{"id":2204,"date":"2018-02-27T10:07:49","date_gmt":"2018-02-27T10:07:49","guid":{"rendered":"https:\/\/weaducate.wordpress.com\/?p=2204"},"modified":"2025-07-08T15:44:52","modified_gmt":"2025-07-08T13:44:52","slug":"voimaannuttava-vuorovaikutus-tyoyhteisossa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2018\/02\/27\/voimaannuttava-vuorovaikutus-tyoyhteisossa\/","title":{"rendered":"Voimaannuttava vuorovaikutus ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4"},"content":{"rendered":"\n

Viestint\u00e4 ja vuorovaikutus ovat ty\u00f6yhteis\u00f6n ydintoimintoja, ty\u00f6nteon ja yhteis\u00f6ss\u00e4 toimimisen v\u00e4lineit\u00e4. Vuorovaikutusta sis\u00e4isten ja ulkoisten sidosryhmien, kuten kollegoiden, asiakkaiden ja yhteisty\u00f6kumppanien v\u00e4lill\u00e4 tapahtuu p\u00e4ivitt\u00e4in, ja siihen osallistuvat niin suorittavan tason kuin asiantuntija- ja esimiestason teht\u00e4viss\u00e4 ty\u00f6skentelev\u00e4t henkil\u00f6t. Toimiva vuorovaikutus tehostaa organisaation perusteht\u00e4v\u00e4n ja toimintakulttuurin toteuttamista sek\u00e4 voimaannuttaa yksil\u00f6\u00e4 ja yhteis\u00f6\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Vuorovaikutuksen toimivuutta voidaan tarkastella tehokkuuden ja tarkoituksenmukaisuuden n\u00e4k\u00f6kulmista. Tehokas viestij\u00e4 on tavoitekeskeinen; h\u00e4n pyrkii omilla sanallisilla ja sanattomilla viesteill\u00e4\u00e4n saavuttamaan omia ja yhteisi\u00e4 p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4ri\u00e4. Tarkoituksenmukainen viestij\u00e4 on puolestaan kontekstisidonnainen; h\u00e4n havainnoi vuorovaikutuksen ilmapiiri\u00e4 ja pyrkii reagoimaan toisten viesteihin rakentavasti. Toimivan vuorovaikutuksen voidaan siis todeta olevan p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4rien saavuttamista hyv\u00e4ss\u00e4 yhteishengess\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Toimiva vuorovaikutus voimaannuttaa. Voimaantumisella tarkoitetaan yksil\u00f6n kyky\u00e4 tunnistaa, luoda ja kanavoida omia vahvuuksiaan (Garman 1995, Siitonen 1999 mukaan). Se on henkil\u00f6kohtainen, vuorovaikutuksellinen prosessi: voimaa ei voi antaa toiselle, mutta vuorovaikutus voi antaa sille ajan ja paikan. Voimaannuttava vuorovaikutus ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 -koulutuksen<\/a> tavoitteena on tunnistaa koulutettavien yksil\u00f6llisi\u00e4 viestinn\u00e4llisi\u00e4 vahvuuksia ja kehitt\u00e4\u00e4 vuorovaikutusosaamista tieto- ja taitoharjoittelulla, vertaispalautteella ja itsereflektiolla.<\/p>\n\n\n\n

\"voimaannuttava_vuorovaikutus1\"<\/figure>\n\n\n\n

Voimaantuminen vaikuttaa ty\u00f6h\u00f6n ja ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n sitoutumiseen (Ford 1992, Siitonen 1999 mukaan): vahvasti voimaantunut yksil\u00f6 kokee vahvempaa sitoutumista kuin heikosti voimaantunut. Voimaannuttava vuorovaikutus ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 -koulutuksessa<\/a> vuorovaikutusosaamista opetellaan tekem\u00e4\u00e4n n\u00e4kyv\u00e4ksi vuorovaikutuksen havainnoimisessa ja kuuntelemisessa sek\u00e4 omien sanallisten ja sanattomien viestien ilmaisemisessa. Koulutuksessa<\/a> opetellaan kuuntelemaan toisia sek\u00e4 ilmaisemaan itse\u00e4 niin, ett\u00e4 se tuntuu voimaannuttavalta. Koulutus pyrkii osaltaan haastamaan ajan tuomat ilmi\u00f6t: lyhytj\u00e4nteisyyden, itsen\u00e4isyyden, itsekeskeisyyden ja teknologiav\u00e4litteisyyden. Monialaisessa ryhm\u00e4ss\u00e4 oppiminen: tiedon, n\u00e4kemysten ja kokemusten jakaminen kasvotusten on vastaisku yksin\u00e4isyydelle.<\/p>\n\n\n\n

Koulutus<\/a> kannustaa jalkauttamaan osaamisen omaan ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n, sill\u00e4 voima on olemassa yhteis\u00f6ss\u00e4 itsess\u00e4\u00e4n. Se on yksil\u00f6iden sanallisissa ja sanattomissa viesteiss\u00e4, niiden havainnoimisessa, kuuntelemisessa ja ilmaisemisessa. Kuulluksi tulemisen, auttamisen, arvostamisen ja kiitollisuuden osoituksissa.<\/p>\n\n\n\n

\"EsteriSavolainen\"<\/figure>\n\n\n\n

Esteri Savolainen<\/strong>
yliopisto-opettaja, kouluttaja ja tentaattori, It\u00e4-Suomen yliopisto<\/p>\n\n\n\n

Esteri Savolainen, FM, ty\u00f6skentelee yliopisto-opettajana It\u00e4-Suomen yliopiston kielikeskuksessa sek\u00e4 kouluttajana ja tentaattorina Koulutus- ja kehitt\u00e4mispalvelu Aducatessa. H\u00e4nen vahvuutensa ja mielenkiinnon kohteensa ovat vuorovaikutuksen johtamisessa, yksil\u00f6iden ja ryhmien toiminnan ohjaamisessa sek\u00e4 vuorovaikutuspotentiaalin ja -vahvuuksien tunnistamisessa. H\u00e4n kouluttaa 22.3.\u201319.4.2018 voimaannuttavasta vuorovaikutuksesta ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4<\/a>. Ilmoittaudu mukaan!<\/p>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ford, M. E. (1992). Motivating humans: Goals, emotions, and personal agency beliefs. Newbury Park, Calif.: Sage Publications.<\/p>\n\n\n\n

Garman, N. B. (1995) The Schizophrenic rhetoric of school reform and the effects on teacher development. In: Smyth J (ed.) Critical discourses on teacher development. Cassell, New York, p 23\u201338.<\/p>\n\n\n\n

Siitonen, J. (1999). Voimaantumisteorian perusteiden hahmottelua. Oulu: Oulun yliopisto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Viestint\u00e4 ja vuorovaikutus ovat ty\u00f6yhteis\u00f6n ydintoimintoja, ty\u00f6nteon ja yhteis\u00f6ss\u00e4 toimimisen v\u00e4lineit\u00e4. Vuorovaikutusta sis\u00e4isten ja ulkoisten sidosryhmien, kuten kollegoiden, asiakkaiden ja yhteisty\u00f6kumppanien v\u00e4lill\u00e4 tapahtuu p\u00e4ivitt\u00e4in, ja siihen osallistuvat niin suorittavan tason kuin asiantuntija- ja esimiestason teht\u00e4viss\u00e4 ty\u00f6skentelev\u00e4t henkil\u00f6t. Toimiva vuorovaikutus tehostaa organisaation perusteht\u00e4v\u00e4n ja toimintakulttuurin toteuttamista sek\u00e4 voimaannuttaa yksil\u00f6\u00e4 ja yhteis\u00f6\u00e4. Vuorovaikutuksen toimivuutta voidaan tarkastella tehokkuuden […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2,14,23,38],"tags":[281,545,554,587,590,593],"class_list":["post-2204","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-johtaminen","category-muut-kirjoitukset","category-tietotyo","category-viestinta","tag-koulutus","tag-tyohyvinvointi","tag-tyoyhteiso","tag-viestinta","tag-voimaantuminen","tag-vuorovaikutus"],"acf":[],"yoast_head":"\nVoimaannuttava vuorovaikutus ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 - Jatkuva oppiminen<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2018\/02\/27\/voimaannuttava-vuorovaikutus-tyoyhteisossa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Voimaannuttava vuorovaikutus ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 - Jatkuva oppiminen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Viestint\u00e4 ja vuorovaikutus ovat ty\u00f6yhteis\u00f6n ydintoimintoja, ty\u00f6nteon ja yhteis\u00f6ss\u00e4 toimimisen v\u00e4lineit\u00e4. Vuorovaikutusta sis\u00e4isten ja ulkoisten sidosryhmien, kuten kollegoiden, asiakkaiden ja yhteisty\u00f6kumppanien v\u00e4lill\u00e4 tapahtuu p\u00e4ivitt\u00e4in, ja siihen osallistuvat niin suorittavan tason kuin asiantuntija- ja esimiestason teht\u00e4viss\u00e4 ty\u00f6skentelev\u00e4t henkil\u00f6t. Toimiva vuorovaikutus tehostaa organisaation perusteht\u00e4v\u00e4n ja toimintakulttuurin toteuttamista sek\u00e4 voimaannuttaa yksil\u00f6\u00e4 ja yhteis\u00f6\u00e4. Vuorovaikutuksen toimivuutta voidaan tarkastella tehokkuuden […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2018\/02\/27\/voimaannuttava-vuorovaikutus-tyoyhteisossa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jatkuva oppiminen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-02-27T10:07:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-08T13:44:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2018\/02\/voimaannuttava_vuorovaikutus1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"uef-admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"uef-admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2018\/02\/27\/voimaannuttava-vuorovaikutus-tyoyhteisossa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2018\/02\/27\/voimaannuttava-vuorovaikutus-tyoyhteisossa\/\"},\"author\":{\"name\":\"uef-admin\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075\"},\"headline\":\"Voimaannuttava vuorovaikutus ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4\",\"datePublished\":\"2018-02-27T10:07:49+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-08T13:44:52+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2018\/02\/27\/voimaannuttava-vuorovaikutus-tyoyhteisossa\/\"},\"wordCount\":427,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2018\/02\/27\/voimaannuttava-vuorovaikutus-tyoyhteisossa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2018\/02\/voimaannuttava_vuorovaikutus1.jpg\",\"keywords\":[\"koulutus\",\"ty\u00f6hyvinvointi\",\"ty\u00f6yhteis\u00f6\",\"viestint\u00e4\",\"voimaantuminen\",\"vuorovaikutus\"],\"articleSection\":[\"Johtaminen\",\"Muut kirjoitukset\",\"Tietoty\u00f6\",\"Viestint\u00e4\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2018\/02\/27\/voimaannuttava-vuorovaikutus-tyoyhteisossa\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2018\/02\/27\/voimaannuttava-vuorovaikutus-tyoyhteisossa\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2018\/02\/27\/voimaannuttava-vuorovaikutus-tyoyhteisossa\/\",\"name\":\"Voimaannuttava vuorovaikutus ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 - Jatkuva oppiminen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2018\/02\/27\/voimaannuttava-vuorovaikutus-tyoyhteisossa\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2018\/02\/27\/voimaannuttava-vuorovaikutus-tyoyhteisossa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2018\/02\/voimaannuttava_vuorovaikutus1.jpg\",\"datePublished\":\"2018-02-27T10:07:49+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-08T13:44:52+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2018\/02\/27\/voimaannuttava-vuorovaikutus-tyoyhteisossa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2018\/02\/27\/voimaannuttava-vuorovaikutus-tyoyhteisossa\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2018\/02\/27\/voimaannuttava-vuorovaikutus-tyoyhteisossa\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2018\/02\/voimaannuttava_vuorovaikutus1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2018\/02\/voimaannuttava_vuorovaikutus1.jpg\",\"width\":1280,\"height\":1920},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2018\/02\/27\/voimaannuttava-vuorovaikutus-tyoyhteisossa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Voimaannuttava vuorovaikutus ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/\",\"name\":\"Jatkuva oppiminen\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075\",\"name\":\"uef-admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"uef-admin\"},\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/author\/uef-admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Voimaannuttava vuorovaikutus ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 - Jatkuva oppiminen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2018\/02\/27\/voimaannuttava-vuorovaikutus-tyoyhteisossa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Voimaannuttava vuorovaikutus ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 - Jatkuva oppiminen","og_description":"Viestint\u00e4 ja vuorovaikutus ovat ty\u00f6yhteis\u00f6n ydintoimintoja, ty\u00f6nteon ja yhteis\u00f6ss\u00e4 toimimisen v\u00e4lineit\u00e4. Vuorovaikutusta sis\u00e4isten ja ulkoisten sidosryhmien, kuten kollegoiden, asiakkaiden ja yhteisty\u00f6kumppanien v\u00e4lill\u00e4 tapahtuu p\u00e4ivitt\u00e4in, ja siihen osallistuvat niin suorittavan tason kuin asiantuntija- ja esimiestason teht\u00e4viss\u00e4 ty\u00f6skentelev\u00e4t henkil\u00f6t. Toimiva vuorovaikutus tehostaa organisaation perusteht\u00e4v\u00e4n ja toimintakulttuurin toteuttamista sek\u00e4 voimaannuttaa yksil\u00f6\u00e4 ja yhteis\u00f6\u00e4. Vuorovaikutuksen toimivuutta voidaan tarkastella tehokkuuden […]","og_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2018\/02\/27\/voimaannuttava-vuorovaikutus-tyoyhteisossa\/","og_site_name":"Jatkuva oppiminen","article_published_time":"2018-02-27T10:07:49+00:00","article_modified_time":"2025-07-08T13:44:52+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":1920,"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2018\/02\/voimaannuttava_vuorovaikutus1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"uef-admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"uef-admin","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2018\/02\/27\/voimaannuttava-vuorovaikutus-tyoyhteisossa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2018\/02\/27\/voimaannuttava-vuorovaikutus-tyoyhteisossa\/"},"author":{"name":"uef-admin","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075"},"headline":"Voimaannuttava vuorovaikutus ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4","datePublished":"2018-02-27T10:07:49+00:00","dateModified":"2025-07-08T13:44:52+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2018\/02\/27\/voimaannuttava-vuorovaikutus-tyoyhteisossa\/"},"wordCount":427,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2018\/02\/27\/voimaannuttava-vuorovaikutus-tyoyhteisossa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2018\/02\/voimaannuttava_vuorovaikutus1.jpg","keywords":["koulutus","ty\u00f6hyvinvointi","ty\u00f6yhteis\u00f6","viestint\u00e4","voimaantuminen","vuorovaikutus"],"articleSection":["Johtaminen","Muut kirjoitukset","Tietoty\u00f6","Viestint\u00e4"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2018\/02\/27\/voimaannuttava-vuorovaikutus-tyoyhteisossa\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2018\/02\/27\/voimaannuttava-vuorovaikutus-tyoyhteisossa\/","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2018\/02\/27\/voimaannuttava-vuorovaikutus-tyoyhteisossa\/","name":"Voimaannuttava vuorovaikutus ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 - Jatkuva oppiminen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2018\/02\/27\/voimaannuttava-vuorovaikutus-tyoyhteisossa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2018\/02\/27\/voimaannuttava-vuorovaikutus-tyoyhteisossa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2018\/02\/voimaannuttava_vuorovaikutus1.jpg","datePublished":"2018-02-27T10:07:49+00:00","dateModified":"2025-07-08T13:44:52+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2018\/02\/27\/voimaannuttava-vuorovaikutus-tyoyhteisossa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2018\/02\/27\/voimaannuttava-vuorovaikutus-tyoyhteisossa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2018\/02\/27\/voimaannuttava-vuorovaikutus-tyoyhteisossa\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2018\/02\/voimaannuttava_vuorovaikutus1.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2018\/02\/voimaannuttava_vuorovaikutus1.jpg","width":1280,"height":1920},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2018\/02\/27\/voimaannuttava-vuorovaikutus-tyoyhteisossa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Voimaannuttava vuorovaikutus ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/","name":"Jatkuva oppiminen","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075","name":"uef-admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g","caption":"uef-admin"},"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/author\/uef-admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2204","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2204"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2204\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5658,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2204\/revisions\/5658"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2204"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2204"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2204"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}