{"id":287,"date":"2014-12-18T09:53:01","date_gmt":"2014-12-18T09:53:01","guid":{"rendered":"http:\/\/weaducate.wordpress.com\/?p=287"},"modified":"2025-07-08T08:28:14","modified_gmt":"2025-07-08T06:28:14","slug":"tulevaisuuden-johtajan-teesit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/12\/18\/tulevaisuuden-johtajan-teesit\/","title":{"rendered":"Tulevaisuuden johtajan teesit"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2014\/02\/leadership_no_big.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-64\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><em>Ajat ovat muuttuneet, niin pit\u00e4isi johtajuudenkin. Kahden viimeisen vuoden aikana olemme tunnistaneet n\u00e4m\u00e4 viisi asiaa, joita tulevaisuuden johtajalta vaaditaan.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>TEE TY\u00d6T\u00c4, JOLLA ON ITSELLESI MERKITYST\u00c4<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=VHWUCX6osgM\"><strong><em>Steve Jobs<\/em><\/strong><\/a> on sanonut, ett\u00e4 ainoa tapa tehd\u00e4 hyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 on rakastaa ty\u00f6t\u00e4 jota tekee. Ty\u00f6n ei tarvitse aina olla <em>naminamia<\/em>, mutta sill\u00e4 pit\u00e4\u00e4 aina olla merkitys. Mieti siis ainakin kerran viikossa peilin edess\u00e4, miksi sin\u00e4 menet t\u00f6ihin. Jos joka kerta vastaukseksi tulee jokin muu kuin ty\u00f6n sis\u00e4lt\u00f6 on ennen pitk\u00e4\u00e4 vaihdettava ty\u00f6paikkaa. Ihmiset nimitt\u00e4in ep\u00e4onnistuvat valitettavan usein asioissa joista eiv\u00e4t pid\u00e4. Lis\u00e4\u00e4 mielekk\u00e4\u00e4st\u00e4 johtamisesta voi lukea Lauri J\u00e4rvilehdon<a href=\"http:\/\/weaducate.wordpress.com\/2014\/02\/07\/lauri-jarvilehto-mielekas-johtaminen\/\"> blogista<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>MOTIVOI TIIMI\u00c4SI<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e4m\u00e4 on omasta mielest\u00e4ni nykyjohtajan t\u00e4rkein ominaisuus. Sinun teht\u00e4v\u00e4n\u00e4si on saada joukkueesi silm\u00e4t loistamaan. Tartuta oma innostuksesi heihin ja katso mit\u00e4 tapahtuu. Innostuksesta hyv\u00e4n kirjan on kirjoittanut <a href=\"http:\/\/www.talentumshop.fi\/kirjailijat\/pauli-aalto-setala\/innostus.html\">Pauli Aalto-Set\u00e4l\u00e4.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>OLE OMAN KALENTERISI HERRA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sinun on pidett\u00e4v\u00e4 kiinni kalenteristasi enemm\u00e4n kuin Frodo ja Bilbo pitiv\u00e4t kiinni sormuksesta. Muista, ett\u00e4 t\u00e4rkein resurssisi on aika. Arnoldin \u201csleep faster\u201d ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n toimi kaikille. \u00c4l\u00e4 anna muiden p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 koska ty\u00f6si teet, \u00e4l\u00e4k\u00e4 vapauta kalenteriasi muiden varattavaksi avoimesti. Ennen pitk\u00e4\u00e4 huomaat tekev\u00e4si kaikkea muuta kuin omaa ty\u00f6t\u00e4si. Varaa aikaa kalenteristasi my\u00f6s ajatteluun. Viisi trendik\u00e4st\u00e4 askelta kohti parempaa ajanhallinta by <a href=\"http:\/\/gettingthingsdone.com\/fivesteps\/\">David Allen.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>VIESTI TEHOKKAASTI<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sinun pit\u00e4\u00e4 osata vaikuttaa ihmisiin puheissasi ja neuvotteluissa. Sinun on osattava johtaa my\u00f6s verkostoja, jotka ovat nykyp\u00e4iv\u00e4n\u00e4 digitaalisia. Juhlapuheiden aika on tavallaan ohi, tai sitten juhlapuhetta pit\u00e4isi pit\u00e4\u00e4 joka p\u00e4iv\u00e4 ja joka kanavassa. Johda omalla mielipiteell\u00e4si kanavasta riippumatta. Hyv\u00e4 <a href=\"http:\/\/organisaatioviestinta.com\/\">blogi <\/a>viestinn\u00e4n jalosta taidosta.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>OPETTELE JA KOKEILE ROHKEASTI UUTTA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Samoilla vanhoilla tempuilla saat samoja tuloksia. Miksi et vaihtaisi tulokulmaa ja tekisi asioita v\u00e4lill\u00e4 eri tavalla? Opettele itse aktiivisesti uusia asioita, \u00e4l\u00e4k\u00e4 ikin\u00e4 tuomitse muiden n\u00e4k\u00f6kulmia. Never Stop Learning.<\/p>\n\n\n\n<p>Tutustu t\u00e4st\u00e4 menneeseen <a href=\"http:\/\/www.uef.fi\/documents\/10975\/11743\/FL-ohjelma\/0bb19e03-b732-495f-8984-2fa7cf8ae6e1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">FUTURE LEADERSHIP<\/a>-ohjelman sis\u00e4lt\u00f6ihin uutta odotellessa.<\/p>\n\n\n\n<p>Olisitko sin\u00e4 seuraava?<\/p>\n\n\n<div class=\"embed-container\">\n    <iframe loading=\"lazy\" title=\"Future Leadership - Making of\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/kUh18s1Dxo8?feature=oembed&#038;controls=1&#038;hd=1&#038;autohide=1\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen frameborder=\"0\"><\/iframe><\/div>\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"640\" src=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2014\/07\/petterijedi1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-168\" srcset=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2014\/07\/petterijedi1.jpg 960w, https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2014\/07\/petterijedi1-300x200.jpg 300w, https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2014\/07\/petterijedi1-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Kyn\u00e4 on miekkaakin vahvempi, jos se on laserkyn\u00e4.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Kirjoittaja on Aducaten Petteri Kallio, jolle innostuminen on kroonista.H\u00e4n on vet\u00e4nyt my\u00f6s kahta EU:n rahoittamaa johtamishanketta ja paria yrityst\u00e4, vaihtelevalla menestyksell\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Seuraava <a href=\"http:\/\/www.uef.fi\/documents\/10975\/11743\/FL-ohjelma\/0bb19e03-b732-495f-8984-2fa7cf8ae6e1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Future Leadership<\/a> -koulutus alkaa syksyll\u00e4 Joensuussa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ajat ovat muuttuneet, niin pit\u00e4isi johtajuudenkin. Kahden viimeisen vuoden aikana olemme tunnistaneet n\u00e4m\u00e4 viisi asiaa, joita tulevaisuuden johtajalta vaaditaan. TEE TY\u00d6T\u00c4, JOLLA ON ITSELLESI MERKITYST\u00c4 Steve Jobs on sanonut, ett\u00e4 ainoa tapa tehd\u00e4 hyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 on rakastaa ty\u00f6t\u00e4 jota tekee. Ty\u00f6n ei tarvitse aina olla naminamia, mutta sill\u00e4 pit\u00e4\u00e4 aina olla merkitys. Mieti siis ainakin [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[107,185,233,353,395,524,587],"class_list":["post-287","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-johtaminen","tag-ajanhallinta","tag-future-leadership","tag-johtaja","tag-merkitys","tag-oppiminen","tag-tulevaisuus","tag-viestinta"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Tulevaisuuden johtajan teesit - Jatkuva oppiminen<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/12\/18\/tulevaisuuden-johtajan-teesit\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tulevaisuuden johtajan teesit - Jatkuva oppiminen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ajat ovat muuttuneet, niin pit\u00e4isi johtajuudenkin. Kahden viimeisen vuoden aikana olemme tunnistaneet n\u00e4m\u00e4 viisi asiaa, joita tulevaisuuden johtajalta vaaditaan. TEE TY\u00d6T\u00c4, JOLLA ON ITSELLESI MERKITYST\u00c4 Steve Jobs on sanonut, ett\u00e4 ainoa tapa tehd\u00e4 hyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 on rakastaa ty\u00f6t\u00e4 jota tekee. Ty\u00f6n ei tarvitse aina olla naminamia, mutta sill\u00e4 pit\u00e4\u00e4 aina olla merkitys. Mieti siis ainakin [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/12\/18\/tulevaisuuden-johtajan-teesit\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jatkuva oppiminen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2014-12-18T09:53:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-08T06:28:14+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"uef-admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"uef-admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/12\/18\/tulevaisuuden-johtajan-teesit\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/12\/18\/tulevaisuuden-johtajan-teesit\/\"},\"author\":{\"name\":\"uef-admin\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075\"},\"headline\":\"Tulevaisuuden johtajan teesit\",\"datePublished\":\"2014-12-18T09:53:01+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-08T06:28:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/12\/18\/tulevaisuuden-johtajan-teesit\/\"},\"wordCount\":379,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/12\/18\/tulevaisuuden-johtajan-teesit\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2014\/02\/leadership_no_big.jpg\",\"keywords\":[\"ajanhallinta\",\"future leadership\",\"johtaja\",\"merkitys\",\"oppiminen\",\"tulevaisuus\",\"viestint\u00e4\"],\"articleSection\":[\"Johtaminen\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/12\/18\/tulevaisuuden-johtajan-teesit\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/12\/18\/tulevaisuuden-johtajan-teesit\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/12\/18\/tulevaisuuden-johtajan-teesit\/\",\"name\":\"Tulevaisuuden johtajan teesit - Jatkuva oppiminen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/12\/18\/tulevaisuuden-johtajan-teesit\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/12\/18\/tulevaisuuden-johtajan-teesit\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2014\/02\/leadership_no_big.jpg\",\"datePublished\":\"2014-12-18T09:53:01+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-08T06:28:14+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/12\/18\/tulevaisuuden-johtajan-teesit\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/12\/18\/tulevaisuuden-johtajan-teesit\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/12\/18\/tulevaisuuden-johtajan-teesit\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2014\/02\/leadership_no_big.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2014\/02\/leadership_no_big.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/12\/18\/tulevaisuuden-johtajan-teesit\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tulevaisuuden johtajan teesit\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/\",\"name\":\"Jatkuva oppiminen\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075\",\"name\":\"uef-admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"uef-admin\"},\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/author\/uef-admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tulevaisuuden johtajan teesit - Jatkuva oppiminen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/12\/18\/tulevaisuuden-johtajan-teesit\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Tulevaisuuden johtajan teesit - Jatkuva oppiminen","og_description":"Ajat ovat muuttuneet, niin pit\u00e4isi johtajuudenkin. Kahden viimeisen vuoden aikana olemme tunnistaneet n\u00e4m\u00e4 viisi asiaa, joita tulevaisuuden johtajalta vaaditaan. TEE TY\u00d6T\u00c4, JOLLA ON ITSELLESI MERKITYST\u00c4 Steve Jobs on sanonut, ett\u00e4 ainoa tapa tehd\u00e4 hyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 on rakastaa ty\u00f6t\u00e4 jota tekee. Ty\u00f6n ei tarvitse aina olla naminamia, mutta sill\u00e4 pit\u00e4\u00e4 aina olla merkitys. Mieti siis ainakin [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/12\/18\/tulevaisuuden-johtajan-teesit\/","og_site_name":"Jatkuva oppiminen","article_published_time":"2014-12-18T09:53:01+00:00","article_modified_time":"2025-07-08T06:28:14+00:00","author":"uef-admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"uef-admin","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/12\/18\/tulevaisuuden-johtajan-teesit\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/12\/18\/tulevaisuuden-johtajan-teesit\/"},"author":{"name":"uef-admin","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075"},"headline":"Tulevaisuuden johtajan teesit","datePublished":"2014-12-18T09:53:01+00:00","dateModified":"2025-07-08T06:28:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/12\/18\/tulevaisuuden-johtajan-teesit\/"},"wordCount":379,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/12\/18\/tulevaisuuden-johtajan-teesit\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2014\/02\/leadership_no_big.jpg","keywords":["ajanhallinta","future leadership","johtaja","merkitys","oppiminen","tulevaisuus","viestint\u00e4"],"articleSection":["Johtaminen"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/12\/18\/tulevaisuuden-johtajan-teesit\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/12\/18\/tulevaisuuden-johtajan-teesit\/","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/12\/18\/tulevaisuuden-johtajan-teesit\/","name":"Tulevaisuuden johtajan teesit - Jatkuva oppiminen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/12\/18\/tulevaisuuden-johtajan-teesit\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/12\/18\/tulevaisuuden-johtajan-teesit\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2014\/02\/leadership_no_big.jpg","datePublished":"2014-12-18T09:53:01+00:00","dateModified":"2025-07-08T06:28:14+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/12\/18\/tulevaisuuden-johtajan-teesit\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/12\/18\/tulevaisuuden-johtajan-teesit\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/12\/18\/tulevaisuuden-johtajan-teesit\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2014\/02\/leadership_no_big.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2014\/02\/leadership_no_big.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/12\/18\/tulevaisuuden-johtajan-teesit\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tulevaisuuden johtajan teesit"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/","name":"Jatkuva oppiminen","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075","name":"uef-admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g","caption":"uef-admin"},"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/author\/uef-admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/287","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=287"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/287\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5496,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/287\/revisions\/5496"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=287"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=287"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=287"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}