{"id":3012,"date":"2022-04-11T08:41:00","date_gmt":"2022-04-11T08:41:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?p=3012"},"modified":"2025-07-09T12:42:33","modified_gmt":"2025-07-09T10:42:33","slug":"ohjaus-rakentaa-siltoja-tyon-siirtymissa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/04\/11\/ohjaus-rakentaa-siltoja-tyon-siirtymissa\/","title":{"rendered":"Ohjaus rakentaa siltoja ty\u00f6n siirtymiss\u00e4"},"content":{"rendered":"\n

Mit\u00e4 ovat ty\u00f6nohjaus, fasilitointi, valmennus, coaching, mentorointi ja sovittelu? Niille on yhteist\u00e4 ohjauksellinen, valmentava ote ja ne kuuluvat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ohjauksen alle.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n siirtymiss\u00e4 ty\u00f6urat ennemminkin polveilevat, katkeilevat ja riste\u00e4v\u00e4t kuin etenev\u00e4t lineaarisina ja ennustettavina urina. Muutokset haastavat yksil\u00f6it\u00e4 ja ty\u00f6yhteis\u00f6j\u00e4 sek\u00e4 jatkuvaan oppimiseen ett\u00e4 henkil\u00f6kohtaiseen ja ammatilliseen kasvuun. Usein n\u00e4iss\u00e4 siirtymiss\u00e4 tarvitaan ohjausta tukemaan osaamista, ty\u00f6urien hallintaa, suorituskyvyn yll\u00e4pit\u00e4mist\u00e4, yhteispeli\u00e4 ja johtamista. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ohjaus rakentaa siltoja yhteis\u00f6n toimintakyvyn, tuottavuuden ja hyvinvoinnin v\u00e4lille. Murrosvaiheiden ja siirtymien k\u00e4sittely ohjauksessa auttaa suuntautumaan ydinteht\u00e4v\u00e4\u00e4n ja ty\u00f6n tavoitteisiin vahvistaen samalla my\u00f6s taloudellista menestyst\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Pandemia sys\u00e4si osaajia uusille aloille. Ty\u00f6urien toivotaan pitenev\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ohjaus yhdist\u00e4\u00e4 eri ohjausmuodot yhteisen sateenvarjon alle<\/h3>\n\n\n\n

Viime aikoina kiristyneest\u00e4 osaajapulasta on syntynyt merkitt\u00e4v\u00e4 kasvutulppa yrityksiin samalla kun yksil\u00f6t soutavat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutosvirroissa oikeaa suuntaa etsien. Pandemia sys\u00e4si osaajia uusille aloille. Ty\u00f6urien toivotaan pitenev\u00e4n. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ohjaukselliset palvelut osuvat n\u00e4ihin muutosvirtoihin ja siirtymiin tarjoten t\u00e4sm\u00e4tukea yksil\u00f6ille ja yhteis\u00f6ille. N\u00e4m\u00e4 palvelut voidaan koota ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ohjauksen<\/em> sateenvarjon alle.<\/p>\n\n\n\n

\u201dTy\u00f6el\u00e4m\u00e4ohjaus on yksil\u00f6iden ja yhteis\u00f6jen toimijuuden, toimintakykyisyyden ja osallisuuden tukemista ty\u00f6n, suhteiden ja perusteht\u00e4v\u00e4n kontekstissa.\u201d<\/em>\u00a0(Vanhalakka-Ruoho, 2004).<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ohjaus tarkoittaa ty\u00f6yhteis\u00f6n j\u00e4senille tarjottavaa ohjausta ja se kattaa kaikki ty\u00f6el\u00e4m\u00e4polun vaiheet ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n suuntautumisesta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 toimiseen ja siit\u00e4 irtautumiseen. Laajasti ymm\u00e4rrettyn\u00e4 se liitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6n muuhun el\u00e4m\u00e4\u00e4n ja auttaa ty\u00f6n ja perhe-el\u00e4m\u00e4n yhteensovittamisessa, huomioiden ihmissuhteet, arvot ja harrastukset. Yhteis\u00f6ille ja yksil\u00f6ille tarkoitettuja ohjauspalveluita ovat mm. coaching, fasilitointi, valmennus, ty\u00f6nohjaus, mentorointi ja sovittelu.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Yhteis\u00f6llisest\u00e4 ohjauksesta hy\u00f6tyv\u00e4t yritykset, julkisorganisaatiot sek\u00e4 niiden ty\u00f6yksik\u00f6t, kuten esimerkiksi tiimit, ty\u00f6ryhm\u00e4t ja moniammatilliset ryhm\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n

Yksil\u00f6llinen ohjaus hy\u00f6dytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6uran eri vaiheissa olevia sek\u00e4 erilaisissa teht\u00e4viss\u00e4 toimivia asiantuntijoita, keskijohtoa ja ylimm\u00e4n tason johtajia.<\/p>\n\n\n\n

Asiantuntevalla ohjauksella on osoitettu olevan monia my\u00f6nteisi\u00e4 vaikutuksia yhteis\u00f6jen ja yksil\u00f6iden toimintaan: sen on havaittu lis\u00e4\u00e4v\u00e4n tavoitteellisuutta, resilienssi\u00e4, my\u00f6nteisyytt\u00e4, min\u00e4pystyvyytt\u00e4 ja ty\u00f6hyvinvointia sek\u00e4 v\u00e4hent\u00e4v\u00e4n stressi\u00e4, masennusoireita ja kielteisyytt\u00e4. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ohjauspalvelua valittaessa on hyv\u00e4 mietti\u00e4, mihin tarpeisiin se vastaa, mit\u00e4 sill\u00e4 tavoitellaan ja mit\u00e4 palveluntarjoajalta edellytet\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n

Tutustu ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ohjauspalveluihimme<\/a><\/p>\n\n\n\n

Voit varata my\u00f6s itsellesi 20 minuutin ohjausajan<\/a> asiantuntijoiden kanssa!<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

PsT\u202fPauli Kallio,\u202fty\u00f6n\u202fja\u202forganisaatioiden\u202ferikoispsykologi, johtamisvalmentaja Kirjoittajalla on yli 30 vuoden kokemus johtajien, e<\/em>sihenkil\u00f6iden ja asiantuntijoiden ohjaamisesta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mit\u00e4 ovat ty\u00f6nohjaus, fasilitointi, valmennus, coaching, mentorointi ja sovittelu? Niille on yhteist\u00e4 ohjauksellinen, valmentava ote ja ne kuuluvat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ohjauksen alle. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n siirtymiss\u00e4 ty\u00f6urat ennemminkin polveilevat, katkeilevat ja riste\u00e4v\u00e4t kuin etenev\u00e4t lineaarisina ja ennustettavina urina. Muutokset haastavat yksil\u00f6it\u00e4 ja ty\u00f6yhteis\u00f6j\u00e4 sek\u00e4 jatkuvaan oppimiseen ett\u00e4 henkil\u00f6kohtaiseen ja ammatilliseen kasvuun. Usein n\u00e4iss\u00e4 siirtymiss\u00e4 tarvitaan ohjausta tukemaan osaamista, ty\u00f6urien […]<\/p>\n","protected":false},"author":444,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[143,741,236,744,747,395,542,572],"class_list":["post-3012","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized-fi","tag-coaching","tag-fasilitointi","tag-johtaminen","tag-mentorointi","tag-ohjaus","tag-oppiminen","tag-tyoelama","tag-valmennus"],"acf":[],"yoast_head":"\nOhjaus rakentaa siltoja ty\u00f6n siirtymiss\u00e4 - Jatkuva oppiminen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Mit\u00e4 ovat ty\u00f6nohjaus, fasilitointi, valmennus, coaching, mentorointi ja sovittelu? Niille on yhteist\u00e4 ohjauksellinen, valmentava ote ja ne kuuluvat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ohjauksen alle.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/04\/11\/ohjaus-rakentaa-siltoja-tyon-siirtymissa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ohjaus rakentaa siltoja ty\u00f6n siirtymiss\u00e4 - Jatkuva oppiminen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mit\u00e4 ovat ty\u00f6nohjaus, fasilitointi, valmennus, coaching, mentorointi ja sovittelu? Niille on yhteist\u00e4 ohjauksellinen, valmentava ote ja ne kuuluvat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ohjauksen alle.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/04\/11\/ohjaus-rakentaa-siltoja-tyon-siirtymissa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jatkuva oppiminen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-04-11T08:41:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-09T10:42:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2022\/01\/tyoelaman-ohjaus.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"300\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/04\/11\/ohjaus-rakentaa-siltoja-tyon-siirtymissa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/04\/11\/ohjaus-rakentaa-siltoja-tyon-siirtymissa\/\"},\"author\":{\"name\":\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be\"},\"headline\":\"Ohjaus rakentaa siltoja ty\u00f6n siirtymiss\u00e4\",\"datePublished\":\"2022-04-11T08:41:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-09T10:42:33+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/04\/11\/ohjaus-rakentaa-siltoja-tyon-siirtymissa\/\"},\"wordCount\":450,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/04\/11\/ohjaus-rakentaa-siltoja-tyon-siirtymissa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2022\/01\/tyoelaman-ohjaus.jpg\",\"keywords\":[\"coaching\",\"fasilitointi\",\"johtaminen\",\"mentorointi\",\"ohjaus\",\"oppiminen\",\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\",\"valmennus\"],\"articleSection\":[\"Uncategorized @fi\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/04\/11\/ohjaus-rakentaa-siltoja-tyon-siirtymissa\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/04\/11\/ohjaus-rakentaa-siltoja-tyon-siirtymissa\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/04\/11\/ohjaus-rakentaa-siltoja-tyon-siirtymissa\/\",\"name\":\"Ohjaus rakentaa siltoja ty\u00f6n siirtymiss\u00e4 - Jatkuva oppiminen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/04\/11\/ohjaus-rakentaa-siltoja-tyon-siirtymissa\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/04\/11\/ohjaus-rakentaa-siltoja-tyon-siirtymissa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2022\/01\/tyoelaman-ohjaus.jpg\",\"datePublished\":\"2022-04-11T08:41:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-09T10:42:33+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be\"},\"description\":\"Mit\u00e4 ovat ty\u00f6nohjaus, fasilitointi, valmennus, coaching, mentorointi ja sovittelu? Niille on yhteist\u00e4 ohjauksellinen, valmentava ote ja ne kuuluvat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ohjauksen alle.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/04\/11\/ohjaus-rakentaa-siltoja-tyon-siirtymissa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/04\/11\/ohjaus-rakentaa-siltoja-tyon-siirtymissa\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/04\/11\/ohjaus-rakentaa-siltoja-tyon-siirtymissa\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2022\/01\/tyoelaman-ohjaus.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2022\/01\/tyoelaman-ohjaus.jpg\",\"width\":600,\"height\":300},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/04\/11\/ohjaus-rakentaa-siltoja-tyon-siirtymissa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ohjaus rakentaa siltoja ty\u00f6n siirtymiss\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/\",\"name\":\"Jatkuva oppiminen\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be\",\"name\":\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\"},\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/author\/jokki\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ohjaus rakentaa siltoja ty\u00f6n siirtymiss\u00e4 - Jatkuva oppiminen","description":"Mit\u00e4 ovat ty\u00f6nohjaus, fasilitointi, valmennus, coaching, mentorointi ja sovittelu? Niille on yhteist\u00e4 ohjauksellinen, valmentava ote ja ne kuuluvat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ohjauksen alle.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/04\/11\/ohjaus-rakentaa-siltoja-tyon-siirtymissa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ohjaus rakentaa siltoja ty\u00f6n siirtymiss\u00e4 - Jatkuva oppiminen","og_description":"Mit\u00e4 ovat ty\u00f6nohjaus, fasilitointi, valmennus, coaching, mentorointi ja sovittelu? Niille on yhteist\u00e4 ohjauksellinen, valmentava ote ja ne kuuluvat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ohjauksen alle.","og_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/04\/11\/ohjaus-rakentaa-siltoja-tyon-siirtymissa\/","og_site_name":"Jatkuva oppiminen","article_published_time":"2022-04-11T08:41:00+00:00","article_modified_time":"2025-07-09T10:42:33+00:00","og_image":[{"width":600,"height":300,"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2022\/01\/tyoelaman-ohjaus.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/04\/11\/ohjaus-rakentaa-siltoja-tyon-siirtymissa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/04\/11\/ohjaus-rakentaa-siltoja-tyon-siirtymissa\/"},"author":{"name":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be"},"headline":"Ohjaus rakentaa siltoja ty\u00f6n siirtymiss\u00e4","datePublished":"2022-04-11T08:41:00+00:00","dateModified":"2025-07-09T10:42:33+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/04\/11\/ohjaus-rakentaa-siltoja-tyon-siirtymissa\/"},"wordCount":450,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/04\/11\/ohjaus-rakentaa-siltoja-tyon-siirtymissa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2022\/01\/tyoelaman-ohjaus.jpg","keywords":["coaching","fasilitointi","johtaminen","mentorointi","ohjaus","oppiminen","Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4","valmennus"],"articleSection":["Uncategorized @fi"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/04\/11\/ohjaus-rakentaa-siltoja-tyon-siirtymissa\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/04\/11\/ohjaus-rakentaa-siltoja-tyon-siirtymissa\/","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/04\/11\/ohjaus-rakentaa-siltoja-tyon-siirtymissa\/","name":"Ohjaus rakentaa siltoja ty\u00f6n siirtymiss\u00e4 - Jatkuva oppiminen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/04\/11\/ohjaus-rakentaa-siltoja-tyon-siirtymissa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/04\/11\/ohjaus-rakentaa-siltoja-tyon-siirtymissa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2022\/01\/tyoelaman-ohjaus.jpg","datePublished":"2022-04-11T08:41:00+00:00","dateModified":"2025-07-09T10:42:33+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be"},"description":"Mit\u00e4 ovat ty\u00f6nohjaus, fasilitointi, valmennus, coaching, mentorointi ja sovittelu? Niille on yhteist\u00e4 ohjauksellinen, valmentava ote ja ne kuuluvat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ohjauksen alle.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/04\/11\/ohjaus-rakentaa-siltoja-tyon-siirtymissa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/04\/11\/ohjaus-rakentaa-siltoja-tyon-siirtymissa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/04\/11\/ohjaus-rakentaa-siltoja-tyon-siirtymissa\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2022\/01\/tyoelaman-ohjaus.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2022\/01\/tyoelaman-ohjaus.jpg","width":600,"height":300},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2022\/04\/11\/ohjaus-rakentaa-siltoja-tyon-siirtymissa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ohjaus rakentaa siltoja ty\u00f6n siirtymiss\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/","name":"Jatkuva oppiminen","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be","name":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g","caption":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus"},"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/author\/jokki\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3012","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/444"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3012"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3012\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5780,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3012\/revisions\/5780"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3012"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3012"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3012"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}