{"id":1959,"date":"2017-05-29T10:46:23","date_gmt":"2017-05-29T10:46:23","guid":{"rendered":"https:\/\/weaducate.wordpress.com\/?p=1959"},"modified":"2025-07-08T15:13:10","modified_gmt":"2025-07-08T13:13:10","slug":"tuetko-ongelma-vai-ratkaisukeskeisyytta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2017\/05\/29\/tuetko-ongelma-vai-ratkaisukeskeisyytta\/","title":{"rendered":"Tukeeko ty\u00f6paikkasi kulttuuri ongelma- vai ratkaisukeskeisyytt\u00e4?"},"content":{"rendered":"\n<p>Toiminta- ja laatuj\u00e4rjestelm\u00e4t suunnitellaan lis\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n yrityksen tai organisaation tuotteiden ja palveluiden laatua, tyydytt\u00e4m\u00e4\u00e4n asiakkaiden tarpeita ja parantamaan prosessien tehokkuutta. Toimintaj\u00e4rjestelm\u00e4 ohjaa toimintaa ja ty\u00f6n tekemist\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4, kuvastaa asioita joita pidet\u00e4\u00e4n t\u00e4rkein\u00e4 ja ohjaa k\u00e4sityksi\u00e4 kuinka ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 pit\u00e4\u00e4 toimia. N\u00e4in toimintaj\u00e4rjestelm\u00e4 ja toimintatavat osaltaan vaikuttavat millaiseksi organisaatiokulttuuri muodostuu.<\/p>\n\n\n\n<p>Sitran <a href=\"http:\/\/www.sitra.fi\/artikkelit\/julkishallinnon-johtaminen\/voimaantunut-ihminen-tuottavampi-ja-luovempi\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">artikkelissa<\/a> todetaan: \u201d<em>Yksi Suomen suurista haasteista on tuottavuuden lis\u00e4\u00e4misen haaste\u2026 Nyt on satsattava organisaatiokulttuurin kehitt\u00e4miseen entist\u00e4 avoimempaan, osallistavampaan ja ihmist\u00e4 arvostavampaan suuntaan.<\/em>\u201d Keskeinen kysymys on, kuinka toimintaj\u00e4rjestelm\u00e4 kannattaa rakentaa, jotta se ruokkii avoimempaa, osallistavampaa ja ihmist\u00e4 arvostavampaa organisaatiokulttuuria sek\u00e4 siten tuottavuutta?<\/p>\n\n\n\n<p>Tuon <a href=\"https:\/\/weaducate.wordpress.com\/2016\/08\/03\/sf-growth\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">kysymyksen<\/a> \u00e4\u00e4rell\u00e4 olemme olleet SF-Growth -hankkeessa, jossa on kehitetty ratkaisu- ja oppimiskeskeist\u00e4 viitekehyst\u00e4 organisaatioiden toiminnalle, toimintaohjeille ja toimintaj\u00e4rjestelmille. Ratkaisu- ja oppimiskeskeisyyden <a href=\"https:\/\/weaducate.wordpress.com\/2016\/10\/06\/ratkaisu-ja-oppimiskeskeisyys\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">tunnusmerkit<\/a> sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4t Sitran artikkelissa mainitut avoimuuden, osallistamisen ja arvostamisen. T\u00e4lt\u00e4 pohjatalta olemme tehneet 34 erilaista ratkaisukeskeisyyden arviointia. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 t\u00e4m\u00e4 on tarkoittanut toimintatapojen ja toimintaohjeiden tarkastelua &#8211; sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4tk\u00f6 ne ratkaisu- ja oppimiskeskeisyytt\u00e4 vahvistavia asioita. Osallistuneille organisaatoille annoimme arviomme ratkaisu- ja oppimiskeskeisyyden &#8221;syvyydest\u00e4&#8221; sek\u00e4 ehdotuksia, kuinka toimintaa, toimintatapoja ja toimintaj\u00e4rjestelm\u00e4n osia voisi kehitt\u00e4\u00e4 viel\u00e4 enemm\u00e4n ratkaisu- ja oppimiskeskeisyytt\u00e4 tukeviksi. T\u00e4ss\u00e4 muutama esimerkki tarkastelun kohteina olleista toimintamalleista ja -ohjeista.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>aktiivinen tuki<\/li>\n\n\n\n<li>suorituksen johtaminen<\/li>\n\n\n\n<li>ryhm\u00e4kehityskeskustelu<\/li>\n\n\n\n<li>ty\u00f6paikkakokous<\/li>\n\n\n\n<li>ep\u00e4asiallisen k\u00e4ytt\u00e4ytymisen ohje<\/li>\n\n\n\n<li>aktiivisen tuen toimintamalli (ml. puheeksi ottamisen malli, uuteen teht\u00e4v\u00e4\u00e4n siirtyminen, puheeksiottaminen \u2013 esimiehen opas)<\/li>\n\n\n\n<li>laatupalaveri<\/li>\n\n\n\n<li>viikko- ja ty\u00f6njakopalaveri<\/li>\n\n\n\n<li>idealaatikko<\/li>\n\n\n\n<li>oppimiskeskustelu<\/li>\n\n\n\n<li>ty\u00f6hyvinvoinnin kehitt\u00e4misohje<\/li>\n\n\n\n<li>tiimipalaverin ohje<\/li>\n\n\n\n<li>asiakastyytyv\u00e4isyyskyselyn tuloksien k\u00e4sitteleminen<\/li>\n\n\n\n<li>ratkaisukeskeinen palaute ja ty\u00f6yhteis\u00f6n hyvinvointi<\/li>\n\n\n\n<li>toimintaohjeet henkil\u00f6kunnan \u00e4killisiss\u00e4 poissaoloissa<\/li>\n\n\n\n<li>ty\u00f6kierron suunnittelu<\/li>\n\n\n\n<li>asiakaspalautteiden k\u00e4sitteleminen<\/li>\n\n\n\n<li>tiimity\u00f6n kehitt\u00e4minen<\/li>\n\n\n\n<li>vastaanottotoiminnan kehitt\u00e4minen<\/li>\n\n\n\n<li>muutoksen l\u00e4pivieminen<\/li>\n\n\n\n<li>sijaisten l\u00f6yt\u00e4minen<\/li>\n\n\n\n<li>ty\u00f6puhelimen k\u00e4yt\u00f6n ohjeistus<\/li>\n\n\n\n<li>perehdytt\u00e4misohje<\/li>\n\n\n\n<li>ty\u00f6paikkakokouksen kehitt\u00e4minen<\/li>\n\n\n\n<li>muutoksen toteuttaminen<\/li>\n\n\n\n<li>palautteen antaminen<\/li>\n\n\n\n<li>ristiriitatilanteen selvitt\u00e4minen<\/li>\n\n\n\n<li>tiimin tavoitekeskustelu, henkil\u00f6kohtainen tavoitekeskustelu<\/li>\n\n\n\n<li>haastavat tilanteet<\/li>\n\n\n\n<li>ty\u00f6ntekij\u00e4n siirto<\/li>\n\n\n\n<li>asiakkaan tekem\u00e4n valituksen k\u00e4sitteleminen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Arttu<\/p>\n\n\n\n<p>Kirjoittaja toimii ratkaisukeskeisen\u00e4 valmentajana Koulutus- ja kehitt\u00e4mispalvelu Aducatessa. SF-Growth \u2013 tuottavuutta ja hyvinvointia toimintaj\u00e4rjestelm\u00e4ll\u00e4 -hankkeen toteutti It\u00e4-Suomen yliopiston koulutus- ja kehitt\u00e4mispalvelu Aducate ja sit\u00e4 rahoittivat mm. Euroopan sosiaalirahasto ja Etel\u00e4-Savon ELY-keskus.<\/p>\n\n\n    <div class=\"funders grid\">\n                        <div class=\"funders__item grid__item\">\n                            <div class=\"funders__image\">\n                    <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2016\/08\/eu_esr_fi_vertical_20mm_rgb.png\" alt=\"Euroopan unioni. Euroopan sosiaalirahasto.\" \/>\n                <\/div>\n                                                <\/div>\n                        \n                        <div class=\"funders__item grid__item\">\n                            <div class=\"funders__image\">\n                    <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2016\/08\/vipuvoimaaeu_2014_2020_rgb.png\" alt=\"Vipuvoimaa EU:lta 2014-2020.\" \/>\n                <\/div>\n                                                <\/div>\n                        \n            <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Toiminta- ja laatuj\u00e4rjestelm\u00e4t suunnitellaan lis\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n yrityksen tai organisaation tuotteiden ja palveluiden laatua, tyydytt\u00e4m\u00e4\u00e4n asiakkaiden tarpeita ja parantamaan prosessien tehokkuutta. Toimintaj\u00e4rjestelm\u00e4 ohjaa toimintaa ja ty\u00f6n tekemist\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4, kuvastaa asioita joita pidet\u00e4\u00e4n t\u00e4rkein\u00e4 ja ohjaa k\u00e4sityksi\u00e4 kuinka ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 pit\u00e4\u00e4 toimia. N\u00e4in toimintaj\u00e4rjestelm\u00e4 ja toimintatavat osaltaan vaikuttavat millaiseksi organisaatiokulttuuri muodostuu. Sitran artikkelissa todetaan: \u201dYksi Suomen suurista haasteista on [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1986,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2,17],"tags":[449],"class_list":["post-1959","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-johtaminen","category-oppiminen","tag-ratkaisukeskeisyys"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Tukeeko ty\u00f6paikkasi kulttuuri ongelma- vai ratkaisukeskeisyytt\u00e4? - Jatkuva oppiminen<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2017\/05\/29\/tuetko-ongelma-vai-ratkaisukeskeisyytta\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tukeeko ty\u00f6paikkasi kulttuuri ongelma- vai ratkaisukeskeisyytt\u00e4? - Jatkuva oppiminen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Toiminta- ja laatuj\u00e4rjestelm\u00e4t suunnitellaan lis\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n yrityksen tai organisaation tuotteiden ja palveluiden laatua, tyydytt\u00e4m\u00e4\u00e4n asiakkaiden tarpeita ja parantamaan prosessien tehokkuutta. Toimintaj\u00e4rjestelm\u00e4 ohjaa toimintaa ja ty\u00f6n tekemist\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4, kuvastaa asioita joita pidet\u00e4\u00e4n t\u00e4rkein\u00e4 ja ohjaa k\u00e4sityksi\u00e4 kuinka ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 pit\u00e4\u00e4 toimia. N\u00e4in toimintaj\u00e4rjestelm\u00e4 ja toimintatavat osaltaan vaikuttavat millaiseksi organisaatiokulttuuri muodostuu. Sitran artikkelissa todetaan: \u201dYksi Suomen suurista haasteista on [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2017\/05\/29\/tuetko-ongelma-vai-ratkaisukeskeisyytta\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jatkuva oppiminen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-05-29T10:46:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-08T13:13:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2017\/05\/aducate-7-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"uef-admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"uef-admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2017\/05\/29\/tuetko-ongelma-vai-ratkaisukeskeisyytta\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2017\/05\/29\/tuetko-ongelma-vai-ratkaisukeskeisyytta\/\"},\"author\":{\"name\":\"uef-admin\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075\"},\"headline\":\"Tukeeko ty\u00f6paikkasi kulttuuri ongelma- vai ratkaisukeskeisyytt\u00e4?\",\"datePublished\":\"2017-05-29T10:46:23+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-08T13:13:10+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2017\/05\/29\/tuetko-ongelma-vai-ratkaisukeskeisyytta\/\"},\"wordCount\":371,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2017\/05\/29\/tuetko-ongelma-vai-ratkaisukeskeisyytta\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2017\/05\/aducate-7-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"ratkaisukeskeisyys\"],\"articleSection\":[\"Johtaminen\",\"Oppiminen\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2017\/05\/29\/tuetko-ongelma-vai-ratkaisukeskeisyytta\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2017\/05\/29\/tuetko-ongelma-vai-ratkaisukeskeisyytta\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2017\/05\/29\/tuetko-ongelma-vai-ratkaisukeskeisyytta\/\",\"name\":\"Tukeeko ty\u00f6paikkasi kulttuuri ongelma- vai ratkaisukeskeisyytt\u00e4? - Jatkuva oppiminen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2017\/05\/29\/tuetko-ongelma-vai-ratkaisukeskeisyytta\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2017\/05\/29\/tuetko-ongelma-vai-ratkaisukeskeisyytta\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2017\/05\/aducate-7-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2017-05-29T10:46:23+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-08T13:13:10+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2017\/05\/29\/tuetko-ongelma-vai-ratkaisukeskeisyytta\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2017\/05\/29\/tuetko-ongelma-vai-ratkaisukeskeisyytta\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2017\/05\/29\/tuetko-ongelma-vai-ratkaisukeskeisyytta\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2017\/05\/aducate-7-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2017\/05\/aducate-7-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2017\/05\/29\/tuetko-ongelma-vai-ratkaisukeskeisyytta\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tukeeko ty\u00f6paikkasi kulttuuri ongelma- vai ratkaisukeskeisyytt\u00e4?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/\",\"name\":\"Jatkuva oppiminen\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075\",\"name\":\"uef-admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"uef-admin\"},\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/author\/uef-admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tukeeko ty\u00f6paikkasi kulttuuri ongelma- vai ratkaisukeskeisyytt\u00e4? - Jatkuva oppiminen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2017\/05\/29\/tuetko-ongelma-vai-ratkaisukeskeisyytta\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Tukeeko ty\u00f6paikkasi kulttuuri ongelma- vai ratkaisukeskeisyytt\u00e4? - Jatkuva oppiminen","og_description":"Toiminta- ja laatuj\u00e4rjestelm\u00e4t suunnitellaan lis\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n yrityksen tai organisaation tuotteiden ja palveluiden laatua, tyydytt\u00e4m\u00e4\u00e4n asiakkaiden tarpeita ja parantamaan prosessien tehokkuutta. Toimintaj\u00e4rjestelm\u00e4 ohjaa toimintaa ja ty\u00f6n tekemist\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4, kuvastaa asioita joita pidet\u00e4\u00e4n t\u00e4rkein\u00e4 ja ohjaa k\u00e4sityksi\u00e4 kuinka ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 pit\u00e4\u00e4 toimia. N\u00e4in toimintaj\u00e4rjestelm\u00e4 ja toimintatavat osaltaan vaikuttavat millaiseksi organisaatiokulttuuri muodostuu. Sitran artikkelissa todetaan: \u201dYksi Suomen suurista haasteista on [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2017\/05\/29\/tuetko-ongelma-vai-ratkaisukeskeisyytta\/","og_site_name":"Jatkuva oppiminen","article_published_time":"2017-05-29T10:46:23+00:00","article_modified_time":"2025-07-08T13:13:10+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2017\/05\/aducate-7-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"uef-admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"uef-admin","Arvioitu lukuaika":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2017\/05\/29\/tuetko-ongelma-vai-ratkaisukeskeisyytta\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2017\/05\/29\/tuetko-ongelma-vai-ratkaisukeskeisyytta\/"},"author":{"name":"uef-admin","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075"},"headline":"Tukeeko ty\u00f6paikkasi kulttuuri ongelma- vai ratkaisukeskeisyytt\u00e4?","datePublished":"2017-05-29T10:46:23+00:00","dateModified":"2025-07-08T13:13:10+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2017\/05\/29\/tuetko-ongelma-vai-ratkaisukeskeisyytta\/"},"wordCount":371,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2017\/05\/29\/tuetko-ongelma-vai-ratkaisukeskeisyytta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2017\/05\/aducate-7-scaled.jpg","keywords":["ratkaisukeskeisyys"],"articleSection":["Johtaminen","Oppiminen"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2017\/05\/29\/tuetko-ongelma-vai-ratkaisukeskeisyytta\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2017\/05\/29\/tuetko-ongelma-vai-ratkaisukeskeisyytta\/","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2017\/05\/29\/tuetko-ongelma-vai-ratkaisukeskeisyytta\/","name":"Tukeeko ty\u00f6paikkasi kulttuuri ongelma- vai ratkaisukeskeisyytt\u00e4? - Jatkuva oppiminen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2017\/05\/29\/tuetko-ongelma-vai-ratkaisukeskeisyytta\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2017\/05\/29\/tuetko-ongelma-vai-ratkaisukeskeisyytta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2017\/05\/aducate-7-scaled.jpg","datePublished":"2017-05-29T10:46:23+00:00","dateModified":"2025-07-08T13:13:10+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2017\/05\/29\/tuetko-ongelma-vai-ratkaisukeskeisyytta\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2017\/05\/29\/tuetko-ongelma-vai-ratkaisukeskeisyytta\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2017\/05\/29\/tuetko-ongelma-vai-ratkaisukeskeisyytta\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2017\/05\/aducate-7-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2017\/05\/aducate-7-scaled.jpg","width":2560,"height":1707},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2017\/05\/29\/tuetko-ongelma-vai-ratkaisukeskeisyytta\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tukeeko ty\u00f6paikkasi kulttuuri ongelma- vai ratkaisukeskeisyytt\u00e4?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/","name":"Jatkuva oppiminen","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075","name":"uef-admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g","caption":"uef-admin"},"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/author\/uef-admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1959","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1959"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1959\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5646,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1959\/revisions\/5646"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1986"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1959"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1959"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1959"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}