{"version":"1.0","provider_name":"Jatkuva oppiminen","provider_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen","title":"Osaamisen johtamista datasumussa - Jatkuva oppiminen","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"ycWjz0hFqF\"><a href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/08\/04\/osaamisen-johtaminen\/\">Osaamisen johtamista datasumussa<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/08\/04\/osaamisen-johtaminen\/embed\/#?secret=ycWjz0hFqF\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Osaamisen johtamista datasumussa&#8221; &#8212; Jatkuva oppiminen\" data-secret=\"ycWjz0hFqF\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"Osaamisen johtamisella perinteisesti tarkoitetaan \u201dkaikkea sit\u00e4 tarkoituksellista toimintaa, jonka avulla yrityksen (organisaation) strategian edellytt\u00e4m\u00e4\u00e4 osaamista vaalitaan, kehitet\u00e4\u00e4n, uudistetaan ja hankintaan\u201d (Riitta Viitala). Strategiassa ja visiossa kuvataan tavoitteet, toiminta niiden saavuttamiseksi ja ne viestiv\u00e4t millaisena tulevaisuus n\u00e4hd\u00e4\u00e4n. Osaamisen johtamisen ns. perusprosessi sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 yleens\u00e4 seuraavat vaiheet, joiden oletetaan mekaanisesti seuraavan toisiaan: Ensin m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n tavoitteet ja pohditaan mit\u00e4 [&hellip;]","thumbnail_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2016\/08\/arttu-puhakka-osaamisen-johtaminen.jpg","thumbnail_width":1186,"thumbnail_height":758}