{"id":2440,"date":"2019-12-18T10:34:16","date_gmt":"2019-12-18T10:34:16","guid":{"rendered":"https:\/\/weaducate.wordpress.com\/?p=2440"},"modified":"2025-07-09T09:34:25","modified_gmt":"2025-07-09T07:34:25","slug":"ratkaisukeskeista-esimiestyota","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2019\/12\/18\/ratkaisukeskeista-esimiestyota\/","title":{"rendered":"Ratkaisukeskeist\u00e4 esimiesty\u00f6t\u00e4"},"content":{"rendered":"\n<p>Future Leadership -koulutuksen nelj\u00e4s jakso oli <em>Ratkaisukeskeiset vuorovaikutusmenetelm\u00e4t johtamisen arjessa.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>L\u00e4hip\u00e4iv\u00e4n j\u00e4lkeen osallistujia pyydettiin kokeilemaan ratkaisukeskeist\u00e4 vuorovaikutusta. Kokeilun aiheena oli jonkin seuraavista: vahvistava palaute, korjaava palaute, n\u00f6ks\u00e4hdykset, ty\u00f6hyvinvointikysely, muutoskritiikin.<\/p>\n\n\n\n<p>Kokeiluteht\u00e4v\u00e4n suoritti 29 koulutukseen osallistujaa. Nelj\u00e4 kokeilijaa sovelsi ratkaisukeskeisyytt\u00e4 ty\u00f6hyvinvointikyselyn tuloksien ja yksi kouluterveyskyselyn tuloksien k\u00e4sittelemiseen ty\u00f6porukkansa kanssa. Loput osallistujista pitiv\u00e4t ratkaisukeskeisen haastattelun ty\u00f6ntekij\u00f6iden kanssa.<\/p>\n\n\n\n<p>Tilanteet, jotka vaativat esimiehen puuttumista, olivat olleet hyvin erilaisia. Er\u00e4\u00e4ll\u00e4 opettajalla ei onnistunut wilma-viestittely oppilaan huoltajan kanssa. Toinen oli melkein aina my\u00f6h\u00e4ss\u00e4 v\u00e4lituntivalvonnasta. Er\u00e4\u00e4n esimiehen piti antaa korjaavaa palautetta luokassa hyvin ep\u00e4varmasti k\u00e4ytt\u00e4ytyv\u00e4lle koulunk\u00e4ynninohjaajalle. Yhdess\u00e4 koulussa opettaja kielt\u00e4ytyi yhteisopettajuudesta, ei halunnut olla kenenk\u00e4\u00e4n ty\u00f6parina. Toisessa vanha kokenut opettaja k\u00e4ytt\u00e4ytyi ep\u00e4asiallisesti. Haasteellinen tilanne kehittyi luokassa syntyneest\u00e4 v\u00e4\u00e4rinymm\u00e4rryksest\u00e4 ja rehtorin piti selvitell\u00e4 tilannetta sek\u00e4 oppilaan ja huoltajan ett\u00e4 opettajan kanssa.<\/p>\n\n\n\n<p>Kaikissa keskusteluissa kokeilijat eteniv\u00e4t askel askeleelta ja auttoivat haastateltavaa muotoilemaan ongelmasta tavoitteen.<\/p>\n\n\n\n<p>Jotkut innostuneina kokeilusta ja sen tuloksista jatkoivat ongelmien k\u00e4sittelemist\u00e4 ratkaisukeskeisesti kotonakin. Lopputuloksena oli kotit\u00f6iden tasavertainen jako ja kaikkien perheenj\u00e4senten tyytyv\u00e4isyys. \ud83d\ude42<\/p>\n\n\n\n<p>Osallistujat tekiv\u00e4t hyvi\u00e4 havaintoja pidetty\u00e4\u00e4n ratkaisukeskeisen haastattelun.<\/p>\n\n\n\n<p>Ensimm\u00e4inen niist\u00e4 liittyy keskusteluun valmistautumiseen. T\u00e4ss\u00e4 muutama lainaus kokeilijoiden raporteista:<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201dN\u00e4in j\u00e4lkeenp\u00e4in mietittyn\u00e4 etuk\u00e4teisty\u00f6st\u00e4 oli suuri apu, sill\u00e4 olin kirjannut itselleni muistiin ratkaisukeskeisen vuorovaikutustilanteen vaiheet\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201dMinua auttoi tilanteessa se, ett\u00e4 olin kirjoittanut itselleni etuk\u00e4teen lappusen asioista, joita tulee muistaa: tavoite\/toive \u2013 ymm\u00e4rrys &#8211; perustelu (mit\u00e4 hy\u00f6ty\u00e4) \u2013 sopimus \u2013 my\u00f6nteinen palaute\u201d. <\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201dHarjoittelin valmiin rungon pohjalta keskustelua ensin itsekseni muutaman kerran\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201dTein keskusteluun k\u00e4sikirjoituksen itselleni\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Toisena t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 seikkana ja osittain vaikeutena esimieskokeilijat pitiv\u00e4t ei-tiet\u00e4misen-position s\u00e4ilytt\u00e4mist\u00e4 keskustelun aikana.<\/p>\n\n\n\n<p>Viel\u00e4 yksi huomio liittyy siihen, ett\u00e4 keskustelun tuloksena pit\u00e4\u00e4 olla suunnitelma konkreettisista toimenpiteist\u00e4, joita sitten seurataan.<\/p>\n\n\n\n<p>Korvaavan palautteen antamisesta er\u00e4s kokeilija kirjoitti, ett\u00e4 se on \u201d<em>yksi t\u00e4rke\u00e4 esimiehen teht\u00e4v\u00e4 eik\u00e4 sit\u00e4 voi paeta, koska se ei ole miellytt\u00e4v\u00e4\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on oikeus tiet\u00e4\u00e4, jos heid\u00e4n ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n on korjaamisen paikka. Jokainen haluaa toimia oikein, eik\u00e4 se ole mahdollista, jos ei saa palautetta.<\/em>\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Sama kirjoittaja kiteytt\u00e4\u00e4 nelj\u00e4nnen jakson oppeja: \u201d<em>Ratkaisukeskeisyydess\u00e4 on parasta se, ett\u00e4 haetaan ratkaisuja ongelmien tai haasteiden sijaan. Kun ratkaisuun viel\u00e4 liittyy positiivista palautetta ja uskoa tulevaisuuteen, kasvattaa se luottamusta esimiehen ja ty\u00f6ntekij\u00e4n v\u00e4lill\u00e4 ja jatkossa palautetta on helpompi antaa.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Kirjoittajat<br>Irina Tere, analysoi osallistujien raportoimia hyvi\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nteit\u00e4<br><a href=\"http:\/\/www.linkedin.com\/in\/arttu-puhakka\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arttu Puhakka<\/a>, kouluttaja&amp;valmentaja<br><a href=\"https:\/\/uefconnect.uef.fi\/henkilo\/pauli.kallio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pauli Kallio<\/a>, kouluttaja&amp;valmentaja<\/p>\n\n\n\n<p>UEF ADUCATE<\/p>\n\n\n\n<p>Future Leadership -koulutus oli Opetushallituksen rahoittamaan opetustoimen t\u00e4ydennyskoulutusta.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"360\" height=\"348\" src=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2019\/11\/oph_rahoittaa_rgb.png\" alt=\"OPH_rahoittaa_rgb\" class=\"wp-image-2417\" srcset=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2019\/11\/oph_rahoittaa_rgb.png 360w, https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2019\/11\/oph_rahoittaa_rgb-300x290.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 360px) 100vw, 360px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Future Leadership -koulutuksen nelj\u00e4s jakso oli Ratkaisukeskeiset vuorovaikutusmenetelm\u00e4t johtamisen arjessa. L\u00e4hip\u00e4iv\u00e4n j\u00e4lkeen osallistujia pyydettiin kokeilemaan ratkaisukeskeist\u00e4 vuorovaikutusta. Kokeilun aiheena oli jonkin seuraavista: vahvistava palaute, korjaava palaute, n\u00f6ks\u00e4hdykset, ty\u00f6hyvinvointikysely, muutoskritiikin. Kokeiluteht\u00e4v\u00e4n suoritti 29 koulutukseen osallistujaa. Nelj\u00e4 kokeilijaa sovelsi ratkaisukeskeisyytt\u00e4 ty\u00f6hyvinvointikyselyn tuloksien ja yksi kouluterveyskyselyn tuloksien k\u00e4sittelemiseen ty\u00f6porukkansa kanssa. Loput osallistujista pitiv\u00e4t ratkaisukeskeisen haastattelun ty\u00f6ntekij\u00f6iden kanssa. Tilanteet, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2017,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[236,449,593],"class_list":["post-2440","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-johtaminen","tag-johtaminen","tag-ratkaisukeskeisyys","tag-vuorovaikutus"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ratkaisukeskeist\u00e4 esimiesty\u00f6t\u00e4 - Jatkuva oppiminen<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2019\/12\/18\/ratkaisukeskeista-esimiestyota\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ratkaisukeskeist\u00e4 esimiesty\u00f6t\u00e4 - Jatkuva oppiminen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Future Leadership -koulutuksen nelj\u00e4s jakso oli Ratkaisukeskeiset vuorovaikutusmenetelm\u00e4t johtamisen arjessa. L\u00e4hip\u00e4iv\u00e4n j\u00e4lkeen osallistujia pyydettiin kokeilemaan ratkaisukeskeist\u00e4 vuorovaikutusta. Kokeilun aiheena oli jonkin seuraavista: vahvistava palaute, korjaava palaute, n\u00f6ks\u00e4hdykset, ty\u00f6hyvinvointikysely, muutoskritiikin. Kokeiluteht\u00e4v\u00e4n suoritti 29 koulutukseen osallistujaa. Nelj\u00e4 kokeilijaa sovelsi ratkaisukeskeisyytt\u00e4 ty\u00f6hyvinvointikyselyn tuloksien ja yksi kouluterveyskyselyn tuloksien k\u00e4sittelemiseen ty\u00f6porukkansa kanssa. Loput osallistujista pitiv\u00e4t ratkaisukeskeisen haastattelun ty\u00f6ntekij\u00f6iden kanssa. Tilanteet, [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2019\/12\/18\/ratkaisukeskeista-esimiestyota\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jatkuva oppiminen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-12-18T10:34:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-09T07:34:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2017\/05\/aducate-10-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"uef-admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"uef-admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2019\/12\/18\/ratkaisukeskeista-esimiestyota\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2019\/12\/18\/ratkaisukeskeista-esimiestyota\/\"},\"author\":{\"name\":\"uef-admin\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075\"},\"headline\":\"Ratkaisukeskeist\u00e4 esimiesty\u00f6t\u00e4\",\"datePublished\":\"2019-12-18T10:34:16+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-09T07:34:25+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2019\/12\/18\/ratkaisukeskeista-esimiestyota\/\"},\"wordCount\":439,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2019\/12\/18\/ratkaisukeskeista-esimiestyota\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2017\/05\/aducate-10-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"johtaminen\",\"ratkaisukeskeisyys\",\"vuorovaikutus\"],\"articleSection\":[\"Johtaminen\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2019\/12\/18\/ratkaisukeskeista-esimiestyota\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2019\/12\/18\/ratkaisukeskeista-esimiestyota\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2019\/12\/18\/ratkaisukeskeista-esimiestyota\/\",\"name\":\"Ratkaisukeskeist\u00e4 esimiesty\u00f6t\u00e4 - Jatkuva oppiminen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2019\/12\/18\/ratkaisukeskeista-esimiestyota\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2019\/12\/18\/ratkaisukeskeista-esimiestyota\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2017\/05\/aducate-10-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2019-12-18T10:34:16+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-09T07:34:25+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2019\/12\/18\/ratkaisukeskeista-esimiestyota\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2019\/12\/18\/ratkaisukeskeista-esimiestyota\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2019\/12\/18\/ratkaisukeskeista-esimiestyota\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2017\/05\/aducate-10-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2017\/05\/aducate-10-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2019\/12\/18\/ratkaisukeskeista-esimiestyota\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ratkaisukeskeist\u00e4 esimiesty\u00f6t\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/\",\"name\":\"Jatkuva oppiminen\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075\",\"name\":\"uef-admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"uef-admin\"},\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/author\/uef-admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ratkaisukeskeist\u00e4 esimiesty\u00f6t\u00e4 - Jatkuva oppiminen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2019\/12\/18\/ratkaisukeskeista-esimiestyota\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ratkaisukeskeist\u00e4 esimiesty\u00f6t\u00e4 - Jatkuva oppiminen","og_description":"Future Leadership -koulutuksen nelj\u00e4s jakso oli Ratkaisukeskeiset vuorovaikutusmenetelm\u00e4t johtamisen arjessa. L\u00e4hip\u00e4iv\u00e4n j\u00e4lkeen osallistujia pyydettiin kokeilemaan ratkaisukeskeist\u00e4 vuorovaikutusta. Kokeilun aiheena oli jonkin seuraavista: vahvistava palaute, korjaava palaute, n\u00f6ks\u00e4hdykset, ty\u00f6hyvinvointikysely, muutoskritiikin. Kokeiluteht\u00e4v\u00e4n suoritti 29 koulutukseen osallistujaa. Nelj\u00e4 kokeilijaa sovelsi ratkaisukeskeisyytt\u00e4 ty\u00f6hyvinvointikyselyn tuloksien ja yksi kouluterveyskyselyn tuloksien k\u00e4sittelemiseen ty\u00f6porukkansa kanssa. Loput osallistujista pitiv\u00e4t ratkaisukeskeisen haastattelun ty\u00f6ntekij\u00f6iden kanssa. Tilanteet, [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2019\/12\/18\/ratkaisukeskeista-esimiestyota\/","og_site_name":"Jatkuva oppiminen","article_published_time":"2019-12-18T10:34:16+00:00","article_modified_time":"2025-07-09T07:34:25+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2017\/05\/aducate-10-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"uef-admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"uef-admin","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2019\/12\/18\/ratkaisukeskeista-esimiestyota\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2019\/12\/18\/ratkaisukeskeista-esimiestyota\/"},"author":{"name":"uef-admin","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075"},"headline":"Ratkaisukeskeist\u00e4 esimiesty\u00f6t\u00e4","datePublished":"2019-12-18T10:34:16+00:00","dateModified":"2025-07-09T07:34:25+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2019\/12\/18\/ratkaisukeskeista-esimiestyota\/"},"wordCount":439,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2019\/12\/18\/ratkaisukeskeista-esimiestyota\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2017\/05\/aducate-10-scaled.jpg","keywords":["johtaminen","ratkaisukeskeisyys","vuorovaikutus"],"articleSection":["Johtaminen"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2019\/12\/18\/ratkaisukeskeista-esimiestyota\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2019\/12\/18\/ratkaisukeskeista-esimiestyota\/","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2019\/12\/18\/ratkaisukeskeista-esimiestyota\/","name":"Ratkaisukeskeist\u00e4 esimiesty\u00f6t\u00e4 - Jatkuva oppiminen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2019\/12\/18\/ratkaisukeskeista-esimiestyota\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2019\/12\/18\/ratkaisukeskeista-esimiestyota\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2017\/05\/aducate-10-scaled.jpg","datePublished":"2019-12-18T10:34:16+00:00","dateModified":"2025-07-09T07:34:25+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2019\/12\/18\/ratkaisukeskeista-esimiestyota\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2019\/12\/18\/ratkaisukeskeista-esimiestyota\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2019\/12\/18\/ratkaisukeskeista-esimiestyota\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2017\/05\/aducate-10-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2017\/05\/aducate-10-scaled.jpg","width":2560,"height":1707},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2019\/12\/18\/ratkaisukeskeista-esimiestyota\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ratkaisukeskeist\u00e4 esimiesty\u00f6t\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/","name":"Jatkuva oppiminen","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075","name":"uef-admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g","caption":"uef-admin"},"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/author\/uef-admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2440","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2440"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2440\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5715,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2440\/revisions\/5715"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2017"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2440"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2440"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2440"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}