{"id":1386,"date":"2016-08-09T10:18:33","date_gmt":"2016-08-09T10:18:33","guid":{"rendered":"https:\/\/weaducate.wordpress.com\/?p=1386"},"modified":"2025-07-08T14:44:41","modified_gmt":"2025-07-08T12:44:41","slug":"oman-oivalluksen-tarkeys","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/08\/09\/oman-oivalluksen-tarkeys\/","title":{"rendered":"Oman oivalluksen t\u00e4rkeys"},"content":{"rendered":"\n<p><em>&nbsp;As we all know, everybody is interested in carrying out their own ideas for solution, rather than blindly following someone else\u2019s ideas. The steps they make must make sense to them before they are willing to invest their time and energy to make necessary changes.\u201d -Insoo Kim Berg, Peter Szab\u00f3<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Niinp\u00e4 niin, tahdomme tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 omista asioistamme ja asioista, jotka kuuluvat vastuullemme. Kuvittele seuraava tilanne. Esimiehesi marssii luoksesi, keskeytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6skentelysi ja kertoo havaitsemastaan ongelmasta (joka liittyy tekemisiisi). H\u00e4n selitt\u00e4\u00e4 kuinka paljon ongelmasta ja toiminnastasi on haittaa ty\u00f6paikalle ja samaan hengenvetoon antaa yksityiskohtaiset ohjeet kuinka sinun pit\u00e4\u00e4 toimia.<\/p>\n\n\n\n<p>Kuvittele toisenlainen tilanne. Ty\u00f6skentelet omalla ty\u00f6pisteell\u00e4si. Esimiehesi koputtaa ty\u00f6pisteesi oven karmiin. K\u00e4\u00e4nnyt ja viitot esimiehesi sis\u00e4\u00e4n. Esimiehesi kertoo, ett\u00e4 h\u00e4n haluaa keskustella kanssasi havaitsemastaan ongelmasta ja kysyy, ett\u00e4 olisiko nyt hyv\u00e4 hetki? Ny\u00f6kk\u00e4\u00e4t ja vastaat my\u00f6nt\u00e4v\u00e4sti. Esimiehesi kertoo havaitsemastaan ongelmastaan ja tiedustelee sinulta mit\u00e4 sin\u00e4 asiasta ajattelet. Kerrottuasi ajatuksesi esimiehesi kysyy mit\u00e4 mielest\u00e4si asiassa pit\u00e4isi tapahtua ja miten asiassa kannattaisi edet\u00e4. Keskustelu esimiehesi kanssa etenee, ja koet h\u00e4nen arvostavan sinun ajatuksia ja osaamistasi. Keskustelun aikana huomaat kuinka ongelman ratkaisemisesta olisi sinulle itsellesi hy\u00f6ty\u00e4. Saat ahaa-el\u00e4myksen ja keksit kuinka asiassa kannattaa edet\u00e4 ja mik\u00e4 on roolisi asiassa. Tunnet onnistuvasi kun keksit asiaan ratkaisun. Sovit esimiehesi kanssa kuinka asiassa edet\u00e4\u00e4n ja mit\u00e4 teet asian eteen.<\/p>\n\n\n\n<p>Kumpi olisi sinulle mielekk\u00e4\u00e4mpi tapa hoitaa ty\u00f6asioita?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Oivalluttaminen<\/h2>\n\n\n\n<p><i>En voi opettaa kenell\u00e4k\u00e4\u00e4n mit\u00e4\u00e4n, voin vain saada heid\u00e4t ajattelemaan. \u2013 Sokrates<\/i><\/p>\n\n\n\n<p>Me saamme ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4 hoidettaviksi ja ongelmia ratkaistavaksi. On asioita ja tilanteita, joissa emme voi vaikuttaa asian etenemiseen tai kuinka se hoidetaan \u2013 onhan ty\u00f6paikan toimintaohjeet ja lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6 noudatettavana. Mutta jos olisi my\u00f6s tilanteita, joissa me itse voisimme vaikuttaa ongelman ratkaisemiseen tai kuinka asia hoidetaan tai kuinka tavoite saavutetaan, niin kokisimmeko olevamme viel\u00e4 enemm\u00e4n osaavia, arvostettuja ja tarpeellisia palasia palapeliss\u00e4? Ja siten olisimmeko innostuneempia ja saisimmeko enemm\u00e4n aikaan? Veikkaan, ett\u00e4 kyll\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201dOur standard practices for improving performance involve techniques that are largely ineffective at helping others: giving advice, solving problems\u2026 To maximize our effectiveness as leaders, it\u2019s time to give up second guessing what people\u2019s brains need and becoming masters of helping others think for themselves. The best way is by defining solutions rather than problems\u2026 Pivotal to all this is the <strong>art of enabling other people to have their own insights<\/strong>. Once people have their own insights, our job as quiet leaders is to provide the encouragement, ongoing support and belief in people\u2026\u201d \u2013David Rock<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Kuten Rock oivallisesti kirjoittaa oivalluttaminen on esimiesty\u00f6skentelyn keskeisi\u00e4 taitoja, jos tahdotaan saada ty\u00f6ntekij\u00f6iden silm\u00e4t loistamaan. Oivallus vapauttaa paljon energiaa, joka n\u00e4kyy ilmeiss\u00e4 ja eleiss\u00e4. Taitava esimies ohjaa vapautuneen energian ongelman ratkaisemiseen ja asian edist\u00e4miseen. Ty\u00f6ntekij\u00e4 kokee arvostusta, saa kokemuksen onnistuneesta ongelman ratkaisemisesta ja innostuu edist\u00e4m\u00e4\u00e4n asiaa. Toki oivalluttaminen ei ole pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n esimiesten teht\u00e4v\u00e4, vaan kollegat voivat edist\u00e4\u00e4 toistensa oivalluksien syntymist\u00e4. Ongelman ratkaiseminen ei aina ole helppoa ja suoraviivaista, mutta se on palkitsevaa niin t\u00f6iss\u00e4 kuin vapaa-ajalla.<\/p>\n\n\n\n<p>Kirjoittaja<\/p>\n\n\n\n<p>Arttu Puhakka, ratkaisukeskeinen valmentaja ja ty\u00f6yhteis\u00f6kouluttaja, <a href=\"mailto:arttu.puhakka@uef.fi\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">arttu.puhakka@uef.fi<\/a>, <a href=\"https:\/\/twitter.com\/arttucoach\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">@arttucoach<\/a> (Tw), <a href=\"http:\/\/arttupuhakka.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">arttupuhakka.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp;As we all know, everybody is interested in carrying out their own ideas for solution, rather than blindly following someone else\u2019s ideas. The steps they make must make sense to them before they are willing to invest their time and energy to make necessary changes.\u201d -Insoo Kim Berg, Peter Szab\u00f3 Niinp\u00e4 niin, tahdomme tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[140,143],"class_list":["post-1386","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-johtaminen","tag-coach","tag-coaching"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Oman oivalluksen t\u00e4rkeys - Jatkuva oppiminen<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/08\/09\/oman-oivalluksen-tarkeys\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Oman oivalluksen t\u00e4rkeys - Jatkuva oppiminen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"&nbsp;As we all know, everybody is interested in carrying out their own ideas for solution, rather than blindly following someone else\u2019s ideas. The steps they make must make sense to them before they are willing to invest their time and energy to make necessary changes.\u201d -Insoo Kim Berg, Peter Szab\u00f3 Niinp\u00e4 niin, tahdomme tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/08\/09\/oman-oivalluksen-tarkeys\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jatkuva oppiminen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-08-09T10:18:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-08T12:44:41+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"uef-admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"uef-admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/08\/09\/oman-oivalluksen-tarkeys\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/08\/09\/oman-oivalluksen-tarkeys\/\"},\"author\":{\"name\":\"uef-admin\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075\"},\"headline\":\"Oman oivalluksen t\u00e4rkeys\",\"datePublished\":\"2016-08-09T10:18:33+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-08T12:44:41+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/08\/09\/oman-oivalluksen-tarkeys\/\"},\"wordCount\":544,\"commentCount\":0,\"keywords\":[\"coach\",\"coaching\"],\"articleSection\":[\"Johtaminen\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/08\/09\/oman-oivalluksen-tarkeys\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/08\/09\/oman-oivalluksen-tarkeys\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/08\/09\/oman-oivalluksen-tarkeys\/\",\"name\":\"Oman oivalluksen t\u00e4rkeys - Jatkuva oppiminen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website\"},\"datePublished\":\"2016-08-09T10:18:33+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-08T12:44:41+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/08\/09\/oman-oivalluksen-tarkeys\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/08\/09\/oman-oivalluksen-tarkeys\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/08\/09\/oman-oivalluksen-tarkeys\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Oman oivalluksen t\u00e4rkeys\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/\",\"name\":\"Jatkuva oppiminen\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075\",\"name\":\"uef-admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"uef-admin\"},\"url\":\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/author\/uef-admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Oman oivalluksen t\u00e4rkeys - Jatkuva oppiminen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/08\/09\/oman-oivalluksen-tarkeys\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Oman oivalluksen t\u00e4rkeys - Jatkuva oppiminen","og_description":"&nbsp;As we all know, everybody is interested in carrying out their own ideas for solution, rather than blindly following someone else\u2019s ideas. The steps they make must make sense to them before they are willing to invest their time and energy to make necessary changes.\u201d -Insoo Kim Berg, Peter Szab\u00f3 Niinp\u00e4 niin, tahdomme tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/08\/09\/oman-oivalluksen-tarkeys\/","og_site_name":"Jatkuva oppiminen","article_published_time":"2016-08-09T10:18:33+00:00","article_modified_time":"2025-07-08T12:44:41+00:00","author":"uef-admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"uef-admin","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/08\/09\/oman-oivalluksen-tarkeys\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/08\/09\/oman-oivalluksen-tarkeys\/"},"author":{"name":"uef-admin","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075"},"headline":"Oman oivalluksen t\u00e4rkeys","datePublished":"2016-08-09T10:18:33+00:00","dateModified":"2025-07-08T12:44:41+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/08\/09\/oman-oivalluksen-tarkeys\/"},"wordCount":544,"commentCount":0,"keywords":["coach","coaching"],"articleSection":["Johtaminen"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/08\/09\/oman-oivalluksen-tarkeys\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/08\/09\/oman-oivalluksen-tarkeys\/","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/08\/09\/oman-oivalluksen-tarkeys\/","name":"Oman oivalluksen t\u00e4rkeys - Jatkuva oppiminen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website"},"datePublished":"2016-08-09T10:18:33+00:00","dateModified":"2025-07-08T12:44:41+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/08\/09\/oman-oivalluksen-tarkeys\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/08\/09\/oman-oivalluksen-tarkeys\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/08\/09\/oman-oivalluksen-tarkeys\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Oman oivalluksen t\u00e4rkeys"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#website","url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/","name":"Jatkuva oppiminen","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/68b9405b92c78017eecd7b0679c34075","name":"uef-admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c9f5016c320b72333096361e494f2c004505657367d2847a11e96de0655f758?s=96&d=mm&r=g","caption":"uef-admin"},"url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/author\/uef-admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1386","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1386"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1386\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5624,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1386\/revisions\/5624"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1386"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1386"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1386"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}