{"version":"1.0","provider_name":"Jatkuva oppiminen","provider_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen","title":"Valmennuskeskustelu ja sis\u00e4inen motivaatio - Jatkuva oppiminen","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"9DBTwmxKj4\"><a href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/08\/23\/valmennuskeskustelu-ja-sisainen-motivaatio\/\">Valmennuskeskustelu ja sis\u00e4inen motivaatio<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/08\/23\/valmennuskeskustelu-ja-sisainen-motivaatio\/embed\/#?secret=9DBTwmxKj4\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Valmennuskeskustelu ja sis\u00e4inen motivaatio&#8221; &#8212; Jatkuva oppiminen\" data-secret=\"9DBTwmxKj4\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"Valmennuskeskustelu on ty\u00f6v\u00e4line ihmisten auttamiseen ja johtamiseen. Valmentaja esitt\u00e4\u00e4 kysymyksi\u00e4 ja niiden avulla auttaa valmennettavan saamaan oivalluksen kuinka h\u00e4n etenisi esille nostamassaan asiassa. Valmennuskeskustelua voi k\u00e4sitell\u00e4 esimerkiksi tulevan myyntitapahtuman j\u00e4rjest\u00e4mist\u00e4, ty\u00f6yhteis\u00f6n luottamuksen vahvistamista tai konepajan materiaalivaraston siivoamista. Valmentajana voi toimia my\u00f6s esimies tai kollega. N\u00e4in valmentamisen menetelmist\u00e4 voi olla hy\u00f6ty\u00e4 my\u00f6s arkisissa ty\u00f6p\u00e4iviss\u00e4, kun keskustellaan [&hellip;]","thumbnail_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2015\/01\/arttu_kasvokuvapieni_by_alias_studiot.jpg","thumbnail_width":335,"thumbnail_height":438}