{"version":"1.0","provider_name":"Jatkuva oppiminen","provider_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen","title":"Turvallisuusjohtaminen oppilaitoksissa (Osa I): Toimintaymp\u00e4rist\u00f6n muutos ja johtamisen haasteet - Jatkuva oppiminen","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"aiFGxNI7Mr\"><a href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2015\/02\/23\/toimintaympariston-muutos-ja-johtamisen-haasteet\/\">Turvallisuusjohtaminen oppilaitoksissa (Osa I): Toimintaymp\u00e4rist\u00f6n muutos ja johtamisen haasteet<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2015\/02\/23\/toimintaympariston-muutos-ja-johtamisen-haasteet\/embed\/#?secret=aiFGxNI7Mr\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Turvallisuusjohtaminen oppilaitoksissa (Osa I): Toimintaymp\u00e4rist\u00f6n muutos ja johtamisen haasteet&#8221; &#8212; Jatkuva oppiminen\" data-secret=\"aiFGxNI7Mr\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"Oppilaitosten toimintaymp\u00e4rist\u00f6 on muuttunut. Eri koulutusasteilla on viel\u00e4 omat muutoshaasteensa. Lis\u00e4ksi k\u00e4ynniss\u00e4 on useita kuntasektorin muutoksia, joiden seurauksena k\u00e4yd\u00e4\u00e4n keskustelua koulutuksen rakenteista.Oppilaitokset joutuvat jatkossa suuntautumaan tulevaisuuteen. My\u00f6s johtaminen oppilaitoksissa on kokenut vuosikymmeness\u00e4 valtavan muutoksen. Jatkuvat muutokset sek\u00e4 monimutkaistuvat ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t edellytt\u00e4v\u00e4t oppilaitosten johtajilta t\u00e4ysin uudenlaista osaamista. Johtaminen oppilaitoksissa on samanlaista kuin johtaminen yleens\u00e4. N\u00e4k\u00f6kulmat johtamisesta &nbsp;toki [&hellip;]","thumbnail_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-content\/uploads\/sites\/160\/2014\/10\/rta3.jpg","thumbnail_width":851,"thumbnail_height":315}