{"id":249,"date":"2014-10-27T09:25:01","date_gmt":"2014-10-27T09:25:01","guid":{"rendered":"http:\/\/weaducate.wordpress.com\/?p=249"},"modified":"2014-10-27T09:25:01","modified_gmt":"2014-10-27T09:25:01","slug":"maahanmuuttajien-paasya-tyomarkkinoille-on-edistettava","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/10\/27\/maahanmuuttajien-paasya-tyomarkkinoille-on-edistettava\/","title":{"rendered":"Maahanmuuttajien p\u00e4\u00e4sy\u00e4 ty\u00f6markkinoille on edistett\u00e4v\u00e4"},"content":{"rendered":"
\"Fatbardhe<\/a>

Fatbardhe Hetemaj
Kuva: Niklas Gerkman<\/p><\/div>\n

Suomi on lyhyess\u00e4 ajassa muuttunut entist\u00e4 kansainv\u00e4lisemm\u00e4ksi. On ollut eritt\u00e4in ilahduttavaa huomata, ett\u00e4 viimeisten 10 vuoden aikana Suomessa on tapahtunut t\u00e4rke\u00e4t\u00e4 avartumista monikulttuurisuuden ja kansainv\u00e4listymisen alueella niin ajattelussa kuin asenteissakin. Vaikka suomalaisten asenteet ovatkin muuttuneet suopeammiksi maahanmuuttajia kohtaan, paljon ty\u00f6t\u00e4 on viel\u00e4 teht\u00e4v\u00e4n\u00e4.\u00a0 Tarvitaan sek\u00e4 maahanmuuttajien koulutusprojekteja ett\u00e4 ty\u00f6nantajiin ja koko suomalaiseen yhteiskuntaan liittyv\u00e4\u00e4 asennety\u00f6t\u00e4.<\/p>\n

Suomen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n kohdistuu l\u00e4hivuosina erilaisia paineita. V\u00e4est\u00f6mme ik\u00e4\u00e4ntyy nopeasti ja ik\u00e4\u00e4ntymisen seurauksena ty\u00f6voiman tarjonta supistuu. Pohjoismaisen hyvinvointiyhteiskuntamallin s\u00e4ilytt\u00e4miseksi tarvitsemme tulevina vuosikymmenin\u00e4 uusia ja osaavia tekij\u00f6it\u00e4 sek\u00e4 kansainv\u00e4lisi\u00e4 ajattelijoita.\u00a0 <\/span>Kansainv\u00e4lisill\u00e4 osaajilla on paljon annettavaa suomalaisille ty\u00f6nantajille, mutta ulkomaalaisten tuoman osaamisen ja kansainv\u00e4listen kontaktien hy\u00f6dynt\u00e4minen on Suomessa kuitenkin edelleen v\u00e4h\u00e4ist\u00e4. <\/span><\/p>\n

\n

T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 ulkomaalaistaustaisilla on eritt\u00e4in suuria vaikeuksia l\u00f6yt\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikka valmistumisensa j\u00e4lkeen. Ulkomaalaisiin opiskelijoihin kouluttamiseen k\u00e4ytetty raha valuu hukkaan, koska heid\u00e4n opintojensa j\u00e4lkeist\u00e4 ty\u00f6llistymist\u00e4 Suomessa ei mahdollisteta. Valmistumisen j\u00e4lkeen opiskelijoilla on vain puoli vuotta aikaa l\u00f6yt\u00e4\u00e4 t\u00f6it\u00e4 Suomesta. Suomi ajaa t\u00e4\u00e4ll\u00e4 koulutettuja ulkomaalaisia pois, koska ty\u00f6llistymiseen ei anneta riitt\u00e4v\u00e4sti aikaa. <\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Erityisesti Suomen pit\u00e4isi hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 enemm\u00e4n jo maassa asuvien ulkomaalaisten kykyj\u00e4 ja kansainv\u00e4list\u00e4 kokemusta. Yksi keskeinen kehitt\u00e4misen kohde on maahanmuuttajien kielitaito. Kielitaitovaatimuksiinkin voisi suhtautua rennommin: tavoitteena tulee olla riitt\u00e4v\u00e4 kielitaito, ei \u00e4idinkielentasoinen suomen kielen hallinta. Yliopiston suomen kielen kurssit tulisivat olla ty\u00f6el\u00e4m\u00e4l\u00e4ht\u00f6isi\u00e4. On menetys Suomelle, ett\u00e4 ulkomailta muuttaneiden henkil\u00f6iden on vaikea l\u00f6yt\u00e4\u00e4 Suomesta koulutustaan vastaavaa ty\u00f6t\u00e4. Toimenpiteit\u00e4 tulee kohdistaa eri tavoin erityyppisille ty\u00f6nantajille, eri alueilla ja erikokoisissa yrityksiss\u00e4, mik\u00e4li halutaan tukea ulkomaalaisten entist\u00e4 parempaa ty\u00f6llistymist\u00e4. <\/span><\/p>\n

Rekrytointi ei onneksi en\u00e4\u00e4 ole kansallisten rajojen sis\u00e4\u00e4n sidottua. Yritykset haluavat parhaat ty\u00f6ntekij\u00e4t riippumatta siit\u00e4, mist\u00e4 he ovat kotoisin. Erilaisuutta tulisi ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4.\u00a0 <\/span>Ulkomaalaiset ty\u00f6ntekij\u00e4t tuovat uusia n\u00e4k\u00f6kulmia yrityksen toimintaan, tekev\u00e4t yrityksest\u00e4 monikulttuurisen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n sek\u00e4 auttavat yrityst\u00e4 tehostamaan toimintojensa kansainv\u00e4listymist\u00e4. Haluaisin rohkaista kaikkia suomalaisia ty\u00f6nantajia kansainv\u00e4listym\u00e4\u00e4n ja hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4\u00e4n alueella asuvien ja\/tai opiskelevien ulkomaalaisten osaamista ja resursseja. Hy\u00f6tyj\u00e4 on monia, esimerkiksi koulutetut maahanmuuttajat tuovat yrityksille tuoretta osaamista ja eri kulttuurien tuntemusta, josta on hy\u00f6ty\u00e4 kansainv\u00e4lisill\u00e4 markkinoilla, sill\u00e4 maahanmuuttajien verkostot laajentavat markkina-aluetta jopa maailmanlaajuisesti. <\/span><\/p>\n

Maahanmuuttajien ty\u00f6llist\u00e4minen ei pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n auta menestym\u00e4\u00e4n kiristyv\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6voimakilpailussa, vaan my\u00f6s lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikan hyv\u00e4\u00e4 mainetta avoimesta ja uusiutumiskykyisest\u00e4 organisaatiosta, mik\u00e4 osaltaan luo ja vahvistaa my\u00f6nteist\u00e4 ty\u00f6nantajakuvaa. Ulkomaalaisuus ei sin\u00e4ns\u00e4 p\u00e4tev\u00f6it\u00e4 mihink\u00e4\u00e4n erityiseen, jolla sivuuttaisi samantasoisen suomalaisen. Tietyiss\u00e4 olosuhteissa kuitenkin ulkomaalaisen palkkaaminen voi olla paras vaihtoehto – etenkin silloin kun yritys etsii uusia markkinoita ja onnistuu laajentamaan toimintaansa.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ymm\u00e4rr\u00e4n toki, ett\u00e4 ulkomaalaisen rekrytoinnissa on omat haasteensa.\u00a0 <\/span>Tyypillisimpi\u00e4 haasteita ovat kieliongelmat, koulutuksen vastaavuuden selvitt\u00e4minen ja ty\u00f6lupa-asioiden selvitt\u00e4minen. T\u00e4m\u00e4n lis\u00e4ksi ty\u00f6yhteis\u00f6jen ja l\u00e4hiesimiesten puutteellinen kulttuuriosaaminen est\u00e4\u00e4 ulkomaalaisten osaamisen t\u00e4yden hy\u00f6dynt\u00e4misen. V\u00e4it\u00e4n kuitenkin, ett\u00e4 ulkomaalaisten rekrytointi on edelleen my\u00f6s asennekysymys. Vaikka ty\u00f6el\u00e4m\u00e4mme on kansainv\u00e4listynyt, \u201dsuomalainen tyypillinen ty\u00f6ntekij\u00e4\u201d -asenne on viel\u00e4 olemassa, koska prosentuaalisesti Suomeen on asettunut edelleen hyvin v\u00e4h\u00e4n ulkomaalaistaustaisia henkil\u00f6it\u00e4. Ulkomaalaisten osaajien ty\u00f6llistymist\u00e4 edist\u00e4\u00e4 yleens\u00e4 se, jos palkkaajalla on henkil\u00f6kohtaisia kansainv\u00e4lisi\u00e4 kokemuksia tai jos liiketoiminnan ydin on kansainv\u00e4linen. Ty\u00f6paikka, jossa on ollut maahanmuuttaja ty\u00f6ss\u00e4, ottaa yleens\u00e4 maahanmuuttajia ty\u00f6h\u00f6n uudelleenkin. <\/span><\/p>\n

Toisinaan ty\u00f6nantajien kielteiset asenteet eiv\u00e4t tarkoita sit\u00e4, etteiv\u00e4t he haluaisi palkata maahanmuuttajia, vaan ty\u00f6nantajat pelk\u00e4\u00e4v\u00e4t, ettei maahanmuuttaja sopeudu ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n. Mutta t\u00e4ytyy muistaa, ett\u00e4 kaikkea ei opita koulussa. Ihmissuhdetaidot, kyky ty\u00f6skennell\u00e4 erilaisten ihmisten kanssa sek\u00e4 monet muut ammatin harjoittamiseen liittyv\u00e4t haasteet opitaan vasta vanhempina ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 \u2013 kunhan siihen suodaan mahdollisuus. Sit\u00e4 paitsi, kuten aina uuden ty\u00f6ntekij\u00e4n kohdalla, sopeutuminen ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n vie oman aikansa. Maahanmuuttajan perehdytt\u00e4misell\u00e4 on oleellinen merkitys, jotta h\u00e4nen voimavaransa saadaan parhaiten ty\u00f6nantajan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n.<\/span><\/p>\n

Sek\u00e4 suomalais- ett\u00e4 ulkomaalaistaustaisten ihmisten on opittava toimimaan etnisesti, kulttuurisesti ja kielellisesti monimuotoisissa ymp\u00e4rist\u00f6iss\u00e4. Se, ett\u00e4 maahanmuuttajille aukeaisi enemm\u00e4n mahdollisuuksia integroitua suomalaiseen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n, olisi meid\u00e4n kaikkien etu sek\u00e4 kilpailukyvyn ett\u00e4 yhteiskunnan hyvinvoinnin kannalta. Tarvitsemme uusia ja iloisia veronmaksajia!<\/span><\/p>\n

Kirjoittaja on Fatbardhe Hetemaj<\/a> joka tulee puhumaan Aducaten j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4\u00e4n UNELMA | TY\u00d6<\/a> -seminaariin\u00a018.11.2014 T\u00e4hti-ravintolaan<\/a> Kuopion Kauppakadulla.<\/em><\/p>\n

[googlemaps https:\/\/www.google.com\/maps\/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d1818.0435172576556!2d27.681071115869155!3d62.8919000533243!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x4684b08bc433b05f%3A0xe68b58fa58d0310a!2sKauppakatu+18%2C+70100+Kuopio!5e0!3m2!1sfi!2sfi!4v1414400538778&w=400&h=300]<\/p>\n

Tule tutustumaan maahanmuuttaneiden ty\u00f6llistymispolkuun. Maahanmuuttaneiden mahdollisuuksista ja haasteista tulevat puhumaan Fatbardhe Hetemaj’n lis\u00e4ksi Docventures \u2013kaksikko Riku Rantala ja Tuomas Milonoff, Lisbeth Mattsson (Pohjois-Savon ELY-keskus), Jussi Virsunen sek\u00e4 Sanna Iskanius (It\u00e4-Suomen yliopistolta).<\/p>\n

www.hetemaj.fi<\/a><\/span><\/p>\n

Kuvaaja: Niklas Gerkman<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Suomen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n kohdistuu l\u00e4hivuosina erilaisia paineita. V\u00e4est\u00f6mme ik\u00e4\u00e4ntyy nopeasti ja ik\u00e4\u00e4ntymisen seurauksena ty\u00f6voiman tarjonta supistuu. Pohjoismaisen hyvinvointiyhteiskuntamallin s\u00e4ilytt\u00e4miseksi tarvitsemme tulevina vuosikymmenin\u00e4 uusia ja osaavia tekij\u00f6it\u00e4 sek\u00e4 kansainv\u00e4lisi\u00e4 ajattelijoita. Kansainv\u00e4lisill\u00e4 osaajilla on paljon annettavaa suomalaisille ty\u00f6nantajille, mutta ulkomaalaisten tuoman osaamisen ja kansainv\u00e4listen kontaktien hy\u00f6dynt\u00e4minen on Suomessa kuitenkin edelleen v\u00e4h\u00e4ist\u00e4.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[32,35],"tags":[182,347,485,542,548],"class_list":["post-249","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-tyollistyminen","category-vieraskyna","tag-fatbardhe-hetemaj","tag-maahanmuuttaja","tag-suomi","tag-tyoelama","tag-tyomarkkinat"],"acf":[],"yoast_head":"\nMaahanmuuttajien p\u00e4\u00e4sy\u00e4 ty\u00f6markkinoille on edistett\u00e4v\u00e4 - Jatkuva oppiminen<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/10\/27\/maahanmuuttajien-paasya-tyomarkkinoille-on-edistettava\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Maahanmuuttajien p\u00e4\u00e4sy\u00e4 ty\u00f6markkinoille on edistett\u00e4v\u00e4 - Jatkuva oppiminen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Suomen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n kohdistuu l\u00e4hivuosina erilaisia paineita. V\u00e4est\u00f6mme ik\u00e4\u00e4ntyy nopeasti ja ik\u00e4\u00e4ntymisen seurauksena ty\u00f6voiman tarjonta supistuu. Pohjoismaisen hyvinvointiyhteiskuntamallin s\u00e4ilytt\u00e4miseksi tarvitsemme tulevina vuosikymmenin\u00e4 uusia ja osaavia tekij\u00f6it\u00e4 sek\u00e4 kansainv\u00e4lisi\u00e4 ajattelijoita. Kansainv\u00e4lisill\u00e4 osaajilla on paljon annettavaa suomalaisille ty\u00f6nantajille, mutta ulkomaalaisten tuoman osaamisen ja kansainv\u00e4listen kontaktien hy\u00f6dynt\u00e4minen on Suomessa kuitenkin edelleen v\u00e4h\u00e4ist\u00e4.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/10\/27\/maahanmuuttajien-paasya-tyomarkkinoille-on-edistettava\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jatkuva oppiminen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2014-10-27T09:25:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2014\/10\/rta3.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"851\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"315\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"uef-admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"uef-admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/10\/27\/maahanmuuttajien-paasya-tyomarkkinoille-on-edistettava\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/10\/27\/maahanmuuttajien-paasya-tyomarkkinoille-on-edistettava\/\"},\"author\":{\"name\":\"uef-admin\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075\"},\"headline\":\"Maahanmuuttajien p\u00e4\u00e4sy\u00e4 ty\u00f6markkinoille on edistett\u00e4v\u00e4\",\"datePublished\":\"2014-10-27T09:25:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/10\/27\/maahanmuuttajien-paasya-tyomarkkinoille-on-edistettava\/\"},\"wordCount\":856,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/10\/27\/maahanmuuttajien-paasya-tyomarkkinoille-on-edistettava\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2014\/10\/fatbardhe.jpeg?w=99\",\"keywords\":[\"Fatbardhe Hetemaj\",\"maahanmuuttaja\",\"suomi\",\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\",\"ty\u00f6markkinat\"],\"articleSection\":[\"Ty\u00f6llistyminen\",\"Vieraskyn\u00e4\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/10\/27\/maahanmuuttajien-paasya-tyomarkkinoille-on-edistettava\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/10\/27\/maahanmuuttajien-paasya-tyomarkkinoille-on-edistettava\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/10\/27\/maahanmuuttajien-paasya-tyomarkkinoille-on-edistettava\/\",\"name\":\"Maahanmuuttajien p\u00e4\u00e4sy\u00e4 ty\u00f6markkinoille on edistett\u00e4v\u00e4 - Jatkuva oppiminen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/10\/27\/maahanmuuttajien-paasya-tyomarkkinoille-on-edistettava\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/10\/27\/maahanmuuttajien-paasya-tyomarkkinoille-on-edistettava\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2014\/10\/fatbardhe.jpeg?w=99\",\"datePublished\":\"2014-10-27T09:25:01+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/10\/27\/maahanmuuttajien-paasya-tyomarkkinoille-on-edistettava\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/10\/27\/maahanmuuttajien-paasya-tyomarkkinoille-on-edistettava\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/10\/27\/maahanmuuttajien-paasya-tyomarkkinoille-on-edistettava\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2014\/10\/fatbardhe.jpeg?w=99\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2014\/10\/fatbardhe.jpeg?w=99\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/10\/27\/maahanmuuttajien-paasya-tyomarkkinoille-on-edistettava\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Maahanmuuttajien p\u00e4\u00e4sy\u00e4 ty\u00f6markkinoille on edistett\u00e4v\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/\",\"name\":\"Jatkuva oppiminen\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075\",\"name\":\"uef-admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"uef-admin\"},\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/author\/uef-admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Maahanmuuttajien p\u00e4\u00e4sy\u00e4 ty\u00f6markkinoille on edistett\u00e4v\u00e4 - Jatkuva oppiminen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/10\/27\/maahanmuuttajien-paasya-tyomarkkinoille-on-edistettava\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Maahanmuuttajien p\u00e4\u00e4sy\u00e4 ty\u00f6markkinoille on edistett\u00e4v\u00e4 - Jatkuva oppiminen","og_description":"Suomen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n kohdistuu l\u00e4hivuosina erilaisia paineita. V\u00e4est\u00f6mme ik\u00e4\u00e4ntyy nopeasti ja ik\u00e4\u00e4ntymisen seurauksena ty\u00f6voiman tarjonta supistuu. Pohjoismaisen hyvinvointiyhteiskuntamallin s\u00e4ilytt\u00e4miseksi tarvitsemme tulevina vuosikymmenin\u00e4 uusia ja osaavia tekij\u00f6it\u00e4 sek\u00e4 kansainv\u00e4lisi\u00e4 ajattelijoita. Kansainv\u00e4lisill\u00e4 osaajilla on paljon annettavaa suomalaisille ty\u00f6nantajille, mutta ulkomaalaisten tuoman osaamisen ja kansainv\u00e4listen kontaktien hy\u00f6dynt\u00e4minen on Suomessa kuitenkin edelleen v\u00e4h\u00e4ist\u00e4.","og_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/10\/27\/maahanmuuttajien-paasya-tyomarkkinoille-on-edistettava\/","og_site_name":"Jatkuva oppiminen","article_published_time":"2014-10-27T09:25:01+00:00","og_image":[{"width":851,"height":315,"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2014\/10\/rta3.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"uef-admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"uef-admin","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/10\/27\/maahanmuuttajien-paasya-tyomarkkinoille-on-edistettava\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/10\/27\/maahanmuuttajien-paasya-tyomarkkinoille-on-edistettava\/"},"author":{"name":"uef-admin","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075"},"headline":"Maahanmuuttajien p\u00e4\u00e4sy\u00e4 ty\u00f6markkinoille on edistett\u00e4v\u00e4","datePublished":"2014-10-27T09:25:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/10\/27\/maahanmuuttajien-paasya-tyomarkkinoille-on-edistettava\/"},"wordCount":856,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/10\/27\/maahanmuuttajien-paasya-tyomarkkinoille-on-edistettava\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2014\/10\/fatbardhe.jpeg?w=99","keywords":["Fatbardhe Hetemaj","maahanmuuttaja","suomi","Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4","ty\u00f6markkinat"],"articleSection":["Ty\u00f6llistyminen","Vieraskyn\u00e4"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/10\/27\/maahanmuuttajien-paasya-tyomarkkinoille-on-edistettava\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/10\/27\/maahanmuuttajien-paasya-tyomarkkinoille-on-edistettava\/","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/10\/27\/maahanmuuttajien-paasya-tyomarkkinoille-on-edistettava\/","name":"Maahanmuuttajien p\u00e4\u00e4sy\u00e4 ty\u00f6markkinoille on edistett\u00e4v\u00e4 - Jatkuva oppiminen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/10\/27\/maahanmuuttajien-paasya-tyomarkkinoille-on-edistettava\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/10\/27\/maahanmuuttajien-paasya-tyomarkkinoille-on-edistettava\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2014\/10\/fatbardhe.jpeg?w=99","datePublished":"2014-10-27T09:25:01+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/10\/27\/maahanmuuttajien-paasya-tyomarkkinoille-on-edistettava\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/10\/27\/maahanmuuttajien-paasya-tyomarkkinoille-on-edistettava\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/10\/27\/maahanmuuttajien-paasya-tyomarkkinoille-on-edistettava\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2014\/10\/fatbardhe.jpeg?w=99","contentUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2014\/10\/fatbardhe.jpeg?w=99"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/10\/27\/maahanmuuttajien-paasya-tyomarkkinoille-on-edistettava\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Maahanmuuttajien p\u00e4\u00e4sy\u00e4 ty\u00f6markkinoille on edistett\u00e4v\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/","name":"Jatkuva oppiminen","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075","name":"uef-admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g","caption":"uef-admin"},"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/author\/uef-admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/249","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=249"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/249\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=249"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=249"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=249"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}