{"version":"1.0","provider_name":"Jatkuva oppiminen","provider_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen","title":"Osaamisen johtamisesta vahvuuksien johtamiseen - Jatkuva oppiminen","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"WF0Hy77I7Z\"><a href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2019\/12\/17\/osaamisen-johtamisesta-vahvuuksien-johtamiseen\/\">Osaamisen johtamisesta vahvuuksien johtamiseen<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2019\/12\/17\/osaamisen-johtamisesta-vahvuuksien-johtamiseen\/embed\/#?secret=WF0Hy77I7Z\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Osaamisen johtamisesta vahvuuksien johtamiseen&#8221; &#8212; Jatkuva oppiminen\" data-secret=\"WF0Hy77I7Z\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2019\/12\/aducate-1-2-scaled.jpg","thumbnail_width":2560,"thumbnail_height":846,"description":"Opetushallituksen rahoittaman Future Leadership -koulutuksen kolmas jakso oli Osaamisen johtaminen ja valmentava kehityskeskustelu. L\u00e4hip\u00e4iv\u00e4n j\u00e4lkeen osallistujat p\u00e4\u00e4siv\u00e4t kokeilemaan osaamisen johtamiseen perustuvaa ryhm\u00e4kehityskeskustelun fasilitointi tai vahvuusperustaista kehityskeskustelua. Kokeiluteht\u00e4v\u00e4n palauttaneista (yht. 28 ihmist\u00e4) yksi osallistuja k\u00e4ytti fasilitointimenetelm\u00e4\u00e4 ja piti koulussaan uudenlaisen ty\u00f6yhteis\u00f6n suunnittelup\u00e4iv\u00e4n. Henkil\u00f6kunnalle annettiin ohjeet p\u00e4iv\u00e4n toiminnalle, pari alustusteht\u00e4v\u00e4\u00e4 ja sitten 3-4 hengen ryhmiss\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t kiersiv\u00e4t [&hellip;]"}