen pohjalta.<\/p>\n\n\n\n<p>Miten siis toimia t\u00e4ss\u00e4 paradoksaalisessa tilanteessa? T\u00e4rke\u00e4\u00e4 on l\u00e4hesty\u00e4 kysymyst\u00e4 tutkivalla otteella: onko ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 edellytykset l\u00f6yt\u00e4\u00e4 vastaus itsen\u00e4isesti vai onko kyseess\u00e4 tilanne, johon h\u00e4nell\u00e4 ei kokemuksensa tai osaamisensa pohjalta ole vastauksia? Onko kyseess\u00e4 h\u00e4nelle uusi tilanne vai onko tilanne jo toistunut aiemmin?<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2023\/01\/valmentava-johtaminen-podi-1024x538.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3770\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Jos tarkoituksena on oivalluttaa kysym\u00e4ll\u00e4, niin valmentavassa ty\u00f6otteessa (esim. valmennuskeskustelun aikana) p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti toimitaan ei-tiet\u00e4misen-positiosta. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 t\u00e4m\u00e4 tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 ei anneta valmiita vastauksia vaan annetaan toiselle tilaa oivaltaa itse. Luonnollisesti on tilanteita, joissa esihenkil\u00f6 k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 toimivaltaa my\u00f6s valmennuskeskusteluissa, jos se n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 menev\u00e4n ty\u00f6antajan ohjeiden ulkopuolelle. Toisin sanoen esihenkil\u00f6lt\u00e4 edellytet\u00e4\u00e4n kyky\u00e4 vaihtaa n\u00e4k\u00f6kulmaa eli positiota valmentavasta roolista ohjaavaan ja takaisin. Esihenkil\u00f6n tavoitteena valmentavassa johtamisessa on toimijuuden, osallisuuden ja autonomian lis\u00e4\u00e4minen, mik\u00e4 tarkoittaa sit\u00e4 ett\u00e4 esihenkil\u00f6 ei ratkaise ty\u00f6ntekij\u00e4n puolesta sellaisia ongelmia, johon t\u00e4ll\u00e4 on itsell\u00e4 valtuudet.<\/p>\n\n\n\n<p>Tarvittaessa esihenkil\u00f6 voi my\u00f6s ehdottaa, antaa vaihtoehtoja valittavaksi, jos olettaa siit\u00e4 olevan hy\u00f6ty\u00e4 valmennettavalle ty\u00f6ntekij\u00e4lle. T\u00e4ll\u00f6in valinnanvapaus on edelleen valmennettavalla henkil\u00f6ll\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Kuuntele jakso <a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/episode\/5O2n339lu4ff68rVRcIUPN?si=f354c4ed6b474e53\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Spotifyista<\/a>!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"506\" src=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2023\/01\/arttu-ja-pauli-1-1024x506.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3776\" style=\"width:463px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2023\/01\/arttu-ja-pauli-1-1024x506.jpg 1024w, https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2023\/01\/arttu-ja-pauli-1-300x148.jpg 300w, https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2023\/01\/arttu-ja-pauli-1-768x379.jpg 768w, https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2023\/01\/arttu-ja-pauli-1.jpg 1199w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Kirjoittajina ovat <a href=\"https:\/\/uefconnect.uef.fi\/henkilo\/arttu.puhakka\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Arttu Puhakka<\/a> ja <a href=\"https:\/\/uefconnect.uef.fi\/henkilo\/pauli.kallio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Pauli Kallio<\/a> It\u00e4-Suomen yliopiston Jatkuvan oppimisen keskuksesta. Kirjoittavat kouluttavat valmentavasta johtamisesta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>T\u00e4ss\u00e4 blogisarjassa pohditaan valmentavaa johtamista ja siihen liittyvi\u00e4 ilmi\u00f6it\u00e4. Blogi -sarja on tehty Opetushallituksen rahoittamassa Johtajana ja johtajaksi kehittyminen -koulutushankkeessa ja blogit liittyv\u00e4t hankkeessa tehtyyn podcast-sarjaan. Pohdimme tilannetta, jossa esihenkil\u00f6 tuntee olevansa vastausautomaatti ja ratkaisija, vaikka motivaatiotutkimusten mukaan yksi keskeisist\u00e4 psykologisista perustarpeista on autonomia, eli yksil\u00f6n vapaus valita itsen\u00e4isesti ja toimia omien valintojen pohjalta. Miten [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":444,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2,1],"tags":[224,236,575,651,1013],"class_list":["post-3788","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-johtaminen","category-uncategorized-fi","tag-jatkuva-oppiminen","tag-johtaminen","tag-valmentaminen","tag-valmentava-johtaja","tag-valmentava-johtaminen"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Valmentava johtaja ja n\u00e4k\u00f6kulman vaihtamisen taito - Jatkuva oppiminen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Esihenkil\u00f6n tavoitteena valmentavassa johtamisessa on toimijuuden, osallisuuden ja autonomian lis\u00e4\u00e4minen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/01\/18\/valmentava-johtaja-ja-nakokulman-vaihtamisen-taito\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Valmentava johtaja ja n\u00e4k\u00f6kulman vaihtamisen taito - Jatkuva oppiminen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Esihenkil\u00f6n tavoitteena valmentavassa johtamisessa on toimijuuden, osallisuuden ja autonomian lis\u00e4\u00e4minen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/01\/18\/valmentava-johtaja-ja-nakokulman-vaihtamisen-taito\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jatkuva oppiminen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-18T12:42:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-09T12:22:23+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/01\/18\/valmentava-johtaja-ja-nakokulman-vaihtamisen-taito\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/01\/18\/valmentava-johtaja-ja-nakokulman-vaihtamisen-taito\/\"},\"author\":{\"name\":\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be\"},\"headline\":\"Valmentava johtaja ja n\u00e4k\u00f6kulman vaihtamisen taito\",\"datePublished\":\"2023-01-18T12:42:11+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-09T12:22:23+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/01\/18\/valmentava-johtaja-ja-nakokulman-vaihtamisen-taito\/\"},\"wordCount\":275,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/01\/18\/valmentava-johtaja-ja-nakokulman-vaihtamisen-taito\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2023\/01\/valmentava-johtaminen-podi-1024x538.jpg\",\"keywords\":[\"jatkuva oppiminen\",\"johtaminen\",\"valmentaminen\",\"valmentava johtaja\",\"valmentava johtaminen\"],\"articleSection\":[\"Johtaminen\",\"Uncategorized @fi\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/01\/18\/valmentava-johtaja-ja-nakokulman-vaihtamisen-taito\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/01\/18\/valmentava-johtaja-ja-nakokulman-vaihtamisen-taito\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/01\/18\/valmentava-johtaja-ja-nakokulman-vaihtamisen-taito\/\",\"name\":\"Valmentava johtaja ja n\u00e4k\u00f6kulman vaihtamisen taito - Jatkuva oppiminen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/01\/18\/valmentava-johtaja-ja-nakokulman-vaihtamisen-taito\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/01\/18\/valmentava-johtaja-ja-nakokulman-vaihtamisen-taito\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2023\/01\/valmentava-johtaminen-podi-1024x538.jpg\",\"datePublished\":\"2023-01-18T12:42:11+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-09T12:22:23+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be\"},\"description\":\"Esihenkil\u00f6n tavoitteena valmentavassa johtamisessa on toimijuuden, osallisuuden ja autonomian lis\u00e4\u00e4minen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/01\/18\/valmentava-johtaja-ja-nakokulman-vaihtamisen-taito\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/01\/18\/valmentava-johtaja-ja-nakokulman-vaihtamisen-taito\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/01\/18\/valmentava-johtaja-ja-nakokulman-vaihtamisen-taito\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/01\/18\/valmentava-johtaja-ja-nakokulman-vaihtamisen-taito\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Valmentava johtaja ja n\u00e4k\u00f6kulman vaihtamisen taito\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/\",\"name\":\"Jatkuva oppiminen\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be\",\"name\":\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\"},\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/author\/jokki\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Valmentava johtaja ja n\u00e4k\u00f6kulman vaihtamisen taito - Jatkuva oppiminen","description":"Esihenkil\u00f6n tavoitteena valmentavassa johtamisessa on toimijuuden, osallisuuden ja autonomian lis\u00e4\u00e4minen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/01\/18\/valmentava-johtaja-ja-nakokulman-vaihtamisen-taito\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Valmentava johtaja ja n\u00e4k\u00f6kulman vaihtamisen taito - Jatkuva oppiminen","og_description":"Esihenkil\u00f6n tavoitteena valmentavassa johtamisessa on toimijuuden, osallisuuden ja autonomian lis\u00e4\u00e4minen.","og_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/01\/18\/valmentava-johtaja-ja-nakokulman-vaihtamisen-taito\/","og_site_name":"Jatkuva oppiminen","article_published_time":"2023-01-18T12:42:11+00:00","article_modified_time":"2025-07-09T12:22:23+00:00","author":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus","Arvioitu lukuaika":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/01\/18\/valmentava-johtaja-ja-nakokulman-vaihtamisen-taito\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/01\/18\/valmentava-johtaja-ja-nakokulman-vaihtamisen-taito\/"},"author":{"name":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be"},"headline":"Valmentava johtaja ja n\u00e4k\u00f6kulman vaihtamisen taito","datePublished":"2023-01-18T12:42:11+00:00","dateModified":"2025-07-09T12:22:23+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/01\/18\/valmentava-johtaja-ja-nakokulman-vaihtamisen-taito\/"},"wordCount":275,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/01\/18\/valmentava-johtaja-ja-nakokulman-vaihtamisen-taito\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2023\/01\/valmentava-johtaminen-podi-1024x538.jpg","keywords":["jatkuva oppiminen","johtaminen","valmentaminen","valmentava johtaja","valmentava johtaminen"],"articleSection":["Johtaminen","Uncategorized @fi"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/01\/18\/valmentava-johtaja-ja-nakokulman-vaihtamisen-taito\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/01\/18\/valmentava-johtaja-ja-nakokulman-vaihtamisen-taito\/","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/01\/18\/valmentava-johtaja-ja-nakokulman-vaihtamisen-taito\/","name":"Valmentava johtaja ja n\u00e4k\u00f6kulman vaihtamisen taito - Jatkuva oppiminen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/01\/18\/valmentava-johtaja-ja-nakokulman-vaihtamisen-taito\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/01\/18\/valmentava-johtaja-ja-nakokulman-vaihtamisen-taito\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2023\/01\/valmentava-johtaminen-podi-1024x538.jpg","datePublished":"2023-01-18T12:42:11+00:00","dateModified":"2025-07-09T12:22:23+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be"},"description":"Esihenkil\u00f6n tavoitteena valmentavassa johtamisessa on toimijuuden, osallisuuden ja autonomian lis\u00e4\u00e4minen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/01\/18\/valmentava-johtaja-ja-nakokulman-vaihtamisen-taito\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/01\/18\/valmentava-johtaja-ja-nakokulman-vaihtamisen-taito\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/01\/18\/valmentava-johtaja-ja-nakokulman-vaihtamisen-taito\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2023\/01\/18\/valmentava-johtaja-ja-nakokulman-vaihtamisen-taito\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Valmentava johtaja ja n\u00e4k\u00f6kulman vaihtamisen taito"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/","name":"Jatkuva oppiminen","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be","name":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g","caption":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus"},"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/author\/jokki\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3788","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/444"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3788"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3788\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5826,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3788\/revisions\/5826"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3788"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3788"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3788"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}