{"id":2665,"date":"2021-02-05T06:20:00","date_gmt":"2021-02-05T06:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?p=2665"},"modified":"2025-07-09T11:15:44","modified_gmt":"2025-07-09T09:15:44","slug":"samassa-prosessissa-kohti-monipaikkaisempaa-tyota","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2021\/02\/05\/samassa-prosessissa-kohti-monipaikkaisempaa-tyota\/","title":{"rendered":"Samassa prosessissa kohti monipaikkaisempaa ty\u00f6t\u00e4"},"content":{"rendered":"\n

Kun Suomessa koronapandemian my\u00f6t\u00e4 kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2020 siirryttiin laajamittaisesti et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n, tehtiin valtava digiloikka, mutta monessa organisaatiossa tapahtui viel\u00e4 suurempi murros ty\u00f6n tekemisen tavoissa ja kommunikaatiossa. Kasvokkaisista palavereista ja kohtaamisista ty\u00f6paikalla, siirryttiin laajamittaiseen verkkov\u00e4litteiseen tapaan olla yhteydess\u00e4 ty\u00f6h\u00f6n liittyviss\u00e4 tarpeissa. N\u00e4in tapahtui my\u00f6s It\u00e4-Suomen yliopistossa, joka ensivaiheessa siirtyi kokonaan et\u00e4opiskeluun ja sulki kampuksensa valtioneuvoston 16.3.2020 antaman linjauksen mukaisesti ja  henkil\u00f6kunta siirtyi tekem\u00e4\u00e4n et\u00e4ty\u00f6t\u00e4 mahdollisimman laajasti keskiviikosta 18.3.2020 alkaen. T\u00e4m\u00e4n j\u00e4lkeen, kes\u00e4n ja syksyn 2020 sek\u00e4 talven 2021 aikana, ty\u00f6t\u00e4 on tehty noudattaen niin sanottua hybridimallia, jossa et\u00e4- ja l\u00e4hip\u00e4iv\u00e4t voivat vaihdella esimiehen kanssa sovitulla tavalla ja ty\u00f6teht\u00e4vist\u00e4 riippuen. Opetus on toistaiseksi j\u00e4rjestetty p\u00e4\u00e4osin et\u00e4n\u00e4 ja vain v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6n opetus l\u00e4hiopetuksena. Kaikessa l\u00e4hitoiminnassa noudatetaan voimassa olevia kokoontumisrajoituksia sek\u00e4 muita turva- ja hygieniaohjeita (ks. tarkemmin https:\/\/www.uef.fi\/fi\/koronavirustilanne-ita-suomen-yliopistossa<\/a>).<\/p>\n\n\n\n

Tilanne on haastanut monin tavoin, mutta tarjonnut my\u00f6s paljon uusia n\u00e4k\u00f6kulmia tarkastella yhteist\u00e4 tekemist\u00e4mme. My\u00f6s ty\u00f6n tekemiseen liittyv\u00e4 organisaatiomme sis\u00e4inen s\u00e4\u00e4ntely on osin ollut myllerryksess\u00e4, kun olemme siirtym\u00e4ss\u00e4 kohti yh\u00e4 monipaikkaisempaa tapaa tehd\u00e4 ty\u00f6t\u00e4.  Yliopistossamme valmisteltiin syksyn 2020 aikana ohjetta niin sanottua monipaikkaty\u00f6t\u00e4 koskien. Rehtori on 18.1.2021 antanut monipaikkaty\u00f6skententely\u00e4 koskevat ohjeen, jotka ovat henkil\u00f6st\u00f6n saatavilla Heimosta. Koronavirustilanteen aikana hyv\u00e4ksi havaittuja ty\u00f6nteon k\u00e4yt\u00e4nteit\u00e4 on tarkoitus jatkaa my\u00f6s pandemian j\u00e4lkeen. Monipaikkaty\u00f6n ideana on, ett\u00e4 jatkossakin osa ty\u00f6st\u00e4 voidaan tehd\u00e4 osin kampuksella ja osa et\u00e4n\u00e4. Ohjeessa on otettu hyvinkin tarkasti kantaa erilaisiin ty\u00f6n tekemisen t\u00e4rkeisiin reunaehtoihin ja tapoihin toimia yhdess\u00e4. Siin\u00e4 miss\u00e4 muualla kuin kampuksella tapahtuva ty\u00f6skentely ennen vuotta 2020 oli erityisesti niin sanotuissa yliopiston hallinto- ja tukipalveluteht\u00e4viss\u00e4 ty\u00f6skentelevien osalta poikkeus, n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 siit\u00e4 jatkossa tulevan yh\u00e4 useammalle mahdollisuus. Olin mukana Risto Puution koulutusjaksolla \u201dUudistuskyvyn johtaminen\u201d , <\/em>jonka seurauksena innostuin tarkastelemaan pandemia ajan ty\u00f6skentely\u00e4 systeemisen prosessiajattelun k\u00e4sitteiden kautta. T\u00e4m\u00e4 blogiteksti perustuu noihin ajatuksiini. <\/p>\n\n\n\n

\"UEF
Monipaikkaty\u00f6n ideana on, ett\u00e4 jatkossakin osa ty\u00f6st\u00e4 voidaan tehd\u00e4 osin kampuksella ja osa et\u00e4n\u00e4.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Systeemisen prosessiajattelun mukaan monipaikkainen ty\u00f6 on rakentunut prossesissa, jonka alkupisteen\u00e4 voidaan ajatella olevan pandemian alku sek\u00e4 \u00e4killinen ja laajamittainen siirtyminen et\u00e4t\u00f6ihin. Maaliskuussa 2020 yhteiskuntamme oli pakkotilanteen \u00e4\u00e4rell\u00e4, johon oli reagoitava nopeasti: organisoimme ty\u00f6mme uudelleen. Kev\u00e4\u00e4n pakkotilannetta ja \u00e4killist\u00e4 muutosta (organisoi<\/em>minen<\/em>) on seurannut kuitenkin paljon mielenkiintoisempi vaihe. T\u00e4ss\u00e4 organisoitumisen <\/em>prosessissa, on yhdess\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6in\u00e4 ja tiimein\u00e4, mutta laajemmin koko yliopiston tasolla muotoiltu yhteist\u00e4 tekemist\u00e4 ja tapaa toimia. Kukaan ei osannut pandemian alussa ennakoida, millaisia k\u00e4yt\u00e4nteit\u00e4, vuorovaikutuksen tapoja ja toimintaa, olisikaan syntym\u00e4ss\u00e4 ja millaista uudenlaista organisoitumista tulisi tapahtumaan.   <\/p>\n\n\n\n

Systeemisen prosessiajattelun k\u00e4sittein kev\u00e4\u00e4st\u00e4 nykyisyyteen tultaessa on tapahtunut itseorganisoitumista. Koronan voidaan ajatella olevan ulkoinen h\u00e4iri\u00f6tekij\u00e4, joka pakotti v\u00e4en tekem\u00e4\u00e4n t\u00f6it\u00e4 uudella tavalla, eri v\u00e4linein, et\u00e4n\u00e4 ja osin monipaikkaisesti. T\u00e4m\u00e4n j\u00e4lkeen on haettu uutta tasapainotilaa ja uteliaana kokeiltu uusia tapoja toimia ja k\u00e4yty paljon yhteisi\u00e4 keskusteluita, joiden voidaan ajetella synnytt\u00e4neen (=organisoineen) yll\u00e4 kuvatun pohjan yliopistomme monipaikkaiselle ty\u00f6lle, josta siis my\u00f6hemmin tulee uusi k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6 organisaatiollemme ja h\u00e4iri\u00f6n j\u00e4lkeen palataan uudenlaiseen tasapainotilaan.    <\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6ss\u00e4mme tapahtunutta muutosta on mielenkiintoista tarkastella organisoitumisen j\u00e4nnitteiden k\u00e4sitteiden kautta. J\u00e4nnite luopumisen ja uudistamisen v\u00e4lill\u00e4 on ollut selv\u00e4sti esill\u00e4, kun ty\u00f6t\u00e4 on tehty et\u00e4n\u00e4 ja osin monipaikkkaisesti ja kun erilaiset opetus- ja ohjaustilanteet sek\u00e4 erilaiset ty\u00f6yhteis\u00f6n kollektiiviset tapahtumat on j\u00e4rjestetty verkon yli. Moni on syyst\u00e4kin kaivannut kasvokkaisia kohtaamisia seminaarisaleissa, ty\u00f6huoneissa ja kokoustiloissa sek\u00e4 satunnaisemmin k\u00e4yt\u00e4vill\u00e4 tai ty\u00f6paikkaravintolassa. Samalla on kuitenkin tunnistettu se, ett\u00e4 voimme jatkossakin toimia aiempaa monimuotoisemmin ja t\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4 vaikkapa monipaikkaty\u00f6t\u00e4 koskevassa ohjeessa on mainittu, ett\u00e4 jatkosssakin kokoukset j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n p\u00e4\u00e4osin siten, ett\u00e4 niiss\u00e4 on et\u00e4osallistumismahdollisuus.  <\/p>\n\n\n\n

Niin ik\u00e4\u00e4n j\u00e4nnite erillisyyden ja yhteenkuuluvuden v\u00e4lill\u00e4 on ollut havaittavissa. Osa on nauttinut et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 on voinut tehd\u00e4 omassa rauhassaan, eik\u00e4 ole juurikaan kaivannut oven suuhun juttelemaan tulevia ty\u00f6tovereita. Joku toinen taas kipuilee et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 puuttuvia satunnaisia kohtaamisia kopiokoneella tai ty\u00f6paikan k\u00e4yt\u00e4vill\u00e4. Saman systeemin sis\u00e4ll\u00e4 on yht\u00e4 aikaa edustettuina erillisyytt\u00e4 ja autonomiaa toivovat sek\u00e4 suurempaa yhten\u00e4isyytt\u00e4 ja yhteis\u00f6llisyytt\u00e4 toivovat. Voidaankin siis ajatella, ett\u00e4 juuri t\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4 monipaikkaty\u00f6n ohjeessa  on tuotu esille mm.  seuraava: \u201dVaikka henkil\u00f6 ty\u00f6skentelisikin osan viikkoa kotona, s\u00e4\u00e4nn\u00f6llinen yhteydenpito ja tapaamiset ovat t\u00e4rkeit\u00e4. Et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n ja kampuksen ulkopuolella itsen\u00e4isesti teht\u00e4v\u00e4\u00e4n ty\u00f6h\u00f6n reagointi on yksil\u00f6llist\u00e4. T\u00e4m\u00e4n vuoksi kommunikoinnin ja kuuntelemisen lis\u00e4\u00e4minen tilannekohtaisesti on t\u00e4rke\u00e4\u00e4. Ihmisten v\u00e4linen viestint\u00e4 voi toimia paremmin, ja mahdolliset v\u00e4\u00e4rink\u00e4sitykset v\u00e4henev\u00e4t, kun ajoittain tavataan kasvotusten (my\u00f6s nonverbaaliset viestit v\u00e4littyv\u00e4t).\u201d<\/em> Monaisuus kohtaamisen tavoissa voisi olla tulevaisuutta ja t\u00e4ll\u00f6in j\u00e4nnite erillisyyden ja yhteenkuuluvuuden v\u00e4lill\u00e4 loivenisi.  <\/p>\n\n\n\n

Yhteis\u00f6llisyytt\u00e4 on korostettu my\u00f6s yliopiston muussa ohjeistuksessa koronapandemian aikana, sill\u00e4 ongelmiltakaan ei ole v\u00e4ltytty. Erillisyyden ja yksin\u00e4isyyden kokemukset ovat nousseet keskusteluun, kun esihenkil\u00f6t ja muu ty\u00f6yhteis\u00f6 on fyysisesti et\u00e4\u00e4ll\u00e4 toisistaan eik\u00e4 yhteytt\u00e4 ole kaikissa tapauksissa juurikaan pidetty. Itse edustan ajattelutapaa, jossa yhteis\u00f6llisyyden puute tai toteutuminen, ei ole pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n kiinni ty\u00f6n tekemisen fyysisest\u00e4 paikasta. Erillisyyden kokemus voi synty\u00e4 yhdell\u00e4 tavalla my\u00f6s l\u00e4hity\u00f6ss\u00e4 kampuksella. Lis\u00e4ksi kun el\u00e4mme yh\u00e4 ep\u00e4varmassa tilanteessa, voi kampuksellakin ty\u00f6skentely ja ty\u00f6yhteis\u00f6jen tapaamiset toteutua vain rajoitetusti kokoontumis-, hygienia- ja turvaohjeita noudattaen. Edell\u00e4 kuvattua voidaan avata rakenteenmukaisuuden ja tilanteenmukaisuuden j\u00e4nnitteen avulla. Siin\u00e4 miss\u00e4 (suuri) osa on toiminut joustavasti ja annettuja ty\u00f6n tekemisen reunaehtoja noudattaen, olisi tietty (pieni) osa tarvinnut enemm\u00e4n kontrollia ja yhdenmukaisuutta.  <\/p>\n\n\n\n

Yll\u00e4 kuvatut j\u00e4nnitteet ovat mahdollistaneet muutoksen ja kumuloituva muutos on saattanut meid\u00e4t tilanteeseen, jossa tuskin palaamme ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n, jota oli ennen vuotta 2020. Vaikka korona on ollut \u00e4killinen, ulkoinen ja pakottava ajuri, on sit\u00e4 seurannut uteliaisuus uutta kohtaan. T\u00e4m\u00e4 on tuottamassa meille organisaation, joka toimii yh\u00e4 monimuotoisemmin ja monipaikkaisemmin, ja jonka voidaan n\u00e4in ajatella olevan jatkossa kyvykk\u00e4\u00e4mpi my\u00f6skin ulkoisia paineita kohtaan. <\/p>\n\n\n\n

My\u00f6s tilaratkaisuilla on merkityksens\u00e4 organisoitumiselle. Avoimet tilat edist\u00e4v\u00e4t uusia kohtaamisia ja synnytt\u00e4v\u00e4t keskustelua ja uuden ideointia. Monipaikkaty\u00f6n ohjeessa on otettu kantaa my\u00f6s n\u00e4ihin sosio-materiaalisuuden kysymyksiin. Ohjeessa on otettu kantaa s\u00e4hk\u00f6isten kalentereiden k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n sek\u00e4 todettu, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n on oltava tavoitettavissa s\u00e4hk\u00f6postilla, puhelimitse sek\u00e4 muilla ty\u00f6najan osoittamilla v\u00e4lineill\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4viin liittyen. Lis\u00e4ksi on todettu, ett\u00e4 tilaratkaisut pyrit\u00e4\u00e4n luomaan monipuolisiksi ja tarkoituksenmukaisiksi sek\u00e4 paikkariippumatonta ty\u00f6t\u00e4 tukeviksi. N\u00e4ill\u00e4 tekij\u00f6ill\u00e4 on ollut ja on my\u00f6s jatkossa merkityst\u00e4 t\u00f6iden organisoitumisessa. Yht\u00e4\u00e4lt\u00e4 ilman teknolgian suomia mahdollisuuksia ja v\u00e4lineit\u00e4, laajamittainen et\u00e4ty\u00f6 ei olisi ollut mahdollista. Teknologia ja uudet v\u00e4lineet muovaavat omalta osaltaan ty\u00f6n tekemist\u00e4 sek\u00e4 tapoja olla vuorovaikutuksessa. Lis\u00e4ksi tulevien tilaratkaisujen merkityksellisyyys on selv\u00e4 ja sen suomat mahdollisuudet uusien kohtaamisten synnytt\u00e4miseksi t\u00e4rkeit\u00e4. Tilaratkaisut ovat usein pysyv\u00e4mpi\u00e4 ja hitaammin muuttuvia, mutta teknologiset sovellukset kehittyv\u00e4t nopeastikin. Yht\u00e4 kaikki  sosio-materiaaliset tekij\u00e4t m\u00e4\u00e4ritt\u00e4v\u00e4t siis t\u00e4rke\u00e4ss\u00e4 roolissa organistoitumista.  <\/p>\n\n\n\n

Prosessiluonteinen tarkastelu sopii mainiosti menossa olevaan organisaatiomme toiminta- ja ty\u00f6tapojen tarkasteluun, mutta samalla se antaa viitteit\u00e4 laajemmasta ty\u00f6kulttuurin muutoksesta jopa globaalisti. Olemme parhaillaan prosessissa, mutta emme tied\u00e4, mihin p\u00e4\u00e4dymme ja siksi t\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 viittaamani It\u00e4-Suomen yliopiston monipaikkaista ty\u00f6t\u00e4 koskevat ohjeet lienev\u00e4t vain yksi etappi t\u00e4ss\u00e4 prosessissa. Hyv\u00e4 alku prosessille ja systeemiselle muutokselle!  <\/p>\n\n\n\n

Olemme samassa prosessissa (=veneess\u00e4) kohti monipaikkaisempaa ty\u00f6t\u00e4!  <\/p>\n\n\n\n

Ulla Hurskainen, yhden venekunnan kartanlukija<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Kirjoittaja toimii johtavana hallintop\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4 It\u00e4-Suomen yliopiston filosofisessa tiedekunnassa sek\u00e4 yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunnassa. Vapaa-ajallaan h\u00e4n on innokas jatkuva oppija suorittaen t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 EMBA-opintojaan. Kirjoitus perustuu EMBA-opintojen \u201dUudistuskyvyn johtaminen\u201d -opintojakson esseeseen, jossa (valtaisan inspiraation) l\u00e4hteen\u00e4 on k\u00e4ytetty muun muassa teosta \u201dOrganisaatio prosessina, muodonmuutoksen konsultointi\u201d.\u00a0<\/em>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

L\u00e4hde: Puutio, Risto 2018. Mik\u00e4 meit\u00e4 organisoi? Teoksessa: Puutio, R & Heikkil\u00e4, J-P. (toim.) Organisaatio prosessina, muodonmuutoksen konsultointi. Metanoia Instituutti, 22-43.  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kun Suomessa koronapandemian my\u00f6t\u00e4 kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2020 siirryttiin laajamittaisesti et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n, tehtiin valtava digiloikka, mutta monessa organisaatiossa tapahtui viel\u00e4 suurempi murros ty\u00f6n tekemisen tavoissa ja kommunikaatiossa. Kasvokkaisista palavereista ja kohtaamisista ty\u00f6paikalla, siirryttiin laajamittaiseen verkkov\u00e4litteiseen tapaan olla yhteydess\u00e4 ty\u00f6h\u00f6n liittyviss\u00e4 tarpeissa. N\u00e4in tapahtui my\u00f6s It\u00e4-Suomen yliopistossa, joka ensivaiheessa siirtyi kokonaan et\u00e4opiskeluun ja sulki kampuksensa valtioneuvoston 16.3.2020 antaman linjauksen […]<\/p>\n","protected":false},"author":444,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2,29,35],"tags":[176,610,625,619,616,613,554,622],"class_list":["post-2665","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-johtaminen","category-tyoelama","category-vieraskyna","tag-etatyo","tag-monipaikkaisuus","tag-monipaikkatyo","tag-organisoituminen","tag-pandemia","tag-prosessiajattelu","tag-tyoyhteiso","tag-yhteenkuuluvuus"],"acf":[],"yoast_head":"\nSamassa prosessissa kohti monipaikkaisempaa ty\u00f6t\u00e4 - Jatkuva oppiminen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Kun Suomessa koronapandemian my\u00f6t\u00e4 kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2020 siirryttiin laajamittaisesti et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n, tehtiin valtava digiloikka, mutta monessa organisaatiossa tapahtui viel\u00e4 suurempi murros ty\u00f6n tekemisen tavoissa ja kommunikaatiossa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2021\/02\/05\/samassa-prosessissa-kohti-monipaikkaisempaa-tyota\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Samassa prosessissa kohti monipaikkaisempaa ty\u00f6t\u00e4 - Jatkuva oppiminen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kun Suomessa koronapandemian my\u00f6t\u00e4 kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2020 siirryttiin laajamittaisesti et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n, tehtiin valtava digiloikka, mutta monessa organisaatiossa tapahtui viel\u00e4 suurempi murros ty\u00f6n tekemisen tavoissa ja kommunikaatiossa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2021\/02\/05\/samassa-prosessissa-kohti-monipaikkaisempaa-tyota\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jatkuva oppiminen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-02-05T06:20:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-09T09:15:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2021\/07\/UEF_Jatkuva_Oppiminen_Verkkosivut_008.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"666\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2021\\\/02\\\/05\\\/samassa-prosessissa-kohti-monipaikkaisempaa-tyota\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2021\\\/02\\\/05\\\/samassa-prosessissa-kohti-monipaikkaisempaa-tyota\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be\"},\"headline\":\"Samassa prosessissa kohti monipaikkaisempaa ty\u00f6t\u00e4\",\"datePublished\":\"2021-02-05T06:20:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-09T09:15:44+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2021\\\/02\\\/05\\\/samassa-prosessissa-kohti-monipaikkaisempaa-tyota\\\/\"},\"wordCount\":1398,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2021\\\/02\\\/05\\\/samassa-prosessissa-kohti-monipaikkaisempaa-tyota\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/160\\\/2021\\\/07\\\/UEF_Jatkuva_Oppiminen_Verkkosivut_008.jpg\",\"keywords\":[\"et\u00e4ty\u00f6\",\"monipaikkaisuus\",\"monipaikkaty\u00f6\",\"organisoituminen\",\"pandemia\",\"prosessiajattelu\",\"ty\u00f6yhteis\u00f6\",\"yhteenkuuluvuus\"],\"articleSection\":[\"Johtaminen\",\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\",\"Vieraskyn\u00e4\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2021\\\/02\\\/05\\\/samassa-prosessissa-kohti-monipaikkaisempaa-tyota\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2021\\\/02\\\/05\\\/samassa-prosessissa-kohti-monipaikkaisempaa-tyota\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2021\\\/02\\\/05\\\/samassa-prosessissa-kohti-monipaikkaisempaa-tyota\\\/\",\"name\":\"Samassa prosessissa kohti monipaikkaisempaa ty\u00f6t\u00e4 - Jatkuva oppiminen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2021\\\/02\\\/05\\\/samassa-prosessissa-kohti-monipaikkaisempaa-tyota\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2021\\\/02\\\/05\\\/samassa-prosessissa-kohti-monipaikkaisempaa-tyota\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/160\\\/2021\\\/07\\\/UEF_Jatkuva_Oppiminen_Verkkosivut_008.jpg\",\"datePublished\":\"2021-02-05T06:20:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-09T09:15:44+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be\"},\"description\":\"Kun Suomessa koronapandemian my\u00f6t\u00e4 kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2020 siirryttiin laajamittaisesti et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n, tehtiin valtava digiloikka, mutta monessa organisaatiossa tapahtui viel\u00e4 suurempi murros ty\u00f6n tekemisen tavoissa ja kommunikaatiossa.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2021\\\/02\\\/05\\\/samassa-prosessissa-kohti-monipaikkaisempaa-tyota\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2021\\\/02\\\/05\\\/samassa-prosessissa-kohti-monipaikkaisempaa-tyota\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2021\\\/02\\\/05\\\/samassa-prosessissa-kohti-monipaikkaisempaa-tyota\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/160\\\/2021\\\/07\\\/UEF_Jatkuva_Oppiminen_Verkkosivut_008.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/160\\\/2021\\\/07\\\/UEF_Jatkuva_Oppiminen_Verkkosivut_008.jpg\",\"width\":1000,\"height\":666,\"caption\":\"UEF Jatkuva oppiminen.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2021\\\/02\\\/05\\\/samassa-prosessissa-kohti-monipaikkaisempaa-tyota\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Samassa prosessissa kohti monipaikkaisempaa ty\u00f6t\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/\",\"name\":\"Jatkuva oppiminen\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be\",\"name\":\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"UEF Jatkuvan oppimisen keskus\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/author\\\/jokki\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Samassa prosessissa kohti monipaikkaisempaa ty\u00f6t\u00e4 - Jatkuva oppiminen","description":"Kun Suomessa koronapandemian my\u00f6t\u00e4 kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2020 siirryttiin laajamittaisesti et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n, tehtiin valtava digiloikka, mutta monessa organisaatiossa tapahtui viel\u00e4 suurempi murros ty\u00f6n tekemisen tavoissa ja kommunikaatiossa.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2021\/02\/05\/samassa-prosessissa-kohti-monipaikkaisempaa-tyota\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Samassa prosessissa kohti monipaikkaisempaa ty\u00f6t\u00e4 - Jatkuva oppiminen","og_description":"Kun Suomessa koronapandemian my\u00f6t\u00e4 kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2020 siirryttiin laajamittaisesti et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n, tehtiin valtava digiloikka, mutta monessa organisaatiossa tapahtui viel\u00e4 suurempi murros ty\u00f6n tekemisen tavoissa ja kommunikaatiossa.","og_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2021\/02\/05\/samassa-prosessissa-kohti-monipaikkaisempaa-tyota\/","og_site_name":"Jatkuva oppiminen","article_published_time":"2021-02-05T06:20:00+00:00","article_modified_time":"2025-07-09T09:15:44+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":666,"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2021\/07\/UEF_Jatkuva_Oppiminen_Verkkosivut_008.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus","Arvioitu lukuaika":"8 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2021\/02\/05\/samassa-prosessissa-kohti-monipaikkaisempaa-tyota\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2021\/02\/05\/samassa-prosessissa-kohti-monipaikkaisempaa-tyota\/"},"author":{"name":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be"},"headline":"Samassa prosessissa kohti monipaikkaisempaa ty\u00f6t\u00e4","datePublished":"2021-02-05T06:20:00+00:00","dateModified":"2025-07-09T09:15:44+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2021\/02\/05\/samassa-prosessissa-kohti-monipaikkaisempaa-tyota\/"},"wordCount":1398,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2021\/02\/05\/samassa-prosessissa-kohti-monipaikkaisempaa-tyota\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2021\/07\/UEF_Jatkuva_Oppiminen_Verkkosivut_008.jpg","keywords":["et\u00e4ty\u00f6","monipaikkaisuus","monipaikkaty\u00f6","organisoituminen","pandemia","prosessiajattelu","ty\u00f6yhteis\u00f6","yhteenkuuluvuus"],"articleSection":["Johtaminen","Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4","Vieraskyn\u00e4"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2021\/02\/05\/samassa-prosessissa-kohti-monipaikkaisempaa-tyota\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2021\/02\/05\/samassa-prosessissa-kohti-monipaikkaisempaa-tyota\/","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2021\/02\/05\/samassa-prosessissa-kohti-monipaikkaisempaa-tyota\/","name":"Samassa prosessissa kohti monipaikkaisempaa ty\u00f6t\u00e4 - Jatkuva oppiminen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2021\/02\/05\/samassa-prosessissa-kohti-monipaikkaisempaa-tyota\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2021\/02\/05\/samassa-prosessissa-kohti-monipaikkaisempaa-tyota\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2021\/07\/UEF_Jatkuva_Oppiminen_Verkkosivut_008.jpg","datePublished":"2021-02-05T06:20:00+00:00","dateModified":"2025-07-09T09:15:44+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be"},"description":"Kun Suomessa koronapandemian my\u00f6t\u00e4 kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2020 siirryttiin laajamittaisesti et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n, tehtiin valtava digiloikka, mutta monessa organisaatiossa tapahtui viel\u00e4 suurempi murros ty\u00f6n tekemisen tavoissa ja kommunikaatiossa.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2021\/02\/05\/samassa-prosessissa-kohti-monipaikkaisempaa-tyota\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2021\/02\/05\/samassa-prosessissa-kohti-monipaikkaisempaa-tyota\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2021\/02\/05\/samassa-prosessissa-kohti-monipaikkaisempaa-tyota\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2021\/07\/UEF_Jatkuva_Oppiminen_Verkkosivut_008.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2021\/07\/UEF_Jatkuva_Oppiminen_Verkkosivut_008.jpg","width":1000,"height":666,"caption":"UEF Jatkuva oppiminen."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2021\/02\/05\/samassa-prosessissa-kohti-monipaikkaisempaa-tyota\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Samassa prosessissa kohti monipaikkaisempaa ty\u00f6t\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/","name":"Jatkuva oppiminen","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/25ad84de046b83c4647f8045eccaf0be","name":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bcd0fe9d0fbd01d5af8e5ab842b6bc00e924534b23fa841a43aa5cba17d2cd2b?s=96&d=mm&r=g","caption":"UEF Jatkuvan oppimisen keskus"},"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/author\/jokki\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2665","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/444"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2665"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2665\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5742,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2665\/revisions\/5742"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2665"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2665"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2665"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}