{"version":"1.0","provider_name":"Jatkuva oppiminen","provider_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen","title":"Ratkaisukeskeist\u00e4 esimiesty\u00f6t\u00e4 - Jatkuva oppiminen","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"hsqAGsPlKi\"><a href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2019\/12\/18\/ratkaisukeskeista-esimiestyota\/\">Ratkaisukeskeist\u00e4 esimiesty\u00f6t\u00e4<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2019\/12\/18\/ratkaisukeskeista-esimiestyota\/embed\/#?secret=hsqAGsPlKi\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Ratkaisukeskeist\u00e4 esimiesty\u00f6t\u00e4&#8221; &#8212; Jatkuva oppiminen\" data-secret=\"hsqAGsPlKi\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2017\/05\/aducate-10-scaled.jpg","thumbnail_width":2560,"thumbnail_height":1707,"description":"Future Leadership -koulutuksen nelj\u00e4s jakso oli Ratkaisukeskeiset vuorovaikutusmenetelm\u00e4t johtamisen arjessa. L\u00e4hip\u00e4iv\u00e4n j\u00e4lkeen osallistujia pyydettiin kokeilemaan ratkaisukeskeist\u00e4 vuorovaikutusta. Kokeilun aiheena oli jonkin seuraavista: vahvistava palaute, korjaava palaute, n\u00f6ks\u00e4hdykset, ty\u00f6hyvinvointikysely, muutoskritiikin. Kokeiluteht\u00e4v\u00e4n suoritti 29 koulutukseen osallistujaa. Nelj\u00e4 kokeilijaa sovelsi ratkaisukeskeisyytt\u00e4 ty\u00f6hyvinvointikyselyn tuloksien ja yksi kouluterveyskyselyn tuloksien k\u00e4sittelemiseen ty\u00f6porukkansa kanssa. Loput osallistujista pitiv\u00e4t ratkaisukeskeisen haastattelun ty\u00f6ntekij\u00f6iden kanssa. Tilanteet, [&hellip;]"}