{"version":"1.0","provider_name":"Jatkuva oppiminen","provider_url":"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen","title":"Reetta Koski: Fasilitoinnilla onnistunut kokous - Jatkuva oppiminen","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"2cfoSn7xsx\"><a href=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/02\/27\/reetta-koski-fasilitoinnilla-onnistunut-kokous\/\">Reetta Koski: Fasilitoinnilla onnistunut kokous<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/2014\/02\/27\/reetta-koski-fasilitoinnilla-onnistunut-kokous\/embed\/#?secret=2cfoSn7xsx\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Reetta Koski: Fasilitoinnilla onnistunut kokous&#8221; &#8212; Jatkuva oppiminen\" data-secret=\"2cfoSn7xsx\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blogs.uef.fi\/jatkuvaoppiminen\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"Organisaatioissa yleisesti valitetaan, ett\u00e4 mist\u00e4\u00e4n ei koskaan kerrota. Siksi j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n kokous. Sitten kaikki puolestaan valittavat, ett\u00e4 kokouksia on liikaa ja ne viev\u00e4t tehokaan ty\u00f6ajan. Olemme noidankeh\u00e4ss\u00e4, josta p\u00e4\u00e4see irti vain uudistamalla toimintatapoja. Olen ollut mukana prosesseissa, joilla on pyritty muuttamaan kokouskulttuuria. Jo muutaman ty\u00f6pajan j\u00e4lkeen huomasin, ett\u00e4 samat ongelmakohdat toistuvat kaikissa organisaatioissa: kokouksissa ei osallistuta, [&hellip;]"}