{"version":"1.0","provider_name":"Jatkuva oppiminen","provider_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen","title":"SF-Growth - Jatkuva oppiminen","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"pXUATQBVkn\"><a href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/08\/03\/sf-growth\/\">SF-Growth<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2016\/08\/03\/sf-growth\/embed\/#?secret=pXUATQBVkn\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;SF-Growth&#8221; &#8212; Jatkuva oppiminen\" data-secret=\"pXUATQBVkn\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"Osallistavampaa ja arvostavampaa organisaatiokulttuuria Toiminta- ja laatuj\u00e4rjestelm\u00e4t suunnitellaan lis\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n yrityksen tai organisaation tuotteiden ja palveluiden laatua, tyydytt\u00e4m\u00e4\u00e4n asiakkaiden tarpeita ja parantamaan prosessien tehokkuutta. Toimintaj\u00e4rjestelm\u00e4 ohjaa toimintaa ja ty\u00f6n tekemist\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4, kuvastaa asioita joita pidet\u00e4\u00e4n t\u00e4rkein\u00e4 ja ohjaa k\u00e4sityksi\u00e4 kuinka ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 pit\u00e4\u00e4 toimia. N\u00e4in toimintaj\u00e4rjestelm\u00e4 ja toimintatavat vaikuttavat millaiseksi organisaatiokulttuuri muodostuu. Sitran artikkelissa todetaan: \u201dYksi Suomen [&hellip;]","thumbnail_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2017\/05\/1432816-13859-k61-scaled.jpg","thumbnail_width":2560,"thumbnail_height":1707}