{"id":1642,"date":"2016-10-06T11:33:41","date_gmt":"2016-10-06T11:33:41","guid":{"rendered":"https:\/\/weaducate.wordpress.com\/?p=1642"},"modified":"2025-07-08T15:00:51","modified_gmt":"2025-07-08T13:00:51","slug":"ratkaisu-ja-oppimiskeskeisyys","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/10\/06\/ratkaisu-ja-oppimiskeskeisyys\/","title":{"rendered":"Ratkaisu- ja oppimiskeskeisyys"},"content":{"rendered":"\n

Olen toteuttanut SF Growth -hanketta jo yli puoli vuotta. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 t\u00e4m\u00e4 on tarkoittanut ratkaisukeskeisyyden ja Growth Mindset<\/a>in esittelemist\u00e4 ja kokeilemista ty\u00f6paikoilla, toimintatapojen ja -ohjeiden ratkaisukeskeisyyden arviointia, kehitt\u00e4misehdotuksia ja ratkaisukeskeisyyden levitt\u00e4mist\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Mit\u00e4 se ratkaisukeskeisyys sitten on? Mist\u00e4 tunnistaa ratkaisukeskeisen toiminnan, vuorovaikutuksen ja toimintaohjeen? T\u00e4ss\u00e4 yhden sortin lista.<\/p>\n\n\n\n

Voimavarojen huomaaminen<\/em>
Ratkaisukeskeiselle toimintatavalle on ominaista toisten voimavarojen huomaaminen ja merkille paneminen. Voimavaroja ovat mm. henkil\u00f6n tiedot, taidot, kyvyt, ominaisuudet ja sosiaaliset verkostot. Voimavarat auttavat tavoitteen saavuttamisessa. Joskus henkil\u00f6 ei itse huomaa voimavarojaan, mik\u00e4 vaikeuttaa tavoitteen saavuttamista. T\u00e4m\u00e4n takia niiden huomaaminen ja esille tuominen on t\u00e4rke\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Yritt\u00e4misen, edistymisen ja onnistumisen huomaaminen<\/em>
Ratkaisukeskeiselle toimintatavalle on ominaista yritt\u00e4misen, edistymisen ja onnistumisen huomaaminen. T\u00e4m\u00e4 tapahtuu vahvistavaa palautetta antamalla, mik\u00e4 saa henkil\u00f6n jatkamaan yritt\u00e4mist\u00e4, asian edist\u00e4mist\u00e4 ja toistamaan onnistumista tuottavaa toimintaa. Yritt\u00e4misest\u00e4 annettu palaute vahvistaa usko, ett\u00e4 \u00e4lykkyyden parantaminen ja tason nostaminen on mahdollista (Growth Mindset).<\/p>\n\n\n\n

Sitkeyden huomaaminen<\/em>
Growth Mindset on Carol Dweckin kehitt\u00e4m\u00e4 k\u00e4site, joka kuvaa uskomusta oppimiskyvyst\u00e4\u00e4n ja \u00e4lykkyyden kehitt\u00e4misest\u00e4. Fixed mindsetin omaavat ihmiset uskovat, ett\u00e4 heid\u00e4n kykyns\u00e4 ei muutu ja \u00e4lykkyyden kehitt\u00e4minen ei ole mahdollista (ko. asiassa). Growth mindsetin omaavat ihmiset uskovat, ett\u00e4 heill\u00e4 on kyky muuttua, kasvaa ja kehitt\u00e4\u00e4 \u00e4lykkyytt\u00e4\u00e4n. Heill\u00e4 fokus on oppimisessa. Growth Mindseti\u00e4 kuvaa ajatus, ett\u00e4 sitke\u00e4 harjoitteleminen on tie asian haltuun ottamiseen ja tason nostamiseen. Ratkaisukeskeisyytt\u00e4 ja Growth Mindseti\u00e4 vahvistava toiminta huomaa sitkeyden.<\/p>\n\n\n\n

Oppimisen ja oppimisstrategioiden huomaaminen<\/em>
Growth Mindsetin omaavat ihmiset asettavat oppimistavoitteita. He pyrkiv\u00e4t oppimaan lis\u00e4\u00e4 ja parantamaan toimintaansa, jos sill\u00e4 hetkell\u00e4 eiv\u00e4t suoriudu teht\u00e4v\u00e4st\u00e4 vaaditulla tavalla. Ratkaisukeskeisyytt\u00e4 ja Growth Mindseti\u00e4 vahvistava toiminta tukee oppimistavoitteiden asettamista, suuntaa huomion kykyyn oppia uusia asioita ja sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 vahvistavaa palautetta toimivista oppimisstrategioista.<\/p>\n\n\n\n

Ongelmista tavoitteita<\/em>
Ratkaisukeskeinen toimintatapa tukee ongelmien tavoitteellistamista. Ratkaisukeskeisyydess\u00e4 ei niink\u00e4\u00e4n kysyt\u00e4 mist\u00e4 ongelma johtuu, vaan mit\u00e4 ongelman tilalle toivotaan. Ratkaisukeskeinen toimintatapa kuvaa toivottua ja tavoiteltavaa k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4, toimintaa ja vuorovaikutusta (sen siljaan, ett\u00e4 kuvattaisiin mit\u00e4 ei toivota).<\/p>\n\n\n\n

Tavoitteellisuus ja tulevaisuussuuntautuneisuus<\/em>
Ratkaisukeskeisyys ei niink\u00e4\u00e4n katso peruutuspeiliin ja pohdi asioiden syit\u00e4. Ratkaisukeskeinen toiminta katsoo eteenp\u00e4in tavoitetta kohti ja kuvaa millainen on toivottu tulevaisuus.<\/p>\n\n\n\n

Ratkaisupuheen tukeminen<\/em>
Ongelmapuhe lis\u00e4\u00e4 ongelmapuhetta, ratkaisupuhe lis\u00e4\u00e4 ratkaisupuhetta. Ratkaisupuhe on yhteist\u00e4 keskustelua asioista, joiden toivotaan muuttuvan sek\u00e4 keskustelua keinoista saada kyseinen muutos tapahtumaan.<\/p>\n\n\n\n

Oppimistavoitteiden asettaminen<\/em>
Ratkaisukeskeisess\u00e4 ja Growth Mindseti\u00e4 vahvistavassa toiminnassa asetetaan oppimistavoitteita tavoitteen saavuttamiseksi. Ne ilmaistaan esimerkiksi muodossa kehitty\u00e4, tulla joksikin, parantaa<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Ei-tiet\u00e4misen-position hy\u00f6dynt\u00e4minen ja kuunteleminen; arvostus, uteliaisuus<\/em>
Ei-tiet\u00e4misen-positio tarkoittaa omien ennakkok\u00e4sityksien ja mielipiteiden syrj\u00e4\u00e4n laittamista, jotta asianomainen voisi itse keksi\u00e4 ratkaisun asiaansa. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 t\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 asianosaisille ei anneta valmiita ratkaisuja, vaan he itse m\u00e4\u00e4rittelev\u00e4t tavoitteensa ja menetelm\u00e4t sen saavuttamiseksi.<\/p>\n\n\n\n

My\u00f6nteisten poikkeuksien hy\u00f6dynt\u00e4minen<\/em>
My\u00f6nteinen poikkeus on tilanne, jolloin ongelma ei ole l\u00e4sn\u00e4 tai se ei ole niin paha. Ratkaisukeskeinen toiminta tutkii my\u00f6nteisi\u00e4 poikkeuksia ja pyrkii niist\u00e4 l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n vihjeit\u00e4 ratkaisuista. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 t\u00e4m\u00e4 tapahtuu tutkimalla miten asiat olivat eri tavalla kuin nyt, mit\u00e4 silloin tehtiin eri tavalla kuin nyt ja voiko t\u00e4t\u00e4 toistaa.<\/p>\n\n\n\n

Toimintaan suuntautuminen ja kokeileminen<\/em>
Ratkaisukeskeisess\u00e4 toiminnassa edet\u00e4\u00e4n pienin askelin ja pyrit\u00e4\u00e4n viem\u00e4\u00e4n ideat nopeasti toiminnaksi. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 t\u00e4m\u00e4 tapahtuu rohkaisemalla kokeilemaan eri vaihtoehtoja ja ratkaisuideoiden toteuttamista mahdollisimman nopeasti. Yleens\u00e4 asian edist\u00e4minen aloitetaan pienin askelin, jotta asianomaiset kokisivat edistyv\u00e4ns\u00e4 asiassa. Pienikin edistyminen vahvistaa motivaatiota jatkaa.<\/p>\n\n\n\n

\"sfgrowth-arttu-puhakka\"<\/figure>\n\n\n\n

Arttu Puhakka, ratkaisukeskeinen valmentaja ja ty\u00f6yhteis\u00f6kouluttaja, tietoisuustaito-valmentaja, etunimi.sukunimi@uef.fi, arttupuhakka.com<\/a>, @arttucoach <\/a><\/em><\/p>\n\n\n

\n
\n
\n \"Euroopan\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n \"Vipuvoimaa\n <\/div>\n <\/div>\n \n <\/div>\n\n\n\n

SF-Growth -hanketta rahoittavat mm. Etel\u00e4-Savon ELY-keskus ja Euroopan sosiaalirahasto (ESR).<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Olen toteuttanut SF Growth -hanketta jo yli puoli vuotta. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 t\u00e4m\u00e4 on tarkoittanut ratkaisukeskeisyyden ja Growth Mindsetin esittelemist\u00e4 ja kokeilemista ty\u00f6paikoilla, toimintatapojen ja -ohjeiden ratkaisukeskeisyyden arviointia, kehitt\u00e4misehdotuksia ja ratkaisukeskeisyyden levitt\u00e4mist\u00e4. Mit\u00e4 se ratkaisukeskeisyys sitten on? Mist\u00e4 tunnistaa ratkaisukeskeisen toiminnan, vuorovaikutuksen ja toimintaohjeen? T\u00e4ss\u00e4 yhden sortin lista. Voimavarojen huomaaminenRatkaisukeskeiselle toimintatavalle on ominaista toisten voimavarojen huomaaminen ja […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1954,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2,17],"tags":[68],"class_list":["post-1642","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-johtaminen","category-oppiminen","tag-ratkaisukeskeisyys-ratkes"],"acf":[],"yoast_head":"\nRatkaisu- ja oppimiskeskeisyys - Jatkuva oppiminen<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/10\/06\/ratkaisu-ja-oppimiskeskeisyys\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ratkaisu- ja oppimiskeskeisyys - Jatkuva oppiminen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Olen toteuttanut SF Growth -hanketta jo yli puoli vuotta. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 t\u00e4m\u00e4 on tarkoittanut ratkaisukeskeisyyden ja Growth Mindsetin esittelemist\u00e4 ja kokeilemista ty\u00f6paikoilla, toimintatapojen ja -ohjeiden ratkaisukeskeisyyden arviointia, kehitt\u00e4misehdotuksia ja ratkaisukeskeisyyden levitt\u00e4mist\u00e4. Mit\u00e4 se ratkaisukeskeisyys sitten on? Mist\u00e4 tunnistaa ratkaisukeskeisen toiminnan, vuorovaikutuksen ja toimintaohjeen? T\u00e4ss\u00e4 yhden sortin lista. Voimavarojen huomaaminenRatkaisukeskeiselle toimintatavalle on ominaista toisten voimavarojen huomaaminen ja […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/10\/06\/ratkaisu-ja-oppimiskeskeisyys\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jatkuva oppiminen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-10-06T11:33:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-08T13:00:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2017\/05\/aducate-2-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"uef-admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"uef-admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2016\\\/10\\\/06\\\/ratkaisu-ja-oppimiskeskeisyys\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2016\\\/10\\\/06\\\/ratkaisu-ja-oppimiskeskeisyys\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"uef-admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075\"},\"headline\":\"Ratkaisu- ja oppimiskeskeisyys\",\"datePublished\":\"2016-10-06T11:33:41+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-08T13:00:51+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2016\\\/10\\\/06\\\/ratkaisu-ja-oppimiskeskeisyys\\\/\"},\"wordCount\":597,\"commentCount\":4,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2016\\\/10\\\/06\\\/ratkaisu-ja-oppimiskeskeisyys\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/160\\\/2017\\\/05\\\/aducate-2-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"#ratkaisukeskeisyys #ratkes\"],\"articleSection\":[\"Johtaminen\",\"Oppiminen\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2016\\\/10\\\/06\\\/ratkaisu-ja-oppimiskeskeisyys\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2016\\\/10\\\/06\\\/ratkaisu-ja-oppimiskeskeisyys\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2016\\\/10\\\/06\\\/ratkaisu-ja-oppimiskeskeisyys\\\/\",\"name\":\"Ratkaisu- ja oppimiskeskeisyys - Jatkuva oppiminen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2016\\\/10\\\/06\\\/ratkaisu-ja-oppimiskeskeisyys\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2016\\\/10\\\/06\\\/ratkaisu-ja-oppimiskeskeisyys\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/160\\\/2017\\\/05\\\/aducate-2-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2016-10-06T11:33:41+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-08T13:00:51+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2016\\\/10\\\/06\\\/ratkaisu-ja-oppimiskeskeisyys\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2016\\\/10\\\/06\\\/ratkaisu-ja-oppimiskeskeisyys\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2016\\\/10\\\/06\\\/ratkaisu-ja-oppimiskeskeisyys\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/160\\\/2017\\\/05\\\/aducate-2-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/160\\\/2017\\\/05\\\/aducate-2-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/2016\\\/10\\\/06\\\/ratkaisu-ja-oppimiskeskeisyys\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ratkaisu- ja oppimiskeskeisyys\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/\",\"name\":\"Jatkuva oppiminen\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075\",\"name\":\"uef-admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"uef-admin\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogs.uef.fi\\\/jatkuvaoppiminen\\\/author\\\/uef-admin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ratkaisu- ja oppimiskeskeisyys - Jatkuva oppiminen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/10\/06\/ratkaisu-ja-oppimiskeskeisyys\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ratkaisu- ja oppimiskeskeisyys - Jatkuva oppiminen","og_description":"Olen toteuttanut SF Growth -hanketta jo yli puoli vuotta. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 t\u00e4m\u00e4 on tarkoittanut ratkaisukeskeisyyden ja Growth Mindsetin esittelemist\u00e4 ja kokeilemista ty\u00f6paikoilla, toimintatapojen ja -ohjeiden ratkaisukeskeisyyden arviointia, kehitt\u00e4misehdotuksia ja ratkaisukeskeisyyden levitt\u00e4mist\u00e4. Mit\u00e4 se ratkaisukeskeisyys sitten on? Mist\u00e4 tunnistaa ratkaisukeskeisen toiminnan, vuorovaikutuksen ja toimintaohjeen? T\u00e4ss\u00e4 yhden sortin lista. Voimavarojen huomaaminenRatkaisukeskeiselle toimintatavalle on ominaista toisten voimavarojen huomaaminen ja […]","og_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/10\/06\/ratkaisu-ja-oppimiskeskeisyys\/","og_site_name":"Jatkuva oppiminen","article_published_time":"2016-10-06T11:33:41+00:00","article_modified_time":"2025-07-08T13:00:51+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2017\/05\/aducate-2-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"uef-admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"uef-admin","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/10\/06\/ratkaisu-ja-oppimiskeskeisyys\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/10\/06\/ratkaisu-ja-oppimiskeskeisyys\/"},"author":{"name":"uef-admin","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075"},"headline":"Ratkaisu- ja oppimiskeskeisyys","datePublished":"2016-10-06T11:33:41+00:00","dateModified":"2025-07-08T13:00:51+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/10\/06\/ratkaisu-ja-oppimiskeskeisyys\/"},"wordCount":597,"commentCount":4,"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/10\/06\/ratkaisu-ja-oppimiskeskeisyys\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2017\/05\/aducate-2-scaled.jpg","keywords":["#ratkaisukeskeisyys #ratkes"],"articleSection":["Johtaminen","Oppiminen"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/10\/06\/ratkaisu-ja-oppimiskeskeisyys\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/10\/06\/ratkaisu-ja-oppimiskeskeisyys\/","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/10\/06\/ratkaisu-ja-oppimiskeskeisyys\/","name":"Ratkaisu- ja oppimiskeskeisyys - Jatkuva oppiminen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/10\/06\/ratkaisu-ja-oppimiskeskeisyys\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/10\/06\/ratkaisu-ja-oppimiskeskeisyys\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2017\/05\/aducate-2-scaled.jpg","datePublished":"2016-10-06T11:33:41+00:00","dateModified":"2025-07-08T13:00:51+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/10\/06\/ratkaisu-ja-oppimiskeskeisyys\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/10\/06\/ratkaisu-ja-oppimiskeskeisyys\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/10\/06\/ratkaisu-ja-oppimiskeskeisyys\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2017\/05\/aducate-2-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2017\/05\/aducate-2-scaled.jpg","width":2560,"height":1707},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/10\/06\/ratkaisu-ja-oppimiskeskeisyys\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ratkaisu- ja oppimiskeskeisyys"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/","name":"Jatkuva oppiminen","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075","name":"uef-admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g","caption":"uef-admin"},"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/author\/uef-admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1642","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1642"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1642\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5633,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1642\/revisions\/5633"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1954"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1642"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1642"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1642"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}