{"id":3733,"date":"2022-12-08T02:00:00","date_gmt":"2022-12-08T02:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?p=3733"},"modified":"2025-07-09T14:17:30","modified_gmt":"2025-07-09T12:17:30","slug":"apteekkiala-kriisissa-mista-ratkaisu-tyovoimapulaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/12\/08\/apteekkiala-kriisissa-mista-ratkaisu-tyovoimapulaan\/","title":{"rendered":"Apteekkiala kriisiss\u00e4? Mist\u00e4 ratkaisu ty\u00f6voimapulaan?"},"content":{"rendered":"\n

Havahduin! Selailin lokakuun alussa tyomarkkinatori.fi (aikaisemmin mol.fi) sivuston ty\u00f6paikkailmoituksia hakusanalla farmaseutti. Ty\u00f6paikkailmoituksia l\u00f6ytyi noin sata ilmoitusta, mietin ett\u00e4 mit\u00e4 nyt tapahtuu? Mink\u00e4laisia ty\u00f6sopimuksia on tarjolla ja miss\u00e4? Tarkemman analysoinnin ja tsekkauksen j\u00e4lkeen sanoisin, ett\u00e4 osittain t\u00e4m\u00e4 suuri ilmoitusten m\u00e4\u00e4r\u00e4 johtuu vuokrafirmoista. Lis\u00e4ksi huomasin, ett\u00e4 laajasti ymp\u00e4ri Suomea l\u00f6ytyi n\u00e4it\u00e4 avoimia ty\u00f6paikkoja. N\u00e4ist\u00e4 kaikista ilmoituksista noin 60 prosenttia oli kokoaikaisia ja toistaiseksi voimassa olevia ilmoituksia. Vuokrafirmojen hakuilmoituksia oli noin 20 prosenttia kaikista ilmoituksista ja minut yll\u00e4tti my\u00f6s se, ett\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 oli jopa viiden eri yrityksen ilmoituksia. Kilpailu hyvist\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 on selv\u00e4sti kovaa apteekkialalla. T\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4 kannattaakin ehdottomasti panostaa enemm\u00e4n ilmoituksiin ja osassa ilmoituksia tarjotaankin esimerkiksi ty\u00f6suhdeasuntoa tai lukee teksti, ett\u00e4 avustamme asunnon l\u00f6yt\u00e4misess\u00e4 paikkakunnalta.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

N\u00e4iss\u00e4 ty\u00f6paikkailmoituksissa n\u00e4kyy mielest\u00e4ni ihan liian v\u00e4h\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00e4n n\u00e4k\u00f6kulmia. Monesti se miten p\u00e4\u00e4tyy tietylle paikkakunnalle t\u00f6ihin, liittyy toki paikkakunnan vetovoimaan tai harrastusmahdollisuuksiin. Paljon riippuu my\u00f6s siit\u00e4, onko ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 jo perhett\u00e4 ja se milt\u00e4 paikkakunta n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 esimerkiksi lapsiperheen suuntaan. Toisaalta hyv\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6 ja ty\u00f6ilmapiiri ovat sellaisia tekij\u00f6it\u00e4, jotka saavat ty\u00f6ntekij\u00e4n pysym\u00e4\u00e4n paikkakunnalla. Lis\u00e4ksi itselleni ja monelle muullekin on varmasti t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 p\u00e4\u00e4see kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n omaa osaamistaan ja tarvittaessa kouluttautumaan. Joskus se voi olla jokin pienikin koulutus, joka antaa sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n ja innostaa kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n omaa osaamistaan. Mieleeni tulee heti t\u00e4m\u00e4 ensimm\u00e4ist\u00e4 kertaa j\u00e4rjestett\u00e4v\u00e4 meid\u00e4n Jatkuvan oppimisen keskuksen sek\u00e4 apteekki- ja sairaalafarmasian erikoistumiskoulutuksen kanssa yhteisty\u00f6ss\u00e4 j\u00e4rjestett\u00e4v\u00e4 N\u00e4y ja vaikuta verkossa – someseminaari farmasian ammattilaisille 12.1.2023 | It\u00e4-Suomen yliopisto (uef.fi)<\/a>  seminaari. Koulutus antaa hyvi\u00e4 valmiuksia ja vinkkej\u00e4 somen tehokkaampaan hy\u00f6dynt\u00e4miseen.  <\/p>\n\n\n\n

Havainnollistan v\u00e4h\u00e4n apteekkia ty\u00f6paikkana ja itse olen ajatellut apteekin ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4 aina j\u00e4\u00e4kiekkojoukkueen kautta. J\u00e4\u00e4kiekkojoukkueen roolit kuvaavat hyvin apteekkikentt\u00e4\u00e4. Apteekkari on yleens\u00e4 se joukkueen valmentaja, joka ohjaa ja kannustaa joukkueensa aina vaan parempiin suorituksiin. H\u00e4nell\u00e4 on monesti apuna proviisori, joka puolestaan voi toimia apuvalmentajan roolissa tai vaihtoehtoisesti my\u00f6s kent\u00e4ll\u00e4 osana joukkuetta. Farmaseutit puolestaan tekev\u00e4t t\u00f6it\u00e4 kent\u00e4ll\u00e4, v\u00e4lill\u00e4 painetaan hommaa hy\u00f6kk\u00e4ysp\u00e4\u00e4ss\u00e4 (k\u00e4sikaupan puolella) ja v\u00e4lill\u00e4 puolustusp\u00e4\u00e4ss\u00e4 (reseptipuolella). Viimeisemp\u00e4n\u00e4 maalivahdin roolissa toimivat tekniset ty\u00f6ntekij\u00e4t. He varmistavat viimeisen\u00e4, ett\u00e4 hommat py\u00f6riv\u00e4t (kiekko ei mene omaan maaliin) ja logistiikka pelaa. Kaikki n\u00e4m\u00e4 roolit ovat kokonaisuuden kannalta keskeisi\u00e4 ja hyv\u00e4ll\u00e4 joukkueella dynamiikka on kunnossa.<\/p>\n\n\n\n

Joukkue voi kulkea voitosta voittoon ja kaikki sujuu hienosti. Joskus voi kuitenkin tulla loukkaantumisia ja se joukkueen kantava voima voi olla sivussa pidemm\u00e4nkin ajan. Parhaassa tapauksessa nelj\u00e4nnen ketjun \u201dTeemu\u201d tulee, nostaa tasoa ja ottaa homman haltuun, jos sille Teemulle annetaan mahdollisuus. N\u00e4in se menee monesti k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4kin, jollakin ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 voisi olla piilev\u00e4\u00e4 osaamista tai haluja ottaa isompaa roolia sek\u00e4 vastuuta joukkueen p\u00e4rj\u00e4\u00e4misest\u00e4. Voi kuitenkin olla, ettei siihen tule mahdollisuutta ja silloin ei saada joukkueesta irti kaikkia tehoja. Lis\u00e4ksi valmentajan tulisi osata tunnistaa n\u00e4m\u00e4 tilanteet ja tarvittaessa l\u00e4hett\u00e4\u00e4 pelaajia harjoitusleirille eli koulutuksiin. T\u00e4ll\u00f6in pelaajan ura saa sopivasti boostia ja h\u00e4n venyy kent\u00e4ll\u00e4 yh\u00e4 parempiin suorituksiin. Joukkueen kannalta pahimmassa tapauksessa t\u00e4m\u00e4 piilev\u00e4 kyky saa itselleen hyv\u00e4n tarjouksen ja vaihtaa joukkuetta yll\u00e4tt\u00e4en kesken kauden.<\/p>\n\n\n\n

Olen t\u00e4ss\u00e4 syksyn mittaan harrastanut itsereflektointia ja pohtinut mitk\u00e4 tekij\u00e4t olisivat saaneet pit\u00e4m\u00e4\u00e4n motivaation yll\u00e4 apteekkity\u00f6ss\u00e4. Varmasti joku laajempi koulutuskokonaisuus olisi saanut minut sitoutumaan apteekkity\u00f6h\u00f6n ja koulutukseen. N\u00e4ist\u00e4 meid\u00e4n koulutuksistamme oma suosikkini on geriatrisen l\u00e4\u00e4kehoidon asiantuntija koulutus Geriatrisen l\u00e4\u00e4kehoidon asiantuntijakoulutus 20 op | It\u00e4-Suomen yliopisto (uef.fi)<\/a>. T\u00e4st\u00e4 koulutuksessa on monipuolinen kattaus minua kiinnostavia aiheita, kuten palliatiivinen l\u00e4\u00e4kehoito ja turvallisen l\u00e4\u00e4kehoidon toimintakulttuuri.<\/p>\n\n\n\n

Jatketaan j\u00e4\u00e4kiekkotermeill\u00e4, itselleni osui lopulta viimekev\u00e4\u00e4n\u00e4 \u201ddrafti\u201d. Siin\u00e4 p\u00e4\u00e4sin n\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n omaa osaamistani ja esiintymistaitojani monipuolisesti, osasin suhtautua sopivalla asenteella siihen itse tilaisuuteen ja n\u00e4in mit\u00e4 mahdollisuuksia \u201djoukkueen\u201d vaihdolla voisi minun uralleni. Voin vilpitt\u00f6m\u00e4sti sanoa, ett\u00e4 hoitovapaalla ollessani ty\u00f6paikkailmoitusten selailu ei ollut p\u00e4\u00e4llimm\u00e4isen\u00e4 mieless\u00e4. T\u00e4ss\u00e4 olikin pitk\u00e4lti kyse sattumasta, koska kuulun Facebookissa ryhm\u00e4\u00e4n L\u00e4\u00e4kehoidon arvioinnin asiantuntijat ja nykyinen kollegani Ville linkitti ty\u00f6paikan hakuilmoituksen sivulle. Muistan viel\u00e4 hyvin tilanteen, olin juuri saanut tytt\u00e4ren nukutettua vaunuihin ja rentouduin viereiseen riippukeinuun, avasin k\u00e4nnyk\u00e4n lukitusn\u00e4yt\u00f6n ja siin\u00e4 se ilmoitusviesti oli. T\u00e4m\u00e4 pys\u00e4ytti minut ja sai pohtimaan asiaa. Laitoin heti vaimolleni linkin hakuilmoitukseen, ett\u00e4 katso nyt tuli mielenkiintoinen ty\u00f6mahdollisuus vastaan ja hakisinko? Prosessointi itsell\u00e4ni kesti kuitenkin viel\u00e4 useita p\u00e4ivi\u00e4 ja vaimolta tuli kannustusta, ett\u00e4 hae ihmeess\u00e4, jos v\u00e4h\u00e4nk\u00e4\u00e4n kiinnostaa. Lopulta oli ihan selv\u00e4 asia, etten voi sivuttaa t\u00e4t\u00e4 mahdollisuutta. P\u00e4\u00e4tyminen valinnan ensimm\u00e4iselle sijalle oli itselleni pieni yll\u00e4tys, vaikka tiedostin omat mahdollisuuteni.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

T\u00e4ss\u00e4 sit\u00e4 nyt sitten ollaan Jatkuvan oppimisen keskuksella t\u00f6iss\u00e4 ja pelataan ihan eri liigassa. Nyt teen ihan eri hommia ja tekeminen on monipuolista. T\u00e4rkeint\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 nykyisess\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4ni on, ett\u00e4 saan laittaa itseni t\u00e4ysill\u00e4 likoon joka otteluun. Onhan se selv\u00e4 homma, ett\u00e4 kun hypp\u00e4\u00e4 eri sarjaan, niin annan n\u00e4ytt\u00f6j\u00e4 samalla ja vakuutan kollegani omalla osaamisellani. Nykyinen joukkueeni on tullut t\u00e4ss\u00e4 syksyn mittaan tutuksi ja hienosti olen saanut tukea omilta ketjukavereilta. T\u00e4ss\u00e4 on my\u00f6s samalla v\u00e4h\u00e4n jo viritelty yhteisty\u00f6kuvioita toisten kent\u00e4llisten kanssa ja yritet\u00e4\u00e4n auttaa heit\u00e4 eteenp\u00e4in. Marraskuun kehitt\u00e4misp\u00e4iv\u00e4t veiv\u00e4t kyll\u00e4 meid\u00e4n joukkuettamme eteenp\u00e4in ja on meill\u00e4 vaan hieno porukka Jatkuvan oppimisen keskuksella. Itsell\u00e4ni saldona on nyt pari onnistumista ja t\u00e4st\u00e4 on hyv\u00e4 jatkaa kev\u00e4t kaudelle.  <\/p>\n\n\n\n

Yhteenvetona joukkueena ajattelu vie ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4 eteenp\u00e4in ja valmentajan pit\u00e4\u00e4 pyrki\u00e4 huomioimaan yksil\u00f6t, jotta joukkueella menisi hyvin. Ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat apteekin t\u00e4rkein voimavara ja viihtyis\u00e4 ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 on oleellinen asia sek\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 my\u00f6s muistaa antaa sopivasti tunnustusta hyvist\u00e4 suorituksista. T\u00e4ydennyskoulutukset voisivat olla yksi tekij\u00e4, jolla saadaan apteekkien vetovoimaa ty\u00f6paikkana yll\u00e4pidetty\u00e4. Toinen vetovoimatekij\u00e4 voisi olla ehdottomasti monipuolisissa ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4, apteekkien pit\u00e4isi pyrki\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4\u00e4n enemm\u00e4n esimerkiksi l\u00e4\u00e4kehoidon arvioinnin asiantuntija osaamista. N\u00e4kisin hyv\u00e4n\u00e4 mahdollisuutena tiiviimm\u00e4n yhteisty\u00f6n julkisen terveyden huollon ja yksityisten hoivakotien kanssa. Apteekkien osaaminen pit\u00e4isi pyrki\u00e4 tuotteistamaan ja myym\u00e4\u00e4n sit\u00e4 osaamista yhteisty\u00f6kumppaneille. Apteekkien kannattaisi ehdottomasti yritt\u00e4\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 enemm\u00e4n sosiaalista mediaa ja pyrki\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n sit\u00e4 my\u00f6s yhten\u00e4 rekrytointikanavana. Voin vain omasta kokemuksestani todeta, ett\u00e4 somessa kannattaa olla mukana ja suhtautua avoimin mielin tulevaisuuden haasteisiin. Mielenkiintoisessa murroksessa kyll\u00e4 apteekkiala el\u00e4\u00e4 t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 ja tuleville farmaseuteille on varmasti tarvetta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Juha<\/a>\u00a0on Jatkuvan oppimisen keskuksella l\u00e4\u00e4kealan suunnittelijana, joka innokkaasti heittelee ideoita ja suunnittelee uutta. Rationaalinen l\u00e4\u00e4kehoito ja moniammatillisen yhteysty\u00f6n kehitt\u00e4minen on l\u00e4hell\u00e4 Juhan syd\u00e4nt\u00e4.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Havahduin! Selailin lokakuun alussa tyomarkkinatori.fi (aikaisemmin mol.fi) sivuston ty\u00f6paikkailmoituksia hakusanalla farmaseutti. Ty\u00f6paikkailmoituksia l\u00f6ytyi noin sata ilmoitusta, mietin ett\u00e4 mit\u00e4 nyt tapahtuu? Mink\u00e4laisia ty\u00f6sopimuksia on tarjolla ja miss\u00e4? Tarkemman analysoinnin ja tsekkauksen j\u00e4lkeen sanoisin, ett\u00e4 osittain t\u00e4m\u00e4 suuri ilmoitusten m\u00e4\u00e4r\u00e4 johtuu vuokrafirmoista. Lis\u00e4ksi huomasin, ett\u00e4 laajasti ymp\u00e4ri Suomea l\u00f6ytyi n\u00e4it\u00e4 avoimia ty\u00f6paikkoja. N\u00e4ist\u00e4 kaikista ilmoituksista noin […]<\/p>\n","protected":false},"author":444,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[11,1],"tags":[1009,224,281,317,395],"class_list":["post-3733","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-laakeala","category-uncategorized-fi","tag-farmaseutti","tag-jatkuva-oppiminen","tag-koulutus","tag-laakeala","tag-oppiminen"],"acf":[],"yoast_head":"\nApteekkiala kriisiss\u00e4? Mist\u00e4 ratkaisu ty\u00f6voimapulaan? - Jatkuva oppiminen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Joukkue voi kulkea voitosta voittoon ja kaikki sujuu hienosti. Joskus voi kuitenkin tulla loukkaantumisia ja se joukkueen kantava voima voi olla sivussa pidemm\u00e4nkin ajan.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/12\/08\/apteekkiala-kriisissa-mista-ratkaisu-tyovoimapulaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Apteekkiala kriisiss\u00e4? Mist\u00e4 ratkaisu ty\u00f6voimapulaan? - Jatkuva oppiminen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Joukkue voi kulkea voitosta voittoon ja kaikki sujuu hienosti. Joskus voi kuitenkin tulla loukkaantumisia ja se joukkueen kantava voima voi olla sivussa pidemm\u00e4nkin ajan.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/12\/08\/apteekkiala-kriisissa-mista-ratkaisu-tyovoimapulaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jatkuva oppiminen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-12-08T02:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-09T12:17:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2022\/12\/juha-tyopula01-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2542\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/12\/08\/apteekkiala-kriisissa-mista-ratkaisu-tyovoimapulaan\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/12\/08\/apteekkiala-kriisissa-mista-ratkaisu-tyovoimapulaan\/\"},\"author\":{\"name\":\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be\"},\"headline\":\"Apteekkiala kriisiss\u00e4? Mist\u00e4 ratkaisu ty\u00f6voimapulaan?\",\"datePublished\":\"2022-12-08T02:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-09T12:17:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/12\/08\/apteekkiala-kriisissa-mista-ratkaisu-tyovoimapulaan\/\"},\"wordCount\":1183,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/12\/08\/apteekkiala-kriisissa-mista-ratkaisu-tyovoimapulaan\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2022\/12\/juha-tyopula01-1017x1024.jpg\",\"keywords\":[\"farmaseutti\",\"jatkuva oppiminen\",\"koulutus\",\"l\u00e4\u00e4keala\",\"oppiminen\"],\"articleSection\":[\"L\u00e4\u00e4keala\",\"Uncategorized @fi\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/12\/08\/apteekkiala-kriisissa-mista-ratkaisu-tyovoimapulaan\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/12\/08\/apteekkiala-kriisissa-mista-ratkaisu-tyovoimapulaan\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/12\/08\/apteekkiala-kriisissa-mista-ratkaisu-tyovoimapulaan\/\",\"name\":\"Apteekkiala kriisiss\u00e4? Mist\u00e4 ratkaisu ty\u00f6voimapulaan? - Jatkuva oppiminen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/12\/08\/apteekkiala-kriisissa-mista-ratkaisu-tyovoimapulaan\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/12\/08\/apteekkiala-kriisissa-mista-ratkaisu-tyovoimapulaan\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2022\/12\/juha-tyopula01-1017x1024.jpg\",\"datePublished\":\"2022-12-08T02:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-09T12:17:30+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be\"},\"description\":\"Joukkue voi kulkea voitosta voittoon ja kaikki sujuu hienosti. Joskus voi kuitenkin tulla loukkaantumisia ja se joukkueen kantava voima voi olla sivussa pidemm\u00e4nkin ajan.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/12\/08\/apteekkiala-kriisissa-mista-ratkaisu-tyovoimapulaan\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/12\/08\/apteekkiala-kriisissa-mista-ratkaisu-tyovoimapulaan\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/12\/08\/apteekkiala-kriisissa-mista-ratkaisu-tyovoimapulaan\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2022\/12\/juha-tyopula01-1017x1024.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2022\/12\/juha-tyopula01-1017x1024.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/12\/08\/apteekkiala-kriisissa-mista-ratkaisu-tyovoimapulaan\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Apteekkiala kriisiss\u00e4? Mist\u00e4 ratkaisu ty\u00f6voimapulaan?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/\",\"name\":\"Jatkuva oppiminen\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be\",\"name\":\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\"},\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/author\/jokki\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Apteekkiala kriisiss\u00e4? Mist\u00e4 ratkaisu ty\u00f6voimapulaan? - Jatkuva oppiminen","description":"Joukkue voi kulkea voitosta voittoon ja kaikki sujuu hienosti. Joskus voi kuitenkin tulla loukkaantumisia ja se joukkueen kantava voima voi olla sivussa pidemm\u00e4nkin ajan.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/12\/08\/apteekkiala-kriisissa-mista-ratkaisu-tyovoimapulaan\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Apteekkiala kriisiss\u00e4? Mist\u00e4 ratkaisu ty\u00f6voimapulaan? - Jatkuva oppiminen","og_description":"Joukkue voi kulkea voitosta voittoon ja kaikki sujuu hienosti. Joskus voi kuitenkin tulla loukkaantumisia ja se joukkueen kantava voima voi olla sivussa pidemm\u00e4nkin ajan.","og_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/12\/08\/apteekkiala-kriisissa-mista-ratkaisu-tyovoimapulaan\/","og_site_name":"Jatkuva oppiminen","article_published_time":"2022-12-08T02:00:00+00:00","article_modified_time":"2025-07-09T12:17:30+00:00","og_image":[{"width":2542,"height":2560,"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2022\/12\/juha-tyopula01-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus","Arvioitu lukuaika":"7 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/12\/08\/apteekkiala-kriisissa-mista-ratkaisu-tyovoimapulaan\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/12\/08\/apteekkiala-kriisissa-mista-ratkaisu-tyovoimapulaan\/"},"author":{"name":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be"},"headline":"Apteekkiala kriisiss\u00e4? Mist\u00e4 ratkaisu ty\u00f6voimapulaan?","datePublished":"2022-12-08T02:00:00+00:00","dateModified":"2025-07-09T12:17:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/12\/08\/apteekkiala-kriisissa-mista-ratkaisu-tyovoimapulaan\/"},"wordCount":1183,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/12\/08\/apteekkiala-kriisissa-mista-ratkaisu-tyovoimapulaan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2022\/12\/juha-tyopula01-1017x1024.jpg","keywords":["farmaseutti","jatkuva oppiminen","koulutus","l\u00e4\u00e4keala","oppiminen"],"articleSection":["L\u00e4\u00e4keala","Uncategorized @fi"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/12\/08\/apteekkiala-kriisissa-mista-ratkaisu-tyovoimapulaan\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/12\/08\/apteekkiala-kriisissa-mista-ratkaisu-tyovoimapulaan\/","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/12\/08\/apteekkiala-kriisissa-mista-ratkaisu-tyovoimapulaan\/","name":"Apteekkiala kriisiss\u00e4? Mist\u00e4 ratkaisu ty\u00f6voimapulaan? - Jatkuva oppiminen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/12\/08\/apteekkiala-kriisissa-mista-ratkaisu-tyovoimapulaan\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/12\/08\/apteekkiala-kriisissa-mista-ratkaisu-tyovoimapulaan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2022\/12\/juha-tyopula01-1017x1024.jpg","datePublished":"2022-12-08T02:00:00+00:00","dateModified":"2025-07-09T12:17:30+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be"},"description":"Joukkue voi kulkea voitosta voittoon ja kaikki sujuu hienosti. Joskus voi kuitenkin tulla loukkaantumisia ja se joukkueen kantava voima voi olla sivussa pidemm\u00e4nkin ajan.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/12\/08\/apteekkiala-kriisissa-mista-ratkaisu-tyovoimapulaan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/12\/08\/apteekkiala-kriisissa-mista-ratkaisu-tyovoimapulaan\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/12\/08\/apteekkiala-kriisissa-mista-ratkaisu-tyovoimapulaan\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2022\/12\/juha-tyopula01-1017x1024.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2022\/12\/juha-tyopula01-1017x1024.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/12\/08\/apteekkiala-kriisissa-mista-ratkaisu-tyovoimapulaan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Apteekkiala kriisiss\u00e4? Mist\u00e4 ratkaisu ty\u00f6voimapulaan?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/","name":"Jatkuva oppiminen","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be","name":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g","caption":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus"},"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/author\/jokki\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3733","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/444"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3733"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3733\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5822,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3733\/revisions\/5822"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3733"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3733"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3733"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}